「就職活動」の採用ルールに関して
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私が大学3年生の時、周囲の友人達が
慌てて就職活動を始める様子を見て、
大いなる違和感を覚えたことを思い出します。
学生らしく自由な髪型にしていた友人達が、
あっという間に「真っ黒な短髪」になる姿を見ながら、
私は、「茶髪アフロ」を貫き続けました。
そして、所属していたテニスサークルの仲間達が、
お互い頑張ろう！と励まし合うメーリングリストで、
「みんな、なんで就職するの？」
と、無神経に質問しました。
すると、友人の1人から、
「えっ？むしろ、なんで就職しないの？」
と返答があって、余計に困惑した私は、
全員と同じ行動をしていくことに嫌悪感を抱き、
就職しないで生きていく道を真剣に考えていました。
そして、当時、所属していた芸能事務所で
マネージャーに、芸能活動で生計を立てる道を、
何度も何度も相談を重ねていった時に、
「電通」という会社を知ります。
会社員になることには興味が無かったものの、
マスコミや芸能の業界で力を持つ
電通という会社に急に興味を持った私は、
OB訪問を繰り返し、尊敬できる先輩に出会い、
就活をスタートしました。
そして、電通に入社する道を選びました。
その後、その先輩が退社した1年後に、
私も退社することになった次第です。
さて、経団連の中西宏明会長は、
2021年春以降の学生採用活動に関して、
「就職活動ルール」を廃止する意向を表明しました。
これで、一斉に横並びで各企業が採用するという
おかしな状況が、やっと、改善されます。
人それぞれに、それぞれの生き方があるはずです。
ロボットのように、大学3年の春から
全員が同じような色に染まっていくのではなく、
それぞれが、それぞれの未来を真剣に考え、
就職という選択肢も、そこにいつでもある、
ということの方が、よっぽど健全です。
しかしながら、安倍首相は、
「学生の本分である勉強より
就職活動が早くなるのでおかしい。
採用は6月開始というルールを作ったところだから、
ルールをしっかり守ってもらいたい」
と言っています。
つまり、文科省との繋がりが強い安倍首相には
コンセンサスを全く取らずに、
中西会長が英断した状況だと思われますが、
私は、大きく前に進む一歩だと感じます。
こうして、日本の異常な就活は改善されそうですが、
いずれにしても、私の子ども達には、
「みんなが就職するから当たり前」
などという教育はしないで、
本人が望む人生を歩み続けられるよう、
視野を拡げながら、
最適なサポートをしたいと思っています。
追伸；
このような話を、焼肉を一緒に食べた後、
ソフトクリームで笑顔になる息子を見ながら
父子でゆっくり語る午後です＾＾
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山根会長が辞任、老害の改革
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日本ボクシング連盟の山根明会長が
会長を辞任する考えを表明しました。
今回の問題は、当然ながら、
山根会長が辞めるというだけで
解決されることではありません。
これから、ボクシング界には
さらなるメスが入っていくでしょう。
ただ、様々な分野で、
日本の老害が一掃されていくという状況を見て、
少しずつ、改革が進んでいるように感じます。
村田諒太選手がSNSで放った
「そろそろ潔く辞めましょう、
悪しき古き人間達、
もうそういう時代じゃありません。
新しい世代に交代して、これ以上、
自分達の顔に泥を塗り続けることは
避けるべきです」
これはまさに、
日本社会全体の重要な問題です。
既得権益を保持した上の世代が、
偉そうに踏ん反り返って、
若い世代を虐げるという現実が、
会社の中でも、芸能界でも、スポーツ界でも、
どこでも、同じように起こっているのです。
「生意気だ」
山根会長が村田選手に返した言葉に、
そのすべてが表現されているように思います。
現在の日本を創ってくださったのは、
先輩達ですから、若い世代は、
その先輩方への敬意を忘れてはいけません。
しかしながら、
上の人に必要以上に大きな顔をされて、
若い世代の努力も上の人間の成果に略奪されるのは
あるべき姿ではありません。
未来の日本を創っていくのは、
若い、今現在「現場」にいる人間です。
そのような意識を持ち、世代が違う者同士が、
お互いに、お互いを敬うような社会にしたいですね。
そのようなことができず、
上だけが偉そうにしている現場現場に、
天変地異の自然災害が起こるように
様々なことが起こっています。
私は、起業してから6年目ですが、
起業したばかりの方に気付かされたり、
新たな知恵をいただくことが多いです。
ですから、先輩風を吹かせることなく、
年齢を気にすることなく、これからも、
周囲の方への敬意を持ち続けたいと考えています。
それができなくなったら、
自分も老害になると自戒できるよう、
自分をいつまでも、
律したいと思う今日この頃です。
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若い世代の鋭い適応能力には、敵いません！！
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