■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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脳より感情の「老化」に注意

2023年10月31日

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年齢を重ねることで怖いのは、

脳の老化より、感情の老化だと

考えています。

 

特に、地位や肩書き、

収入などに恵まれている方ほど、

この感情の老化を起こしやすいと

感じます。

 

それは、現状の収入や環境を

維持することしか考えずに、

考え方が保守的になり、

意欲が無くなって、

頭も体も使わなくなるからです。

 

会社の中では、

地位が上がって来ると、

部下が何でもやってくれます。

 

縦社会の会社であればあるほど、

部下はイエスマンとなり、

上司の老化を進行させます。

 

私も12年の会社員生活で、

感情が老化していく先輩達を

たくさん見てきました。

 

現場では優秀だった上司が、

管理職になった途端、

胡座をかいて、

朽ちていきました。

 

知的な大人への第一歩は、

 

「もっと進歩したい!」

 

「自分の能力を引き上げたい!」

 

という、ハングリー精神です。

 

地位を手にしてしまうと

自己愛が満たされるので、

この自己研鑽の意欲が

減退してしまうのでしょうね。

 

ですから私は、

地位や名声が欲しいとは

全く思いません。

 

明日の自分への探究心で

己を磨き続けることに

フォーカスしたいと考えています。

 

今日は、子ども達と公園!

 

 

こうして、子ども達と過ごす

時間が長いからこそ、

素直で純粋な心に触れ続けられ、

私は感情の老化を食い止められていると

改めて感謝です^^

 

 

 

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藤沢涼


 

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こどもの日、「憧れる」心を大切に

2022年05月05日

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快晴に恵まれた子どもの日、

息子と娘もこいのぼりを見上げながら、

元気に走り回っています。

 

 

さて、「憧れ」とは、

 

「わらべのこころ」

 

と書きます。

 

つまり、子どものような、

無邪気で純粋な心のことです。

 

何かに憧れるということは、

子どものような心を持っていなければ

決してできないことなのかもしれません。

 

そして、この「憧れ」を、

私はとても大事なことだと考えています。

 

憧れこそが、人を強くし、

大きく前へ突き動かすと思うからです。

 

実際に、大きなことを成す多くの方が、

「憧れの人」を公言されていますよね。

 

例えば、ソフトバンクの孫社長など、

たくさんの方に愛され、

憧れられているのが、坂本龍馬。

 

龍馬は、

変化や改革が必要な時代に大切な力、

常識にとらわれない

豊かな想像力を持っていました。

 

徳川三百年の時代に、

大政奉還というとんでもないことを

思い付くだけの、発想の自由さ。

 

そして、その思い付きを

現実に変える創造力。

 

幕末の志士達が「藩」レベルで

物事を考えている時に、

龍馬は日本という「国」のこと、

更には、「世界」に、

思いを馳せていました。

 

そして、事業と言えば、幕府や藩、

商人がやるものだという時代に、

亀山社中、海援隊を作り、

新しいマーケットを生み出したことも、

彼の大きな功績のひとつです。

 

坂本龍馬を知れば知る程、

今の時代に、彼に憧れる人が

多い理由が分かります。

 

誰かに憧れ、

その方のように、振る舞うこと。

 

それが、自分を大いに成長させます。

 

そしていつかは、

自分のことを憧れる方が

出てくることを願って・・・。

 

自己研鑽していきたいですね。

 

本日の写真は、子ども達と鯉のぼり。

 

 

 

いつか、

 

「憧れの人は、お父さん」

 

そう言ってもらえるような、

大きな、大きな背中を見せなきゃ。

 

 

 

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過去の栄光や実績の「賞味期限」

2016年05月31日

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tsubasa0531

 

この半年、私は育児に専念させていただき、

ビジネスは空き時間に教材や書籍から学び

自己研鑽していく形をとっていました。

 

インターネットも含めて活用すれば、

自宅でも膨大な情報量を浴びることができるので、

それらに触れて得た知恵により軌道修正しながら

十分に高い収入を維持することが出来ています。

 

ただ、やはり、人と会うことで得る学びには

決して敵わないと思います。

 

だからこそ、また多くの成功者と会う機会を

改めて創り出しています。

 

個人で年間数億円を得るような方々が

私のすぐ近くにたくさんいらっしゃり、

その成功の秘訣を直接学ばせていただけるのは

とても恵まれた環境だと感じます。

 

この環境に導いてくださった皆様に、

改めて、感謝申し上げます。

 

さて、食べ物や飲み物と同じように、

人の栄光や実績にも「賞味期限」があります。

 

私は芸能界に長く接していたので、

特にこの思いが強くあります。

 

一時期は華やかな脚光を浴びたとしても、

どんどん消費されて、業界から消えてしまう方が

本当にたくさんいらっしゃいました。

 

生き残っていくのは、

「進化」して、今まで以上のものを

生み出し続けていく方だけです。

 

過去の栄光や実績にすがって生きると、

どんどん衰退してしまうのですね。

 

また、進化し続けるためには、

様々な人との出会いや仕事を通して、

大きな刺激をいただいて、新しい何かを

自分の中に取り入れることが大切です。

 

そのような過程の中で、

新しい自分を創り上げていくのです。

 

そうすることで、他人から飽きられず、

自分にとっても新鮮な自分で

あり続けることができるのですね。

 

世の中には、完璧な人間はいません。

 

しかしながら、接することで

全く学びを得られない人もいません。

 

だからこそ、

大きな実績を出している方から素直に学び続け、

その叡智を噛み砕いて、周囲の方にお伝えしていく。

 

そのような活動を、

また再開していきたいと思います。

 

素敵な方々をご紹介していきますので、

是非、楽しみにしていてくださいね!

 

過去の栄光や実績の賞味期限が来る前に、

古い自分を脱ぎ捨ててしまい、

新しい自分と出会い続ける人生にしましょう!!

 

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感情の老化に注意しよう

2014年10月31日

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omuretsu1031

 

年齢を重ねることで怖いのは、

脳の老化よりも「感情の老化」だと

考えています。

 

特に、地位や肩書き、

収入などに恵まれている方ほど、

この「感情の老化」を起こしやすいと

感じます。

 

それは、

現状の収入や環境を

「維持」することしか考えずに、

考え方が保守的になり、

意欲が無くなって

頭も体も使わなくなるからです。

 

会社の中では、

地位が上がって来ると、

部下が何でもやってくれます。

 

縦社会の会社であればあるほど、

部下はイエスマンとなり、

上司の老化を進行させます。

 

私も12年の会社員生活で、

感情が老化していく先輩達を

たくさん見てきました。

 

現場では優秀だった上司が、

管理職になった途端、

胡座をかいて、

朽ちていきました。

 

知的な大人への第一歩は、

 

「もっと進歩したい」

 

「自分の能力を引き上げたい」

 

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地位を手にしてしまうと

自己愛が満たされるので、

この自己研鑽の意欲が

減退してしまうのでしょうね。

 

ですから私は、

地位や名声が欲しいとは

全く思いません。

 

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