「やらされている」と「自らやる」の隔たり
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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「将来何をやりたい？」という質問をすると、
日替わりで答えが変わっていく息子ですが、
最近は、「消防士さん」に夢中になっています。
大きな消防車を見るのが大好きな息子は、
毎日のように、自宅近くの消防車を見に行くのですが、
消防士を見るたびに、「カッコイイ！」と憧れています。
消防士は、身体を鍛えていて体格が良いですし、
仕事に向かう時のキリッとした顔と、
仕事から戻って来て息子に話し掛けてくれる時の
優しい笑顔のギャップを見て、
私も、素敵だなと感じています。
自らやりがいを持って仕事に取り組んでいる姿は、
とても素晴らしいと思うのです。
私自身、振り返ると、仕事を「やらされている」と、
受け身で取り組んでいた時代があり、
あの頃の自分は、とてもカッコ悪かったと反省します。
仕事は苦行であると疑わず、
それをやることで「我慢料」の給料を得る、
そんなストレスに満ちた日々を送っていたのです。
そんな自分に嫌気が差した当時の私は、
「どうやったら楽しくなるか？」を考え続け、
少しでも、自ら主体的に取り組む努力をしました。
例えば、電通における「シール貼り」の仕事。
広告の素材をテレビ局に届けるために、
それぞれに内容を記したシールを貼って各局に発送する、
という単純な仕事です。
華やかな広告の世界に夢を見ていた私には、
「シール貼り」なんてとてもつまらない仕事だと
感じていましたが、その立場を十分に活用して、
各営業担当と幅広い人脈を作り、
各広告主の最先端の広告戦略を学び続けて、
社内で高い評価を頂くことによって、
大きな仕事を担う部署への異動を実現しました。
その後も、あらゆる仕事を
「やらされている」から「自らやる」に意識転換し続け、
社外に見付けた「本当にやりたいこと」に挑戦し、
現在の私があります。
どんな仕事であっても、まずは、
自ら主体的に取り組んで、楽しみを見出すことが
重要だと感じます。
そして、本当にやりたいことが遠くに見付かったならば、
情熱を持って、その場所に向かっていくことです。
日々、人の命に向き合っている消防士は、
自分の仕事の社会的価値を認識し、
誇りを持って、業務にあたっていると感じます。
そのようなあり方の美しさを見つめながら、
息子と一緒に、自分らしい「仕事」を
追い求めて続けたいと考えています。
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藤沢涼
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隣人の「金言」で自己を知ろう
※藤沢涼は今何位？？
自分の考えるセルフイメージと、
周囲の目に映る自分の強みや弱みには、
大きな隔たりがあるものです。
その隔たりを無くし、
自分をしっかり分析することが、
人生で大きな成果を出すことに
繋がっていきます。
最近の新入社員の採用では、
「コンピテンシー面接」を
導入する会社が増えています。
例えば、
「あなたはどのような
タイプの人間ですか？」
という質問に対し、
「協調性がある。」
「人の面倒見が良い。」
などと返って来た答えに対し、
「その自己分析の背景にある
出来事を詳しく教えて下さい。」
などと質問をして、
エピソードを引き出し、
深く掘り下げていくのです。
具体的な行動に紐づいた
自己分析ができているかどうかが
試されているのですね。
もし、自己評価の裏付けとなる行動を
自覚的に把握していなければ、
それは正しい自己像ではないのです。
それでは、自分を正しく知るためには、
具体的にどうすれば良いのでしょうか。
私は、自分の隣にいる人の言葉に
しっかり耳を傾けることだと考えています。
「私の強み、弱みはどこでしょうか？」
と、真剣に聞いてみるのです。
すると、
「長期的なビジョンを持っている。」
「いつも気配りができている。」
「ユーモアに欠ける。」
「優し過ぎてなめられやすい。」
などと、しっかりと答えてくれます。
そうしたら、
それを感じた「行動」や「場面」を、
具体的に教えてもらって下さい。
そして、その行動を
自分が認識できているかどうか、
冷静に分析するのです。
褒め言葉や、耳の痛い言葉に
「一喜一憂」してはいけません。
もう一歩踏み込んで、
その背景にある自分の行動を把握し、
しっかりと理解することが大切です。
自分の行動と紐づいて
自分を知ることができたら、
強みを伸ばし、弱みを是正することが
できるようになります。
そうして、一歩一歩、
成長することができるのですね。
このような言葉は、
あなたにとっての「金言」となります。
あなたも、是非、
隣人の「金言」を聞き逃さず、
正しい自己像を把握しましょう。
その自己像の中に、
あなたの伸ばすべき才能の芽が
眠っているはずです。
藤沢涼
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「古い」と「It’s old!」にある隔たり
※藤沢涼は今何位？？
社長ブログランキングへ
息子とのキャッチボールが夢でした。
そんなささやかな夢が、叶いました。
今の若い人からしたら、
そんな幸せ、「古い！」って
笑われるかもしれませんね。
でも、そんな人にこそ、
言いたいことがあります。
英国では、
「It’s old！」
という言葉に、
「それは良い！信用出来る！」
という意味を込めています。
古いものこそ、
成熟していて、
信用すべきものなのです。
今の時代は、
どんどん新しいものが生まれ、
新しい価値観が形成されています。
ですから、
どんなに流行したものも、
ちょっと時間が経過すると、
「ダサい、カッコ悪い」
と、切り捨てられてしまいますね。
私達は、
新しいもの、
変わっていくものだけに
次々と目を奪われているのです。
しかし、
その時々の流行に目移りして、
変動するものばかりに
心を占領されるような生き方って、
虚しいと思いませんか？
こうなってしまったのは、
過去を否定するような
戦後教育が原因かもしれません。
GHQ統治下で、
日本の強さを封じる為に
欧米に倣うことを強制されたことが、
古き良き日本を捨ててしまったのです。
でも、もう良いのではないでしょうか。
せわしく変化する時の流れの中で、
古いものにこそ、心を寄せる。
そんな心を、
取り戻すべきではないでしょうか。
そうして、
日本の団結力、
統治力、
雑草のような強靭な精神力など、
私達が持っている本当の強さを
発揮するべきです。
いつまでも
過去を否定していると、
日本は完全に日本を見失ってしまうと
危惧しています。
藤沢涼
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年収2000万円と500万円の隔たり
※藤沢涼は今何位？？
社長ブログランキングへ
私は多くの方を指導させて頂き、
短期間で成果を出す方に
一つの共通点を見出だしました。
それは、
「語彙力」「文章力」「会話力」
などではありません。
すでに持っている
頭脳のレベルなどでは無いのです。
成功する方が持っているのは、
「集中力」です。
集中して実践する。
シンプルですが、
これこそが、成功する為の
絶対的な法則だと捉えています。
ウォールストリートジャーナルで
記者をしていた、
デイヴィッド・ブルックスを
ご存知ですか？
彼は、ビル・ゲイツ、スピルバーグ、
スティーブ・ジョブズなどの成功者を取材して、
成功者の共通点をアテンション、
つまり集中力だと言い切っています。
これを裏付ける調査が、
日本でも行われているので
ご紹介します。
C-NEWSとプレジデント社が
30-50代の会社員や経営者を対象に
実施したアンケートです。
年収2000万円以上=A
年収500万円台=B
として、
・残業はせず、家に仕事を持ち帰る。
A=16%
B=9%
・積極的に行っているリラクゼーションがある
A=37%
B=25%
・1週間の168時間をどう使っているか把握している
A=29%
B=19%
・目的無く時間を過ごすことがある
A=40%
B=46%
と、年収2000万円以上の方が、
年収500万円台の方に比べ、
集中力を持ち、時間を自在に
コントロールしていることが
明確に示されたのです。
もしあなたが、
時間が足りない、
集中出来ないと嘆いているなら、
年収500万円台の思考に
陥っていまっていないか、
再点検しましょう。
そして、年収2000万円の思考を
インストールするのです。
1日1日の違いが
圧倒的に大きな差と
なっていきます。
昨日、年内の仕事がすべて終わり、
本日から休みという方も多いでしょう。
しかし、皆が寝て遊んでいる今こそ、
一歩抜きん出るチャンスです。
早速、今すぐ、
実践して下さいね。
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藤沢涼