「あきらめる」という「心の安全基地」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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息子が一目惚れした金髪の女の子に、
「Hi！」と話し掛ける直前の写真です＾＾
この後、息子は豪快に無視されて、
ハワイでの初恋が撃沈することに
なるのですが、、、w
本日は、息子の失恋を話題の入り口として、
人生で「あきらめる」ことに関して
考察したいと思います。
昨日の記事のテーマは「他人を許す」でしたが、
本日のテーマは「自分を許す」になります。
さて、私達日本人は、
「努力する」「がんばる」「あきらめない」
ということを大切にしています。
これらは至上の美徳と信じられていますし、
この風潮が高度経済成長を招いたことは
間違いないでしょう。
しかし、経済が縮小に向かう現代では、
この日本人らしさが、自分を苦しめていると
認識するべきだと思います。
あきらめるべき時にあきらめないことが、
人生を負の方向に導いている側面を
知るべきだということです。
例えば、終身雇用、年功序列が当然の過去には、
会社員として、あらゆることを我慢することが
幸せへの近道でした。
理不尽な上司、過労やストレス、自由の欠如、、、
このようなものを我慢し、乗り越えて、
そのご褒美として出世していくことが、
幸せの階段を登ることに繋がったのです。
ところが、現代では、出世の道は
あっという間に、閉ざされてしまいました。
例え、運良く出世できたとしても、
責任だけが増えて、収入が増えない時代です。
そのような環境では、
「あきらめない」と意固地になることで、
かえって、不幸に導かれてしまうのです。
私は、出世をあきらめました。
エリートサラリーマンであり続けることを
あきらめました。
社会的体裁を気にする人生をあきらめました。
そうすることで、
私の人生のビジョンは明確になり、
本当に望んでいた人生を手にすることが
できるようになったのです。
つまり、「あきらめる」ことで
幸せを手にするという、
これまでの日本の美徳と真逆の価値観で
生きているのです。
仕事、結婚、恋愛、体裁、美貌、友情、、、
大切な何かを「あきらめる」ことは、
喪失体験を伴いますので、苦しいものです。
しかし、あきらめられないことが、
心をもっと苦しめて、うつ病などの疾患に
追い込まれていることも事実です。
ですから、私達は、時に、上手に
あきらめる方法を手にすべきです。
そして、小さなあきらめを重ねることが、
より深いところにおいては
「あきらめない」生き方になるのだと
知ることです。
私が電通マンであり続けることをあきらめ、
家族との時間に溢れたライフスタイルを
絶対にあきらめなかったように。
あきらめ方を知らず、
自分を追い込んでしまう生き方は
これから、もっともっと、
苦しくなってしまいます。
あきらめる自分を許して、
一度、心の安全基地に逃げて下さい。
そうすると、エネルギーが回復して、
本当の自分の願いに向かって
突き進む力が得られます。
あなたも、あきらめられない自分を責めて、
心を壊してしまわないようにご注意下さいね。
ということで、
初恋で豪快に失恋した息子にも、
「あきらめる」ことを覚えてもらって、
人生を一歩、前に進めてもらいたいと思います＾＾
※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、
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藤沢涼
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電通マンが女子アナにモテる理由
※藤沢涼は今何位？？
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慶應の後輩である竹内由恵アナと
電通の後輩社員の恋愛が話題になり、
「電通マンが女子アナにモテる理由」が
分析されています。
私自身は、
このようなワイドショー的な話題は
あまり興味が無いのですが、
今回の一件で私にも
多数のメッセージが来ているので、
私なりの見解を示したいと思います。
まず、各報道を集約すると、
過去、電通マンと結婚した女子アナ、
女優などは下記の通り。
・久保純子さん（元・NHK）
・西尾由佳理さん（元・日テレ）
・大橋マキさん（元・フジテレビ）
・鈴江奈々さん（元・日テレ）
・黒木瞳さん（女優）
・木村多恵さん（女優）
結婚に至らずも、
恋愛関係にあったのは、
・有働由美子さん（NHK）
・夏目三久さん（元・日テレ）
・水野真紀さん（女優）
などですね。
これ以外にも、
公になっていない方も
いらっしゃいますが、
ここでは伏せさせて頂きます。
さて、
「何故、電通マンが
女子アナにモテるのか？」
ということですが、
私は、以下の通りだと考えています。
1.職場恋愛・結婚
2.富裕家系
3.鬼十則
まずは、1.職場恋愛・結婚。
女子アナも、電通マンも、
出会いの場が多そうに見えますが、
実は、マスコミの狭い世界の中にいます。
同じ文化の中にいて
同じ喜び、同じ苦しみを味わっているからこそ、
分かり合えるものがあるということです。
続いて、2.富裕家系。
私は、一般家庭から電通に入りましたが、
社員には、先祖代々の大富豪が多くいます。
私が入社した頃の電通の平均年収は
1500万円を超えていましたが、
今や、1100万円台まで激減。
それでもモテる人の大半は、
親が何十億もの資産を持っていたり、
創業社長の息子だったりします。
最後が、3.鬼十則。
電通マンの行動規範である「鬼十則」は、
恋愛においても電通マンのイズムに
なっています。
特に、
「難しい仕事を狙え、
そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。」
「取り組んだら放すな、殺されても放すな、
目的完遂までは……。」
「頭は常に全回転、八方に気を配って、
一分の隙もあってはならぬ、
サービスとはそのようなものだ。」
これらは、女性に向き合う時にも
大切な教えだと捉えています。
私は電通を退社しましたが、
「鬼十則」の教えには大変感謝しており、
これからも、その素晴らしさを
伝えていきたいと思っています。
ということで、
女子アナとの恋愛や結婚を
望んでいらっしゃる男性は、
「鬼十則」を電通マン以上に体得して、
果敢にアタックして頂きたいと思います。笑
藤沢涼
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元電通マンの告白28～クリエイターの逆襲～
※藤沢涼は今何位？？
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マスメディアの世界では、
クリエイターの超低待遇が
蔓延しています。
「発掘！あるある大辞典」の
捏造問題で公になった通り、
番組1回のスポンサー料約1億円は、
下記のように分配されます。
電通 1500万円
関テレ電波料 500万円
地方局電波料 5000万円
関テレ制作費 2340万円
制作会社 860万円
1億円のうち、
実際に制作を行った会社は、
1割ももらえないのです。
地方局なんて、全く働かないで、
「番組」と「お金」をもらいます。
これは、世界一美味しい商売と
言えますよね。
総務省に払う電波料も
微々たるものですから・・・。
一方、コンテンツを作る制作会社は、
酷い労働条件の中で大変な思いをして
何とかやっているという状況です。
私は、制作会社の方の苦しみを
よく知っていたので、
電通が彼らの倍の収入を得ることを、
自分達の仕事量・質と照らし合わせて
理解に苦しんでいました。
せめてもの気持ちで、
差し入れさせて頂いたり、
ご馳走させて頂いたりしましたが、
本当に申し訳ない気持ちで一杯でした。
このように
クリエイターが酷使されるのは、
テレビだけではありません。
日本のコンテンツ産業全般の
問題と言えます。
出版も、音楽も、映画も、
本来最も恩恵を受けるべき
クリエイターが、
軽視されてしまっているのです。
だからこそ、
時代の流れに敏感なクリエイターが、
マスメディアからインターネットに
どんどん流失しています。
そして彼らは、
マスメディアでは考えられない程の
報酬を受け取るようになっています。
コピーライター
デザイナー
動画クリエイター
多くのクリエイター達が
逆襲を始めています。
こうして、
優秀なクリエイターを失えば、
マスメディアが更なる苦境に
立たされるのは間違いません。
そして、インターネットは、
クリエイティビティに溢れた
素晴らしい世界になっていくことを
私は確信しています。
藤沢涼
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元電通マンの告白15～一生奴隷～
※藤沢涼は今何位？？
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「えっ？電通なの！？すごーい！！」
女性の言葉に満足気な顔をする同僚達。
合コンの度に、見掛けた光景です。
入社直後は、私も勘違いしていました。
自分は凄いんだって、思ってた。
バカでしたね。。
でも、入社から10年経っても、
会社名でしかアイデンティティを保てない
同僚達のことは、
さすがに情けなく思ってました。
「で、おまえの価値はどこにあるの！？」
って。。。
ケンカを売るように
言い続けていました。
もちろん、この言葉、
自分にこそ向けて放っていたのです。
電通に勤めているからって
キャーキャー言われてるけど、
おまえは何様なの？？って。
個人としての価値はどこにあるの？
社会にどんな価値を生み出してるの？
ずーーーっと、自問し続けました。
電通ブランドは、
私が退社した昨年時点でも
圧倒的な強さを誇っていました。
だからこそ、私にとっては、
そのブランドを外した一個人として、
何が出来るのか確かめたかった。
自分の自己表現が
どれだけの人の心を動かせるのか、
自分の存在が、
誰かの役に立っているのか、
確認したかったのです。
私は、電通自体を
卑下している訳じゃない。
時に派手に遊んでいても、
その裏で徹夜で仕事を
しているのを知っているし、
クライアントと媒体に挟まれて
胃を壊す程のストレスを
抱えているのも分かってる。
正直言うと、
一生奴隷なんです・・・
電通マンって。
社内でどれだけ偉くなろうとも、
永遠に、大クライアントの奴隷。
頭を下げ続ける人生。
媚を売り続ける人生。
それを承知で、
社外からのステータスに
酔いしれて生きていくのは
違うと思ったんですね。
媚を売ってお金をもらうのではなく、
価値を提供して相応の報酬を得たいと。
組織にいる限り、
大なり小なり、「奴隷」を求められるでしょう。
でも、一生、奴隷で良いのでしょうか？
しっかり考えて頂きたいと思います。
※「元電通マンの告白」シリーズ
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藤沢涼
元電通マンの告白14～1,000本ノック～
※藤沢涼は今何位？？
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「おいしい生活。」
「男は黙ってサッポロビール」
「スカッとさわやか コカ・コーラ」
「そうだ 京都 行こう」
「きれいなおねえさんは好きですか。」
「hungry?」
「バザールでござーる」
「牛乳に相談だ。」
「予想外。」
「ガス・パッ・チョ！」
日本の広告史上に輝くコピー達。
私自身、
これらのコピーに魅了され、
「言葉の力」を痛感してきました。
広告代理店を輝かせるのは、
これらの強い言葉達です。
電通では、
「クリエイティブ」部門に
1割程度の人材が所属し、
コピーライター、
アートディレクターが協力して
数々の広告を作り上げます。
その作業工程は、
プロの職人同士の合戦のよう。
アイデアをぶつけ合い、
消費者の心に最大限に響く
作品を作り上げるのです。
心を動かす強いコピー。
これは、一朝一夕で
作れるようになる訳では
ありません。
毎日、毎日、
コピーを書き続け、
先輩コピーライターに
破り捨てられる。
まさに1,000本ノックの
修行を経て、
1人前のコピーライターに
育っていくのです。
私が電通時代に
悔やんでいることを
一つ挙げるとすれば、
この「クリエイティブ」部門に
所属しなかったことです。
毎年、所属のチャンスが
あったのですが、
目の前の業務を優先し、
見送ったまま、
卒業することになりました。
同期のコピーライターなどから
色んな知見を得て、
自分なりにコピーの技を
磨いたつもりですが、
もっともっと研鑽したかったですね。
個人の時代、
コピーライティング能力は
必須ですからね。
皆さんにお薦めしたいのは、
あらゆる広告から
コピーの勉強をすること。
1,000本ノックの
コピーライターから
得られるものは大きいです。
新聞、テレビ、雑誌、ラジオ、
交通、そして、インターネット。
あらゆる媒体で
接するコピー達に
アンテナを張って、
技術を盗んで下さいね。
※「元電通マンの告白」シリーズ
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藤沢涼
元電通マンの告白1～給与～
※藤沢涼は今何位？？
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年収1,000万円を
あっという間に突破する
電通の給与。
そのからくりをお話します。
実は、電通の基本給は、
そんなに高くありません。
新入社員で24万円程度。
私が退社した12年目で、
40万円程度です。
高いのは、
「ボーナス」と「残業代」。
ボーナスは、多い時は
年間で10ヶ月分以上の額が
支給されました。
私も5年目に、
夏のボーナスで200万円を
支給され、驚いたものです。
しかし、最近は
売上総利益の業績連動制が
採用され、業績悪化に伴い、
年々どんどん下がっています。
5年目に200万円だったのに、
12年目で100万円を切る。
そんな苦しい状況でした。
そして、残業代。
新入社員で時給2,000円。
12年目だと、時給3,500円程度の
残業代が支給されます。
ただし、昨今は、労働基準法36条、
いわゆる「36（サブロク）協定」を
遵守する為に、ほとんどの部署が
最大50～70時間/月と定められ、
これを超過する期間が長引くと、
強制的に異動させられるという
環境になっていました。
ですから、以前のように、
月に100時間、
200時間と残業して、
残業代だけで
月に70万などと言うのは、
現在では考えにくくなっています。
ということで、
私達より2-3年、後輩の社員までが
最後の年収1,000万円超え世代で、
それより下の社員にとっては、
なかなか1,000万円に届かない
という時代になっています。
そしてこれから、
更に抜本的な給料削減施策を
採らざるを得ないでしょう。
既に、40歳以上の早期退職を
6年ぶりにスタートしています。
一時的に大きな痛みを味わい、
軌道修正出来るかどうか。
電通は、大きな岐路に
立たされていると考えています。
さて、私は元電通マンとして、
電通を目指している学生の方や、
広告代理店業界に興味がある方、
あるいは、元同僚達、同業界の方達
などへ、有益な情報を
お届けできればと思っております。
何か聞きたいことがある方は、
何でもコメントくださいね。
※なお、電通以上の年収を手にしたいのであれば、こちらをご覧になってください。
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もうすぐ「1億円」を達成するkeiさんと開催した
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