元電通マンの告白19～芸能界の礼節～
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私が電通に興味を持った
理由の一つは、
私自身が歌手を夢見ていて、
芸能界で活躍することを
願っていたことです。
マスコミ全体に力を持ち、
芸能界も牛耳っている電通に所属し、
芸能界の表舞台ではなく、
裏側から一石を投じたいという
気持ちが強くありました。
ただ、電通に入社しても、
芸能界とほとんど関わることなく
定年を迎える社員も多くいます。
バックオフィスの
人事、経理、総務等は、
ずっと社内で事務作業ですからね。
そのような中で、
私は幸運なことに、若い頃から、
テレビ制作、雑誌制作、音楽制作、
CM制作など、あらゆる現場で、
芸能界と接し、たくさんの芸能人と
お会いしてきました。
そのような中で、
私が強く感じたのが、
芸能界独特の「礼節」です。
例えば、ドラマの制作現場では、
毎日、キャストの方がスタジオに
差し入れをしています。
それぞれの出身都道府県の名産品や、
都内有名店の高級お菓子、
手作りのクッキーなど、
皆さんがあらゆる差し入れをして、
現場を盛り上げています。
テレビ制作会社の社員は、
安月給で徹夜で頑張っているので、
主役の方が数十名を連れて
焼肉をご馳走したりする光景も
頻繁に見ました。
また、テレビスタジオ前では、
スタッフが揃って、キャストの皆さんを
お迎えするのですが、
その際、AD（制作現場のディレクター）の
「おはようございます。」という挨拶に、
大きな声で元気に
「いつもありがとう！今日も宜しくね！」
と応える大物芸能人の姿には
感銘を受けていました。
※芸能界は昼夜関係ないので、
何時でも「おはようございます」です。
新人のタレントは、
毎日、大物俳優の楽屋を訪ね、
深々と頭を下げて挨拶をします。
その際に、顔を見ずに「はい、宜しく」
と済ませる方と、わざわざ立ち上がって
「こちらこそ、宜しく。頑張ろうね！」
と握手をする方といましたね。
また、年賀状も、
スタッフ全員に送る方もいれば、
毎年送っても、返されない方もいます。
私は現在でも、
数名の大物芸能人と
年賀状を送り合っています。
このように、礼節を重んじる文化の中で、
差し入れ、挨拶、年賀状などを
積極的にやっていらっしゃる方と、
あまり、やられない方。
これが見事に、
今現在、生き残っている方と
見なくなってしまった方に分かれます。
どんな業界でも、
最終的には、周囲の人に
どれだけ礼を尽くせるか。
それで決まるのですね。
現在は、ネットで仕事が出来る
とても便利な時代ですが、
それでも、繋がっている方への
礼節を重んじることが、
本当に大切だと思います。
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藤沢涼
「自信」よりも「願望」を持とう！
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「自信」が無い状態で
今の場所から一歩踏み出すのは
大きな「勇気」が必要です。
その「勇気」がなかなか持てず、
踏み止まる方が多いと思います。
しかし、
環境を変えたい「願望」があり、
その気持ちに正直になれば、
人は何でもチャレンジ出来ます。
私自身も、電通を辞めて
成功できるという「自信」よりも、
個人の時代にチャレンジしたい！
という「願望」で動いてきました。
そして、もっと輝く個人を量産したい！
という願望に従い、これからも
努力を重ねたいと思っています。
「自信」よりも「願望」
ということは、
妻を見ていても感じます。
妻は、自信があるから、
子供を産んだ訳でも、
自信があるから、
子供を育てている訳でも
ありません。
「子供を立派な大人に
育て上げたい。」
という願望に、正直に従い、
初めての経験を
積み上げていきます。
「母は強し」と言いますが、
息子を持ってからの妻は
本当に強いですね。
24時間休みなく、
子育てに向き合っています。
その姿は、出産前の妻とは
別人のようで、
母としての慈愛に満ちています。
これらのことから感じることは、
「自信」が無いから
行動が出来ないというのは、
言い訳だということです。
本当に強く願う「願望」があれば、
人はそれに向かって行動します。
大切なのは、
見せかけの「自信」ではなく、
強くて大きな「願望」ですね。
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藤沢涼
「就社」は、そろそろやめませんか？
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日本では、
会社に入ったら、
そこで最後まで働き続けて、
上司から指示された仕事を
こなすだけ・・・。
という生き方が
主流ですよね。
しかし、本来、
資本主義の原理は
「競争」です。
サラリーマン根性が染み付くと、
世の中に価値を提供し、
自分でお金を稼ぐ実感が
持てなくなってしまいます。
私も、前職の時は、
会社に時間を提供した見返りを
「給料」として受け取ることで、
飼いならされていたと感じます。
今の日本は、
全員がそうなっているから、
社会全体が硬直化して、
外部の変化についていけず、
衰退していっているのです。
大会社に入ること。
それが、「手段」ではなく、
「目的」になっている。
良い会社に入ることが、ゴール。
そういう感覚ですね。
ですから、私が
「電通を辞めた」
というと、
「ゴールを捨てた」
と捉える方が
多いのだと思います。
日本では、
「〇〇会社に勤めています。」
と言いますね。
しかし、海外では、
「広報です。」
「経理です。」
と言うのが一般的。
本当の意味で、
「就職」しているのです。
日本は、何の仕事をしているかより、
どこの会社に勤めているかを評価します。
つまり、
「就社」になってしまっているのです。
この考え方、
そろそろやめませんか？
いつ、無くなってしまうか分からない
「会社」を「ゴール」と信じて
歯車になるのではなく、
自分が誇れる仕事に打ち込んで、
社会に価値を提供していきましょう。
日本の復活は、
「就社」の概念を捨てることから
始まるのではないでしょうか。
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藤沢涼
家族との時間を得る為に
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私がもし電通に残っていたら、
こんなに妻と息子と触れ合う時間を
確保することは出来なかったでしょう。
早朝に出勤し、
大量のメールを処理。
会議、会議、会議の後、
あっという間に夜の会食。
処理しきれなかった残務の為に、
深夜に会社に戻り、
夜中にタクシー帰り。
今でも、同僚達は
そんな生活を送っています。
「仕事が人を育てる」、
と自分を慰めても、
あっという間に過ぎ去った時間は、
本当に可愛い子供との時間を
戻してはくれません。
私は、「ラク」で「儲かる」から、
インターネットビジネスを！
と啓蒙しているのではありません。
もちろん、会社員の給料より
圧倒的な収入を得られるチャンスを
与えてくれるのは事実です。
しかし、一番の魅力は、
働く場所と時間を拘束されないこと、
だと捉えています。
インターネットだけで
収入を得られる仕組みを作れば、
会社に縛られず、
ずっと自宅で家族と触れ合いながら、
仕事をすることが出来ます。
これは本当に、
素晴らしいことだと思うのです。
また、
「親と一緒に過ごせる時間は、
思っているよりもずっと短い。」
と言います。
私達夫婦は2人とも
「片親」で育ちましたから、
親への思いが強くあります。
自分で働く場所や時間を
コントロールする術がないと、
気付いた時に、親がいない、
となってしまうと思うのです。
ですから、出来るだけ、
それぞれの親に、
私達や息子の顔を見せに
行くようにしています。
家族との時間を大切にする為にも、
私はインターネットビジネスに
本気で取り組んで頂きたいと考えています。
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藤沢涼
駒沢公園の幸せな時間と、事件。
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家族3人でサイクリング。
最高に幸せな時間です。
駒沢公園の緑は、
都会のコンクリートジャングルで
疲れた目と心を、癒してくれます。
妻と2人で来ていた時は
興味が引かれなかったサイクリングも、
息子と3人で来ると、
一番の楽しみになりました。
家族の成長に合わせ、
景色が変わるものですね！
そんな幸せな時間の中、
景色が急に曇りました。
進行方向に、
見覚えのある顔があり、
私から笑顔が消えたのです。
目の前に現れたのは、
電通時代の上司です。
電通は、
駒沢公園に隣接する場所に
「八星苑」というグラウンドを所有していて、
社員が野球やサッカー、
ラグビーなどを楽しんでいます。
そのグラウンドでのスポーツの後、
駒沢公園でゆっくりしていたのでしょう。
数名の知っている顔と共に、
談笑しながら、歩いている元上司に
遭遇したのです。
私は、思わず顔を逸らしました。
そして、苦しくなりました。
何故か？
私が、その元上司のことを
嫌いな訳ではありません。
むしろ、本当にお世話になったので、
心から感謝しているのです。
それでも、無視してしまった・・・。
その理由をお話します。
私は、電通を退社する時、
高い目標を立てました。
人間的な大きな成長を志し、
一大決心をしたのです。
しかし、現状では、
まだまだその位置に到達していない。
自分が描いた理想像と合致していない。
こんな自分では、恥ずかしい。
笑顔で挨拶出来ない・・・。
そう感じて、避けてしまったのです。
現在、月収で言うと、
300万円というレベルに達しました。
電通時代の3倍です。
でも、私が目指しているのは、
そんなレベルでは無いのです。
というか、
もう数字を追い掛けている訳でも無い。
もちろん、
月収1000万円などというラインは、
到達したいステージですが、
それよりも、人間として、
高みを目指したい。
だからこそ、私はこれで学びます。
→ http://fujisawa-ryo.com/hk_bh
人は、ある程度稼げたら、ラクしてしまう。
でも、そうすると、衰退が始まります。
人間、満足したら終わりなのです。
どれだけ勝っても、
学び続けなければいけない。
藤沢涼
2013年夏の陣・藤沢涼のご提案
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2013年の夏が到来しました。
この夏、私は、藤沢涼個人として
こちらのような大きなキャンペーンに
ご協力させて頂くようになりました。
※ご登録後のページにて
推薦の声をお届けしています。
私は、広告代理店のトップである
電通を退社して、
ネットビジネスのトップである
Free Agent Styleに所属しています。
常にNo.1の環境に身を置き、
自分自身の器を大きくすることを
心掛けているのです。
一流の男でありたい。
頭角を現す男でありたい。
常に、現状の自分を否定し、
更なる高みを目指し、
日々、研鑽しています。
師匠である
与沢翼の背中を見詰めながら・・・。
2013年夏。
師匠与沢翼の宿敵が、
いよいよ、動き出します。
この動きは、恐怖でもあり、
そして大変、楽しみでもあります。
何故なら、
敵が強くなれば強くなる程、
FAS、与沢翼、そして藤沢涼が
更に成長するチャンスが
生まれるからです。
鎬を削って戦い抜き、
己の力を最大化する。
ネットビジネスも、
戦国時代に突入です。
まさに、
「2013年夏の陣」。
いよいよ、
今夜から開戦します。
2013年の夏は、
アツい夏にしたい。
時代の激変の中で
共に人生を変える仲間と
出逢いたい。
圧倒的に稼げる個人を
1人でも多く育成して、
その喜びを分かち合いたい。
そんな思いで、この戦にあたり、
１つのご提案をさせて頂きます。
「藤沢涼からビジネスを学びたい」
「藤沢涼から人生を学びたい」
そう考えて下さる方は、
是非、こちらからお申込み下さい。
※ご登録は無料です。
ご登録頂いた方にだけ、
この夏の暑さを凌駕する程の
熱すぎるご提案をさせて頂きます。
楽しみにお待ち下さいね。
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藤沢涼
心の銀行に貯金しよう
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先日、電通時代の
三大事件のお話を
させて頂きました。
その中の一つ、
「東日本大震災」は、
私にとって、
広告のあり方を見詰め、
自分の生き方を考え直す
大きなきっかけとなりました。
この震災が、
電通の退社を決断した
１つの要因でもあります。
広告代理店は、
「モノ」の販売の仲介を
生業としています。
あの商品が良い、
この商品が良いと
あらゆる商品の広告を流し続け、
それらを「売る」ことが仕事です。
しかし私は、
震災の大津波で、
船や車や家が流さる映像を見て、
「モノ」の儚さを強く感じました。
人生にとって
本当に価値があるものは、
「モノ」ではなく、
「カタチの無い、
お金では買えないもの」
と痛感したのです。
「カタチの無い、
お金では買えないもの」
とは、
家族との愛や絆、
友情、
夢、
希望、
過去の記憶
などです。
これらがあるからこそ、
私は未来に向かって
生きていけます。
そうであれば、素直に、
それに従った行動をしたい。
だからこそ、
「モノ」を売る広告屋ではなく、
家族にしっかり向き合い、
そこから感じられることを
日々情報発信し、
人の生き方、考え方に
少しでも影響を与えられる
人間になりたいと考えたのです。
今、「モノ」を買う為に
銀行にお金を預けても、
低金利でお金は増えません。
しかし、心の中に、
家族との愛や絆、
友情、
夢、
希望、
過去の記憶
を預けたら、
これらは生きるエネルギーとして
どんどん増殖し、
人生を豊かにしていきます。
心の銀行は、高金利なのです。
お金を使うなら、
「モノ」に使うのではなく、
心の銀行に預けられるような
使い方をしたいですね。
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藤沢涼
元電通マンの告白18～キリン+サントリー～
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電通に勤めていた頃、
社内が騒動になるような事件が、
3回ありました。
１つは911。
2001年9月11日。
新入社員としてテレビ局を
担当していた私は、
会社にある6つのテレビ
（NHK、日テレ、TBS、フジ、テレ朝、テレ東）
すべてが、ワールドトレードセンターに
突っ込む飛行機を映し出しているのを見て、
恐怖に包まれました。
そして、
その恐怖を断ち切ったのが、
先輩の怒声です。
「急いで各放送局に特番編成を確認しろ！
そして、ＣＭスポンサーの担当営業に
至急連絡するんだ！」
先輩の指示に従い、
徹夜で各CMスポンサーへの
連絡文書を作成したことを
昨日のことのように思い出します。
もう一つは、2011年3月11日。
東日本大震災です。
各スポンサーの広告自粛期間を
各媒体ごとに集約し、
ACジャパン（旧公共広告機構）の
広告への差し替え等を
社内で連携し、対応しました。
そしてもう一つ、
広告会社らしいのが、
サントリーとキリンの統合事件です。
統合が協議されているとされた
2009年7月から、
破断する2010年2月まで、
社内はずっと、ピリピリしていました。
海外の広告会社では、
「一業種一社」が当然ですが、
日本では一業種の複数社を
１つの広告代理店が担当しています。
飲料業界トップ2の
「キリン」と「サントリー」は、
いずれも電通のトップクライアント。
その両社が統合するというニュースに、
電通社内は騒然となりました。
「サラリーマン企業」であるキリンと、
「オーナー経営」であるサントリーは
経営方針が全く違い、
広告での表現方法もまるで違います。
社内での両社の担当チームも、
文化が全く違ったのです。
広告のあり方が考え直され、
他業種にも広がると
思われた大企業同士の統合。
結果的に見送られ、
私はここに、「変われない日本」を
感じてしまいました。
ちなみに、我が家はサントリー派です。
サントリーのように
広告表現にアグレッシブで、
世の中を面白くしながら
良い商品を産み出していく企業が
大好きです。
夕飯の時は、
パパはプレミアムモルツ。
ママはオールフリー。
翼が1本ずつ
持って来てくれます。笑
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藤沢涼
「バカにする」or「バカにされる」
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昨日、某企業の役員の方々と
会食をさせて頂きました。
そこで話題になったのは、
「ネットでの中傷」。
弊社会長の与沢は、
メディアにどんどん露出し、
社会的認知を高める為、
敢えて、
「叩かれるキャラクター」
を演じている訳です。
それを、役員の方々も
気付いていらっしゃいます。
しかし、人間ですから、
酷い中傷を受けて、
傷付くこともあるのでは？
というご質問を受けました。
与沢の回答は、
「いいえ、もう何も感じません。」
「むしろ、ネタにしてくれて
ありがとう！という感じです。」
このメンタルの強さ。
これが、大きく成功する人と、
小さい成功で終わる人の差。
世の中には、
大きく2種類います。
「バカにする」人と、
「バカにされる」人。
勇気を持って挑戦する人は、
勇気が無い傍観者達から
後ろ指を差されて生きていきます。
私も、電通の同僚達から、
「電通辞めちゃって、バカだよね。」
と言われ続けています。
しかし、私は目の前で
与沢の大成功を見て、
「バカにされる」覚悟で生きて行こうと、
改めて決意しました。
私は、私の人生の主人公です。
誰かをバカにする暇などありません。
どれだけの人にバカにされても、
私は夢に向かって挑戦し続けます。
大いにバカにされる
挑戦の旅路を歩みます。
「バカにする」のではなく、
「バカにされる」。
あなたが賛同して頂けるなら、
共に「バカにされて」いきましょう＾＾
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藤沢涼
仕事の中に人生を見付けよう
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大半の人は、
「仕事」と「人生」を分けて考えます。
あるいは、「仕事」は
「人生」の一部と割り切って、
独立した存在と見なしています。
私も、前職の時はそうでした。
平日9時半から17時半の
業務時間は、「耐える時間」として、
人生の中で切り分けていました。
残業の多い部署だと、
21時、22時、あるいは、
深夜1時、2時までが、
「耐える時間」です。
土日の出勤もあれば、
人生ほぼすべて、
「耐える」為に生きていた
ということになります。
仕事は人生の大半を占めます。
仕事が嫌いということは、
人生が嫌いということです。
だからこそ、
私は飛び出しました。
仕事を人生にする為に。
そして今、
仕事が人生であり、
人生は仕事、
と捉えられるようになったことが、
とても幸せです。
あなたがもし、
今の仕事に不満を言いながらも、
転職や独立を選ばないなら、
実は、満足している証拠でしょう。
無駄な不満を重ねて
自分自身や周囲の人を
不快にさせるより、
堂々と、仕事を人生と
言い切ってしまいましょう。
仕事の中に人生を見付けられた時、
私達は「生まれてきた意味」を
掴むことになるのです。
せっかく授かった命。
仕事をどう捉えるかで、
天国にでも地獄にでもなります。
どうせなら、天国にしませんか？
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藤沢涼