愛のない情報は「無価値」である
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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「情報」という字は、
「情（なさけ）に報いる」と書きます。
戦争の時、最前線にいる戦士達に、
指揮官が何を伝えるのがベストなのか、
考え抜いて伝えたのが
「情報」の始まりだという説があります。
命懸けで戦う戦士の命を守る為、
その情（なさけ）に報いる為に
必要なものこそが、
「情報」
だったということですね。
現代の情報化社会では、
情報の価値がますます、
高まっています。
それこそ、
適切な情報を持たなければ、
命が危ないような未来が
待っているのです。
そんな時代に大切なことは、
情報を独り占めせずに、
周囲の方にどんどん
シェアしていくことです。
自分だけが情報を得て、
自分だけが生き残ろうとすると、
それが命取りになります。
その態度を見た周囲の方から、
大切な情報を与えられないように
なってしまうからです。
だからこそ、私は周囲の大切な方に、
貴重な情報をどんどん提供してきました。
そうすると、その方々が、
もっと素晴らしい情報を
持って来てくださいました。
そうして、
相互に最先端の情報を共有し、
成長し合うことができたのです。
私にとって、精度の高い情報とは、
その情報に「愛」があるかどうかで
見極めています。
情報と愛情の「情」は同じです。
愛情の無い情報は
誰にも報いることは無いですね。
本日の写真は、妻と一緒に
結婚式のモデルを務めた時の1枚です。
愛を届ける情報に、
愛が詰まった写真を載せました＾＾
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藤沢涼
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愛のない情報は「無価値」である
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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「情報」という字は、
「情（なさけ）に報いる」と書きます。
戦争の時、最前線にいる戦士達に、
指揮官が何を伝えるのがベストなのか、
考え抜いて伝えたのが
「情報」の始まりだという説があります。
命懸けで戦う戦士の命を守る為、
その情（なさけ）に報いる為に
必要なものこそが、
「情報」
だったということですね。
現代の情報化社会では、
情報の価値がますます、
高まっています。
それこそ、
適切な情報を持たなければ、
命が危ないような未来が
待っているのです。
そんな時代に大切なことは、
情報を独り占めせずに、
周囲の方にどんどん
シェアしていくことです。
自分だけが情報を得て、
自分だけが生き残ろうとすると、
それが命取りになります。
その態度を見た周囲の方から、
大切な情報を与えられないように
なってしまうからです。
だからこそ、私は周囲の大切な方に、
貴重な情報をどんどん提供します。
そうすると、その方々が、
もっと素晴らしい情報を
持って来てくださいます。
そうして、
相互に最先端の情報を共有し、
成長し合うことができるのです。
だからと言って、
あれもこれも、真贋が分からないまま
伝えてしまうのは失礼です。
しっかり確認をして
精度の高い情報だけを
伝えるようにしたいですね。
私にとって、精度の高い情報とは、
その情報に「愛」があるかどうかで
見極めています。
情報と愛情の「情」は同じです。
愛情の無い情報は
誰にも報いることは無いですね。
追伸；
息子は自分のお年玉で、
聖天山のお守りを買いました！
自分の判断で大切なものを買えるようになって、
偉い、偉い＾＾
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藤沢涼
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「楽しいは正義」組織で我慢は終了
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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「働き方改革」の先頭を走る企業として、
注目されている「サイボウズ」が主催する
「Cybozu Days2018」に参加しました。
「楽しいは正義」
というテーマの通り、
カラフルな「カーニバル」のような空間で、
とても楽しいイベントでした。
キッズスペースも用意されていて、
「子ども同伴OK」という粋な計らいに感謝して、
息子と一緒に、関連企業の出展ブースや、
青野慶久社長を中心とした皆様の講演で、
「働き方の最前線」を学ばせていただきました。
青野社長は、ご自身が満員電車が大嫌いだからこそ、
いつ、どこで、どのくらい働くのかを「自由」にして、
「100人・100通りの働き方を実現している」
とおっしゃっていました。
もちろん、自由には責任が伴うので、
それによって成果が下がれば給料も下げるし、
大きな成果が出れば、給料も上げます。
そして、世界の多くの企業に
自由な働き方を実現してもらうために、
様々なクラウドサービスを開発しているのです。
セールスフォースなどと比較すると、
まだまだ規模は小さく、社員さんはその数字を見て
悔しそうにされるのですが、青野社長は、
「こんなに伸びしろがある！」
と、ワクワクするそうです。
企業に提供するサービスによって、
世界を確実に変えている実感があるからこそ、
「仕事が楽しくてしょうがない！」
とおっしゃるお姿、とても素敵でした。
また、
・月単位で「働き方の変更」可能
・その申請はオンラインでOK
・副業も自由、どんどん複業せよ
・無限有給を検討中
など、
「どこまで柔軟なんだ？」
と感じるほどの会社のあり方に、
とても驚きました。
さらに、このようなイベントに、社長が、
「グレイテスト・ショーマン」
のヒュー・ジャックマンの格好で現れるなど、
過去の「会社の常識」は、完全に破壊されてますよね。
私は、退社することで自由を実現しましたが、
サイボウズのような会社が増えていけば、
会社員でありながらも「自由」な個人が
確実に増えていくと感じました。
「Cybozu Days」2日目の本日は、
妻と娘も、一緒に参加する予定です＾＾
追伸；
まるでディズニーランドに行ったような写真の数々！
今日も幕張メッセまで、家族を乗せて車を飛ばしまーす＾＾
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藤沢涼
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