■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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電通の現役社員、ついに逮捕!

2023年02月08日

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私が想像した通りの展開になった。

 

元電通の高橋治之被告に続き、

私の10年先輩である現役の電通社員、

逸見晃治氏が、逮捕された。

 

東京五輪の入札談合事件で、

独禁法違反(不当な取引制限)の疑い

によるものだ。

 

「逸見晃治 容疑者」

 

と書かれている報道を見て、

複雑な感情を覚える。

 

私が電通を辞めた10年前、

私は一部の元同僚から、

 

「あいつは、悪いことをして、

 いつか逮捕されるだろう」

 

と、揶揄されたものだった。

 

ところが、実際には、

電通を辞めずに残った社員こそが

企業犯罪で逮捕されてしまうという、

悲劇が起こった。

 

いや、これはもう、

悲劇と言うより、喜劇だ。

 

もし、私が理不尽な上司に耐え、

違法なサービス残業に耐え、

苦痛の満員電車に耐え、

悪しきビジネススキームを疑わずに、

電通の中で働き続けていたら、、、

 

私が逮捕されていたかもしれないのだ。

 

あの時に辞めて、本当に良かった、、、

 

家族を、犯罪者の妻、

前科持ちの父の子にせずに済んだ。

 

これから、逮捕者は

さらに拡がる可能性が高い。

 

電通社員や、その家族は、

戦々恐々としているだろう。

 

悪いことをせず、

真面目に働いてきた社員達は

とても可哀想だが、1つ言いたい。

 

「残念ながら、時代を見誤ったな」

 

と。

 

電通が崩壊して、

インターネットに賭ける

チャレンジャーが勝つ時代であることは、

賢い君達なら分かっていたはずだ。

 

でも思う。

 

最後は、頭が良い奴じゃなく、

バカでも、俺みたいに、

ガムシャラに行動した奴が勝つってね。

 

先日、品川のスイートルームで、

たくさんの人が、俺の誕生日を

お祝いしてくれた。

 

 

 

こんな幸せな未来、

もし電通を辞めてなかったら、

絶対に無かっただろうな。

 

今、関わってくれている人達に、改めて感謝。

 

いよいよ追い詰められる電通よ、

早く膿を出し切ってくれ!

 

 

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藤沢涼


 

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私の妻が先月、FXで「56万円」を得た手法

2018年08月12日

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妻がFXをスタートしてから約3ヶ月、

あっという間にトレードにも慣れて、

着実に、お小遣いを稼いでいます。

 

「女性の方がルールを徹底できる」

 

と、keiさんやその他の先輩方から

頻繁に聞いていましたが、

本当に、その通りだと感じています。

 

私は、最初の3ヶ月は、ルールを破ったり、

11つのトレードに、必要以上に一喜一憂して、

精神的に疲弊してしまっていました。

 

チャレンジャーな男性(特に経営者気質な方)は、

皆さん、そのような道を歩むそうです。

 

ですから、

 

「最初から、妻にもやってもらえば良かった、、、」

 

と思うくらい、妻の成長に驚いています。

 

現在、妻が取り組んでいるFXの手法は、

15分」で完結するものです。

 

朝、チャートを確認して、

トレードするかどうかを決めて、

決めた時間にエントリー、あとは放置です。

 

最初から損切ラインも注文しているので、

トレードに失敗したら、自動的に損切が約定します。

 

夜も時間を決めて利確するので、

日中、チャートは全く見ません。

 

ですから、忙しい会社員の方でも、

このFX手法で資産形成できているのです。

 

先月、トレードしたのは「12日」で、

1回のトレードに必要な時間は「5分」ですから、

実質、「60分」しか稼働していないことになります。

 

つまり、妻は、先月は

「時給56万円」だったということです。

 

育児で忙しくしていますから、

効率的な資産形成が必要な妻にとっては、

大変有り難い収入源となっています。

 

そして、こうして、

平均月利「10%」で複利で増やしていくので、

年間で「約3倍」が狙えることになります。

 

現在、約500万円の妻のお小遣い残高は、

3年後には、「1億円」を超える計算になります。

 

たとえば、投資できる金額が「50万円」の方でも、

3年後には「1000万円」を超えてしまいます。

 

この驚異的なFX手法の本質が、

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8/18は、その他の手法も含めた内容で、

8/25は、この手法に絞った内容になっています。

 

是非、このチャンスを活かしてくださいね!

 

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追伸;

 

妻の実家で、子ども達をプールで遊ばせています!

 

 

 

息子は海の楽しさを覚えてしまったので、

プールだけだと少し物足りなさそうですが、

まだ小さい娘は、この程度の水遊びが安心!です^^

 

 

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藤沢涼


 

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一つの会社で「一所懸命」は、もう古い

2013年11月08日

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「転職」と聞くと、
ネガティブに捉えるのが日本です。

一つの会社で頑張ることが善、
独立して起業したり、
よその会社に移るのは悪。

一つの組織でうまくいかなかった
という場合だけでなく、
優秀な成績を残して
別組織に移るような場合でも、
あまり良い印象は持たれません。

メジャーリーグに挑戦する
プロ野球選手が、

「金の為に日本を捨てた。」

と言われるケースもあるくらい。

ベースボールの本場で
自分の実力を試し、
日本球界の評価を高めて
外貨をたくさん稼ぐ訳ですから、
素晴らしいことなのに・・・。

私も、電通を辞めた時、
このように言われました。

「金に目が眩んだな・・・。」

「どうせ失敗するだろう・・・。」

そして今も、

「電通では使いものに
ならなかったんだろう・・・。」

と言われています。

「辞める」奴は、「悪」。

この古い考え方から
脱却しないといけません。

これは、
高度経済成長時代の
終身雇用の幻想なのです。

一企業に
死ぬまで貢献することが
「正義」だという考え方は、
時代と完全に
ミスマッチになりました。

同じ場所で頑張り続けるのが
尊いと思われ、
周囲から逸脱した人、
過去に失敗した人は、
落伍者のレッテルを
貼られる文化。

これを変えないと、
日本は再成長しません。

逸脱や失敗こそが
人間を大きく
成長させるということを
認識すべきです。

アメリカにおいて、
ベンチャーキャピタルが
出資をする際、

「過去に失敗したことがあるか?」

をチェックしています。

どれだけ才能があっても、
過去に大きな失敗が無い人は
投資対象になりません。

大きな失敗を経験した人こそ、
次は高確率でビジネスを
成功させる人間なのだと
有望視されるのです。

日本とは真逆の考え方です。

これからの時代は、

「一所懸命で視野の狭いビビり屋」

よりも、

「逸脱し、失敗し、
その度に成長するチャレンジャー」

時代の変化を読み取り、
自らの意志で動ける人材に
なりましょう!

 

 

【Ryo’s Video】

・vol.1 「コミュニケーションデザイナーになろう」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2793

・vol.2 「電通SIPSの考察」

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【Ryo’s Voice】

・vol.1 「情報業界ってどうなの?」

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・vol.2 「就職はすべきかどうか?」

→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2767

 

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