■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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大切なサングラスの購入を失念

2021年05月13日

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今週末から梅雨前線が本州付近に停滞し、

平年よりかなり早く梅雨入りの発表があるかも!

 

という心配な状況ですが、

横浜トライアスロンが決行されることを前提に

準備を進めております。

 

事前に用意しておくべきグッズは

一通り購入していましたが、

とても大切なものを忘れていました。

 

サングラスです。

 

実は、私はサングラスが

あまり好きではありません。

 

身体に加え顔も大きい私には、

全く似合わないと思っているからです。

 

だからこそ、「また今度」「また今度」と、

購入を見送り続けて、

大会3日前になってしまいました。

 

私の目は強い方で、

どれだけ紫外線が強くても、

そんなに眩しく感じません。

 

ところが、本人が感じないところで、

目はダメージを受けているようです。

 

また、バイクの時には小石が飛んで来て

目を傷付けてしまうリスクがあるなど、

複数の参加者と一緒に走る中では

サングラスは必需品だということで、

やはり購入することにしました。

 

そこで、オークリーのサングラスを

いくつか試着してみましたが・・・

 

 

 

やはり、しっくり来ません。

 

妻に見せると、

 

「パパ、宇宙にでも行くの?」

 

と言われてしまう始末。

 

子ども達にも笑われ、結局、

まだ決められていませんが・・・

 

本番までには、

私にピッタリの相棒を

見付けたいと思います。

 

さて、今日の東京は雨。

 

週末からは大雨という予報ですが、

外れて晴れますように^^

 

 

 

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有給休暇は「病気の治療」のためでは無い

2016年09月18日

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family20160918

 

私が「休む」ことの大切さをお伝えすると、

複数の方から、

 

「会社に有給休暇を取得する風潮が無い」

 

「休んでいる暇が無いほど忙しい」

 

という悲しい現実を訴えられました。

 

このような状態だから、日本社会は停滞するし、

個人の心が豊かにならないのだと改めて感じます。

 

私が新入社員だった頃を思い返しても、

 

「おまえに有給休暇を取得する権利は無い」

 

と上司に指導され、

その異常な文化を恐ろしく感じていました。

 

「有給休暇を使えるのは、病気の時だけ」

 

という認識が、「暗黙の了解」として

まかり通っていたのです。

 

これは、国際標準からすると、

とても異常なことです。

 

海外の先進国では

有給休暇と疾病休暇は分けられていて、

病気の時は有給休暇を消化しないのが、

一般的なルールになっているところがほとんどです。

 

有給休暇は、心身の疲れを取り、

リフレッシュして業務に向かうために使うものであり、

病気の治療のためでは無いのです。

 

また、世界では、最低1年に1度、

2週間以上の連続休暇を取ることが

もはや常識になっています。

 

ところが、日本では、

1週間の連続休暇を取ることも

難しいという方が多いでしょう。

 

私も、若い頃は会社の悪しき文化に染まり、

病気の時以外は休んでいませんでした。

 

ところが、会社勤務の最後の数年は、

会社の風潮にとらわれず、

同僚の目を必要以上に気にせずに、

有給休暇をほとんど使い、妻と世界中を旅行しました。

 

周囲には、「お前だけ休みやがって」という

明らかに嫌悪感むき出しの態度で

接してくる上司などもいましたが、

自分の人生なのですから、

与えられた当然の権利を行使したのです。

 

そして、長期休暇から会社に復帰すると、

私自身の業務レベルが、

明らかに上がったことを強く感じました。

 

休むことのリフレッシュ効果は、

想像以上に高いのです。

 

もし、あなたが会社の中で、

有給休暇を取得し辛い立場にいるなら、

休むことも仕事の一環だと捉えて、

自分の心と身体を守るようにしてください。

 

日本人は、今こそ、

働き方を改革していかなければいけませんね。

 

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