■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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夫婦の「価値観の違い」について

2023年02月02日

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現代社会では、「価値観の一致」が

結婚の条件に掲げられていることを

とても良く見ます。

 

夫婦でストレス無く生きていくためなら、

その考え方も一理あるでしょうし、

私も妻と半生が似ている部分や

同じ音楽を愛していることなど、

価値観が近い部分は有り難いと感じます。

 

一方で、育児の観点で見ると、

それだけでは、大きなリスクが潜むと

考えています。

 

両親が同一の価値観、規範意識を持ち、

完全に思想統制された家庭で育った子は、

価値観が多様化していく未来において

生き残る力を失うリスクがあるからです。

 

実際に、思想統制された国家からは、

知的なイノベーションや創造的なアートは

生まれてきません。

 

アメリカの国家としての強さには

様々な要素がありますが、

移民をどんどん受け入れて、

価値観の違いによる化学反応が

ずっと起こり続けていることが

その一因だと言えると思います。

 

人々は、「違ったもの」を見て、

今までの世界に無かったものを

創り出していくのです。

 

日本が今苦しんでいるのは、

集団の内部から異質な価値観を

排除してきたことが

一因ではないでしょうか?

 

それによって、

真新しいものを生み出す力を

無くしてしまったのです。

 

出る杭は打ち、横並びで

一つの価値観に染められたことが

弱体化に結びついている

ということですね。

 

多種多様な価値観の中で

お互いを認め合い、

気付きを与え合うことで

創発される環境があれば、

アメリカのように斬新な製品やサービスを

生み出すことが可能だと感じます。

 

ですから、家庭においても、

価値観の不一致を否定したり、

無理に一致させる必要は無いと思います。

 

私達夫婦は、

基本的な価値観は似ています。

 

「必要以上のお金よりも、

 家族の時間を大切にすること」

 

「育ててくれた親に感謝し、

 その姿勢を示し続けること」

 

「時間も、お金も、

 周囲の方にこそ使うこと」

 

基盤となる価値観が一致するからこそ、

二人三脚で真っ直ぐに歩んでいます。

 

ただ、細かい価値観の不一致もあります。

例えば、私は、不要な物は買わず、

常に最低限のストックでいることを

心掛けています。

 

一方、妻は、備えが無ければ不安で、

食材、飲料、お土産など、余っても良いから

多めに手元に置いておくことを

常に意識しています。

 

これらは、TPOによって、

余らせて無駄にすることもあるし、

非常事態で助かることもあるので、

どちらが正解ということはありません。

 

このような差を、否定するのではなく、

許し合い、理解し合うことが、

子どもの教育にも良いと考えています。

 

時に議論し合いながら、

 

「じゃあ、余ったら、

 あの人に持って行こうか」

 

と2人で結論を見出して、

それがより良い人間関係に繋がることも

あるのです。

 

家庭の外、特に国の外を見ると、

色んな生き方、働き方があります。

 

その多種多様さを見て、違いを否定せず、

少しでも自分や家族に取り入れられるよう

尊重する意識を、今後も大切にしたいと思います。

 

子ども達の「毎月お祝い」は、

お互いの価値観を掛け合わせて、

10年以上続けてきた、私達にとって

とても大切なイベントです^^

 

 

 

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お茶の水女子大への「男性」入学問題

2018年08月16日

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多様化社会の中で、マイノリティの方を理解し、

受け入れていこうという動きが活発になっています。

 

たとえば、アメリカのバーモント州知事選で、

「トランスジェンダー」を公表している

クリスティン・ハルクイストさんが、

民主党候補に選ばれました。

 

ハルクイストさんは、2015年に、

男性から女性に転換して、名前も、

デービッドからクリスティンに変更しています。

 

彼女が本戦で勝利すれば、米国史上初の

トランスジェンダーの知事ということになります。

 

日本国内でも、多様化を認める流れがあり、

お茶の水女子大学では、戸籍上男性でも、

女性だと自認しているならば受け入れる、

という方針を明らかにしました。

 

トイレや更衣室をどう扱うかなどの

現場の問題も多々あるかと思いますが、

極めて、大きな一歩だと感じています。

 

一方で、これまでも、

国立大学なのに女性しか入学できないのは、

憲法14条「法の下の平等」に違反するという指摘が

ずっと続いてきました。

 

ですから、今回の発表を受けて、

 

「共学にするべきだ」

 

というご意見も多くあります。

 

しかし、女子大が、その歴史を重ねてきた中で、

アイデンティティを一気に捨て去るのは

とても大変なことです。

 

まずはこうして、

一歩踏み出すのが大切だと思います。

 

そして、お茶の水女子大がこれから、

一歩進んだことによる様々な壁を前にして

どう舵を切っていくか、見守りたいと思います。

 

ちなみに、私は、千葉の市川高校という

当時「男子校」の出身です。

 

市川は、私が卒業した直後に共学になったので、

羨ましく感じたことは否めません。笑

 

ただ、もし、自分の時代から共学だったら、

あんなに音楽に夢中になったり、

猛烈に受験勉強することは無かったと思います。

 

変えられない過去があっての、

現在の自分ですから、今を大切に、

未来に向かっていきたいですね。

 

追伸;

 

娘におもちゃのイヤリングを買ってあげたら、

鏡でずっと、自分の顔を見つめています!

 

 

2歳にして「女性」だなーと感じながら、

この子の成長がとても楽しみになっています^^

 

 

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ベビーシッター費用に「最大9割補助」

2018年01月30日

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待機児童対策が遅々として進まない中で、

やっと、画期的な方針が発表されました。

 

「ベビーシッター利用支援事業」

 

として、

東京都にいる0-2歳の子どもを育てる

ワーキングママを対象に、

ベビーシッター費用の「最大9割」を

都が補助するという内容です。

 

すでに、事業予算として50億円を計上し、

成立すれば、来年度からスタートする予定です。

 

また、同時に、保育園の

3歳児から5歳児のクラスに空きがある場合は

1歳児を緊急受け入れするという制度に

8億円の補助金もつけるということと、

中小企業の社員が育休を取得した場合、

企業への助成金14億円を出すことも決定しています。

 

最近の行政の仕事には、

残念ながら落胆することが多かったですが、

今回の発表は、とても評価できる内容だと感じています。

 

新たな雇用も生み出しますし、

一石二鳥以上の効果があるでしょうね。

 

今回の東京都の動きに続いて、国も、

大胆な政策を打ち出すことを期待しています。

 

少子化によって困るのは社会全体なのですから、

生まれた子どもを、社会全体で育てるという意識が

重要な時期だと捉えています。

 

その一方で、私達夫婦は、

この制度を積極的に活用するつもりはありません。

 

私達は、1分でも、1秒でも、

子ども達と長く一緒にいたいと考えているからです。

 

シッターに預けることで、

今より世帯収入が増えるとしても、

私達は、預けない道を選びます。

 

この価値観が絶対に正しいとも思いませんし、

それを誰かに押し付けるつもりはありません。

 

社会の中には様々な考え方があり、

経済的に十分に豊かな方でも、

子どもを預けて夫婦で働きに出る家庭もあります。

 

そのような違う価値観を、否定はしませんし、

否定する権利があるとも思っていません。

 

「子どもを預けて、今より収入を増やしたい。

 社会に何らかの形で貢献したい。」

 

というニーズがある以上、

それに応えるのが行政の仕事であり、

しっかり応えることで、

社会が健全に発展していくと思います。

 

私達は、

 

「子ども達を預けずに、家族の時間に溢れた中で、

 得られる収入を最大化していきたい。」

 

という方針で歩んでいるので、たまたま、

現時点では対象外だったというだけです。

 

社会の中にある様々な価値観に、

応えられる選択肢が増えていくことは、

この多様化の時代でとても重要ですね。

 

追伸;

 

本日の写真は、子ども達のお昼寝姿です。

 

私は、ほぼ毎日、このような光景が見られる生活を、

とても愛おしく感じております^^

 

 

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