■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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「残業代ゼロ」と政労使の意識改革

2017年07月26日

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労働基準法改正案の修正を巡って、

2年以上審議が先送りされた上に、連合は

政労使での合意を見送る方針を固めたことが

明らかになりました。

 

日本は早急に働き方を変えなければいけませんが、

結果的に、何も進まない形となりました。

 

私は、これからの日本において、

「国際的な競争」や「AIとの競争」を考えると、

「成果に基づく報酬」を真剣に議論して、

長時間労働から脱却していくことが

とても重要だと考えています。

 

しかしながら、

「高度プロフェッショナル制度」が、

「残業代ゼロ」とレッテルを貼られてしまい、

思考停止のままで議論されないことは、

全く意味がないと捉えています。

 

進めるべきは「残業代ゼロ」ではなく、

「残業ゼロ」です。

 

労働生産性を高めて、

労働の柔軟化、流動化を進めなければ、

日本の未来は明るくなりません。

 

ホワイトカラーエグゼンプションを、

人件費削減の手法として悪用するのではなく、

社員の心身の健康を守った上で、

努力し貢献する社員にしっかり報酬を与える制度にして、

具体的に運用を始めるべきだと思います。

 

国も会社も、そして労働者も、

今こそ、意識改革するべきです。

 

私は経営者なので、当然、残業代はゼロです。

 

ですから、複数のプロジェクトを効率良く進め、

その上で、育児にもたくさん時間を使うという意識で、

仕事に取り組んでいます。

 

「時間=命」であることを強く認識しているからこそ、

目の前の「1時間」、「1分」、「1秒」を、

本当に大切にした時間の使い方をしています。

 

本来、人生において最も大切な「時間」は、

自分自身が、その使い方をコントロールするべきです。

 

しかしながら、その極めて重要な時間を

国や会社にコントロールされているのが、

現代社会の日本人です。

 

これからの時代、

国や企業は、残業代が無くても生活ができる

給与体系の設計を進めるべきですし、

労働者は、残業ゼロで今以上の成果を出せるよう、

業務の効率化を、上司や経営陣と共に進めていくべきです。

 

そのために、両者が、共に向き合い、

真剣に話し合うべきだと思います。

 

そして、国や企業に任せられないと思うならば、

自ら起業して、時間をコントロールされない立場を

手に入れるべきだと考えています。

 

追伸;

 

息子は47ヶ月を迎えました!

 

 

 

最近、ピアノとサッカーに夢中になって、

 

「パパ、一緒に練習しようよー!」

 

と毎日のように言ってくれるので、

とても愛おしいです^^

 

ということで、本日は、なぜか息子だけ裸の、

「家族でお祝い写真」です!ww

 

 

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親子2人の男旅、USJを満喫しました!

2016年06月22日

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事前の天気予報が完全に外れて、

午後からは雲一つない快晴に恵まれました^^

 

やはり、私達、「持って」ます!w

2010年流行語大賞の特別賞、幸運を持つ人のこと!w)

 

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天気予報通り、朝が雨だったこともあり、

クルー(スタッフ)の方いわく、

入場者数が年間を通してもかなり少ない方だと

言えるそうです。

 

いやー、やはり、私達、「持って」ます!w

 

息子と一緒にいると、いつも、

何か良いことが起こるんですよね!

 

さてさて、ユニバーサルスタジオ(USJ)、

結論から言うと、素晴らしかったです。

 

ディズニーランド(TDR)と比べると、

全体の世界観、統一感、ホスピタリティなどは、

残念ながら劣っていると感じました。

 

ところが、USJには、全く違う魅力があります。

 

場所ごとの世界観はグチャグチャ、

キャラクターも、キティーちゃんがいたり、

スヌーピーがいたり、エヴァンゲリオン、

ワンピースに加え、進撃の巨人がいたり、、、

まあ、グチャグチャ。

 

でも、その何でもありな感じが、

雑食の日本人にフィットしていると感じました。

 

また、TDRには、キャストがお客様を楽しませる、

という「プロ意識」がありますが、

USJは、クルーとお客さんが一緒になって楽しむ!

という「仲間意識」があります。

 

その空気感に、誰もが巻き込まれて、

お客様全員の気分を向上させているのです。

 

その象徴が、15周年限定パレードで、

TDRのパレードであれば、

お客さんは大人しく座って見るのが礼儀ですが、

USJは、お客さんも一緒になって、

皆で踊り狂います。

 

「何座ってんねん!踊らな、楽しまな!」

 

みたいな関西のノリも掛け合わさって、

グイグイ引き込まれていきました。

 

息子と一緒に、パレードを追い掛けて、

何度も何度も、カラフルな紙吹雪を

浴びに行ったくらいです。

 

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USJはまだまだ発展途中で、伸びしろがあり、

5年後、10年後はもっと魅力的な空間に

なっているだろうと思います。

 

また、私達にとっては、

まだまだ未開拓ゾーンがたくさんあります。

 

世界最高のアトラクションとして

国際的な賞を獲得したスパイダーマンなど、

USJが誇るアトラクションの数々は

息子の身長制限で体験できなかったのです。

 

ですから、息子が大きくなったら、

何度も何度も遊びに来たいと感じましたよ!

 

「さあ、やり過ぎよう、生き返ろう。」

 

USJのメッセージをしっかり受け取り、

全力で生きていこうと、息子と誓い合いました。

 

さて、本日は、大阪の街をたっぷり体感しに行きます!

 

「ママに会いたい・・・」

 

という言葉が増え始めた息子が

ちょっと心配ですが、、、

 

お天気にも恵まれているので、

男旅を引き続き、楽しんできますね~^^

 

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ゴールを失った人の寿命は1年半

2015年01月14日

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ゴールを失った人間は早死にする運命で、

平均1年半で亡くなってしまうという

統計があります。

 

死因は様々ですが、

突然病気になってしまったり、

自ら死を選んでしまったりするのです。

 

このことに関して、

国際的教育機関TPIを設立した

世界的な心理学者ルー・タイスは、

 

「人は目標を失うことで、

 自ら死に向かっていく。」

 

と語っています。

 

若くして成功することが出来たとしても、

その後に「ゴール」が描けなくなり、

人生に絶望してしまうなんて、

とても悲しいことです。

 

実際に、起業して成功した知人の中には、

「1億稼ぐぞ!」と考えていたものの、

実際に稼いだみたらそこには幸せが無く、

 

「何の為に頑張ってきたんだ・・・」

 

と燃え尽きてしまう方が多いです。

 

だからこそ私は、

自分の収入などを目標にすることは

とても危険だと考えています。

 

自分だけの為ではなく、

家族や仲間にベクトルを向けて

目標設定をすべきだと思うのです。

 

「1人でも多くの方を救う」

 

「周囲を笑顔で満たす」

 

「目の前にも、遠くにも、愛を届ける」

 

このように、

自分の利益の為ではなく、

誰かの心の充足の為であれば、

そのゴールまでの旅路は

永遠に続いていきます。

 

寿命が来る時まで、

己の「心」や「頭」を磨き続け、

周囲の方へ貢献していくことが

使命になりますからね。

 

そして、

そういう姿勢を示せる人間であれば、

周囲の方から必要とされるからこそ、

命も長く与えられると思うのです。

 

経済的に困っている状況で、

「お金が…」となってしまうのは

仕方が無いと思います。

 

しかし、その先には、

自分だけではない方向へ

希望を見出だすようにしたいですね。

 

いつまでも

見失わないゴールを追い掛けて、

走り続けていきましょう!

 

 

藤沢涼

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