電通幹部事情聴取へ「組織的な残業隠蔽」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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電通への強制捜査を受けて、元社員としての
私の見解を各メディアが求めてくださり、
昨日は「TBS」に加え、「テレビ朝日」と
「サイバーエージェント」が手掛ける
「AbemaTV」に出演させていただきました。
いよいよ、テレビも本格的に動いてくださり、
「日本人の働き方を、今こそ変えたい」と願う、
私の声を日本全国に届けてくださったことに、
心から感謝申し上げます。
放送していただいたのは、
・TBS「Nスタ」
・TBS「NEWS23」
・TBS「あさチャン！」
・AbemaTV「Abema Prime」
の4番組です。
放送後、多くの方から、
「テレビ見ました！」とメッセージをいただき、
テレビが持つ力を再認識しています。
そして、テレビが動けば日本が変わると
これまでお伝えしてきた通り、これからの日本は、
きっと変わっていくと信じています。
これまでの電通への捜査で、少なくとも30名の社員が、
月100時間以上の残業の過少申告をしていた実態が
明らかになりました。
最大の資産が「人」であるとする電通が、
人にとって最も貴重な「時間」を軽視するという、
明らかなる矛盾が発覚したのです。
私自身も、電通に勤務していた時代には
サービス残業に涙を飲んできましたし、
電通だけではなく、他の多くの会社の社員も、
似たような苦しみを味わっているでしょう。
だからこそ、まずは電通を変えて、
日本全体に「働き方改革」を拡げていくことが
急務だと思います。
当然、「セクハラ」「パワハラ」という
企業風土も同時に変えていくことが大前提です。
今回、「Abema Prime」で共演させていただいた
元NHKアナウンサーの堀潤さん、
博報堂の現役社員でいらっしゃる原田曜平さんも、
同じ問題意識を持っていらっしゃることがわかり、
心強く思いました。
また、ウーマンラッシュアワーの村本大輔さんも、
私に賛同してくださり、彼の言葉で、
働き方の改善への提言をしてくださって、
感謝しています。
これからも、各メディアからのご依頼に応え、
私なりに、社会に提言し続けていきますね。
さて、その一方で、、、
慶應ではまた、不祥事が起こってしまいました。
交際相手を駅のホームから線路に突き落とした慶應生が、
「殺人未遂容疑」で逮捕。
駅員が緊急停止ボタンを押さなければ、
列車が突入し、大惨事になるところでしたので、
本当に腹立たしい事件です。
このような社会情勢の中で、日本人は、
「心のあり方」を見つめ直さなければいけないと、
思いを日に日に強くしています。
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藤沢涼
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慶應が隠蔽を企んだ「性的暴行事件」
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「ミス慶應」の中止という報道の裏には、
何かがあると感じていた方が多いと思いますが、
大学側が「性的暴行事件」の隠蔽を企んだことが
明らかになりました。
「未成年の飲酒」とだけ説明された背後には、
ミス慶應を運営する広告学研究会に所属する
複数の男子学生達が、同会1年生の女子学生に
性行為を強要した事実があったのです。
すでに、被害に遭った女性の母親が
警察に届け出ているということで、
これから、真相が明らかになってくるでしょう。
「慶應」と「電通」
私自身が歩んで来た道で、立て続けに起こる悲劇。
日本社会のあり方に、
パラダイムシフトが求められていると
感じずにはいられません。
これ以上、悲劇を繰り返さないために、
慶應、電通が大きな責務を負うのは当然ですが、
それと同時に、私が抜本的改革が必要だと思うのは、
教育です。
高校生までの教育において、
詰め込んだ知識で頭でっかちになっている人間は、
心が育っていません。
心が未熟なままだからこそ、
相手の気持ちを察することができず、
その行為によって目の前の人がどれだけ辛いか、
苦しいか、悲しいかが、わからないのです。
そして、性的暴行や過労自殺という
悲劇を生んでしまうのです。
電通の元同僚から得た情報によると、
亡くなった女性社員は、不正請求を起こした
インターネット広告の後始末を担っていたようです。
上司達が起こしたミスを、
その責任の無い新入社員に押し付けて、
早朝までのサービス残業を強いる。
これは、「人」のやることでしょうか。
温かい心を持つ社員が周囲に1人でもいれば、
そこにある過ちに気付けたはずです。
日本は、このままでは終わります。
心が無く、責任を押し付けるクズばかりになり、
社会はどんどん腐っていくでしょう。
これ以上の犠牲者が出ないうちに、
大きく軌道修正しなければいけません。
慶應には、某週刊誌が斬り込みましたが、
電通には、どこが勇気を持って斬り込むか。
目の前の利益など無視して、
より良い社会を実現するために、
行動するメディアが出てくることを願います。
一方で、私はまだまだ力不足ながら、
この数日の記事を皆様がシェアしてくださったおかげで、
BLOGOS、livedoor NEWS、Spotlightなどで、
私の思いを大々的に取り上げていただき、
急激に拡散しています。
お力添えくださった、あなたのおかげです。
本当にありがとうございます。
「慶應」「電通」という、過去のレールに幸せはなく、
これからは個人の時代であるということを、
このまま、私自身の生き様で証明していきます。
追伸；
様々なことを思い出して心労が溜まっていたので、
家族で歌ってストレス発散してきました。
音楽には、心を安定させる不思議な力がありますね。
昨今の社会状況を鑑みて、改めて、子供達の教育でも
心を育んでいくことが一番大切だと考えさせられています。
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藤沢涼
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殺人会社は、もっと糾弾されるべきだ
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電通で過労死した女性社員が、もしも、
自分の娘だったらと想像すると、さらに、
怒りと悲しみがこみ上げてきます。
巨額の「不正請求」と若い命の「過労死」、
あってはならない悲劇を起こした電通には、
もっと、社会的制裁を加えるべきです。
しかしながら、テレビなどでの報道は、
淡々と事実を伝えるばかり。
芸能人の不倫など、くだらない話は
必死に追い掛けて取材するのに、
殺人を犯した会社を糾弾しない姿勢は、辟易します。
周知の通り、広告を電通から受注する立場にある
各マスコミ企業には、今回の事件の真相などを
報道できるはずが無いのです。
電通が圧力を掛けていたのは過去の話で、もう、
そこまでの力はあの会社に残されていないでしょうが、
「触らぬ神に祟りなし」だということです。
そして、もう1つの大きな問題は、
電通の業務領域はB to Bで、
消費者には直接対峙しないということです。
過労死事件を起こしたワタミ、
不正会計をした東芝、
燃費試験で不正をした三菱自動車など、
消費者と向き合う企業が不祥事を起こした場合、
大なり小なり、企業業績に影響します。
しかし、電通の場合はこれがほとんど無い。
だからこそ、古い隠蔽体質やブラック企業体質が
時代錯誤となった現在でも、存続し続けているのです。
その一方、今回亡くなった女性社員に対して、
「月100時間程度の残業で過労死するのは情けない」
という声が出ていることは、決して許せません。
そもそも、彼女が残している、
「会社に20時間いる」
「1日2時間しか寝られない」
などのメッセージから勘案すると、
実際の残業時間は200時間を超えていた
可能性があります。
私が電通で勤務していた時代も、
100時間、200時間残業していても、
36協定の70時間以上はつけてはいけないと、
暗黙の了解で守らされていました。
そして、そのサービス残業を武勇伝のように話す
洗脳された社員も多数いました。
ストレス耐性の強い人間は、
このような環境でも耐えられるかもしれません。
しかし、亡くなった女性社員は、
中学生の多感な時期に親の離婚を経験していて、
精神的に強くない部分があったと推測されます。
私自身も、小学校で離婚を経験し、
中学校で再婚を経験しているので、
それらが子供にどう影響を与えるかを知っています。
社員は1人1人、違う特性を持っています。
それなのに、全社員を根性論で同じ色に染めようとする。
そこに、最大の問題があると考えています。
彼女には、もっと輝ける場所があったはずです。
早くに私と接点を持っていれば、
堂々と有給休暇を活用して休むことを助言できたし、
電通の看板を外しても起業して強く生きていく道を
教えてあげることができた。
本当に、悔やまれます。
私達は、自由に生きるために生まれてきたのです。
そして、自由に生きるための最大の武器が、
インターネットです。
これ以上の犠牲者が出ないために、
私の発信力を高めていくと同時に、
マスコミが糾弾しないなら、元社員である私が、
電通を糾弾し続けていきたいと思います。
そのためにも、まだ力不足の私には、
あなたの力が必要です。
昨日の記事に引き続き、こちらの記事を、
あなたの媒体でシェアして、拡散していただけませんか？
何卒、宜しくお願い致します。
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藤沢涼
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成功者は、自分の「醜さ」を慈しむ
※藤沢涼は今何位？？
成功する人と成功できない人、
その大きな違いは、「自分の欠点」を
受容しているか否かです。
成功できない人は、
自分の欠点を隠蔽することに
必死になっています。
あれもこれも、
自分の「粗」が気になり、
そこを少しでも
カバーしようと努力します。
しかし、
欠点を人並みにしたところで、
「平均点」の人間になるだけです。
そんな無駄なことに
大切な時間を使ってしまい、
生涯を終えてしまいます。
成功者は、
そんな無意味なことはしません。
欠点は、欠点として受け止めて、
その分野では勝負しないことを
決めるのです。
そして、その分野が得意な
パートナーやスタッフに、
不足部分を補ってもらっています。
私が会社員の頃は、
自分の特技などを
自慢する方が多くいました。
「私は◯◯の資格を持っています。」
「TOEICは◯◯点です。」
「大学は一応、◯◯です。」
ところが、今はそのような自慢話、
一切聞かなくなりました。
年収が10倍、100倍もあるような、
現在お付き合いしている方は、
自分の欠点を素直に告白してくれます。
「俺は数字が全くダメなんだ。」
「文章が全然書けないんだよね。。」
「カラダが弱いんですよ。。」
成功者は、その欠点が、
今の成功に繋がったことを
知っているのです。
だからこそ、
自分の醜さを慈しむのです。
もし、あなたが、
自分の欠点を隠そうとしているなら、
視線のベクトルを変えることを
おすすめします。
あなただけの
かけがえのない長所で勝負して、
周囲を圧倒していきましょう。
藤沢涼
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