「無料コンサル」再開のお知らせ
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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私は昨年まで、定期的に無料コンサルを
募集させていただき、たくさんの方の
人生を変えるお手伝いをしてきました。
その無料コンサルで出会った方が、
月収「5万円」「30万円」と収入を拡大し、
ついに「月収100万円」目前になるなど、
実際に大きな成果が出ていることを
とても嬉しく思っています。
しかしながら、昨年の10月を最後に、
無料コンサルの募集は停止していました。
その理由は、ビジネスや投資で
人生を変える道を選ばずに、
「藤沢さん、お金を貸してください」
という方が、急増したからです。
コロナによる収入や資産の減少で、
自分が頑張るよりも、まずはお金を借りたい、
借金返済のために補填して欲しいという気持ち、
理解はできます。
でも、それをしてしまうと、
お互いのために良くありません。
誰かに与えられると、ますます、
その方は依存していきます。
もちろん、本当に崖っぷちの方も
中にはいらっしゃると思いますが、
そのような方を救うのは、
私の仕事ではなく、政府の仕事です。
私がコンサルを「無料」にしたことで、
依存体質の方が相次いでしまったことで、
私のモチベーションが下がってしまいました。
だからこそ、私は無料コンサルを半年間、
募集していなかったのです。
ところが、最近、物足りなさを感じています。
私はやはり、今苦しんでいる方に、
人生を変える機会を与えたいです。
ただ、また単純に、
「無料コンサル募集」
としてしまうと、
同じことの繰り返しです。
今回から「有料」にすることも考えましたが、
今、本当に苦しい方を救いたいので、
やはり、「無料」は継続したいと思います。
そこで、条件を付けさせてください。
私の「奴隷解放宣言」という
1週間のメルマガ講座をご覧になり、
しっかりとビジネスや投資の基礎を
ご理解くださった方だけを、
対象とさせてください。
こうして少し、
敷居を上げさせていただきましたが、
これも、本気の方だけを集めるためです。
あなたが本気であれば、私はちゃんと、
無料でコンサルさせていただきますので、
ご理解くださいますと幸いです。
それでは、私の無料コンサルで
「月収100万円」以上を目指すあなたは、
まずはこちらの「奴隷解放宣言」にご登録され、
しっかり学んでくださいね。
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1週間のメルマガ講座の後に、
無料コンサルをご案内させていただきます！
追伸；
娘が、妻に作った手作りのプレゼント！
「無料」だとしても、
愛情がたっぷり込められたものは、
とても嬉しいですよね＾＾
私も「無料」コンサル、
愛情をたっぷり込めて、頑張りますね！
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藤沢涼
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娘「6歳」お祝いパーティーを盛大に！
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娘が6歳になりました！
ずっと健康で大きな怪我も無い息子と比べると、
娘は、2歳の時に熱性痙攣で白目を剥き、
口から泡を吹いた様子を見ているので、
1歳、1歳、歳を重ねられることを
本当に奇跡だと感じます。
生まれたこと、
成長していくことの有り難さに、
いつまでも感謝を忘れない親でありたいです。
今回も妻が、
とても豪華な装飾をしてくれました。
こうして空間が華やぐだけで、
テンションが上がりますね。
この自宅に両親や弟家族も呼んで
盛大なお祝いパーティーを
開催することができました。
今年の娘は、白雪姫さん。
女の子は、衣装も楽しみの1つですね。
男の子と女の子を育てられる喜びに、
心から感謝です。
さて、昨日公開した電通暴力事件の動画は、
ご覧いただけましたでしょうか？
私が電通の新入社員の時に、
上司から殴られて、
全治3週間の怪我を負った事件の真相です。
かなり昔のことを
改めて話題にしたのは、
日本社会の悪しき文化を根絶したいことと、
未来がある若者に現実を見てもらって、
人生を深く考察して欲しいからです。
当然、息子や娘にこそ、
そうして欲しいと思っています。
だからこそ、私が暴力を受けたこと、
高橋まつりさんが過労自殺してしまったこと、
そして、その他多くの方が、古い体質の日本企業で
苦しんだこと、今でも苦しんでいる人がいること。
社会全体で認識して、少しでも、
日本をより良くできたらと願っています。
人は間違えるし、企業も過ちを犯します。
だからこそ、目の前のことを絶対視せずに、
自分自身を強く持って、悲劇を跳ね除けて、
しっかり生きて欲しい。
6歳になった娘には、
まだ早いかもしれませんが、
人生において大切にして欲しいことを、
これからも、しっかり伝えていきたいです。
おかげさまで、これまでの動画の中でも、
トップクラスに反響をいただいています。
あなたがまだご覧になっていなければ、
こちらから是非、ご覧になってくださいね。
【電通暴力事件】元社員が赤裸々に語ります
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三菱UFJ「男性1ヶ月育休」の善と悪
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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三菱UFJ銀行は、2歳未満の子どもを持つ
国内全ての男性行員に「1ヶ月」の育児休業取得を
促す制度を導入します。
3メガバンクで初の取り組みですから、
賛辞の声もたくさん拝見するのですが、
私は1点、大いなる違和感を覚えます。
それは、
「夫婦で作った育児計画を
直属の上司に提出させる」
という、条件があることです。
ここまでプライベートなことを、
会社に報告する義務は必要でしょうか？
まるで、
「社員の人生は、会社のもの」
とでも言っているかのように聞こえます。
また、真剣に育児に取り組んだ上司は、
三菱UFJに、どのくらいいるのでしょうか？
計画を提出させたところで、
育児経験が乏しい上司が
それを正しく受け止められるはずもなく、
全く意味のない作業になると思われます。
会社は、社員が申請した育休を、
何も言わずにそのまま受け入れ、
温かく見守れば良いのです。
今回、先進的な施策を発表したように見えますが、
実は、時代に合わない恥ずかしい会社の体質を
露呈したように感じます。
もちろん、大きな一歩だとは思います。
私自身の体験としても、
生まれたばかりの命が、
一生懸命育っていく最初の数ヶ月、
常に近くでその成長を見ることには
大きな意義があったと考えています。
また、あの大変な時期を
母親1人だけに任せることは、
父親としての責任放棄だと思います。
近いうちに、「1ヶ月」と言わず、
「3ヶ月」以上の育休を当たり前のように
取得できるような社会にしたいですね。
私は、自由な個人を量産することによって、
育児にしっかり向き合うことができる親を
社会に生み出していきたいと願っています。
追伸；
本日の写真は、
「キティちゃん車掌さん」
のぬいぐるみを買ってもらって、
ついに電車に興味を持ち始めた娘と、
こうして妹に、「電車愛」を教育できて、
とても嬉しそうな息子です＾＾
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藤沢涼
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電通過労死事件「上司は不起訴相当」
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電通の違法残業事件で過労自殺してしまった
高橋まつりさんの元上司に関して、
検察審査会は「不起訴相当」の議決をしました。
「同様の違法な長時間労働が
全社的に行われていて、
会社という組織の中で
個人ができる対策は限られていた」
検察審査会のコメントの通り、
会社全体が罪を犯していたから、
上司1人に責任追及することはできない、
ということです。
結局、法人としての電通に
罰金50万円の判決が言い渡されただけで、
終わってしまいました。
電通と遺族の間で
非公開の損害賠償金が支払われているものの、
刑事罰として、これだけで済ませるのは
あまりに軽過ぎるのでは無いでしょうか。
まつりさんのお母様も、
「長時間労働を全社的に行なっていれば、
上司は処罰されないというのは、
残念で納得できない」
というコメントを出していますが、
まさに、その通りだと思います。
日本の働き過ぎ、
働かせ過ぎの悪しき文化の中で、
次の犠牲者を出さないための再発防止策が、
刑事罰としての罰金50万円、、、
これでは、何も変わらないと感じます。
人の命、個人の尊厳に対して、
軽視しているとしか思えません。
さらに、彼女が亡くなったのは、
長時間労働だけではなく、
パワハラ・セクハラがあったことは、
彼女が残したメッセージから明らかです。
しかし、何故、
国はその真相解明をしないのでしょうか。
異常な超縦社会の不都合な真実に、
本気でメスを入れない限りは、
負の連鎖を断絶することはできないでしょう。
一方で、この報道へのご見解として、
「辞めなかった社員のほうが悪い」
とか、
「母親が金目当てで出しゃばっている」
などというコメントが未だにあり、
とても悲しいです。。
私は、人を殺してしまうような古い体質の企業には、
大切な子どもを絶対に入社させたくありません。
「命」を、「心」を、守り続けられるような
生き方、働き方をさせたいと考えていますし、
それは現実には、組織に属さない働き方を継承し、
個人で強く生きてもらわざるを得ないと痛感しています。
このままでは、
各社も一時的に残業に厳しくなっただけで、
あっという間に風化してしまうと思うのですが、
あなたはどう思われますか？
ご意見をお聞かせくださいますと幸いです。
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電通、検察が立件へ 国策捜査とその深層
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電通の違法残業事件で、ついに検察当局が、
法人としての電通を立件する方針を固めました。
長時間労働を容認する企業体質が根付いていたため、
個人の刑事責任を問うのは困難だという理由で、
本支社幹部の4人は起訴猶予となる公算が大きいようです。
ただ、強制捜査着手から、1部の書類送検までには
たったの1ヶ月半しか掛かっておらず、
検察幹部も「国策と言われても仕方ない」と
語っているほどです。
この裏にあるのは、日露接近を恐れている米国が、
それを主導する大物政治家と、その政治家と共に
大きなお金を動かす電通を追い込んでいるためだ、
という説もあります。
違法残業をさせている企業は無数にあるので、
電通だけがここまでやられるのは、確かに、
何らかの深層があるのでしょう。
働き方改革の広告塔（見せしめ）、
というだけでは無さそうです。
しかしながら、私は、そこを追及することには
興味がありません。
今回の事件の発端となった、
過労自殺してしまった電通の新入社員、
高橋まつりさんが苦しんだのは、
残業だけでは無いはずです。
人を死に追い込む、残酷な企業風土（パワハラ）が、
そこにあったのです。
それなのに、こうして「残業時間」だけが
取り上げられ続けることに、強い違和感を覚えています。
東大に入る努力をして、一流企業に入ったのに、
奴隷のように扱われ、自己尊厳を破壊されて、
生きる気力を失ってしまった。
そこにこそ、再発防止策を講じて、
社会全体に周知していく必要があります。
就活生に関わる友人に聞くと、
昨年末にあれだけ社会問題になっても、
電通を希望する学生はあまり減っていないようです。
そうすると、電通が抜本的に変わらなければ、
必ず、また苦しむ若者が生まれてしまいます。
そして、電通だけではありません。
現在、有名企業を含んだ多くの会社員が、
会社を辞めて個人で生きていくことを望み、
私のアドバイスを求めてくださっています。
ですから、私の知見がお役に立てるのであれば、
そして、今苦しんでいる方に希望を与え、
命を救うこともできる可能性があるのなら、
私は、もっと積極的に啓蒙活動をして、
多くの方と出会っていきたい。
そう願って、新たなプロジェクトを立ち上げました。
本日の写真は、そのために撮影したものの中の、1枚です。
私に賛同してくださり、力強く支えてくださる
素敵なプロジェクトメンバーにも恵まれ、
全員の力を合わせて、社会を改革していきたいと
意気込んでいます。
幸せな「働き方」、「生き方」を、
日本中に拡げられるように。
全力で、挑んでいきます。
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殺人会社は、もっと糾弾されるべきだ
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電通で過労死した女性社員が、もしも、
自分の娘だったらと想像すると、さらに、
怒りと悲しみがこみ上げてきます。
巨額の「不正請求」と若い命の「過労死」、
あってはならない悲劇を起こした電通には、
もっと、社会的制裁を加えるべきです。
しかしながら、テレビなどでの報道は、
淡々と事実を伝えるばかり。
芸能人の不倫など、くだらない話は
必死に追い掛けて取材するのに、
殺人を犯した会社を糾弾しない姿勢は、辟易します。
周知の通り、広告を電通から受注する立場にある
各マスコミ企業には、今回の事件の真相などを
報道できるはずが無いのです。
電通が圧力を掛けていたのは過去の話で、もう、
そこまでの力はあの会社に残されていないでしょうが、
「触らぬ神に祟りなし」だということです。
そして、もう1つの大きな問題は、
電通の業務領域はB to Bで、
消費者には直接対峙しないということです。
過労死事件を起こしたワタミ、
不正会計をした東芝、
燃費試験で不正をした三菱自動車など、
消費者と向き合う企業が不祥事を起こした場合、
大なり小なり、企業業績に影響します。
しかし、電通の場合はこれがほとんど無い。
だからこそ、古い隠蔽体質やブラック企業体質が
時代錯誤となった現在でも、存続し続けているのです。
その一方、今回亡くなった女性社員に対して、
「月100時間程度の残業で過労死するのは情けない」
という声が出ていることは、決して許せません。
そもそも、彼女が残している、
「会社に20時間いる」
「1日2時間しか寝られない」
などのメッセージから勘案すると、
実際の残業時間は200時間を超えていた
可能性があります。
私が電通で勤務していた時代も、
100時間、200時間残業していても、
36協定の70時間以上はつけてはいけないと、
暗黙の了解で守らされていました。
そして、そのサービス残業を武勇伝のように話す
洗脳された社員も多数いました。
ストレス耐性の強い人間は、
このような環境でも耐えられるかもしれません。
しかし、亡くなった女性社員は、
中学生の多感な時期に親の離婚を経験していて、
精神的に強くない部分があったと推測されます。
私自身も、小学校で離婚を経験し、
中学校で再婚を経験しているので、
それらが子供にどう影響を与えるかを知っています。
社員は1人1人、違う特性を持っています。
それなのに、全社員を根性論で同じ色に染めようとする。
そこに、最大の問題があると考えています。
彼女には、もっと輝ける場所があったはずです。
早くに私と接点を持っていれば、
堂々と有給休暇を活用して休むことを助言できたし、
電通の看板を外しても起業して強く生きていく道を
教えてあげることができた。
本当に、悔やまれます。
私達は、自由に生きるために生まれてきたのです。
そして、自由に生きるための最大の武器が、
インターネットです。
これ以上の犠牲者が出ないために、
私の発信力を高めていくと同時に、
マスコミが糾弾しないなら、元社員である私が、
電通を糾弾し続けていきたいと思います。
そのためにも、まだ力不足の私には、
あなたの力が必要です。
昨日の記事に引き続き、こちらの記事を、
あなたの媒体でシェアして、拡散していただけませんか？
何卒、宜しくお願い致します。
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藤沢涼
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アスリートの好き嫌いと本能
※藤沢涼は今何位？？
社長ブログランキングへ
日本体操界のエース内村航平選手は、
チョコレートを勝負食にするほど大好きな上、
野菜はほとんど食べないそうです。
ヤンキースのイチロー選手も、
子供の頃から偏食で、
野菜を食べず肉ばかり食べています。
イチロー選手は
Numbersのインタビューで、
「野菜は一切食べない。
栄養のバランスなんて
全く考えたことが無い。」
と語っています。
健康な身体を手にする為には、
「野菜を食べなければいけない」
「バランスの良い食事を」
「減塩した方が良い」
「たくさん水を飲むべき」
などと言われますね。
しかし、
アスリートの知人が多い弟に聞いても、
そのように心掛けた食生活を
送っている人は、稀です。
サッカーのカズ選手など、
一部の方は徹底して管理していますが、
「あまり気にしていない」
という方のほうが圧倒的に多いですね。
そういうことに気を取られ過ぎて、
無理して嫌いな野菜を食べたり、
喉が渇いていないのに水を飲むと、
ストレスに感じて毒となることも
あり得るでしょう。
実際にイチロー選手は、
「食べ物を縛られたら、
ストレスで別の病気になるのでは？
そんなことは考えず、プレーに集中したい。」
と語っていました。
人それぞれが持つ「体質」や
その時の「体調」によって
摂るべきものが変わっくるでしょうから、
本能に従い、食べたい物を食べたい時に
摂ることが、健康の秘訣なのでしょう。
その為に、本能が働く訳ですからね。
「◯◯が良い」
「◯◯すべき」
「◯◯でなければいけない」
などの情報は、
食事だけに限らず色々出回ります。
その中には、
本当に正しい物も多いでしょう。
しかし、
自分にとって最も正しいものは、
自分が一番良く知っている訳ですから、
誰かの情報に踊らされること無く、
しっかりと、自分の意志で、
最適なものを選んでいきたいですよね。
藤沢涼
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