テレビ東京「WBS」に親子で出演
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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息子と2人で、住宅展示場の内覧を重ねた時、
テレビ東京さんから取材されました。
「コロナ禍で住宅へのニーズに
どう変化があるのか、
番組で取り上げたい」
ということで、街中の色々な意見を
聞かせていただいているとのことでした。
「理想の間取りを描いてみてください」
というオファーに対して、
・玄関を開けてすぐの
シューズクローゼット近くに、
洗面台を設けて、帰って来てすぐに
手洗い・うがいをできるようにしたい
・大きなパントリーを用意して、
ある程度の備蓄ができるようにしたい
・自宅の中に防音の書斎を創りたい
・屋上でBBQができるようにしたい
・屋上に子ども用のプールやハンモックを置きたい
などと、自宅時間が増えた時代の中で、
その時間を充実させた上で、
除菌を玄関で完結させたいと伝えました。
撮影いただいた後に、
・カラオケルームも欲しい！
・シアタールームも欲しい！
・トレーニングルームも欲しい！
・サウナ＆水風呂も欲しい！
・ワインセラーも欲しい！
などと、どんどん夢が膨らんだのですが、
もし、そのようなことも描いていたら、
一般的感覚では非現実的だと
カットされてしまったかもしれません。
結果的には、私の見解が
現代社会のニーズ通りだったようで、
昨日放送の「WBS」で放送してくださいました。
息子の顔があまり映っていないので、
残念ですが、夏休みの親子の良い思い出になり、
とても嬉しく思っております！
最新の我が家の理想は
「平屋」になっておりますが、
引き続き家族と楽しみながら企画して、
より良い住宅環境を整備したいと思います＾＾
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藤沢涼
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息子の夏休みに「ビジネス講座」
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息子が小学校の夏休みに入ったので、
近場でも旅行に行こうと思ったのですが、
残念ながら、娘が風邪を引いてしまい、
咳が出ていたので見送りました。
そして、つまらなそうにする息子を連れて、
自宅近くの住宅展示場を見に行きました。
子ども達が大きくなって走り回り、
今の自宅が狭くなってきたので、
戸建てを建てることを視野に入れて、
家族の住まいを再検討しているからです。
まずは息子と2人でも内覧して、
選択肢を絞り込むためにも、
目を肥やしておきたいと思ったのです。
真新しいモデルハウスも多くて、
夢が広がる楽しい時間となったのですが、
私にとって誤算だった副産物は、
息子の“ビジネス講座”になったことでした。
複数のモデルハウスに入ると、
・個人情報を書く必要があるお家と不要なお家
・お茶やジュースを出してくれるお家と出さないお家
・写真撮影OKのお家とNGのお家
・愛想の良い接客と無愛想な接客
様々あります。
その違いを敏感に感じた息子が、
「ここのお家も良かったけど、
あの人の顔が怖かったから、
あまり買いたいと思わなかったね」
と言うのです。
私は、
「その感覚は本当に大事だよ！
もし、つっくんが社長だったら、
前のお家でお話ししてくれた人と、
今のお家の人、どっちの人に
お給料を多く払う？」
と質問すると、
「絶対に前のお家の人だよ！
だって、たくさん優しくお話ししてくれたし、
パパともお仕事の話が盛り上がってたもんね！」
と答える息子に、
「本当にそうだよね！
でもさ、あの人は、
パパの電話もメールも知らないんだ。
パパに連絡することができないけど、
そこはどう思う？」
と聞くと、
「でも、本当に良いお家だったし、
あの人とまた会いたいと思うから、
今度はママとあおちゃんも連れて行こうよ！」
と完璧な正解で返す息子に、
「つっくん、今日はお仕事で大切なことを
たくさん勉強できたね！」
と言いつつ、素敵なお家を内覧しながら
素晴らしいビジネス講座もできたことに
感謝する1日でした。
息子との夏休みに、
たくさんのことを教えながら、
一緒に成長できることを楽しみにしております＾＾
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日本初「家賃ゼロ」就職支援付きの団地
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閑静な住宅が並ぶベッドタウンの大阪四條畷市で、
大阪府営の団地「清滝住宅」を「家賃ゼロ」で提供し、
さらに、居住者に就職支援をするという日本初の試みが
注目を集めています。
690戸のうち、100戸以上が空き部屋になり、
住人の半数以上が65歳以上という清滝住宅を活用し、
大阪のNPO法人である「ハローライフ」と、
公共財団法人日本財団、そして、大阪府が組み、
実現しているプロジェクトです。
たとえば、入居者が生活する部屋の改装に関して、
大阪住宅安全衛生協議会がプロの職人を派遣し、
床にクッションフロアを貼ったり、
壁を塗装したり、棚を作るという作業を一緒に行うことで、
建設業の魅力を知ってもらうなどの指導があります。
また、メンバー同士で自分自身をプレゼンし合い、
人生を振り返りながら「自分の強み」を見つけ出し、
その後に、複数のジョブトレーニングで
最適な仕事を見つけ、就職先の斡旋をしていくのです。
条件は、「団地の自治会に参加すること」で、
元々の居住者である高齢者の方々と、
これからの就職を願う若者の交流が盛んになり、
日本中から視察が来るほどの成功事例になっています。
・空き部屋の効率的活用と治安の維持
・不安定な雇用形態である若者への就職支援
・近隣の商店や交通機関への貢献
などを、同時に実現するコミュニティなのです。
私も、ビジネスや投資をお教えする
複数のコミュニティを主宰したり、所属する中で、
それらの重要性を強く感じています。
パソコンやスマホに不慣れな人生の先輩に、
若い方が丁寧に教えていくことで、
年金だけでは不安だった方に新たな収入源が生まれる。
その一方で、恋愛のこと、結婚のこと、会社のことなど、
人生で悩む若者に対し、人生経験が豊富な先輩方が
真剣に向き合ってアドバイスしてくださる。
このような交流を通して、コミュニティ全体が活性化し、
「強い絆の集合体」が完成していきます。
また、「人に教える」ということを通して、
その方が加速的に成長していく様子を見ると、
とても幸せな気持ちになりますし、
私自身も、多くの方との交流によって
自分自身がどんどん成長していることを感じます。
将来的には、今回取り上げた大阪の取り組みのように、
リアルな地域活性化にもチャレンジしていきたいと思います。
人が成長し、変化し、
周囲の方と化学反応を起こして、
人生を大きく変えていく「連鎖」が
小さなコミュニティから
日本全体に拡がっていくことを願って、
目の前の日々のコミュニケーションを
大切にしたいと考えています。
追伸；
息子にこのような構想を話したら、
「つっくんがその町の電車の運転士さんをするね！」
と意気込んでおります！
本日の写真は、そんな息子の「運転士さん練習風景」です＾＾
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藤沢涼
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