慶應の同級生「5名」と再会の夜
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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大学時代にずっと一緒だった同級生達と、
久しぶりに再会し、深夜まで盛り上がりました。
年に数回、声を掛け合って集まるのですが、
今回は3年ぶりのメンバーもいたので、
昔話に花を咲かせ、青山で3軒、ハシゴ酒。
かなり飲んだので、
今朝は久しぶりに、2日酔いでした。汗
さて、私が電通を「12年目」で退社し、
それから「7年」が経つので、
彼らはもう、「19年目」になります。
私が入社した頃は、
会社の縦社会の教育もあり、19年目の先輩を
「神様」のように感じていたのですが、
同級生がいつの間にか、その年次になり、
たくさんの部下を教育し、率いていると聞いて、
時の流れの早さを感じました。
それぞれが勤める会社は、
・伊藤忠
・NTTドコモ
・テレビ東京
・日経BP
・三菱商事
以前は、私のように脱サラすることを
目標にしていたメンバーもいましたが、
労働量が減り、やりがいは増え、
年収も1,000-2,000万円で安定しているので、
全員、今は退社する気が無いと口を揃えました。
日本の大企業の一部は、
20年目前後で優秀な人材には、
まだまだ、居心地が良い場所ですね。
どの企業かは言明を避けますが、
・海外赴任から帰国後は、
7年間、高額の家賃補助が続く
・交際費、交通費が未だに使い放題
・残業がほぼ無し
など、想像以上に恵まれた環境でした。
大切な「親友」たちなので、
会社に感謝して仕事に努力する姿勢を見て、
とても嬉しかったです。
（みんな優秀だからうちに引き抜きたいけど、
そんな厚遇を継続するのは至難の業！）
ただ、今朝の日経新聞で報道された通り、
日本は、「時給」が20年で9%減り、
主要国で唯一のマイナスです。
私の同級生達のような「勝ち組」はほんの一握りで、
多くの会社員が、長時間労働と低賃金に
苦しんでいるのが現実だと思います。
私は、そのような方を救う道を創り、
多くの方の人生を変える
お手伝いがしたいと願っています。
なお、商社マン達から学んだのは、
あらゆる商品の中で、
アパレル関係は利益率がとても高く、
システム等への投資が最も進んでいるということ。
その成功例を、他の商品群が
真似をしていくそうです。
ZOZOの前澤さんは、
様々な商品の中でアパレルに目を付け、
その高い利益をシステム等に投資し続けたことが、
成功の大きな要因でもあったということです。
その先のZOZOスーツでは失敗してしまい、
公の場で高利益率にも言及してしまったので、
今は厳しい状況ですが、これからどう復活されるか、
注目したいですね。
最後に、解散間際、
「俺は、これからは、
リアルビジネスにも力を入れていこうと思う」
と宣言すると、次々と、
「出資するよ！」
と言ってくれて、感激しました。
持つべきものは友。
何倍、何十倍、何百倍にもして、
たっぷり返せるよう、これからしっかりと
事業計画を練りたいと思います＾＾
追伸；
青山のお店で、同級生達と写真を撮りました！
私以外は顔を隠させていただきましたが、
全員、大学の頃から全く変わらず、
イケメン継続中（私以外）です＾＾
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藤沢涼
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代官山SVBと、伊藤忠「110運動」
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子供2人を連れて美味しいお酒を飲めるお店は
どうしても限られてしまうのですが、
代官山「スプリングバレーブルワリー東京」は、
そんな貴重なお店の一つです。
店内で造られたクラフトビールと自然食材の
様々な組み合わせを楽しめる素敵な空間で、
お世話になっている経営者さんとご一緒して以来、
ランチとディナーで通わせていただいています。
ディナータイムもBGMが大音量ですし、
テラス席も多い開放的な空間ですので、
子連れでも温かく迎えてくださいます。
また、外国人のお客様も多く、
私がベビーキャリア（抱っこひも）で娘を、
片手で息子を抱きながらあやしていると、
優しく微笑みかけてくださる方も多いですね＾＾
子連れに対する目線は、日本の方より、
欧米の皆様の方が、とても温かいと感じます。
さて、そんな居心地の良い空間ですので、
昨晩も複数種類のビールをたくさんいただきました。
最近はワインをいただくことが多いのですが、
元来はビール党ですので、
20種類近いクラフトビールが並ぶと、
どうしても止まらなくなってしまいます。w
途中で、「全種類を1日で飲み切ろう！」
と宣言しましたが、さすがに、お腹一杯でした、、、
ということで、
久しぶりにたくさんお酒をいただきましたが、
今朝は全く、二日酔いになっていません。
その他のお酒と比べると、
アルコール度数が低いビールですから
当然とも言えますが、
このクラフトビールは鮮度も違うように感じます。
また、飲んだお酒が、
「1種類」というのもポイントですね。
商社業界で躍進を続ける伊藤忠は、社員に対し、
「朝型勤務」に加えて、
「110運動」を推奨していますが、
これは、宴席では「1種類」を「1」次会で、
「10」時には切り上げようというものです。
翌朝から集中してビジネスに取り組めるよう、
参考にしたい心構えですよね。
ビールは、「糖質」が大量に含まれるので、
糖質制限をされている方は
敬遠されると思いますが、、、
私は、別日の飲食内容でコントロールしながら、
ビールも味わい続けていきたいと思います。
そして次回は、全種類制覇を目指します！！w
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藤沢涼
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