■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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藤沢涼、屈辱のスイムスキップで生存!

2021年05月16日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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横浜トライアスロン大会当日、

朝まで悩んでいた海でのスイムは、

スキップすることに決めました。

 

 

ギリギリまで検討を重ねましたが、

 

・海では、1.5km泳げていない

 

・今の実力では、完泳できたとしても、

 足切り(750メートルを22分30秒)

 になってしまう可能性が高い

 

・娘から、前日夜に、

 「絶対に無理しないでね!」と

 本気で心配された

 

以上により、挑戦したい気持ちを抑えて、

次回以降にチャレンジすることにしました。

 

「不甲斐なし!

 穴があったら入りたい!」

 

悔しくて、恥ずかしくて、屈辱で、、、

 

ちゃんと泳ぐ参加者のスタートから

2時間も遅れてバイクに乗るまで、

 

「やっぱり、リタイアになってでも、

 チャレンジするべきだったのでは?」

 

と、何度も何度も、

後悔の念に駆られましたが・・・。

 

その気持ちを表すように、

朝の時点では晴れていた空が、

どんどん雲行きが怪しくなり、

いよいよ雨がかなり強くなってから

やっとバイクに乗り込み、

走り出すことになりました。

 

すでに、悔しさで泣きそうだった私に対して、

沿道のスタッフの方や、ボランティアの方、

一般の方々が一生懸命応援してくれて、

その温かさに、とても感動しました。

 

誰かの拍手や掛け声で、

こんなに力をもらえるなんて、

私は全く知りませんでした。

 

バイク30km地点で苦しくなった時、

 

「おうちで、あたたかいごはんがまってるよ!」

 

と書かれた大きなメッセージカードを見て、

涙が出そうになりました。

 

コロナで人と人との距離が

離れている今だからこそ、

このような人の温かさが、愛おしいです。

 

そして、バイクでも、ランでも、

妻と子ども達や、先に完走した河合さんが、

大きな声援を送ってくれました。

 

 

こうして、たくさんの応援のおかげで、

バイク40km&ラン10kmを、

私も完走することができました。

 

 

いやー、最高だったけど、

来年の横浜トライアスロンでは、

海も含めて全部完走したい!

 

自分の弱さを知り、

まだまだ成長できることを再確認した、

トライアスロン初挑戦となりました。

 

 

海を含めた完走をご期待くださった皆様、

申し訳ございません!

 

これからもトレーニングを続けて、次回以降、

全ての完走に向けて頑張りますね^^

 

 

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人生100年時代の生存戦略「LIFE SHIFT」

2017年05月29日

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先進国で2007年以降に生まれた人の半分が

100歳まで生きる」予測がありますから、

私の子ども達も、人生100年以上となる可能性が

決して低くありません。

 

また、そのような社会になれば、

現在の年金システムは形を変えざるを得ず、

これまでのような「教育・仕事・引退」といった

3ステージの人生モデルが崩壊するので、

新たな生存戦略を練らなければならなくなります。

 

この未来に対して、警鐘を鳴らし、

独自の提言をしているのが、

ロンドン・ビジネススクール教授の

リンダ・グラットン氏が書いた、

 

LIFE SHIFT(ライフ・シフト)」

 

です。

 

私は、この本を、彼女が書いた

WORK SHIFT(ワーク・シフト)」とともに、

現代人の必読書だと捉えています。

 

そして、私達は、人生のさまざまな場面で

柔軟に新たなスキルを身につける必要があること、

そして、「お金」以外の資産を持つべきことを、

早いうちに認識するべきです。

 

なぜなら、寿命が短い時代では、

「引退」ステージのために、

金融資産を蓄積することが合理的でした。

 

しかし、寿命が延びると、お金を蓄積するよりも、

「より長く働くための資産」

を蓄積する必要があるからです。

 

それこそが、

 

・生産性資産

 

・活力資産

 

・変身資産

 

からなる「無形資産」なのです。

 

「お金を貯めるより、才能を貯めるべきだ」

ということです。

 

長くなった人生でのサバイバル術を、

真剣に学ぶ必要があるのですね。

 

会社員の方の場合、

定年になった途端にその人の能力が

ゼロになる訳ではありません。

 

つまり、定年を過ぎてからでも

「どう働けるか」

はその人の持つ才能にかかってきます。

 

自分の才覚が全てである起業家など、

独立した個人ならば、毎日が、

 

「才能のテスト」

 

を受けている様なものですから、

必然的に「無形資産の蓄積」をしています。

 

一方、会社員の場合は、定年が、

 

「初めて才能をテストされる」

 

タイミングになるので、

突然その機会が来て、途方に暮れないように、

今のうちから備えないといけません。

 

また、世界の先進国の中で、

日本は女性の労働参加率が最も低いのですが、

これは、

 

「家族全体が100歳になるまで、

 自分が養わないといけない」

 

というプレッシャーとして、

男性に重くのしかかってきます。

 

グラットン氏は、

 

「女性が働いていない状態で、

 最大の損失者は、男性。」

 

と言っていますが、

まさにその通りだと思います。

 

我が家では、現時点では、

妻に育児に専念してもらっていますが、

いずれ、子ども達が成長したら、

妻にも、何らかのビジネスに取り組んでもらい、

社会との関わりを拡げてもらいたいと思います。

 

長く生きていく人生を豊かにするために、

できるだけ早い段階で、

それぞれが自分の戦略を持っておくことが

とても大切ですね。

 

追伸;

 

これから100年前後、支え合う子ども達のキス。

 

いつまでも、兄妹仲良しを願っています^^

 

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