初心者から上級者まで、誰もが成長する場
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!
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久しぶりに、家族で中華料理を食べに行き、
お勧めいただいた「かめ出し紹興酒」を
お食事に合わせて楽しみました。
「食材」や「味付け」と、「お酒」の相性が良いと、
それぞれの味が、何倍にも美味しく感じるので、
とても不思議です。
やはり、世の中には様々な「マッチング」があり、
それが成功すると、両方が輝き出すのだと感じました。
「お食事」と「お酒」も、「会社」と「社員」も、
「親」と「子」も、「夫」と「妻」も、
「講師」と「生徒」も、様々な関係性の中で、
「相性」が合うならば、お互いの素晴らしさを、
引き出し合うことができるのです。
そして現在、私が挑戦したいと思っているのは、
FXの教育現場での、ベストなマッチングです。
FXで資産形成したい初心者の方にとって、
「1年、過去検証して、1年、デモトレードで鍛えて、
2年後から、リアルトレードに移行しましょう」
とお伝えするのは、酷です。
もちろん、そこまでやれば、
確実にスーパートレーダーに成り得ますが、
それだけの忍耐力があり、努力を継続できるような方は、
極めて稀なのです。
ですから、先輩が見付けた「勝てる手法」を、
そのまま伝授し、実際に資産を拡大させながら、
「なぜ、これで勝ち続けられるのか?」
を学んでいく、というステップが、
ベストだと考えています。
一方で、すでに数年以上の実践経験があり、
自分の手法を確立できているような方は、
もっと深く学び、「裁量」で、
相場を読めるようになりたいと望まれます。
そのような方に対しても、
裁量トレードのプロフェッショナルが向き合い、
より高いレベルまで引き上げていく。
このような環境を創り上げるのが、私の理想です。
現時点でも、素晴らしい学びの場を
ご提供できている自負はありますが、
さらに改良を重ねて、日本最高峰の、
FXのコミュニティにしたいと願っています。
幸運なことに、このような私の願いに
温かく耳を傾けてくださるFXの先輩方がいらっしゃり、
それが実現できる方向で、協議を重ねることができています。
「日本の投資教育を変える」
この崇高な理念があるからこそ、
ここに集う皆様が、同じゴールに向かって
歩み続けているのです。
こうして、本気で「教育」に挑むFXのコミュニティを、
12/16(日) 10-13時@都内にて、「無料」で、ご体感ください。
セミナー会場には、先輩の方々もいらっしゃるので、
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今回は、恐縮ながら1回のみの開催となり、
キャパが小さいので、お早めにお席を確保してくださいね。
追伸;
「かめ出し紹興酒」を、高いところから注いでくださる
チャイナ服の女性スタッフさんに、「プロ」を感じました。
お聞きすると、「10年以上」のキャリアの店長さんから、
「5年」以上学び、注ぎ続けていらっしゃるそうです。
何事も、最適な指導者から学んで継続すると、
素晴らしいスキルが身に付きますね^^
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藤沢涼
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大企業の残業時間、20年から公表義務付けへ
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!
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厚生労働省は、「働き方改革」の一環として、
2020年にも、「従業員の残業時間の公表」を
大企業に義務付けることになりました。
それぞれの企業の労働実態を外部から見えやすくし、
過度な長時間勤務を、未然に防ぐのが狙いです。
従業員301人以上の約1万5000社が対象で、
従業員300人以下の中小企業に関しては、
罰則を伴わない「努力義務」に留めるそうです。
結局、「時間」だけがクローズアップされることに、
私は違和感を覚えますし、2020年からという遅さに、
本気で改革する気があるのか疑問ですが、、、
まあ、1歩、前進したと言えるのでしょうか。
ただし、虚偽が疑われるような企業には
行政指導を実施し、悪質な場合には
「最大20万円のペナルティーを科す」、
というレベルなので、各社が本気で従うとは思えません。
また、企業側で「抜け穴」を作ることも、
容易にできるでしょう。
私が、昨今の働き方で問題だと思うのは、
・上司が部下に膨大な仕事を押し付け、
強制的に働かせること
・大半の会社員が「サービス残業」を強いられ、
「命」である「時間」を軽視されていること
・「上司がいるから帰れない」という風潮や、
残業代のために、無駄な残業をすること
です。
これらを抜本的に改革するために、
各企業が国に任せることなく主体的に、
対策を講じるべきだと考えています。
また、「時間」を問題にするのであれば、
官僚や、学校の先生なども、超長時間労働ですから、
それらにもしっかりメスを入れて、
社会全体で「時短」を推進するべきでしょう。
一方、私は現在、
「投資」を真剣に学んでいるので、
睡眠時間を削り、「超長時間」、
パソコンや本に向かっています。
学べば学ぶほど、わからないことが出てきますし、
それを吸収して自己成長した先に、
収入が複利でどんどん増える未来も見えているので、
寝る間を惜しんで勉強しているのです。
もちろん、育児にも、
生徒さんとのコミュニケーションにも、
引き続き、全力で取り組んでいます。
ですから、大企業で働いていた頃よりも、
「長時間労働」していると言えますが、
全く、ストレスは無く、「疲弊」もしていません。
自分が楽しんでやることと、
誰かにやらされることは、全く違うということです。
日本は、大企業を中心に、
これからどんどん監視社会になっていくので、
「会社員」として生きていくことのストレスは
増大するばかりだと感じます。
その中で、「自由に生きたい」と望む方が
ますます増えていくと思いますので、
未来にそのような方達を救えるよう、
今のうちに、磐石な地盤を創っていきたいと思います。
追伸;
本日の写真は、私から紹興酒を奪おうとする娘と、
幼稚園で走り疲れて、とっても眠そうな息子との
3ショットです^^
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藤沢涼
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