「ヘルパーズハイ」の7月最終日
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ドライバーズハイやランナーズハイは
広く知られる言葉だと思いますが、
私が最近意識しているのが、
「ヘルパーズハイ」というものです。
これは文字通り、
「人助けをすることによる幸福」
を示します。
人に親切なことをすると、
自分の方まで幸せな気分に
なるものですよね。
実際に、多くの研究結果で、
ボランティア行為自体が、
それを行う人のストレスを無くし、
健康に導くことが分かっています。
現代社会では、
人との関わりを避ける方が
多くいらっしゃいます。
そのような方は、
日々のストレスから逃れる為、
1人になりたいと思っています。
しかし、実は孤独に生きる人は、
心臓病にかかるリスクが
2倍から3倍になることが
分かっています。
孤独がコルチゾールを引き上げ、
血圧まで高めてしまうのです。
「心臓は、孤独を嫌がっている」
ということですね。
人間関係は、
ちょっとしたすれ違いで
ストレスを感じる
可能性があります。
ただ、それを恐れて
触れ合いをやめることは、
健康を損なうことに
繋がってしまうということになりますね。
世の中には
色んな価値観の方がいますから、
親切のつもりでしたことが、
裏目に出てしまうこともあるでしょう。
それでも、自分の健康の為、
ヘルパーズハイを体感する為に、
親切を重んじる姿勢が大切だと、
私は考えています。
さらに、人への親切は、
それを見ている人の心も
幸せに導くことが分かっています。
誰かが電車の中で
ご老人に席を譲る姿を見たら、
少し幸せな気分になりますよね。
さて、本日は7月の最終日。
月末の追い込みを一生懸命頑張る
ビジネスパートナーのお手伝いをたくさんして、
幸福を感じる1日です。
そして。
息子が夏休みの宿題を頑張ったので、
ご褒美に、美味しい焼肉！
多くの方が、
ヘルパーズハイを意識することで、
お互いの心と身体を守り合う社会が
実現することを願っています＾＾
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藤沢涼
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あなたの「人生を変える」お手伝いを！
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2020年の「正月三が日」は、私の新LPの
「ヘッダー画像」3枚を、1枚ずつアップして、
私の今年の「誓い」をお伝えしています。
本日は、その最終日。
昨日お伝えした、
「“常識”からの“脱却”」
こそが、この先の時代を生き抜くための
「唯一の方法」であるということを
お話ししたいと思います。
まず、あなたが会社員であるならば、
あなたが受け取っている「お給料」は、
極めて低く見積もられている金額であると
ご認識ください。
会社というのは、
・経営陣
・株主
が、富を得るための「箱」です。
会社員は、可能な限り安く雇われ、
社員以外が、たっぷり利益を取るという
仕組みになっています。
それなのに・・・
結果を出せなければ「給料泥棒」と言われ、
結果が出せても貰えるのは、せいぜい、
気休めの言葉と、雀の涙ほどの報酬のみ。
今の時代の正しい知識を得て、
旧態依然の働き方を変えない限り、
あなたが費やす膨大な時間と、
命を削るほどの努力は、
ほんの10分の1か、100分の1しか、
収入には反映されないのです。
つまり、あなたの人生を
本当の意味で豊かにするためには、
“あなたからお金や時間を
搾取しているものから脱却し、
あなたの人生の価値が正当に収入へと
反映される方法”
を、手に入れる以外に無いのです。
私は、昨年・2019年の日本全国・家族旅行に、
現地での飲食費なども含めると、合計で、
「約1,000万円」を使いました。
つまり、私のようなライフスタイルを送るには、
年間で「1,000万円」以上の「利益」を、
手元に残していなければいけません。
私は、会社員時代に年収1,200万円程度でしたが、
それは、「額面」です。
不動産で減価償却を計上していたので、
同僚よりは税金還付を受けていましたが、
そのような対応をしていない社員は、
手取りが800万円程度に激減します。
つまり、日本最高峰企業に勤め続けても、
昨年の私達家族のようなライフスタイルは、
「不可能」なのです。
そもそも、
「年間100日・旅行で休む」
ことが、有り得ないことですけどね。
“好きな時に、好きな場所で、好きなだけ稼ぐ”
ことができるようになって、やっと、
“真の自由”
を手にすることができる、
ということです。
2020年こそ、
「“常識”からの“脱却”」
をして、真の自由を手にしたいあなたへ。
これから、私の全身全霊を懸け、
あなたの人生を変えるお手伝いを
させていただきますので、ご期待くださいね。
追伸；
本日の写真は、LPヘッダー3枚目予定画像に加え、
妻の実家近くの神社に初詣した時の「屋台」と、
東京渋谷の「門松」です＾＾
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家事代行「DMM Okan」終了の考察
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これから確実に伸びる分野だと思われていた
家事代行サービスの1つ、「DMM Okan」が、
9月末で終了すると発表されました。
同社広報によると、
・需要が先行してしまい、
代行スタッフの供給が不足し、
マッチングできない状況になっていた
・競合他社は派遣スタッフを従業員として用意し、
サービスの品質を担保できているが、
DMM Okanは個人間取引になるため、
スタッフの品質担保が難しい
と説明されています。
この問題は、
シェアリングエコノミー拡大期にあたり、
考察するべき点が多々あると感じます。
デフレ感覚の消費者が、できるだけ安く
家事代行を済ませたいというニーズに対し、
サービスを提供するDMM側の品質保証に関する
サポート部門が肥大化してしまい、事業として、
利益を出すことが難しかったのかもしれません。
また、表には出し辛いトラブルが続き、
そのリスクマネジメントがコストと合わなくなった
という可能性も考えられます。
少子高齢化の日本においては
期待の大きい産業ですから、続報を待ちつつ、
より良いサービスを生み出すための
考察を続けるべきだと思います。
なお、私の家では、現時点では、
家事代行サービスは活用していません。
もし、子どもを授からず、
夫婦共働きで忙しくしていたら、
きっと利用させていただいたと思うのですが、
家事は、子ども達（特に今は息子）にお手伝いしてもらい、
成功体験を積ませる良い機会にもなるので、
アウトソースしていないのです。
昨日、ご紹介した「世界標準の子育て」でも、
私が考えていた育児のあり方と、
お手伝いの効能に確信が持てる記述がありました。
ですから、今後も、育児をしながら、
家事を家族でやっていこうと思っています。
社会のニーズとしては、
新垣結衣さん主演のドラマ
「逃げるは恥だが役に立つ」
などでも家事代行が描かれ、
認知が拡大しつつあります。
正しい品質保証のあり方、適正価格、
人手不足の解消に対応した軌道修正を行えば、
社会をより良くする産業になり得ると
考えています。
いずれにしても、
「需要が高すぎて終了」
というのは、
なかなか聞かないことですので、
もっと真相を追究して、
未来の良き産業を生み出すきっかけにしたいですね。
追伸；
本日の写真は、夏祭りで「赤鬼」「青鬼」になる
（かき氷で舌の色が染まる）娘と息子です！！
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