「年俸1億円以上」の会社役員500人突破
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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3月決算企業の「有価証券報告書」から
東京商工リサーチが抽出して集計した
「報酬1億円以上」の役員は、240社538人と、
初めて、500人を突破しました。
TOP3は、以下の方々です。
1位：ソニー平井一夫前社長
27億1300万円
2位：ソフトバンクロナルド・フィッシャー副会長
20億1500万円
3位：ソフトバンク マルセロ・クラウレ副社長
13億8200万円
2010年の同集計が、166社289名でしたので、
この10年以内に、高額報酬の役員が
急激に増えている状況です。
また、IT系企業では、優秀なプログラマーに対し
新入社員でも「年収1000万円以上」を
出すようになっています。
こうして、少しずつ、
企業の報酬面での待遇改善が
進んでいますね。
つまり、
「高い年収を得るためには、起業しなければいけない」
という時代では、無くなってきたということです。
私の弟は、テレビ局の社員として働いていますが、
先日、私にこう言いました。
「兄貴は、安定した年収1000万円を捨てられて凄いよ。
俺にはできないな。
俺は、幸運にも、十分な報酬をもらっているし、
同僚にも恵まれているし、
自分の番組が全国で流れて支持されるという
有り難い仕事ができている。
だから、このまま会社で頑張って、
社長を狙おうと思ってるよ」
弟も、立派になったなと思いました。
私は、会社員すべてを否定している訳ではありません。
その組織を愛し、組織のメンバーを愛し、
自分の仕事が社会に価値を還元できていて、
やりがいを感じられているならば、
それは素晴らしいことだと思います。
ただし、そうでは無いと感じる方がいらっしゃるなら、
今の道とは違う道を視野に入れて欲しいと願い、
日々、発信しているのです。
組織の中で苦悩を抱え、
行き場が無くなって自殺してしまうなどという悲劇は、
今後、絶対に繰り返すべきではありません。
そして、そのような方を、私が救うことができるなら、
それこそが、私が胸を張って誇ることができる仕事です。
個人で、ビジネスや投資をすると、
批判や失敗などの泥だらけになることもあります。
それに対して、ちょうど1年前に
似た記事を書いたことを思い出し、
改めて見たら、今と全く同じ気持ちでした。
ここに引用しますね。
私は、個人でビジネスや投資をする中で、
自由な時間が生まれ、素敵な仲間と出会い、
会社員時代では考えられなかった収入を手にしました。
ですから、批判や失敗などの「泥」も気にしません。
以前の私自身のように、
自分には泥がつかないように
会社の看板に身を守ってもらった上で、
失敗しても安定した給料を手にするよりも、
現在の自分のように、時々泥をつけながらも、
自分の努力でダイナミックに成果を出す方が、
圧倒的に楽しいと感じます。
だからこそ、これからも子供達と一緒に、
「泥だらけを楽しむ人生」を送っていきたい。
そして、私と一緒に泥だらけになって、
人生を思いっきり謳歌しながら、
笑い合える仲間達との出会いを願っています。
追伸；
あれから1年後の今日も、私は子ども達と一緒に、
泥だらけになって遊んでいます＾＾
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藤沢涼
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「泥だらけの人生」の方が、楽しいと思う
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私は、子供達を公園に連れて行くと、
息子も娘も、泥だらけになるまで遊ばせます。
他の親御さんは、病気や怪我の心配をして、
できるだけ汚れないように神経質になる方や、
そもそも、あまり外には出させず、
室内だけで遊ばせる方もいます。
これは、価値観の問題ですから、
どちらが正解ということは
無いと考えています。
私と妻は、多少の怪我や病気を恐れるより、
子供達の「自然の中で遊びたい」という本能を
大切にしたいと思うのですが、
そうは考えない方のことも、理解できます。
仕事への考え方に関しても、
似たようなことが言えます。
私の後輩は、現在も電通に勤めながら、
私のように起業することを目指しています。
ところが、私が手掛けるビジネスを説明すると、
1つ1つに、ネガティブな面を見出します。
その一部を取り上げると、
後輩「アフィリエイトは怪しい案件が多く無いですか？」
私 「玉石混淆だよ。その中でも、できるだけ良い商品、
良いサービスを見極める努力はしている。
もちろん、微妙なものも中にはある。
でも、それは電通の広告も同じことだ。
東芝のように、粉飾決算という犯罪を犯す企業の
広告も受注している。
自動車は事故で人を殺してしまうし、
酒は人をアル中にする。
パチンコや消費者金融は人を借金まみれにする。
どんなビジネスにも負の面はあるよ。
個人の広告だけを責めるのは違うと思うよ。」
後輩「MLMって上の人しか儲からないのでは？」
私 「良い商品をできるだけ安く提供し、
後から参入した人にも十分に恵まれたチャンスを
与えている企業もあるよ。
そして、人間性の素晴らしいリーダーが
直接サポートしてくれる環境はとても勉強になる。
日本の年金の方が、よっぽど、ただのネズミ講。
俺は、先輩への感謝という意味で払ってるけどね。」
後輩「FXは誰かを幸せにしますか？」
私 「確かに、自分が勝ったら誰かが負けてる。
でも、あらゆるビジネスや投資を見てきて、
ここまで再現性高く、チャレンジする人に
利益をもたらすものはないよ。
もちろん、正しいルールでやればね。
俺はこの先に、資金をどんどん膨らませて、
誰かを幸せにする不動産や株にも投資をしていく」
この会話に見られるのも、
どちらが正解ということではなく、
「価値観の違い」です。
大企業の仕事の方が社会的価値があって、
個人のビジネスや投資はその価値が無いという
視点の方もいらっしゃいますが、そういう方は、
そのまま、会社員を続ければ良いと思います。
私は、個人でビジネスや投資をする中で、
自由な時間が生まれ、素敵な仲間と出会い、
会社員時代では考えられなかった収入を手にしました。
ですから、批判や失敗などの「泥」も気にしません。
以前の私自身のように、
自分には泥がつかないように
会社の看板に身を守ってもらった上で、
失敗しても安定した給料を手にするよりも、
現在の自分のように、時々泥をつけながらも、
自分の努力でダイナミックに成果を出す方が、
圧倒的に楽しいと感じます。
そして、だからこそ、これからも子供達と一緒に、
「泥だらけを楽しむ人生」を送っていきたい。
そして、私と一緒に泥だらけになって、
人生を思いっきり謳歌しながら、
笑い合える仲間達との出会いを願っています。
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美しい大聖堂を建てているのさ
※藤沢涼は今何位？？
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人生は、目的の持ち方、描き方で
すべてが決まると考えています。
ここに、とても分かりやすい
たとえ話があります。
Aさんが、
たくさんの職人が働く
建設現場に来ました。
彼は、その中の１人の職人、
Xさんに、
「何の作業をしているのですか？」
と尋ねました。
すると、Xさんは、
黙々と作業を続けながら、
「泥をこねて、
レンガを積み重ねているのさ。」
と答えました。
Aさんは、別の職人、Yさんにも
同じ質問をしました。
するとYさんは、
「材木にノコギリをかけて、
長さを揃えているのさ。
これで時給7ドルだ。」
と答えました。
最後にもう1人、
一番熱心に作業しているZさんに
同じ質問をしました。
すると、Zさんは胸を張って、
「美しい大聖堂を
建てているのさ。」
と答えたのです。
このX、Y、Zの三人の職人の答えから、
それぞれの視野の広さと
仕事に対する意識を
垣間見ることが出来ますね。
Xさんは、
自分の担当している仕事しか
視野に入っていません。
目の前の泥とレンガだけが、
目に映っているのです。
その作業がどのようなものを形作るのか、
全体像を捉える意識が欠けていますね。
Yさんの視野にも、
材木とノコギリしか入っていません。
そして、彼の興味は、
仕事ではなく、そこで得られる報酬です。
仕事のやりがいを、お金で判断していますね。
最後のZさんは、
しっかりと先を見つめて、
自分の仕事に誇りを持っています。
「美しい大聖堂を建てる」という
未来に向かって、広い視野を持っていますね。
今は地道な作業をしていますが、
この高い意識が、周囲の職人をとりまとめ、
より高いステージに誘うでしょう。
あなたは今、XさんやYさんに
なってしまっていませんか？
私達は、どんな仕事をしていても、
Zさんの意識でいなければいけません。
目の前の仕事が何に繋がるのか、
どんな意味を持っているのか。
大きな視野で取り組み、
そこに誇りを持つべきなのです。
全体像をしっかりと捉えて、
その上で、点を見ましょう。
「美しい大聖堂」に向かって、
目の前の作業をコツコツと、
大切に進めて行きましょうね。
藤沢涼
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【Free Agent TRIBE Project】
半田やすひろさんと私が、
組織に依存せずに働く仲間を
拡大するプロジェクトです。
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