目の前で「ギネス世界記録」達成!
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!
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ボートを漕ぐときのような動作は、
全身を強化できる効率的な筋トレとなり、
ローイングという種目として確立され、
ジムにも、マシンがあるところが多いです。
無理なく全身を鍛え、強化できるので、
様々な年代の方が取り組んでいます。
実は、私が取り組む健康事業の創業者は、
このローイングで複数のギネス記録を持ち、
年齢を重ねても健康を維持していることを
世界に証明してきました。
そんな偉大な方と、このプーケットで、
私は勝負する予定でした。
世界各国のビジネスメンバーの中で、
筋肉自慢の猛者達が集って、
彼に挑む予定だったのです。
ところが急遽、企画が変更に!
「500メートル・75歳以上の部門」
においても、
彼が新たなギネス記録に
挑むということになりました。
ステージで直接対決できることを
とても楽しみにしていたので、
それが実現できずに残念でしたが、
目の前でギネス記録の誕生を見ることは
一生の中でもなかなか無い経験なので、
ドキドキしながら、見守りました。
そして、会場全体が奇跡を願い、
すぐ隣で奥様が温かく応援する中で、
見事に、新たな世界記録を達成!
彼は、元々は運動能力が高く無く、
アスリートでは全く無い上に、
忙しいオフィスワーカーですから、
トレーニングも週に数回しか
できていません。
しかしながら、
自分の事業のサプリメントで
フリーラジカルを減らし、
身体の酸化や老化を抑制しているからこそ、
屈強なアスリートをも打ち負かすような
健康を手にしています。
現代社会の中では、
サプリメント反対派の方も多いですが、
このような知恵を私達は手にしたのですから、
活用しない手はないと、私は考えています。
そして、私自身も、
彼と同じサプリメントを摂っているので、
これからますます、同年代より若い身体を
手にできる未来を確信しました。
また、これだけ素晴らしい製品を
取り扱っているからこそ、世界中に
1億円、2億円、3億円という
新たな収入を得ている方が
続々と誕生しています。
その一部の方達が登壇され、
素晴らしいスピーチをされていて、
妻と一緒に、興奮し、感動しました。
今回のプーケット滞在の中で唯一、
室内でのイベント参加という1日でしたが、
貴重な経験をさせていただき、感謝です。
このような豊かな体験を共にできる方と、
また新たにお会いできることが、
とても楽しみな1日となりました^^
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脳の「安全装置」を外すために
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「人は変わらない」と考えてしまうと、
実際に変わることができないので、
「人はきっと変わることができる」
と考える意識が、大切だと思います。
人は誰もが、何らかの「思い込み」を
持って生きています。
その「思い込み」があることで、
大きく道を外れることが無く、
生きていくことができます。
つまり、「思い込み」こそが
人生を踏み外さないための
「安全装置」になっている
ということです。
「仕事とはこういうものだ」
「男とはこういうものだ」
「女とはこういうものだ」
「結婚とはこういうものだ」
「社会とはこういうものだ」
あらゆる思い込みによって、
思考や行動の範囲が、
必然的に抑制されています。
もちろん、
この抑制があることによって、
人間社会が健全に保たれます。
全く無視して全面的に外してしまうと、
不道徳な人になってしまいますし、
法を犯して犯罪者になってしまう未来に
至るでしょう。
ただ、成長するため、
変化するためには、
この安全装置を少しだけ、
外す必要があるのだと感じます。
たとえば、
子どもに泳ぎを教える過程では、
水の中に頭を入れることへの抵抗感を
取り払っていく必要があります。
上手に息を止めないと、
命の危険と隣り合わせです。
それでも、その危険に向き合って、
少しずつ、水の中での無呼吸に
慣れさせることが、泳ぎを覚えることに
つながっていきますね。
もし、少しでも危険があるからと
安全装置を外さずにいたら、
ずっと、泳ぐことはできません。
これは1つのたとえに過ぎませんが、
安全装置を上手に、
適度に外していくことで、
人は進歩するということです。
最初は怖くても、
少しずつ抑制を解除して、
最適な安全装置の外し方を
覚えていきたいですね。
追伸;
娘のまぶたの安全装置が外れて、
一重と二重が自由自在になりました!
どちらも可愛いけど、
二重の方が、より可愛いかなあ?
これからの成長と、
顔の変化が楽しみです^^
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株口座の資産が「1,000万円」突破!
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10月から本格的にスタートした株投資は、
2021年中に証券口座の資産合計額を
“1,000万円”以上にすることを
目標にしていました。
そして、クリスマスを前に、
それを早々に達成しました。
(証券口座内で一部はまだ現金ですが)
複利投資に加えて、増資によって、
まずは大きな“1本”を実現しました。
来年の年末には、次の桁の“1本”、
つまり、
「株でも、資産1億円」
を目指して、引き続き、
複利投資&増資を繰り返します。
世界経済は、インフレ抑制のために、
金融引き締めの流れになっていますし、
日本では、金融所得課税・増税の
議論が続いています。
環境は決して楽勝ではなく、
「誰でも儲かる」
状況では、決してありません。
ただ、先日大好評だった
資産100億円・M氏のウェビナーでも、
「すぐ始めて、投資をし続ける」
「どんな状況でも、チャンスはある」
「だからこそ、常に、
マーケットに向き合い続ける」
ことが、
大きな資産形成に繋がることを学び、
それを確信していますので、
株での資産形成を継続していきます。
もし、暴落が起こったとしたら、
その時こそが、最高のチャンス。
これまでの歴史を振り返っても、
株が暴落して、多くの方が、
「株は危ない!怖い!」
と敬遠してしまうショックの後にこそ、
億万長者が大量に誕生しています。
このような大衆と真逆の視点で、
これからも、長期投資を繰り返します。
2022年以降は、
生き延びる銘柄と、沈んで行く銘柄に
2局化していくでしょう。
その中で、銘柄選びに失敗すると、
塩漬けの嵐になり、
その先の資産拡大は難しくなります。
ですから、長く結果を出し、
すでに100億円を得ているM氏から
学び続けることが重要だと考えています。
こうして、2021年のうちに、
2022年に繋がる新たなチャレンジを
始められていることを、
とても嬉しく思います。
ここで、私の証券口座2社の資産状況を
公開させていただきます。
それぞれ、「7,886,763円」と、
「2,538,337円」で、
現在の合計が「10,425,100円」です。
現時点では、国内とアメリカの
株資産の比率が「5:5」程度で、
ポートフォリオを構築しています。
今後は、高配当銘柄がたくさんある
アメリカ株の比重をどんどん高め、
「3:7」程度にしていくことを想定しながら、
ドル資産を高めていく方針です。
なお、M氏と繋げて欲しいというお声を、
ご案内を締め切った後にも
複数いただいているのですが、
年内は、申し訳ございません!
完全に締め切っておりますので、
ご理解くださいますと幸いです。
また来年、M氏と相談して、
そのチャンスが来ましたら、
改めてご案内しますので、
それまではお待ちくださいね^^
追伸;
口座の画像だけでは味気無いので、
3年前のクリスマスツリー&子ども達と、
私と妻の写真も追加して、アップしました!
最近の子ども達2人も可愛いですが、
6歳のお兄ちゃんが2歳の妹の肩に
手を置くのが、たまらなく可愛いです^^
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「寿命100年時代」を生き抜くために
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現在、先進国で生まれる子供は、50%以上、
105歳以上生きると見込まれています。
昨日、めでたく10ヶ月を迎えた娘も、
これから105年以上生きていく可能性が高いのです。
100年前に生まれた子供が
105歳まで生きる確率は1%に満たなかったので、
現代は急激に、長寿化が進んでいることになります。
私と妻も、50%以上の確率で
95歳以上生きる世代ですから、
親子で「寿命100年時代」をどう生きるかを、
真剣に考えていかなければいけません。
年金の問題、保険の問題など、
暗い話ばかりが議論されていますが、そうして、
自分がコントロールできない部分だけを見て
「貧困」と「後悔」の老後を待つのではなく、
長寿を恩恵にする生き方を、
個々人が設計していくべきなのです。
そのために必要なのは、
時間とお金を「投資」し続けることです。
投資し続ける人こそが、長期的に、
大きな収入を得て、健康を維持し、
「寿命100年時代」を豊かに
生きていくことが可能になります。
一方、企業も、社員のライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方を与えざるを得なくなるでしょう。
富士通は、4月から全社員3.5万人に
在宅勤務制度を与えると発表しましたが、
このような柔軟性が、すべての企業に求められ、
その上で、定年の制度見直しや、
給与体系の改革も求められていくことになります。
一時期は、子育てや親の介護に集中したり、
それらがひと段落したらまた働き始めるなど、
柔軟な仕事の環境を与えながら、70代、80代まで、
働き続けてもらう形を模索することになります。
ただ、すべての企業に
その柔軟性を期待することはできませんし、
国や会社に依存するだけではいけないでしょう。
ですから、個々人が意識を高く持って、
「寿命100年時代」をどう生きるかを
検討し続けなければいけませんね。
私は、その意識をしっかり持って、
100年を幸せに生きるための力を自分自身で育み、
そして、その力を多くの人に与えられるように、
努力していきたいと思います。
追伸;
日本では100歳を迎えた人に「銀杯」が贈られますが、
2016年以降、純銀製から銀メッキに変更となりました。
制度が始まった1963年には153人だった対象者が、
2016年には3万人規模へ。
対象者急増による予算抑制と厚労省は言っていますが、
このような変化からも社会を注視して、
未来をしっかり考える機会にしたいですね。
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