■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

※藤沢涼は今何位？？

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日本の社会保険料は、
同じ年収でも、
保険料が全く違うということを
ご存知ですか？

なんと、生涯で
２千万円も差が出るのです。

得られるサービスは
全く同じなのに・・・。

詳しく見てみましょう。

「健康保険」には、

・個人事業主の国民健康保険

・中小企業の協会けんぽ

・大企業の健康保険組合

・公務員の共済保険

と、様々な制度が存在しています。

健康保険は、
掛け捨ての保険です。

高い金額を払うと
高いサービスを
受けられる訳ではありません。

ですから、どう考えても、
安い方が良いのです。

例えば、
個人事業主のAさん（年収500万円）と、
奥さん（アルバイト年収120万円）が
夫婦で健康保険料と年金保険料を
支払うケースを考えましょう。

＜国保保険料＞

本人３万円＋奥さん１万円＝４万円

＜国民年金保険料＞

本人１．５万円＋奥さん１．５万円＝３万円

＜合計＞

７万円／月

もし、Aさんが会社を起業して、
自分が受け取る役員報酬を
１０万円に設定し、
社会保険に加入すれば
保険料は次のようになります。

＜協会けんぽ保険料＞

本人１万円＋奥さん０円＝１万円

＜厚生年金保険料＞

本人１．５万円＋奥さん０円＝１．５万円

＜合計＞

２．５万円／月

※奥さんは扶養

どちらも、
受けられるサービスは
全く同一です。

同じ医療費で治療を受診でき、
年金は夫婦揃って
最低の国民年金を
確保することが出来るのです。

それなのに、
毎月支払う保険料が
４．５万円も違うのです。

仮に、２０歳から６０歳まで
保険料を掛け続けるとすると、
両者の間では、
なんと２千万円以上も
支払いに差が出るのです。

・・・どう思われますか？

社会保険制度が、
あまりにも不公平で良い加減か、
お分かり頂けたでしょうか？

日本のおかしなところ、
調べれば調べる程に
たくさんあるのです。

これからもどんどん
公開していきますね。

 

 

【Ryo’s Video】

・vol.1　「コミュニケーションデザイナーになろう」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2793

・vol.2　「電通SIPSの考察」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2802

 

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・vol.2　「就職はすべきかどうか？」

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藤沢涼

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トヨタ ：1801億円
日産 ：906億円
住友商事 ：665億円
ソニー ：635億円
三井物産 ：624億円
ホンダ ：563億円
丸紅 ：537億円
三菱商事 ：532億円
マツダ ：504億円
キヤノン ：465億円

2012年、各企業が
国から受け取った
賄賂の一覧です。

このトリックは、
消費税納税の
計算方法にあります。

消費税は、

「預かった消費税」

から

「支払った消費税」

を差し引いて納税します。

一般的には、

「100円で仕入れ」

「200円で販売」

すると、
5円の消費税を納めます。

これは、
現行の5%で計算して、
仕入れ業者に5円支払い、
販売先から10円を
預かっているからです。

預かった10円-支払った5円

ということです。

ところが、輸出企業は、
海外の企業に販売する為、
日本の法律が適用出来ず、
消費税が受け取れないですね。

上の例で言うと、

預かった0円-支払った5円

となります。

つまり、-5円を納税する、
ということです。

？？

そう、それはつまり、
国から5円頂くということです。

この消費税還付金は、
輸出還付金制度で認められた
国からの賄賂です。

この制度が続く限り、
消費増税すればする程、
輸出企業は儲かって
しょうがないのです。

だからこそ、
全員で肩を組んで、

「消費税を増税しろー！」

「20%にしろー！！」

などと叫んでいるのですね。

消費税の徴収は、
年間で約13兆円。

このうち3兆円は、
上記のような企業に
キックバックされます。

これはまさに、
彼らにとっての
打ち出の小槌。

消費税が10%になれば、
今までの倍、つまり、
6兆円が彼らに流れ込みます。

国民が苦しい思いをする一方、
輸出企業はこんなにも
美味しい思いをするのです。

この事実を、
多くの方に共有しましょう。

そして、輸出還付金制度、
廃止にさせませんか？

国民が目を覚ませば、
この国は変わります。

 

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藤沢涼

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「転職」と聞くと、
ネガティブに捉えるのが日本です。

一つの会社で頑張ることが善、
独立して起業したり、
よその会社に移るのは悪。

一つの組織でうまくいかなかった
という場合だけでなく、
優秀な成績を残して
別組織に移るような場合でも、
あまり良い印象は持たれません。

メジャーリーグに挑戦する
プロ野球選手が、

「金の為に日本を捨てた。」

と言われるケースもあるくらい。

ベースボールの本場で
自分の実力を試し、
日本球界の評価を高めて
外貨をたくさん稼ぐ訳ですから、
素晴らしいことなのに・・・。

私も、電通を辞めた時、
このように言われました。

「金に目が眩んだな・・・。」

「どうせ失敗するだろう・・・。」

そして今も、

「電通では使いものに
ならなかったんだろう・・・。」

と言われています。

「辞める」奴は、「悪」。

この古い考え方から
脱却しないといけません。

これは、
高度経済成長時代の
終身雇用の幻想なのです。

一企業に
死ぬまで貢献することが
「正義」だという考え方は、
時代と完全に
ミスマッチになりました。

同じ場所で頑張り続けるのが
尊いと思われ、
周囲から逸脱した人、
過去に失敗した人は、
落伍者のレッテルを
貼られる文化。

これを変えないと、
日本は再成長しません。

逸脱や失敗こそが
人間を大きく
成長させるということを
認識すべきです。

アメリカにおいて、
ベンチャーキャピタルが
出資をする際、

「過去に失敗したことがあるか？」

をチェックしています。

どれだけ才能があっても、
過去に大きな失敗が無い人は
投資対象になりません。

大きな失敗を経験した人こそ、
次は高確率でビジネスを
成功させる人間なのだと
有望視されるのです。

日本とは真逆の考え方です。

これからの時代は、

「一所懸命で視野の狭いビビり屋」

よりも、

「逸脱し、失敗し、
その度に成長するチャレンジャー」

時代の変化を読み取り、
自らの意志で動ける人材に
なりましょう！

 

 

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藤沢涼