電通株が予想通り暴落で、複雑
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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株口座の資産が6,000万円を超えて、
絶好調である今日この頃なのですが、
私がこの春に手放した電通株の暴落を、
複雑な感情で眺めています。
私は、1株が4,500円前後の時に、
まだ264株保有していた電通株を
全て売却しました。
それまでは、電通を退社したものの、
私を育ててくれた会社への感謝があり、
株主であり続けたいと思っていました。
パワハラや暴力への恨みが
強くありましたが、私の身体には、
電通のDNAが深く、刻まれていました。
だからこそ、株を全て、
手放すことはしませんでした。
しかしながら、
・退社してから10年、いよいよ、
お別れの時だと感じた
・一番の稼ぎ頭であった
テレビ広告が頭打ちとなっていた
・過労死事件に続く
東京五輪の賄賂の問題で、
クライアント離れの加速を確信した
・インターネット広告へのシフトが
遅れた致命傷により、いよいよ、
経営が蝕まれていくと分析した
以上により、電通とのご縁を切りました。
その後、やはり電通株は右肩下がりで、
日経平均やTOPIXがこれだけ上がっている中、
4,000円を割れて3,800円前後と、
暴落を続けています。
直近で大きく下げた理由は決算で、
23年12月期第3四半期累計(1-9月)の
連結最終利益は、前年同期比62.4％減の
219億円に大きく落ち込んでいます。
また、通期の同利益は
従来予想の692億円から、
333億円(前期は598億円)に
51.9％も下方修正しています。
これらを受け、今期の年間配当は、
従来計画の157円から
137円(前期は155.25円)に
減額修正されました。
このような体たらくを見て、
私の株価を読む分析力が
上がっていることを喜ぶと共に、
古巣がまさに落ちていく姿を
悲しく感じています。
私が想像できないようなV字回復で、
私が退社したことを後悔させて欲しいと
少なからず感じていた気持ちは、
報われませんでした。
でも、ここからが本当の勝負。
まだ電通に残る元同僚達には、
今こそ、踏ん張って欲しいです。
今日は、私が電通社内にいた頃、
仲良くさせていただいていた
元同僚達との写真、アップします＾＾
※本日の藤沢涼の記事が
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「電通株」を全て、売却しました
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私が12年お世話になった会社なので、
東証一部上場の電通株はずっと、
持ち続けようと思っていました。
しかし今日、保有していた
最後の264株を、全て売却しました。
実は、電通株の株価が
高騰していた2015年〜2017年に、
すでに大半を売却していました。
インターネットの台頭により、
電通が過去持っていた地位を守ることは、
難しいと考えていたからです。
私は、2012年に、
その兆候を感じたからこそ、
退社しています。
ただ、全ての株は売却せずに、
一部残していた理由は、
・古巣への感謝
・元同僚への応援
・電通が海外企業の買収を進めていたので、
それが上手くいきグローバルで勝てば、
株価がさらに上がる可能性があった
・電通との関係性が完全にゼロになることを
寂しく感じる自分がいた
です。
振り返れば、恨んだことも、
憎んだこともある電通ですが、
私にとっては、親のような存在。
株主という形でも、
関係を持ち続けることに、
時々、実家に帰るような、
温かい安心感を覚えていました。
株主総会の資料が届いたら、
隅々までしっかり、
チェックしていました。
ところが、
・過労死事件の後に、
東京五輪の談合事件を起こし、
電通ブランドは、地に落ちた
・資産100億円のM氏から
学んでいる株ノウハウで、
別の株に切り替える方が、
圧倒的に利益が出る
・退社してから11年、
親から完全に巣立つ気持ちになった
以上の判断により、
全ての株を売却するに至りました。
親が次々と犯罪を犯してしまい、
私はもう完全に離れて生きられるようになり、
残念ながら、縁を切ることにした、、、
という気持ちです。
株価は、最高値からは下げていますが、
それでも、上場前の持株会から持ち、
上場後も少しずつ買い進めた購入単価から見れば
大きな利益になっているので、喜びもあります。
しかしながら、悲しさの方が勝る、
「お別れ」の売却です。
本当は、親を犯罪者にしたくなかったし、
絶縁したくもなかった。
だけど、私には、私の人生があります。
電通との関係はこれで完全に絶ち、
明るい未来に向かい、歩んで行きます。
よーし、あの株を買おう！笑
さて、今日も晴れたので、
公園で息子とサッカー！
電通株の売却益で、新しいボールを
息子に買ってあげようと思います＾＾
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電通でまた「パワハラ」、東京五輪担当
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私が在籍していた8年前までの電通では、
パワハラが当たり前で、傷害事件などが、
四六時中、どこかで発生し、それが、
隠蔽されてきました。
何を隠そう、私自身も、頭を後ろから強く殴られ、
頸椎損傷の怪我をして、刑事事件にする直前で、
部長から口止めされました。
私の同期は、上司から腹に膝蹴りを食らって、
アバラ骨に、ヒビを入れられました。
この程度の暴力は、
「揉み消すのが普通」
の会社だったのです。
高橋まつりさんが亡くなった時も、
上司からのパワハラがあったことは、
彼女がTwitterに残した言葉から、明らかです。
彼女は、私や、私の同期のように、
殴られたり、蹴られたりはしていないと思います。
ところが、彼女が受けてしまった言葉の暴力こそが、
彼女の心を深く傷付け、自己尊厳を破壊しました。
今回、私の1年後輩である電通社員、
東京五輪担当の菅野薫さんが、
パワハラ行為で、懲戒処分を受けました。
今までなら、確実に揉み消されていたことを、
こうして社会に公にしていることは、
一歩前進だと言えるでしょう。
ただ、会社の文化を変えるのは、
本当に難しいことなのだと、今回のことでまた、
露呈してしまいましたね。
これはまさに、学校のイジメと同じで、
集団心理（群衆心理）のメカニズムです。
人間は、集団になることで、
我を忘れて興奮してしまったり、
冷静さが失われ、衝動的な行動をしてしまうのです。
そして、理屈では考えられないような
非論理的な行動を
とってしまうことがあるのです。
・集団で強くなったと錯覚
・罪悪感の希薄化
・責任感の希薄化
・「多数派＝正義」という短絡的な思考
これらが、集団を蝕んでいきます。
ハロウィンやデモで、暴徒化する人達も同じです。
私も、「朱に交われば赤くなる」で、
あの電通の酷い文化に、染まりそうになりました。
しかし、完全に染められる前に、
あの地獄から、脱却することができました。
電通を「脱藩」できたからこそ、
人間として、クズにならずにすみました。
こうして、いつまでも変わらない古巣を見ていると、
やはり、電通はぶっ壊すべきだと感じます。
変わらないなら、
いや、変わる努力をしないなら、
日本社会を健全な方向に導くためにも、
ぶっ壊した方が良いです。
私は、「個人の時代」を創っていきます。
そして、それはつまり、
電通が毟り取っていた広告費の「暴利」を、
個人が奪い返すことと、同義です。
実際に、私が手にしている収入の一部は、
昔は、電通に流れていたであろうお金です。
個人が、輝けば輝くほど、
電通は苦しくなっていきます。
つまり、私が頑張れば頑張るほど、
電通をぶっ壊す未来に繋がる。
日本社会の「心」と「命」を守るために、
2020年、私はやはり、
本気で動くことを決意しました。
追伸；
電通「過労死事件」の時の
メディア出演写真をアップしました。
この数年間、電通の変化を期待していましたが、
もう、あの会社は、ぶっ壊すしかなさそうですね。
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「学校は子どもにとって仕事」にドン引き
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女性の匿名掲示板「ガールズちゃんねる」にて、
書き込まれたコメントを見て、大変驚きました。
「子どもの学校を休ませて旅行に行くこと」
というタイトルで、
「夏休みの一日前に休みをとって
旅行に行く予定です。
子どもの学校を休ませて
旅行に行った経験がある人はいますか？
また、その予定がある人はいますか？」
というスレッドに対して、
以下のような意見が寄せられたのです。
「子供の同じクラスの家族が
そんなことしてたら軽蔑すると思う。
子供にとって学校は仕事だよ？」
「やっぱケジメはつけたいから行かない。
帰ってきたら直ぐ出発てのはある」
「先生方は何もおっしゃらないけれど、
引いています」
ある程度、批判的見解があることは想定していました。
私も、家族旅行で毎月、
息子の小学校を1週間程休ませることは、
学校の先生にご迷惑を掛けたり、
クラスの和を乱す可能性があると危惧しています。
ただ、さすがに、
「学校は子どもにとって仕事」
というコメントには、ドン引きです。
私は、日本の学校の、
「文句を言わずに労働させるための洗脳教育」
のように思えるところは、嫌悪しています。
そして、その洗脳に気付かずに、
そのまま社会に出るから、
「仕事は休んではならない」
「毎日、会社に行かなくてはならない」
と、互いに「皆勤賞」を強要し合い、
同調圧力で封じ込めようしてしまうのだと
考えています。
だからこそ、日本の会社員は、
会社を自由に休めず、
うつ病が大量発生していたり、
過労死という悲しい事件が頻発するのです。
私は、まさにその罪を犯した電通という、
日本の中でも異常なほど縦社会の会社に入ったので、
「新入社員は奴隷だ！
有給が取れるなんて思うな！
土日も休まずに働け！」
と押し付けられました。
そのような環境に反発して、
上司に反抗したら殴られ、
刑事事件直前までいきました。
自分の人生なのですから、信念を貫き、
胸を張って、「NO」を言うべきです。
そうしないと、一生、誰かにコントロールされます。
また、どこかで労働しないと、
お金を得ることができないと、
誤った考えを持っている人も多いのですが、
お金を得る方法なんて、いくらでもあります。
私は、今朝も、
45ロットで約14万円を利確したところです。
5.10日でしたので、
ドル高になった高値で売り抜けました。
週末の温泉露天風呂付スイートの宿泊代も、
こうして、スマホを親指でタップするだけで、
支払うことができます。
こういうことこそ、小学校で教えて、
自由な人生を歩ませるべきだと、私は思いますね。
「お金は、労働で汗水たらしていただくもの」
という、国や経営者にとって
都合が良いような価値観ではなく、
自分の人生を最大限に謳歌する方法論を学ばなきゃ。
少なくとも、我が家では家庭教育で、
そう教えていきます。
自分が生きたいように生きて、
誰かに支配されないように。
追伸；
明日からの北陸も、車で移動することにしました！
車の中でのつまみ食いが、美味しいのですよねー！
ということで、本日は前回の車中つまみ食い写真と、
今朝利確した14万円画像です＾＾
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電通マンは「一生奴隷」と言った過去
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私は、定期的に自分の記事を振り返り、
過去の自分の思考や感情を点検しつつ、
これから進んで行く道を軌道修正しています。
過去の文章は、構成が下手だったり、
選ぶ言葉が稚拙だと感じることもあります。
しかしながら、
そこに宿る「熱」に、原点回帰する機会を
得ることができると考えています。
以下は、2013年6月に書いた記事
【元電通マンの告白15～一生奴隷～】
です。
「えっ？電通なの！？すごーい！！」
女性の言葉に満足気な顔をする同僚達。
合コンの度に、見掛けた光景です。
入社直後は、私も勘違いしていました。
自分は凄いんだって、思ってた。
バカでしたね。。
でも、入社から10年経っても、
会社名でしかアイデンティティを保てない
同僚達のことは、
さすがに情けなく思ってました。
「で、おまえの価値はどこにあるの！？」
って。。。
ケンカを売るように
言い続けていました。
もちろん、この言葉、
自分にこそ向けて放っていたのです。
電通に勤めているからって
キャーキャー言われてるけど、
おまえは何様なの？？って。
個人としての価値はどこにあるの？
社会にどんな価値を生み出してるの？
ずーーーっと、自問し続けました。
電通ブランドは、
私が退社した昨年時点でも
圧倒的な強さを誇っていました。
だからこそ、私にとっては、
そのブランドを外した一個人として、
何が出来るのか確かめたかった。
自分の自己表現が
どれだけの人の心を動かせるのか、
自分の存在が、
誰かの役に立っているのか、
確認したかったのです。
私は、電通自体を
卑下している訳じゃない。
時に派手に遊んでいても、
その裏で徹夜で仕事を
しているのを知っているし、
クライアントと媒体に挟まれて
胃を壊す程のストレスを
抱えているのも分かってる。
正直言うと、
一生奴隷なんです・・・
電通マンって。
社内でどれだけ偉くなろうとも、
永遠に、大クライアントの奴隷。
頭を下げ続ける人生。
媚を売り続ける人生。
それを承知で、
社外からのステータスに
酔いしれて生きていくのは
違うと思ったんですね。
媚を売ってお金をもらうのではなく、
価値を提供して相応の報酬を得たいと。
組織にいる限り、
大なり小なり、「奴隷」を求められるでしょう。
でも、一生、奴隷で良いのでしょうか？
しっかり考えて頂きたいと思います。
6年前、電通を退社した直後の言葉ですから、
組織への「怒り」の感情が、
強く表現されていると思います。
最近の記事の方が、自分の「型」が固まって、
読みやすい文章を綴れていると思うのですが、
この頃の方が、荒削りながらも、
心を打つ発信だと感じました。
やはり、「喜怒哀楽」を本気でぶつける言動が、
人を動かしますね。
過労死事件前は、
電通の深層が社会に知られていなかったので、
私がそれを伝えるという使命で書いてきました。
あの事件後、多くの日本企業の暗部が晒され、
私の役目もひと段落したように感じていましたが、、、
今でも、まだ、組織の中で苦しんでいる人が、
たくさんいらっしゃるのです。
そのような方に届かせるためにも、
改めて、不器用でも、本気の発信をしたいと
自分を戒める良い機会となりました。
なお、当時、記事と一緒にアップした写真を、
本日も、そのまま使っています。
この写真、、、
「藤沢涼の黒歴史」
を感じて、お恥ずかしいものですが、、、
人は、6年で大きく変わるということを
あなたにも知って欲しかったので、
敢えて、そのまま掲載しています。
「過去ログ」は、こうして、
自分を見つめ直す機会にもなりますね。
これからも定期的に、過去を振り返りながら、
自分を俯瞰して見つめて、
未来を再定義したいと思います。
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人生の真の目的を見極める「5つの問い」
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ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院教授
ニコラス・ピアース博士は、著書「目的の道」で
人生の本当の目的を見極めるために、以下の
5つの質問を自分に問うべきだと説いています。
1.成功とは何か
稼ぎ出す金額、所有するもの、与える影響、
愛する人と過ごす時間など、
成功の定義は、人によって異なります。
その中で、自分の使命に忠実になり、
精神の自己と肉体の自己、
仕事上の自己と家族としての自己を、
すべて統合させることが大切です。
2.私は何者か
自分が何を所有しているか、
他人にどう見られているかとは無関係に、
自分という人間を受け入れることです。
この自己発見を通して、
自分のアイデンティティが確立されます。
3.私はなぜここにいるのか
自分が存在する理由は何なのか、
それをどうやって決めるのか。
他人の存在が自分の生活に影響を与えるように、
自分の存在が他人にも必ず影響します。
その意義を見出すことです。
4.正しいレースに参加しているか
他人を模倣することで
自分も同じ喜びを得るとは思わないことです。
自分だけに与えられた使命を追求する時、
自分が走るべき正しいレースを走ることになります。
5.レースをうまく走っているか
自分で自分の正体を考え出し、
その価値観が何であるかを理解し、
自分の価値観を生きる必要があります。
自分のレースを走ることは、
他人との競争ではなく、
自分の最高の自己との競争です。
以上の5つ、いかがでしたでしょうか？
私は、このすべての質問に納得し、
自分なりの答えを出しました。
1.私の成功の定義は、
「愛する人と過ごす時間」です。
だからこそ、会社員を辞めて、
個人で自由に生きていく道を選びました。
2.父親がいない幼少期だったからこそ、
妻や子ども達と過ごす時間を重んじ、
そこに、最大の喜びを感じる人間です。
3.過労死問題があった電通を退社した私は、
現在の日本の大企業の課題を提起し、
新たな生き方・働き方を社会に啓蒙するため、
生きていると捉えています。
4.私と同じように、組織の中で苦悩を抱えた方に、
経済的に豊かになる方法論をお教えし、
自由になっていただくため、発信し続けています。
5.最初は転んでばかりの道中でしたが、
電通退社から7年、発信し続けたことにより、
多くの賛同者との出会いがありました。
これまでの最高の自分を超え続けるために、
ここに集う仲間とともに、支え合いながら、
走り続けていきたいと考えています。
ピアースの問いを受けて、
改めて、自分の人生の真の目的を
再定義することができました。
あなたも、是非、この5つの問いに向き合い、
「本当の自分」を見出してくださいね。
追伸；
渋谷のインドカレーのお店
「トムボーイ 106」に行きました！
私は、辛いカレーと「パクチーハイボール」、
妻と子ども達は、甘いカレーと
「幸せのチーズナン」に夢中でした！w
家族と楽しみながらお食事する時間、最高です＾＾
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電通の先輩とジムで遭遇して知った事実
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私が通っている低酸素ジムの中で、
電通の先輩Tさんと、約7年ぶりに
再会しました。
Tさんとは、仕事で直接ご一緒したことは
残念ながら無いのですが、
隣の部署にいらっしゃった敏腕の営業マンで、
当時から、大活躍されていたのを拝見していました。
Tさんは、現在も、
電通で働いていらっしゃるのですが、
社内の状況は、
「良い意味でも、悪い意味でも、
この数年で激変したよ。。。」
とおっしゃっていました。
そして、
「君が電通に関する発信をしているのは、
社内で回覧されるから、良く知っているよ」
とのことでした。
新入社員の過労死事件の時は特に、
テレビ、新聞、雑誌から取材を受け、
私が見た電通の真実を語りましたから、
社内では頻繁に、取り上げられていたそうです。
そのほとんどが、電通への批判ですから、
「辞めた人間が苦言を呈し、申し訳ないです」
とお伝えしたのですが、
「まあ、君の言いたいことはわかるよ」
と、理解を示してくださいました。
電通の社員は、大きく、2種類に分かれます。
・酷い縦社会を継承し、
後輩を奴隷のように見下す
・悪しき文化を断ち切り、後輩を守る
前者が8割、後者が2割くらいだと
私は感じていました。
そして、Tさんは、間違いなく後者の方です。
大きな器で受け止めてくださり、
優しく接してくださって、大変感謝しています。
その他にも、私を温かく見守り続けてくださる方が
今も電通にいらっしゃるので、私が発信することを
心苦しく感じることは事実です。
ただ、私がやりたいのは、
電通を陥れることではありません。
社会的体裁がとても良い企業の中に、
社会が知らない真実があることを伝え、
過労自殺者のような次の犠牲者を出さないためです。
そして、私のように大企業から脱して、
自由に生きる道があることに、
希望を持って欲しいからです。
インターネットの台頭により、
人生の選択肢は急拡大しています。
その可能性を信じて欲しいのです。
もちろん、私の記事も、
すべてが正しいとは思っていません。
私という人間のフィルターを通して、
偏った見地から発しているので、
違う見解があって当然だと捉えています。
ただ、大企業の内情を伝える数少ない1つの見解として、
今苦しんでいる方に、参考にしていただけるよう、
これからも努力していきたいと思います。
追伸；
本日の写真は、家族で横浜！の続編です＾＾
綺麗な観覧車を見ながら、夕食をいただきました。
横浜も、とても素敵な街ですよね！
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私は「ビットコイン」の値上がり益だけで
資産を「10倍」にすることができましたが、
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電通過労死事件「上司は不起訴相当」
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電通の違法残業事件で過労自殺してしまった
高橋まつりさんの元上司に関して、
検察審査会は「不起訴相当」の議決をしました。
「同様の違法な長時間労働が
全社的に行われていて、
会社という組織の中で
個人ができる対策は限られていた」
検察審査会のコメントの通り、
会社全体が罪を犯していたから、
上司1人に責任追及することはできない、
ということです。
結局、法人としての電通に
罰金50万円の判決が言い渡されただけで、
終わってしまいました。
電通と遺族の間で
非公開の損害賠償金が支払われているものの、
刑事罰として、これだけで済ませるのは
あまりに軽過ぎるのでは無いでしょうか。
まつりさんのお母様も、
「長時間労働を全社的に行なっていれば、
上司は処罰されないというのは、
残念で納得できない」
というコメントを出していますが、
まさに、その通りだと思います。
日本の働き過ぎ、
働かせ過ぎの悪しき文化の中で、
次の犠牲者を出さないための再発防止策が、
刑事罰としての罰金50万円、、、
これでは、何も変わらないと感じます。
人の命、個人の尊厳に対して、
軽視しているとしか思えません。
さらに、彼女が亡くなったのは、
長時間労働だけではなく、
パワハラ・セクハラがあったことは、
彼女が残したメッセージから明らかです。
しかし、何故、
国はその真相解明をしないのでしょうか。
異常な超縦社会の不都合な真実に、
本気でメスを入れない限りは、
負の連鎖を断絶することはできないでしょう。
一方で、この報道へのご見解として、
「辞めなかった社員のほうが悪い」
とか、
「母親が金目当てで出しゃばっている」
などというコメントが未だにあり、
とても悲しいです。。
私は、人を殺してしまうような古い体質の企業には、
大切な子どもを絶対に入社させたくありません。
「命」を、「心」を、守り続けられるような
生き方、働き方をさせたいと考えていますし、
それは現実には、組織に属さない働き方を継承し、
個人で強く生きてもらわざるを得ないと痛感しています。
このままでは、
各社も一時的に残業に厳しくなっただけで、
あっという間に風化してしまうと思うのですが、
あなたはどう思われますか？
ご意見をお聞かせくださいますと幸いです。
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「連続死事件」で看護師を殺人容疑逮捕
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私は先週、ある事情で病院に通院したのですが、
入院病棟でずっと鳴り続けるナースコールや、
突然響く大きな声などに、心がとても疲弊しました。
その場で働く看護師さんは、それが日常ですから、
何事も無いように動いていらっしゃるのですが、
そのような光景を見て、改めて、医療従事者の方々に
感謝しなければいけないと感じました。
あれだけのストレス環境下で、
患者さんのために精一杯お仕事をされるお姿に、
頭が下がる思いです。
そして、そのような感情を持った直後、
こちらの報道がありました。
横浜市の大口病院で、2016年9月、
入院患者2人が相次いで中毒死した事件で、
当時看護師だった久保木愛弓さんが、逮捕されたのです。
本人は、容疑を認め、
「他の入院患者の体内にも消毒液を入れた。
20人ぐらいやった」
「自分が勤務の時に亡くなると、
家族への説明が面倒だった」
と話しています。
「天使」だと感じた看護師の顔が、
実は、「悪魔」だっという、恐ろしい事件です。
しかしながら、
これを彼女1人がサイコパスだと片付けてしまって
良い問題だとは思いません。
あれだけの過酷な環境の中では、
異常な精神状態の看護師がまた他に生まれても
おかしくは無いと感じたからです。
実際に、大口病院に近い
菊名記念病院の医長・奈良原裕さんは、
この件に関して、こうコメントされています。
「先輩後輩の厳しい上下関係、
偏屈な医師からは理不尽に怒鳴られ、
患者はもちろん、患者家族からも
文句を言われて板挟み、、、
そのストレスは相当なものです。
白衣の天使は、次第に自分を蝕み、
少しずつ壊れていく、、、のは、
どこの病院でも見られると思います。
それなのに、病院は自分のスタッフのケアには
全然目が向いていません」
日本の「古い組織の闇」による悲劇。
電通の過労死、日大の悪質タックルなど、
あらゆる問題に、「同じ根」があります。
異常な縦社会で、
上にNoと言えない悪しき文化を根絶し、
若手の社員や末端のメンバーを守らなければ、
このような悲劇が、これからもまた繰り返されるでしょう。
もちろん、今回、罪を犯した看護師は
許されないことをしてしまったので、
相当の罰を受け、罪を償うべきです。
ただ、事件の背景には、
日本社会全体が抱える大きな問題があると
私達は認識すべきだと考えています。
追伸；
息子と娘とお散歩中です。
この子達は、日本社会の闇の被害者に
なって欲しくありません。
そのためにも、私自身がたっぷり、
社会の真実を教えていきたいと思います。
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藤沢涼
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野村グループは、電通と同等の極端な古い体質であり、
「過労」「パワハラ」が当たり前の環境で、
先日も、野村不動産において、
「過労死」が労災認定されたばかりです。
kazuoさんは、そのような過酷な環境を脱したいと、
先に電通を退社していた私のところに学びに来てくださり、
様々なビジネスや投資に、
一緒にチャレンジしてくださっています。
「ビジネスは1勝9敗」と言われる通り、
その中では失敗もたくさんあったのですが、
それでも、私を信じて、ご自分を信じて、
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私が新たなチャレンジをすると、誰よりも早く、
私と同じ船に乗ってくださるような方です。
そして、私が、keiさんとの出会いで
FXに大きく舵を切った時も、
真っ先に飛び乗ってくださったのが、彼です。
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個人で自由になった者同士、kazuoさんと一緒に、
「個人の時代」を到来させる未来を
とても楽しみにしています。
そして、今回のセミナーが、
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7/1(日)14時から、あなたにお会いできることを
心から楽しみにしております。
追伸；
kazuoさんとの2ショットを探したのですが、
すぐに見付からなかったので、仲間との集合写真を
複数アップしております＾＾
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