■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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山本太郎さんと息子の「一期一会」

2021年06月18日

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ジムから帰宅する途中、れいわ新選組の

山本太郎代表が、路上で演説していました。

 

 

 

その様子を私が撮影して家に着き、

家族に見せると、息子が最も反応。

 

iPhoneで調べて、

 

「あっ、この人、見たことある!」

 

「つっくん、一緒に写真を撮りたい!」

 

「うーん、でも、恥ずかしいし、

 写真撮ってくれないかもしれないから、

 どうしようかなー?」

 

なんて言いながら、

ちょっと時間が経ってから、

 

「やっぱり行きたい!」

 

と言って、慌てて外に出ました。

 

ところが、残念ながら、

その5分から10分の間に、

山本さんやスタッフの皆さんは

移動してしまっていました。

 

そして、設営の後始末をしていた

選挙カーが1台だけ残っていたので、

その車の大きな写真と息子の2ショットを撮影。

 

 

その後、息子はこう言いました。

 

「やっぱり、一期一会だねえ」

 

息子は最近、四字熟語を勉強していて、

iPhoneで色々と調べています。

 

その中で、覚えたばかりの言葉。

 

「うーん、実際は会えていないから、

 ちょっと使い方が違うけど、

 一生に一度しかない出会いだと思って、

 “一期一会”の気持ちで、

 目の前の一瞬を大切にしたいね」

 

「パパも、すぐにママに電話して、

 つっくんに準備してもらっていたら、

 間に合ったかもしれないから、ごめんね」

 

などと話をしました。

 

こうして、人生には急にチャンスが来て、

あっという間に、過ぎ去っていきますね。

 

息子の少し誤った熟語の使い方からも、

目の前の出会いを大切にすることの意義を

改めて学ばせていただきました。

 

そして、家を出たついでに

スーパーで買い物をして、

レジで並んでいる時、

 

「さっきの山本太郎さんは、

 消費税をゼロにしようとしてるんだよ」

 

と教えると、

 

「やっぱり凄い人だったんだね!

 一緒に写真を撮りたかったなー!」

 

という息子。

 

こうして、

政治を知る機会にもなったと感じながら、

その実現の難しさなども

これから教えていこうと思った

息子と山本太郎さんの一期一会でした^^

 

 

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藤沢涼


 

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ポンド円・ショート「1246pips」の衝撃!

2019年08月11日

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先週末、私の中学校の同級生Y君が、FXで、

3日」で「3万円」を「150万円」にした、

という記事を書かせていただきました。

 

これに対して、FXの未経験者だけではなく、

長期的にFXを実践しているご経験者からも、

多くの反響をいただきましたので、

本日は、その続報を書かせていただきます。

 

あの後、Y君は、「91万円」を確定した上で、

 

 

今も保持し続けるポジションの利益が、

117万円」ある状況です。

 

 

つまり、「150万円」だった資産は

200万円」に膨らみ、その約半分を、

確定しているのです。

 

私の裁量トレードでの成果も、

定期的にご報告していますが、

原資からのリターンで算出すると、

Y君のトレードの方が、圧勝です。

 

Y君は、海外口座の特徴である

 

・高いレバレッジ

 

・ゼロカット(追徴されない)

 

を巧みに使い、これまで何度も、

数万円を100万円以上にしてきました。

 

そして、その上で、

膨らんだお金を日本に戻し、

その大きな原資を、

日本口座でさらに膨らませる予定です。

 

海外口座のデメリットとしては、

 

・日本に出金する時に、遅延、

 あるいは出金不可というトラブルがある

 

・総合課税になるため、

 利益が大きくなればなるほどに

 税金も膨らんでいく

 

などということがあります。

 

日本の口座も、

アカウント凍結などのリスクが

ゼロではありませんが、

 

・分離課税で約20%になる

 

・出金の際も、基本的にはスムーズに、

 すぐに銀行口座等に着金できる

 

などのメリットがあります。

 

Y君は、すでに日本口座で

長期運用するための準備も重ねていて、

デモ口座では、ポンド円で「1246pips」という

驚異的な含み益を得ています。

 

 

 

同じ口座の中で、ドル円でも、

利益「327pips」を保有中です。

 

たとえ「デモ口座」だとしても、

これだけ長期的にトレンドを読み、

大きな成果を出すことは、とても難しいことです。

 

「まずは私が、Y君にまた追い付かなくては^^」

 

と、先日の記事にも書きましたが、その壁が、

どんどん高くなっているように感じます!汗

 

私から学び、keiさんから学び、その上で、

様々な書籍やネットの情報から学んで、

まるで元気玉のように、すべてを吸収して、

巨大な力を持ち、才能を遺憾なく発揮しているY君。

 

私のコンサル「Ryos Party」から、

これだけの猛者を輩出することができて、

とても幸せです。

 

他のメンバーの皆様(私を含め)も、

Y君に追い付け追い越せ!の精神で、頑張りましょう!

 

追伸;

 

本日の写真は、Y君の「91万円」確定口座、

117万円」含み益口座と、

ポンド円「1246pips」のデモ口座、

そして、灼熱の中でSL列車を楽しむ子ども達です^^

 

 

 

 

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藤沢涼


 

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「満員電車」対策で「時間帯別運賃」

2019年03月02日

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首都圏の満員電車を解消する案として、

東京都では、ラッシュのピーク時と、

余裕がある時間帯の運賃に、

差をつける方針です。

 

ニーズに合わせて価格を変更する

 

「ダイナミックプライシング」

 

が、いよいよ、国内の電車にも

導入されようとしています。

 

現実的には、交通費は企業が払っているので、

多少の値上げくらいでは、大きな変化は

期待できないと感じますが、こうして、

一歩進んだことは、歓迎すべきことですね。

 

私個人的には、定期券購入者が

ピークをズラした時間に乗れば、少額を

キャッシュバックをするような仕組みの方が

ベターだと感じます。

 

ピーク時に乗る人に罰を与えるのではなく、

ズラす努力をした人にご褒美をあげる方が

優しい施策だと思うからです。

 

まあ、前者の方が、奴隷を操るように

簡単で効果的なのでしょうが、やや、

悲しさを覚えますね。。

 

さて、私が起業して、

満員電車に乗らなくなってから、

7年が経過しました。

 

もう7年も前のことですから、

忘れてしまっても良いと思うのですが、

あの満員電車の光景は、

未だに、目に焼き付いています。

 

特に、疲弊した会社員の表情、、、

 

当時は、私も、その1人だったのですが、

あの空間こそ、ネガティブの連鎖が起こり、

ストレスを増幅していると思うのです。

 

朝の満員電車だけで、

その日に与えられた自分のエネルギーが、

すべて失われるような感覚。

 

エネルギーがほぼゼロになってから

会社に到着するのですから、

それから生産性の高い仕事をすることなど、

とても難しいですよね。

 

今回の施策は、東京都が5000万円の調査費を払い、

海外の導入事例などを調べ、進めていくそうです。

 

贅沢な調査だなあ、、、と思いますが、

社会を変えようと少しでも動いていることは

評価したいですね。

 

ただ、これで満員電車が一気に

解消するとは思えませんし、

改善されるかどうかも、未知数です。

 

人生で与えられた時間は短いですから、

自分で、自分の人生を変える努力をしたいですね。

 

その「第一歩」として、私がお勧めしたいのが、

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名古屋は、まだもう少しお席がありますが、

東京は、もう残り僅かとなりました。

 

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この前、ボウリングで負けて悔しかったので、

息子と娘を連れて、練習に来ました!

 

 

 

子ども達が投げる時だけ、

ガター防止用のバンパーが出てくるので、

親子で楽しめます^^

 

1ゲーム、息子にも負けてしまったことは、

ここだけの秘密です!笑

 

 

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「名探偵コナン」VS「ドラえもん」

2018年05月01日

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渋谷TOEIでの息子と2人の映画鑑賞が

とても楽しかったので、「今日も行こう!」と、

2日連続で、今度は二子玉109シネマズに行きました。

 

「ドラえもん のび太の宝島」の次に選んだのは、

「名探偵コナン ゼロの執行人」。

 

2017年の邦画興行収入ランキングでは、

 

1位:「名探偵コナン 紅の恋歌」69億円

 

2位:「ドラえもん のび太の南極カチコチ大冒険」44億円

 

と、見事にTOP2を飾る、2大アニメ映画です。

 

会場では、ファン層の厚さに大変驚きました。

「ドラえもん」は、事前に予想した通り、

3-10歳くらいの子どもと、

その親御さんが大半でした。

 

それに対して、「コナン」は、親子だけではなく、

男女カップル、男性ペア、女性ペアなど様々な方がいて、

特に驚いたのは、10代~20代と思われる男女が

とても多かったことです。

 

私達の席の後ろの女性たちは、映画が終わった後、

 

「安室さん、マジかっこ良過ぎ!」

 (安室さん:今回の主人公でパンフレットの金髪男性)

 

 

とキャーキャー絶叫していて、それはまるで、

ジャニーズやEXILEなどのコンサート会場と

見紛うような光景でした。w

 

登場人物それぞれのキャラクターを

しっかり描いていくことによって、

これだけ幅広い層のファンができるのだと

大変勉強になりました。

 

私個人的には、

父と息子の愛を描いた脚本にとても感動したこともあり

「ドラえもん」の方に軍配を上げたいですが、

「コナン」も、「公安警察」に切り込むという

大人でも楽しめるストーリー展開で、さすが、

昨年No.1の実力ですね。

 

現代は、「体験」が重んじられると言われます。

 

実際に、モノで得られる喜びは、

モノ余りの中で小さくなっていて、

誰かと一緒に何かを体験することにこそ、

価値を感じる社会だと思います。

 

私が息子と一緒に映画を観るのも、

大きな会場で、ゆったり座れる大きな椅子に隣同士で座り、

ポップコーンを食べながら、大きなスクリーンの映像と

素晴らしい音響システムを楽しむという「体験」に、

お金を払っていると感じます。

 

 

映像コンテンツが人を楽しませ続け、

それを自宅では味わえない体験価値に

膨らませてくれる映画館は、

きっとサービスをさらに拡充しながら(4Dなど)

まだまだ発展していくでしょうね。

 

 

追伸;

 

息子にどっちが楽しかったか聞いたら、

 

「どっちも楽し過ぎて、選べなーい♪」

 

と言っておりました。w

 

女の子は1人を選べるように、

しっかり指導したいと思います^^

 

「真実はいつもひとつ!」

 

 

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日本初「家賃ゼロ」就職支援付きの団地

2017年12月22日

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閑静な住宅が並ぶベッドタウンの大阪四條畷市で、

大阪府営の団地「清滝住宅」を「家賃ゼロ」で提供し、

さらに、居住者に就職支援をするという日本初の試みが

注目を集めています。

 

690戸のうち、100戸以上が空き部屋になり、

住人の半数以上が65歳以上という清滝住宅を活用し、

大阪のNPO法人である「ハローライフ」と、

公共財団法人日本財団、そして、大阪府が組み、

実現しているプロジェクトです。

 

たとえば、入居者が生活する部屋の改装に関して、

大阪住宅安全衛生協議会がプロの職人を派遣し、

床にクッションフロアを貼ったり、

壁を塗装したり、棚を作るという作業を一緒に行うことで、

建設業の魅力を知ってもらうなどの指導があります。

 

また、メンバー同士で自分自身をプレゼンし合い、

人生を振り返りながら「自分の強み」を見つけ出し、

その後に、複数のジョブトレーニングで

最適な仕事を見つけ、就職先の斡旋をしていくのです。

 

条件は、「団地の自治会に参加すること」で、

元々の居住者である高齢者の方々と、

これからの就職を願う若者の交流が盛んになり、

日本中から視察が来るほどの成功事例になっています。

 

・空き部屋の効率的活用と治安の維持

 

・不安定な雇用形態である若者への就職支援

 

・近隣の商店や交通機関への貢献

 

などを、同時に実現するコミュニティなのです。

 

私も、ビジネスや投資をお教えする

複数のコミュニティを主宰したり、所属する中で、

それらの重要性を強く感じています。

 

パソコンやスマホに不慣れな人生の先輩に、

若い方が丁寧に教えていくことで、

年金だけでは不安だった方に新たな収入源が生まれる。

 

その一方で、恋愛のこと、結婚のこと、会社のことなど、

人生で悩む若者に対し、人生経験が豊富な先輩方が

真剣に向き合ってアドバイスしてくださる。

 

このような交流を通して、コミュニティ全体が活性化し、

「強い絆の集合体」が完成していきます。

 

また、「人に教える」ということを通して、

その方が加速的に成長していく様子を見ると、

とても幸せな気持ちになりますし、

私自身も、多くの方との交流によって

自分自身がどんどん成長していることを感じます。

 

将来的には、今回取り上げた大阪の取り組みのように、

リアルな地域活性化にもチャレンジしていきたいと思います。

 

人が成長し、変化し、

周囲の方と化学反応を起こして、

人生を大きく変えていく「連鎖」が

小さなコミュニティから

日本全体に拡がっていくことを願って、

目の前の日々のコミュニケーションを

大切にしたいと考えています。

 

追伸;

 

息子にこのような構想を話したら、

 

「つっくんがその町の電車の運転士さんをするね!」

 

と意気込んでおります!

 

本日の写真は、そんな息子の「運転士さん練習風景」です^^

 

 

 

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「脱サラ」と「人間関係のストレス」

2017年09月18日

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会社を辞めたいと願っている方の大半が、

「人間関係のストレス」を主因としています。

 

私自身も、会社員としての人間関係には

心身ともに疲弊した過去がありますから、

その気持ちは大変良く分かります。

 

しかしながら、脱サラしたとしても、

人間関係のストレスを「ゼロ」にすることは、

とても難しいと思います。

 

個人の「ビジネス」や「投資」においても、

大なり小なり、他人との関わりは必要になります。

 

1日中、パソコンに向かうだけの生活も、

全く無理だとは言いませんが、

本当にそうしてしまうと、

人生から彩りが消え去ってしまうでしょう。

 

良好な人間関係にこそ、幸せの種があるからです。

 

ですから、何らかの形で、

周囲の方と関わっていく場を設けることが重要です。

 

その中で、会社員と一番違うのは、

付き合う相手を選べることです。

 

会社員の場合は、上司や部下を選ぶことは

とても難しいと言えます。

 

しかし、個人であれば、

指導者も、ビジネスパートナーも、顧客も、

自分で選ぶことが可能ですし、

自分の責任で、他人との関係を断つことも

可能になります。

 

そのような中で、私は現在、

自分が選んだ方とだけ、ご一緒しています。

 

指導者、ビジネスパートナーはもちろん、

私の教育ビジネスにおけるお客様、つまり、

生徒さんに関しても、私と合わないだろう方は、

お断りしています。

 

その方が、お互いのためになるからです。

 

先日、あるコミュニティーで、

ルールを堂々と破ってしまった方を叱責しました。

 

とても心苦しかったですが、その方のためにも、

所属する他の方のためにも、厳しく指導するべきだと、

「愛の鞭」として指摘したつもりです。

 

その結果、彼は、

コミュニティーを離れる決断をされました。

 

とても残念ではありますが、

「守破離」ができない師弟の関係には、

明るい未来を描けないと思います。

 

彼が、もっと彼に適した場を見付けて、

成功されることを願っていますし、

もし、考え直して戻って来てくだされば、

温かくお迎えして、改めて、

彼をどう教育すれば成長していただけるか、

真剣に考えたいと思います。

 

人間関係の中で、人は大きく成長していきますね。

 

追伸;

 

本日は、どんどん重くなる息子を持ち上げつつ、

一石二鳥で「筋トレ」をしている写真です^^

 

 

 

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成功するまでの「ストレス」との向き合い方

2017年08月26日

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人生において、ストレスを「ゼロ」にすることは

不可能ですから、それぞれが、目の前のストレスに

どう対峙していくかが、とても大切だと思います。

 

特に、人生を変えようとすることは、同時に、

強いストレスと向き合うことになります。

 

私が会社員を辞めた時も、そうでした。

 

様々な「変化」によって、

心身ともに、大きな負荷が掛かりました。

 

しかしながら、私にとっては、

会社員として生き続けることの方が、

辛く、苦しい道でした。

 

監視・管理社会の中で、上司の目を気にし続け、

何かに縛られながら生きていくことが

私は耐えられませんでした。

 

会社員である限り、そのストレスは、

自分だけではコントロールできません。

 

その結果、精神的に病んでしまったり、

最悪の場合、

自ら死を選んでしまう方もいらっしゃるのが、

日本社会の現実です。

 

私は、そうなる前に、

自分でストレスをコントロールできる道に

軌道修正したということです。

 

最近、私が真剣に取り組むFXでも、

当然ながら、ストレスはあります。

 

・利益を出せた場面でエントリーできなかった

 

・利が伸ばせたのに、早く利確してしまった

 

・資金が大きくなると、エントリーに躊躇してしまう

 

・ルール通りにトレードしても、損切になった

 

自分でしっかり過去検証して、ルールを作り、

的確な選択をし続けることによって、

このような心の囚われを断つ必要があります。

 

その上で、昨日学んだのが、

 

1回のエントリーで500pips獲得するトレード」

 

です。

 

1年に数回、スマホでクリックするだけで、

元金によっては、年収1000万円以上が狙えます。

 

誇大表現のようですが、これは極めて現実的です。

 

また、チャートの形状の癖を見抜くことで、

ストレス無く安定的な利回りを出し、

脱サラに成功した先生からも、

大変多くのことを学びました。

 

FXの可能性、果てしなく大きいです。

 

多くの方に、

この素晴らしさに気付いていただけるよう、

私自身が学び続け、実践し続けたいと思います。

 

追伸;

 

学び終えた後の懇親会が、毎回楽しみです^^

 

「のどぐろ」「牡蠣」「トマホーク牛ステーキ」

 

どれも、絶品でした!ww

 

 

本日も、しっかり学んで参りますねー!!

 

 

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「企業型保育所」政府が定員2万人追加

2017年08月15日

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政府は、企業が従業員や地域の子どもを預かる

「企業主導型保育所」の定員数を、今年度末までに

2万人増やし、合計7万人とする方針を固めました。

 

基準を満たせば補助金を受け取ることが可能で、

運営費を5%程度に抑えることができる条件です。

 

「子育て安心プラン」に明記した、

20年度末までに待機児童をゼロにするための

政府の施策の一環であり、早速、各企業も

積極的に取り入れています。

 

しかしながら、最も改革が必要な都心に関しては、

あまり現実感が無い施策だと感じます。

 

各企業が保育所を設けたところで、

都心の通勤環境が良くならない限り、

満員電車に子どもと一緒に乗ることなどは

考えられません。

 

私自身、子ども達と一緒に電車に乗る際には、

混雑した時間は、極力避けます。

 

「同乗する方に、ご迷惑をお掛けしたく無い」

 

というのも一因ですが、

日本では、小さい子どもが乗ってくることに対し、

冷たい視線を浴びせる方が少なく無いのが現実です。

 

その視線も含めて、ストレスだらけの空間に、

子どもを抱っこして一緒に通勤するのは、

親子、両方にとって悲劇です。

 

時差出勤などとセットで考えなければ、

企業に保育所ができたとしても、

使われない箱物になってしまうと思います。

 

また、都心は特に、

保育士が足りない状況ですから、

保育士の待遇改善も急がなければいけません。

 

お盆に妻の実家に帰省して、

やはり、田舎と都心の育児の環境は

雲泥の差だと感じました。

 

日本には様々な問題がありますが、

未来を担う小さな命を守るために、

保育の環境改善は確実に優先すべき問題だと

考えています。

 

国や会社の対応が進まないのであれば、

個々人が、自分の力で、

働き方を変えていくことですね。

 

追伸;

 

電車が混雑していない時間帯では、

微笑み掛けてくださる方もいらっしゃいます。

 

そして、そのような方と接すると、

とても穏やかな気持ちになります。

 

本日の写真は、電車の中で

温かいお声を掛けていただいた時の、

息子と娘の仲良し写真です^^

 

 

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「残業代ゼロ」と政労使の意識改革

2017年07月26日

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労働基準法改正案の修正を巡って、

2年以上審議が先送りされた上に、連合は

政労使での合意を見送る方針を固めたことが

明らかになりました。

 

日本は早急に働き方を変えなければいけませんが、

結果的に、何も進まない形となりました。

 

私は、これからの日本において、

「国際的な競争」や「AIとの競争」を考えると、

「成果に基づく報酬」を真剣に議論して、

長時間労働から脱却していくことが

とても重要だと考えています。

 

しかしながら、

「高度プロフェッショナル制度」が、

「残業代ゼロ」とレッテルを貼られてしまい、

思考停止のままで議論されないことは、

全く意味がないと捉えています。

 

進めるべきは「残業代ゼロ」ではなく、

「残業ゼロ」です。

 

労働生産性を高めて、

労働の柔軟化、流動化を進めなければ、

日本の未来は明るくなりません。

 

ホワイトカラーエグゼンプションを、

人件費削減の手法として悪用するのではなく、

社員の心身の健康を守った上で、

努力し貢献する社員にしっかり報酬を与える制度にして、

具体的に運用を始めるべきだと思います。

 

国も会社も、そして労働者も、

今こそ、意識改革するべきです。

 

私は経営者なので、当然、残業代はゼロです。

 

ですから、複数のプロジェクトを効率良く進め、

その上で、育児にもたくさん時間を使うという意識で、

仕事に取り組んでいます。

 

「時間=命」であることを強く認識しているからこそ、

目の前の「1時間」、「1分」、「1秒」を、

本当に大切にした時間の使い方をしています。

 

本来、人生において最も大切な「時間」は、

自分自身が、その使い方をコントロールするべきです。

 

しかしながら、その極めて重要な時間を

国や会社にコントロールされているのが、

現代社会の日本人です。

 

これからの時代、

国や企業は、残業代が無くても生活ができる

給与体系の設計を進めるべきですし、

労働者は、残業ゼロで今以上の成果を出せるよう、

業務の効率化を、上司や経営陣と共に進めていくべきです。

 

そのために、両者が、共に向き合い、

真剣に話し合うべきだと思います。

 

そして、国や企業に任せられないと思うならば、

自ら起業して、時間をコントロールされない立場を

手に入れるべきだと考えています。

 

追伸;

 

息子は47ヶ月を迎えました!

 

 

 

最近、ピアノとサッカーに夢中になって、

 

「パパ、一緒に練習しようよー!」

 

と毎日のように言ってくれるので、

とても愛おしいです^^

 

ということで、本日は、なぜか息子だけ裸の、

「家族でお祝い写真」です!ww

 

 

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藤沢涼

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「待機児童ゼロ」3年先送り、日本の寿命縮まる

2017年05月31日

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安倍政権は、待機児童を解消する時期を

17年度末」と宣言していましたが、なんと、

3年も延期して、「20年度末」とする方向で

最終調整に入りました。

 

「働き方改革」「女性の活躍」

などと、耳障りの良い言葉ばかりを掲げながら、

実態は何も進んでいないことに、不信感が募ります。

 

そもそも、どうして17年度末が無理なのか、

何故、3年も延期しなければいけないのか、

詳細を伝える「説明責任」があると思います。

 

もちろん、一筋縄ではいかないことも、

理解しています。

 

認可保育園は価格が安いので、増やせば増やす程、

待機児童も増える構図がありますし、

保育所の入所要件が緩和されるほど、

希望数も増えていくという難しい問題です。

 

ただ、この課題を最優先で解決していく姿勢がないと、

日本の寿命自体が、どんどん縮んでいくでしょう。

 

預けられないから、働けない。

預けられないから、もう1人を産めない。

そのような声が、社会にたくさんあります。

 

その一方で、私の見解を申し上げたいのですが、、、

 

何故、子どもを預ける必要があるのでしょうか?

 

私は、子どもが3歳になるまでは、

何よりも子どもとの時間を優先して、

できる限り、一緒にいたいと考えていました。

 

先輩方のご意見をお聞きしても、

この時期が最も可愛いと認識していましたから、

一瞬一瞬の成長を、絶対に見逃したくないと思ったのです。

 

だからこそ、起業して自由になり、

自宅でできる仕事を選び、

その収入だけで生計が成り立つように、

全力で取り組みました。

 

その上で、妻と育児を協力しながら行い、

息子が4歳になるまでは家庭保育でしたし、

娘も、少なくとも3歳になるまでは、

どこかに預けるつもりは全くありません。

 

インターネットがこれだけ発展し、

パソコン1台、スマホ1台だけで、

どこでも、ビジネスや投資ができる時代です。

 

どこかに雇われて、通勤しなければ、

収入が得られない時代では無いのです。

 

ですから、シングルの方や、ご病気の方など、

第三者の支援が無いと育児が難しい場合以外、

国や会社に任せるのではなく、

夫婦で、育児の環境を整えていく。

 

そのような意識を持った親が増えていけば、

少子化も、待機児童も、自動的に解決すると思うのです。

 

政治に関しては、国に苦言を呈するだけではなく、

こうして、私たち国民が自らできることはないか、

常に考え続けることが大切だと思います。

 

追伸;

 

本日の写真は、11ヶ月になった娘の満面の笑みと、

1ヶ月ごとのお祝いの様子です。

 

 

 

このような笑顔を、日々見守ることができて、

毎月、毎月、子供たちの成長をお祝いできること。

 

この価値は、お金には換え難いものですね^^

 

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藤沢涼

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