電通本社ビル売却「3000億円」規模
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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私が電通に入社したのは2001年で、
築地・聖路加タワーの大部分を借りて
経営している企業でした。
翌年2002年には、汐留に
ジャン・ヌーヴェルが設計した
巨大な本社ビルが完成するとのことで、
そのような環境で働けることを
大変誇りに思っていたことを思い出します。
築地から汐留を眺めながらエスプレッソを飲み、
同期の社員達と天下を取ったような気持ちで
語り合っていました。
ところが、研修期間が終わって
現場に配属されると、突然、
天国から地獄に突き落とされます。
配属先の上司から殴られ、蹴られ、
トイレに行く暇も無いほどの仕事に
追い詰められる日々。
「派遣社員に電話を取らせるな。
それは、お前のような奴隷達の仕事だ」
「こんな仕事もできないお前は、クソだ」
そんな罵詈雑言に自己尊厳を破壊され、
いつの間にか、
「俺は、汐留に移転するまで
生きているのだろうか？」
そう思うようになりました。
そうして、命を投げ出してしまうかどうか
真剣に悩んでいた新入社員時代を
何とか乗り越えて、働き始めた汐留の自社ビル。
辛い思い出もたくさんありますが、
私の人生を彩った出来事もたくさんありました。
東京タワーを眺めながら、
億単位の仕事を多数受注し、
まるで自分が世界を動かしているように
感じていたこともありました。
会いたかった芸能人と
ご一緒する仕事に向かうため、
汐留から出発するタクシーの中で覚えた、
あの高揚感も忘れません。
汐留の「不夜城」と呼ばれたビルで
過ごした約10年間は、
私の人生に色濃く刻まれています。
その本社ビルの売却を、
電通が検討していると報道されました。
日経新聞等メディアは、多少忖度しているのか、
「遠隔勤務を主体とした
分散型のオフィスに改革する」
と伝えていましたが、多くの人が感じる通り、
本業の業績悪化に伴って、
キャッシュフローを改善するための苦肉の策でしょう。
国内最大級の「3000億円」規模とのことで、
時価総額で抜かれたサイバーエージェントに買われたら
プライドも何も無くなってしまうでしょうが、
さて、どこが買うのか？
インターネットの台頭と、コロナの、ダブルパンチ。
旧態依然とした会社は、
続々と窮地に追い込まれるでしょうね。
と、古巣をチクリと刺してしまいましたが、
自分も登壇していた舞台の1つの時代の終焉を感じて、
一抹の寂しさを覚えているというのが、本音です。
追伸；
実は、電通を退社する時に、
「このビルを買収できるくらいに
でっかい男になってやる！」
と思っていました。
3000億円か。ちょっと足りないな。笑
ということで、本日の写真は、
退社直後は複雑な感情で見るのも嫌だった
（今はただ懐かしい）電通本社ビルです＾＾
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藤沢涼
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慶應の同級生「5名」と再会の夜
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大学時代にずっと一緒だった同級生達と、
久しぶりに再会し、深夜まで盛り上がりました。
年に数回、声を掛け合って集まるのですが、
今回は3年ぶりのメンバーもいたので、
昔話に花を咲かせ、青山で3軒、ハシゴ酒。
かなり飲んだので、
今朝は久しぶりに、2日酔いでした。汗
さて、私が電通を「12年目」で退社し、
それから「7年」が経つので、
彼らはもう、「19年目」になります。
私が入社した頃は、
会社の縦社会の教育もあり、19年目の先輩を
「神様」のように感じていたのですが、
同級生がいつの間にか、その年次になり、
たくさんの部下を教育し、率いていると聞いて、
時の流れの早さを感じました。
それぞれが勤める会社は、
・伊藤忠
・NTTドコモ
・テレビ東京
・日経BP
・三菱商事
以前は、私のように脱サラすることを
目標にしていたメンバーもいましたが、
労働量が減り、やりがいは増え、
年収も1,000-2,000万円で安定しているので、
全員、今は退社する気が無いと口を揃えました。
日本の大企業の一部は、
20年目前後で優秀な人材には、
まだまだ、居心地が良い場所ですね。
どの企業かは言明を避けますが、
・海外赴任から帰国後は、
7年間、高額の家賃補助が続く
・交際費、交通費が未だに使い放題
・残業がほぼ無し
など、想像以上に恵まれた環境でした。
大切な「親友」たちなので、
会社に感謝して仕事に努力する姿勢を見て、
とても嬉しかったです。
（みんな優秀だからうちに引き抜きたいけど、
そんな厚遇を継続するのは至難の業！）
ただ、今朝の日経新聞で報道された通り、
日本は、「時給」が20年で9%減り、
主要国で唯一のマイナスです。
私の同級生達のような「勝ち組」はほんの一握りで、
多くの会社員が、長時間労働と低賃金に
苦しんでいるのが現実だと思います。
私は、そのような方を救う道を創り、
多くの方の人生を変える
お手伝いがしたいと願っています。
なお、商社マン達から学んだのは、
あらゆる商品の中で、
アパレル関係は利益率がとても高く、
システム等への投資が最も進んでいるということ。
その成功例を、他の商品群が
真似をしていくそうです。
ZOZOの前澤さんは、
様々な商品の中でアパレルに目を付け、
その高い利益をシステム等に投資し続けたことが、
成功の大きな要因でもあったということです。
その先のZOZOスーツでは失敗してしまい、
公の場で高利益率にも言及してしまったので、
今は厳しい状況ですが、これからどう復活されるか、
注目したいですね。
最後に、解散間際、
「俺は、これからは、
リアルビジネスにも力を入れていこうと思う」
と宣言すると、次々と、
「出資するよ！」
と言ってくれて、感激しました。
持つべきものは友。
何倍、何十倍、何百倍にもして、
たっぷり返せるよう、これからしっかりと
事業計画を練りたいと思います＾＾
追伸；
青山のお店で、同級生達と写真を撮りました！
私以外は顔を隠させていただきましたが、
全員、大学の頃から全く変わらず、
イケメン継続中（私以外）です＾＾
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藤沢涼
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「ネトゲ廃人」が資産「140億円」
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元手「65万円」の資金を10年以上投資し続け、
なんと「140億円」にされた片山晃さん
（ハンドルネーム「五月（ごがつ）」さんが、
日経新聞で特集されました。
片山さんは、23歳の時に、
ドラマ「ビッグマネー」を見て、
投資の世界の面白さを知り、
すぐに証券口座を開設して、
自己流でデイトレードを始めたそうです。
ゲームセンターの夜勤のアルバイトをして、
日中はずっと取引画面に張り付き、
3年程度で、「1000万円」に膨らませました。
その後、上場企業のすべての公開資料に
目を通して分析する手法に切り替え、
資産拡大をさらに加速させていきます。
そのプロセスでは、
3週間で資産の3割にあたる「3億円」を
失ったこともあるそうです。
しかし、そのような時も、
中学生の時から趣味だった競馬で、
馬主となって面白みを見出したことなどが支えとなり、
改めて前を向いて投資をし続けて、36歳の現在、
「140億円」の資産を構築されました。
ゲーム「ダービースタリオン」に夢中になるなど、
投資を始める前まではゲーマーで、
「ネトゲ廃人」
だったと自虐されているのですが、それだけ、
1つのことに熱中できる力が、現在の資産を
生み出したのだと感じます。
一生遊んでも使い切れないような
莫大な資産をお持ちですが、
「リタイア」はされないそうです。
馬主としての事業と、
ファンド設立を含めた投資事業を展開し、
「生きている実感」を持ち続けたいとのこと。
凄い人材が、日本からどんどん生まれていますね。
そんな片山さんは、
「日本株の先行きは“ベア（弱気）”」
と語っています。
世界の中央銀行が、人類史上、
例の無い規模で金融緩和を行う中、
それでも、株価が高止まりしているため、
「この先はダウンサイドしかない」
と考えているのです。
ただし、数年後に大底になった時に、
一気に集中投資をして、
また資産を増やしたいとのことでした。
iPhoneを手にした息子は、
予想通りゲームに夢中になっていますが、
その先に、投資家としての力を養ってもらい、
親子で莫大な資産構築をできる日を
とても楽しみにしています。
追伸；
我が家の夕食は、現在、
息子がゲームと同じくらいハマっている
「焼き鳥」の頻度が高くなっています！
本日の写真は、私が日本酒を頼む度に、
顔が変形する子ども達です＾＾
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年収1000万円以上の「ネオ職人」
※藤沢涼は今何位？？
「ネオ◯◯」という言葉が流行し、
私はややチープな印象を持っていましたが、
それが日経新聞でも使用されていて驚きました。
紙面にあったのは、「ネオ職人」。
特殊な技能を持つ職人達が、
会社に属さずに多額の報酬を得ている
という特集です。
例えば、LINEスタンプ職人です。
パソコンで絵を書くことを
趣味にしていた理容師の女性が、
LINEスタンプを制作したところ、
報酬が半年で2000万円を超えました。
無表情でシュールな人物画が愛され、
50万セットも売れたのです。
1セット120円でしたので、
LINEが4000万円、制作者が2000万円
という収益を手にしたのですね。
これまでは全く
お金になり得なかった趣味が、
巨大ネットワークの力によって
高額報酬に化けたということです。
このような現象は
LINEスタンプだけではありません。
インターネットの拡大に伴い、
クリエイティブのあらゆる分野に
数多くのチャンスが生まれています。
更に、グローバル化に伴う
ネオ職人も存在します。
例えば、寿司職人です。
海外の和食店は
現時点で5万5千店以上。
その中で、食品衛生に通じた
日本の寿司職人は、
引く手数多になっています。
タイのバンコクでは
月収50万円の求人が当たり前で、
高級店の料理長であれば
年収1000万円を超える状況になっています。
その技術を身に付けるためには、
以前は「10年修行して1人前」が
当たり前でした。
しかし現在は、
伝統的な徒弟制とは無縁であり、
養成校において数ヶ月から1年で手に職を付け、
あっという間に「寿司職人」として
海外に飛んでいるのです。
このような時代の変化に伴い、
高額報酬を得る新たな「ネオ職人」が
どんどん生まれています。
この名が定着するかは分かりませんが、
今後もIT化やグローバル化の流れの中で
続々と高額報酬の職人が増えることは
間違いないでしょう。
その変化を受けて、
「働く＝サラリーマン」という常識も
崩れていくでしょうね。
そして更に、これまでの教育と、
時代が必要とする仕事の「ズレ」も
大きく広がっていくでしょう。
私達は誰もが、働き方を深く考え、
それぞれの仕事を自分自身で見出だす時代に
入っていますね。
藤沢涼
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