仕事と家庭のポートフォリオ
※藤沢涼は今何位？？
私が合宿や撮影で自宅に不在だった間、
妻と息子が熱を出してしまいました。
ですから、
予定を一部キャンセルさせて頂き、
自宅に戻って家事に精を出しています。
そして、まだ熱がある妻を寝かせ、
元気になった息子と、いつものカフェで
2歳2ヶ月のお祝いをしながら、
この記事を書いています。
私は、
「男性が外で働き、
女性が家で家事・育児をする。」
という価値観を持っていません。
私の現在の仕事は、
妻のサポート無しでは有り得ませんので、
「夫婦共同事業」と位置付けています。
だからこそ、家事も、育児も、
妻に任せっきりではなく、
私も全力で担っているのです。
日本には、仕事に夢中になって、
家庭のことが見えなくなる男性が、
とても多いように思います。
しかし、それで仕事が発展した時、
家庭には愛が育まれているでしょうか？
今あなたが取り組んでいる仕事が、
本当に「家庭のため」になっているのか、
あなたにとって一番大切なものは何か、
今一度考えて頂きたいと思います。
私は、家庭に対しては、
「お金」を与えることよりも、
「時間」を共有することの方が
圧倒的に価値があると考えています。
年収が高くても、
家族と過ごす時間が欠如して
家庭が崩壊している方は、
決して幸せではありません。
もちろん、収入が低過ぎると、
愛を維持することができません。
このバランス感覚こそが、
極めて重要なのです。
有限の時間を何に投資するか、
仕事と家庭のポートフォリオ形成を
最適化していくことが、
私達に課された使命だと思います。
そして、それを完全に自分で
コントロールできる人間こそが、
真の意味での「フリーエージェント」だと
考えています。
私は、愛と自由を手にするフリーエージェントを
日本に5万人輩出することを誓っています。
藤沢涼
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誕生日プレゼントにHUBLOTを頂きました！
※藤沢涼は今何位？？
個人の時代は、一人ひとりが
バラバラに動くということでは
ありません。
それぞれの個人が
強い「熱」を持ってぶつかり合い、
化学反応を起こして、
社会にイノベーションを起こすことです。
私は、大学で物理学を専攻したので
目の前で何度も実験をしていますが、
高い熱量を持つ分子同士を融合すると、
爆発的な破壊力を持つことを知っています。
そしてこれは、人間においても、
全く同じだと考えています。
だからこそ、同じ理念を持つ
Hさんと共に、
Free Agent TRIBE Projectを
発足させて頂いたのです。
「大企業ではなく個人の時代」
そう言われて久しいですが、
そのことを実際に体現している人は、
まだまだ少ないのが現状です。
これから確実に起こる
歴史的な革命に先駆けて、
「トヨタ出身」のHさんと
「電通出身」の私が組むことで、
社会的にも価値のある活動が
出来ていると自負しています。
この度、そんな「同志」である
Hさんから、誕生日プレゼントに
HUBLOTを頂きました。
こんなに高価なものを頂いて、
そのお気持ちに、
心から感謝しております。
「熱」という観点で見ても、
「本物」を身に付けるということは、
確実に個人の熱量を上げていきます。
このようにして
相互に熱量を高めながら、
その熱を多くの方に伝播させ、
日本社会を変え得る仲間の輪を
創り上げたいと願っています。
やるからには、
「Hと藤沢涼が
日本を救ってくれた！」
と言われるまで、やり抜く覚悟です。
是非、ご注目下さいね！
Hさん、
本当にありがとうございます！！
藤沢涼
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二分割思考と副産物
※藤沢涼は今何位？？
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3Mのポストイットは、
強力な接着剤の失敗作でした。
「ちゃんと着くけれど、
簡単に剥がれてしまう」
そんな成果物が、
爆発的なヒット商品になりました。
育毛剤で有名なリアップは、
主成分であるミノキシジルが
高血圧の経口薬として
用いられていました。
しかし、
「体毛が生える」という
副作用が発見されたことで
新たに製品化されたのです。
これらのように、
本来の獲得目標とは違う
「副産物」が、
多くの人の幸せに
結び付くことがあります。
物事の白黒をはっきり付けて、
仕事や勉強を「成功」か「失敗」に
「二分割思考」で分けてしまうと、
このような副産物に気付けません。
成功、失敗と片付けるのではなく、
その過程で得た副産物が、
次の人生を開くことがあるのです。
私は幼少の頃から、
音楽家としての人生を
夢見ていました。
自分の思いを表現したい。
誰かの心に届けたい。
そう願っていました。
しかし、その夢の途中、
フリーエージェントという生き方を知り、
インターネットで起業したことで、
自由と富を得て、
私の思いを多くの方に
届けることが出来ています。
音楽家の夢だけに固執していたら、
今の幸せは有り得ないでしょう。
ですからあなたも、
何か目標を定めた時、
その成功・失敗に囚われず、
そこから生まれる副産物を
探しに行くような気持ちで
取り組んで頂きたいと思います。
私も今後の人生で、
またどんな副産物に出会えるか、
ワクワクしています。
藤沢涼
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新しい組織の未来形～トライブ～
※藤沢涼は今何位？？
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縦社会の時代は終わります。
上意下達の情報の流れ、
トップダウンの意思決定という
古い文化は、衰退に向かうのです。
これからの時代は、
縦横無尽に情報が流れ、
全員参加型の意思決定が行われる、
「トライブ」の時代です。
私が大企業で見た景色は
本当に異常でした。
タッチタイピングが出来ず、
Google検索の仕方が
分からない上司が、
ITネイティブの若者に
堂々と命令をする。
彼らは、
いつまでもITスキルを
高めようとせず、
威張り散らすだけで
すべてを部下にやらせる。
そんな上司ばかりの組織に、
優秀な若者達が
残るはずがありません。
ITの発展によって、
組織は、フラットにならざるを
得ないのです。
そして、
その組織のメンバーの関係も、
「発注者」と「受注者」
「上司」と「部下」
という縦ではなく、
「起案者」と「協力者」
という横の繋がりで
広がっていくのです。
実際に私は、
複数のプロジェクトを
「トライブ」で進行しています。
私自身が「起案者」のもの、
私が「協力者」のもの、
色々とあります。
そのすべてが、
上下関係がなく、
「志」や「情熱」で繋がった
「仲間」で構成されたメンバーです。
トライブの中では、
それぞれの得意分野を引き出し合い、
情報の共有、知識の共有を
ネット上で進行し、
凄いスピードで高め合いながら
業務を遂行しています。
少子高齢化等を受けて、
社会的に求められる
多様な雇用形態も、
この流れを後押しするでしょう。
トライブ。
セス・ゴーディンが示す
未来の組織は、もう、
目の前で実現しています。
藤沢涼
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上司は新入社員に学べ！
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「2024年までに会社が無くなる」
と言った神田昌典氏は、
実際に自分の会社を解体し、
フリーエージェントの融合体へと
進化させました。
企業の寿命は、
1970年 50年
1983年 30年
1997年 12.5年
2008年 10.5年
と、短命化が加速しており、
2024年には、
いよいよ、すべてが無くなると
見込まれているのです。
これは極論ではありますが、
「会社」という組織体が
急激に劣化していくのは
間違いないでしょう。
何故なら、
ビジネスモデルの短命化に
企業が追い付けなく
なっているからです。
特に、大企業はノロマです。
今でも、書類に印鑑、
やってますよね？
課長、部長、役員・・・
とまわり、全員の押印に
1週間掛かる。
そんなバカなことやってる間に、
ビジネスチャンスが消え去ります。
旬なビジネスは、
スピードが命です。
古い社員の思考や行動は、
時代の流れに追い付いていないのです。
私は、これからの時代、
会社が生き残る為には、
「上司が新入社員に学ぶ」
ことが必要だと考えています。
・最先端のマーケットや
デバイスに直接触れている
・その組織に毒されていない
そんな、新鮮な感覚を
持ち合わせている若者こそが、
新たな事業を創造してくれるからです。
これまで通り、
古い価値観に染まった社員が
新入社員を染め上げるなら、
会社は早々に死に至るでしょう。
そして、ほとんどの会社は
今でもそんな状況だと思います。
もし、あなたの会社が、
上司が部下をしごくような文化を
当然のように残しているなら、
その寿命は更に短いでしょう。
会社の突然死に備えて、
個人で生きていく術を
身に付けておくべきです。
一方、上司の皆さんは、
プライドを捨てて、
新入社員からしっかり学び、
会社の機動性を高くするよう
しっかり意識して下さい。
私は、20代だろうが、10代だろうが、
私に無い感覚や知恵を持つ方を尊敬し、
学ばせて頂いています。
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藤沢涼
翼のひとこと①～名前の理由～
※藤沢涼は今何位？？
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ボクの名前は翼です。
パパが尊敬している
与沢翼さんという人の名前を
付けてもらいました。
大人になったら、
僕も尊敬される人に
なりたいです。
–パパの解説—
水道橋博士の息子さんは、
「たけし」君。
師匠である北野武さんに
敬意を表して名付けられました。
この気持ち、
とても良く分かります。
私の場合は、
与沢会長から
弟子入りの合格通知を頂いた日、
ちょうどその日に、
妻の妊娠が発覚しました。
このことに、
私は運命を感じざるを
得ませんでした。
私が新たな人生を
歩むことになった日に、
新たな命を知らせてくれた、
我が子。
男の子でも、女の子でも、
私の人生を変えてくれた師匠、
「与沢翼」会長からお名前を頂き、
「翼」と名付けよう。
そう決めていました。
そして、無事に
産まれてきてくれた息子に、
「翼くん、
君はパパの師匠みたいに、
器の大きな、
カッコいい男になるんだぞ！」
そう言い聞かせ、
育てています。
教育は、ママのお腹の中に
いたころから始めています。
実は、胎教が、「与沢塾」。
ちょうどお腹にいる頃、
私が何度も何度も
与沢塾のDVDを学んでいたので、
それはそれは凄い
英才教育です。
「フリーエージェント！」
「人の行く裏に道あり花の山！」
「拙速！」
そろそろ、
こんな与沢会長語録を、
話せるようになりそうです＾＾
0歳から、
「与沢翼」マインドを吸収し、
インターネットビジネスに
取り組んでいく我が子が、将来、
どんなモンスターになってくれるのか、
楽しみで仕方がありません。笑
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藤沢涼
