■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「45歳」の誕生日!引退します!

2024年01月28日

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本日2024年1月28日をもって、

私は12年、毎日継続してきた

情報発信を引退させていただきます。

 

45年前に鹿児島で生まれた私は、

12歳の時に、実の父と決別し、

母と弟と一緒に、埼玉に移り住みました。

 

母が再婚した2番目の父からは、

虐待を受けるという苦難が待っていましたが、

そのような悲劇を打破したいと勉学に励み、

慶應義塾大学に入学し、

電通に入社しました。

 

良い大学を卒業して、

良い企業に勤めることで、

幸せになることができると考えていましたが、

電通社内の景色は、私にとって、地獄でした。

 

パワハラ、セクハラ、暴力、そして、

不正な賄賂が散見される悪しき文化を見て、

これが日本社会の現実かと、驚愕しました。

 

12年は耐えて勤めましたが、

自分の心と身体を守り抜くために退社し、

起業する道を選びました。

 

インターネットが発展していく中、

個人が情報発信をして、

大きな富と真の自由を得る未来があると

確信しての脱サラでした。

 

同時に、電通で見た悪しき文化を発信し、

日本社会を少しでも良い方向に

変えていきたいと願っていました。

 

奇しくも、私が退社した後に、

電通において、過労死事件、

東京五輪賄賂事件が起こり、

テレビや新聞雑誌の力も借りて、

私が見た真実を、社会に届けました。

 

その後に、

ジャニーズ、吉本興業、宝塚など、

古い既得権益が崩壊していく現在に繋がる、

社会活動の一端を担えたと感じております。

 

そして、また、12年。

 

家族愛が幸福の原点であると、

家族の笑顔と共に発信を続けてきましたが、

今日、45歳という節目で、

このような言論活動に区切りを付け、

記事の更新を終了とさせていただきます。

 

突然のご報告とならないよう、

10日程前から、この引退のことを

お伝えしてきました。

 

多くの方から、惜しむ声と、

これまでの発信に対する

感謝の声をいただきました。

 

これまでの出会いに、

心から、感謝を申し上げます。

 

家族の写真を公開することは、

本日で完全終了とさせていただきますが、

私は元来、表現が好きな人間であり、

自己承認欲求も高い男ですから、

また、別の形で、

発信させていただくかもしれません。

 

そのようなご連絡は、

電通退社10周年で書き上げた、

私自身の成功の本質であり、

引退する私の、置き土産と位置付けている、

こちらの「奴隷解放宣言」メルマガで、

ご案内します。

 

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今夜は、YOSHIKIから、

ロゼシャンパンが届き、

Ryo’s Partyの藤本真さんが、

誕生日&引退お祝いとして、

豪華な米沢牛を贈ってくださったので、

家族で美味しく、シャンパン&お肉を

いただきたいと思います^^

 

 

藤本さん、素敵なお手紙も、

ありがとうございます!

 

それでは、この12年、

私の記事を少しでもご覧になり、

参考にしていただいた皆様、今まで、

本当にありがとうございました。

 

発信活動は今日で終了としますが、

引き続き、皆様の幸せを願って、

私の愛を送り続けますね^^

 

 

 

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Amazonで「138,000円」失った事件

2021年02月26日

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昨日の記事の中で、最近起こった

悲しい3つのことをご報告しました。

 

その中で、

 

「ある取引の最中に、

 138,000円が突然消えてしまった」

 

と書いたのですが、

この詳細を気にしてくださった方が

多くいらっしゃいました。

 

実は、私個人的にはとても恥ずかしく、

あまり詳しく語りたくないのが本音です。

 

しかしながら、黙っていたら、

私と同じようにお金を失ってしまう方が

出てしまうかもしれません。

 

ですから、私が全てを公開することで、

同じ過ちを犯す方が出ないよう、

注意喚起の意味でも、書き綴ろうと思いました。

 

恥を忍んで・・・。

 

舞台は、「Amazon」と「アマオク」です。

 

詳しい方は、この時点で、

全容がお分かりになるかもしれませんね。

 

「アマオク」というのは、

Amazonのギフト券を安く購入できるサイトです。

 

ギフト券の現金化を急ぎたい方が、

値引きをして販売し、安く買いたい方が、

10%〜20%引きで購入することができる

質屋みたいなものです。

 

私は、トライアスロンのグッズ購入で、

15万円くらいの出費を予定していたので、

 

「3万円くらい得をする!」

 

と、このアマオクで

ギフト券を購入しようと思いました。

 

初めてだったので、

 

「不正なギフト券等で使えないリスクがある」

 

という注意文にドキッとしましたが、

 

友人が、

 

「これまで合計で200万円近く使って、

 一度もトラブルは無い」

 

とのことだったので、

安心して17万円分のギフト券を

13万8000円で購入しました。

 

そして、Amazonにも

そのギフト券を登録できて、無事に、

17万円近いお買い物ができましたから、

ホッと一安心だったのですが、30分後、

Amazonからメールが届きました。

 

「注文をキャンセルし、

 ギフト券残高を無効にした」

 

 

慌ててアマオク側に確認すると、

 

「Amazonから直接購入したギフト券で、

 不正なギフト券ではない」

 

 

との一点張り。

 

ネット情報を見ると、

泣き寝入りになっている方が多数でした。

 

ということで、

まだ完全に諦めた訳ではなく、

両社に交渉中ではあるのですが、

 

「もう仕方ないよ、走って忘れよう!」

 

と言ってくれる妻に救われた、

ハーフマラソン完走だったのでした。

 

皆様、くれぐれもご注意ください!

 

そして、何か情報を

お持ちの方がいらっしゃったら、

お教えくださいますと幸いです^^

 

追伸;

 

8歳2ヶ月を迎えた息子にも、

 

「パパ、落ち込まないで!」

 

と、ギューっとハグしてもらって、

励ましてもらっています!泣

 


 

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ソフトバンク「公開価格割れ」を受けて

2018年12月19日

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本日、東京証券取引所第1部に株式を上場した

「ソフトバンク」の初値は「1,463円」で、

公開価格「1,500円」を割ってしまいました。

 

その後も下げていて、午前終値が「1,360円」。

 

親会社のソフトバンクグループは、

ソフトバンク株の3分の1超を売り出し、

新規上場では「過去最高」規模となる

26千億円」を調達しましたが、

個人投資家にとっては、大変厳しい出だしです。

 

私は、経営者である孫正義社長のファンですが、

今回のIPOは、見送りました。

 

政府からの携帯料金の引き下げ要求がある中、

楽天の参入により、携帯業界全体において、

現在の高利益率を守れず、じわじわと、

苦しい展開になると考えていたからです。

 

半年前の株主総会の中で、孫さんは、

 

「通信から投資へ」

 

と明言されていました。

 

つまり、モバイル部門は、将来的には、

切り離されていく可能性が高く、今回、

市場から集めた資金も、苦しくなる前に

資金を確保しておこうという判断だと捉えたのです。

 

もちろん、孫さんは最初から、

IPO割れを犠牲にした資金集めとは

考えていなかったと思います。

 

・大規模な通信障害

 

PayPay不正利用

 

・ファーウェイ問題

 

など、直近の大きな課題が無ければ、

もっと高値が付き、個人投資家を

潤わせることができた可能性も

十分に見込んでいたでしょう。

 

ただ、現実問題として割れてしまった以上、

売りが売りを呼んで、「ソフトバンクショック」

となってしまわないか、心配しています。

 

少なくとも、今回の利益を原資に

クリスマスプレゼントを奮発しようと考えていた方は、

財布の紐を締め、消費をセーブするでしょうから、

年末商戦にも少なからず、影響がありそうです。

 

私の周辺でも、多くの方が、野村證券等から

ソフトバンクIPOの強い営業を受けていましたが、

この結果を受けて、各証券会社の窓口も大変でしょうね。。

 

現在は、国内だけではなく、世界的に、

株式市場が不安定な状況です。

 

株安、そして円高に十分に注意したアロケーションで、

資産を守ることが重要な年末年始ですね。

 

追伸;

 

本日の写真は、クリスマス礼拝での家族&先生写真です!

 

 

 

息子が大好きな先生のお顔は隠していますが、

妻も私も、安心してお任せできる、

とても素敵な先生です^^

 

 

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宇多田ヒカルが「転売ヤー」を排除へ

2018年08月14日

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チケットの高額転売に関して、反論を続けていた

アーティストの宇多田ヒカルさんが、

11月から始まる全国ツアーのチケット販売で、

転売ヤーを完全に排除する策を講じています。

 

チケット購入時に顔写真の登録を義務化し、

本人と特定できないような顔写真登録では

一切購入できないという仕組みにしているのです。

 

会場で、顔認証技術のチェックをするかどうかは、

現時点では発表されていませんが、いずれにしても、

宇多田ヒカルサイドの本気度が伝わります。

 

ただ、私個人的には、

テイラー・スウィフトなどが成功させた

 

「ダイナミックプライシング」

 

を採用すれば良いだけだと感じています。

 

需給のバランスで価格を変動させれば、

転売ヤーの出番は無くなり、その分の利益が、

アーティストに還元されるからです。

 

しかしながら、これを採用すると、

人気アーティストであればあるほど、

そのアーティストを愛するファンが、

高額を出さなければ、

会場にさえ入れない状況になります。

 

ですから、宇多田ヒカルさんは、

ファンのことを考え、考え、考えた末に、

今回の策に至ったのかもしれません。

 

先日の安室奈美恵さんも、同じような理由で、

一律料金にしたのかもしれませんね。

 

ファンから直接暴利を貪りたくないという、

ファン思いのアーティストの皆様のお考えは、

とても素晴らしいと思います。

 

一方、不正転売の温床だった「チケットキャンプ」は、

当局の動きにより閉鎖に追い込まれていて、

運営会社社長は、書類送検されました。

 

今後、エンタメ関連のチケットの法整備は、

着実に進んでいくでしょう。

 

個人で利益を得やすかった転売ビジネスは、

部分的に、利益を出しにくくなることが想定されます。

 

さて、そのような環境ではありますが、

私は妻に、転売にチャレンジしてもらおうと思っています。

 

チケットの高額転売などではなく、

アパレル関係などを中心とした転売で、

月に100万円以上を目指してもらいます。

 

そして、その収入をFXでさらに増やして、

資産形成していくというビジョンを、

このお盆に話し合い、固めました。

 

最近、シングルマザーの方や、

共働きで苦しんでいる女性の方から、

経済的な悩みをたくさんお聞きするのです。

 

その解決策として、育児で忙しい妻が、

どこまで結果を出せるかを道標にして、

頑張っていただきたいと思っています。

 

転売のノウハウも、改めて公開しますが、

まずは、FXの方から!

 

8/188/25に、学びに来てくださいね。

 

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追伸;

 

お好み焼きを食べに行きました!

 

 

今日の娘は、ちょっと不機嫌です!w

 

 

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2020年、米国労働人口の50%がフリーランスへ

2017年03月21日

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ダニエル・ピンク「フリーエージェント社会の到来」から、

働き方の変化が説かれ続けてきましたが、いよいよ、

その流れが加速していきます。

 

Freelancers UnionUpworkの調査によると、

2016年時点で5,500万人(全体の35%

に達している米国のフリーランス人口は、

2020年には、労働人口の50%を占めるようになると

予測されているのです。

 

テクノロジーの進化によって、

いつでも、どこでも仕事ができることに加え、

ブロックチェーン技術による取引コストの低減が、

さらに、個々人による水平分業を後押ししていきます。

 

当然、日本においてもこの流れは顕著で、

ランサーズの調査にて、現時点の広義のフリーランス

(副業でフリーランスをする労働者含む)は、

1,064万人いるそうです。

 

ただ、この流れを見て、

 

「組織に雇われず、自由に働く人が増える」

 

と、安易には受け止められないのが現実です。

 

この中には、ご本人の意に反して、

「非正規を選ばざるを得なかった」方も、

多数いらっしゃるからです。

 

ですから、今後、

この流れが加速していく時に、

社会の中で課題になるのは、

これらのフリーランスの生活の安定性を

いかに担保していくかです。

 

それに対して、日本政府が発表したのが、

フリーランス失業への保険。

 

失業や出産の際の所得補償が受け取れる団体保険を

損害保険大手と商品設計し、

来年から、民間で販売されます。

 

また、今年発足した業界団体

「フリーランス協会」に加入すれば、

保険料が最大5割引になる仕組みも導入するとのことです。

 

これが、また既得権益の温床になったり、

天下り先の確保になるようなら大問題ですし、

不正受給等のコントロールが大きな課題ですが、

多くの人の安定的な生活基盤にできるよう、

社会全体で見守る必要がありますね。

 

私は、私自身が法人の代表、妻は社員として、

お互い社会保険に入り、現在は、

妻には育児休業を取得してもらい、

社会保険は免除してもらうという形にしています。

 

また、経営セーフティ共済と小規模企業共済にて、

節税を兼ねて、保全しています。

 

現行の制度の中で総合的に判断し、

選択していますが、今回の政府の動き含め、

注視して、軌道修正していきたいと思います。

 

そして、このような保全の方法論の継承を含め、

自由と富を得る真のフリーエージェントを

たくさん輩出できるよう、引き続き、努力していきます。

 

  

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残業時間上限「100時間」が「画期的」の愚

2017年03月19日

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政府が導入を検討する「残業時間上限規制」は、

100時間を基準とすることで決着し、

安倍首相は、これを「画期的」と評価しました。

 

もう、国に「働き方改革」など任せられないですね。

 

過労死の基準が80時間であるのに、

100時間を容認してしまったら、

過労死が合法的に認められたようなものです。

 

さらに、現行の制度では、

休日の残業はカウントされないのです。

 

「企業は、国民の命を奪って良い」

 

と、国が認めてしまったことと

「同義」と言っても過言ではありません。

 

国も、会社も、

人の命を犠牲にした成長しか描けないのならば、

私達は何にも依存せずに、自分の力だけで

強く生きていく道を創っていくしかないのです。

 

そもそも、労働基準法に45時間制限があるのですから、

36協定など撤廃して、45時間以上残業させる会社に

重罰を与えていくくらいのことをしなければ、

「働き方」など、何も変わらないでしょう。

 

パーキンソンの法則「第1法則」にある通り、

 

「仕事の量は、完成のために与えられた時間を

 すべて満たすまで膨張する」

 

のですから、自明のことです。

また、そもそも、「労働時間」だけに

焦点が当たっていることが問題です。

 

昨年の電通問題の際に再三指摘しましたが、

パワハラ・セクハラという異常な縦社会の風土が、

日本企業に色濃く残っていることにこそ、

メスを入れていかなければいけません。

 

東芝の問題も、下が上に何も言えない風土が、

不正会計等につながったという指摘と同じです。

 

このような歪な上下関係を破壊しないと、

働く環境は全く改善されないでしょう。

 

まあ、多くの識者が言う通り、

このままでは、「会社」というものの存在自体が、

近いうちに危ぶまれるのは間違いありません。

 

旅行中にネガティブな情報に接したくなかったので、

この報道は見て見ぬ振りをしていましたが、

帰京後に改めて、この報道や周辺情報を確認して、

あまりにも酷いと感じています。

 

電通の後輩、高橋まつりさんのお母様のコメントを、

ここに引用します。

 

 月100時間働けば経済成長すると思っているとしたら、

 大きな間違いです。

 

 人間は、コンピューターでもロボットでも

 マシーンでもありません。

 

 長時間働くと、疲れて能率も悪くなり、

 健康をそこない、ついには命まで奪われるのです。

 

 人間のいのちと健康にかかわるルールに、

 このような特例が認められていいはずがありません。

 

 繁忙期であれば、命を落としてもよいのでしょうか。

 

 命を落としたら、

 お金を出せばよいとでもいうのでしょうか。

 

 娘のように仕事が原因で亡くなった多くの人たちがいます。

 

 死んでからでは取り返しがつかないのです。

 

私は、国や会社を変えていこうとする、

彼女の活動を心から応援しつつ、

国や会社に頼らない強い生き方を

自ら、啓蒙し続けていきたいと思います。

  

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電通発表「日本の広告費」に見る異常

2017年02月24日

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電通が発表した「日本の広告費」によると、

インターネット広告費が全メディアの中で

初めて、20%を超えました。

 

各媒体の広告費と構成比は、下記の通りです。

 

・プロモーションメディア 21,184億円(33.7%)

 

・テレビ 19,657億円(31.3%)

 

・インターネット 13,100億円(20.8%

 

・新聞 5,431億円(8.6%

 

・雑誌 2.223億円(3.5%)

 

・ラジオ 1,285億円(2.1%

 

2016年「日本の広告費」)

 

図をご覧になれば、すぐにお分かりになる通り、

新聞、雑誌の広告費が10年で半減している間に、

インターネットは、約4倍と急進しています。

 

ただ、このインターネットの伸び率は

その他の先進国に比較するとまだまだで、

アメリカは、すでにテレビと同等の規模ですし、

イギリスは、テレビを凌駕しています。

 

日本は、ネットへの転換でかなり出遅れているのです。

 

私が電通で営業を担当していた頃を振り返ると、

いかに利益が取れる「テレビ」に寄せるかという意識が

常に働いていましたから、その力が、テレビの下降を防ぎ、

インターネットの伸びも抑止していることは

否めないと考えています。

 

私達が日々接するメディアがこれだけ変化しているのに、

テレビが広告費を維持しているのは「異常」なことで、

その裏には、何かがあると考えるべきなのです。

 

そして、そのように数字を何らかの力で歪めてしまうと、

バネが反発するように、どこかで必ず、

何らかの揺り戻しが起こると、私は考えています。

 

一方、インターネットの声を見ると、

 

「そもそも、不正請求をする会社が出す数字は信用できない」

 

「架空請求の広告費も入っているのですか?」

 

などというものもあり、

一度失った信頼を回復するのは

本当に大変なことだと感じています。

 

私がお世話になった古巣ですから心苦しいですが、

これから信頼を回復できるよう、

努力して欲しいですね。

 

さて、今後の未来展望において間違い無いのは、

インターネットの広告費が確実に伸び続けていき、

そのプラットフォームに乗った人の中から、

人生を激変させる人が出てくるということです。

 

ただ、一つ、注意点があります。

 

インターネットは「上りのエスカレーター」ですが、

すでに、満員御礼になっているエスカレーターも複数あります。

 

そのエスカレーターに無理矢理乗ると、

エスカレーター自体が壊れてしまい、

乗っていた人が大ケガをしたり、

一気に落ちていくリスクがあるのです。

 

私達に大切なのは、いかに、

空いている上りのエスカレーターを見つけるかです。

 

市場を見つめていると、

 

「このエスカレーターはぐんぐん上っていて、

 誰も気付いていなくて、快適だな、、、」

 

というものを、いくつも見付けます。

 

このようにアンテナを張って、

家族や仲間を、そのエスカレーターで

幸せな人生に導いていきたいですね。

 

追伸;

 

息子は42ヶ月になりました。

 

 

 

先月の41ヶ月はお店でのお祝い写真を掲載したので、

自宅で撮り直したものも、改めてアップします^^

 

 

娘はいつも笑顔なのですが、

集合写真ではいつも、無表情(怒ってる?)ですが、、、

 

でも、このような表情も大好きです!ww

 

 

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週刊文春「電通の真実」激震ドキュメント

2016年12月15日

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ベッキーの不倫報道などスクープを連発し、

2016年の多くの話題を放ってきた週刊文春が、

「電通の真実」を報じています。

 

 

 

1.電通社員にライターで焼かれた女子大生

 

2.労基署に行けば解雇と通告された契約社員

 

3.ライザップへ3億円恐喝未遂で懲戒解雇の元社員

 

4.森喜朗に400万円献金、東京五輪をめぐる蜜月

 

今回の記事化にあたり、私も週刊文春の記者さんから

複数回、ご取材いただきました。

 

そして、彼らがこれだけのスクープを出せる勝因を

目の前で見せていただきました。

 

文春の記者さんは、「1行の裏取り」のために、

莫大な時間とお金を掛けるというポリシーで挑みます。

 

その過程では、取材に掛けた時間やお金が

全くの無駄になることも、当然、多くあるそうです。

 

しかしながら、たとえそうなったとしても、

「疑わしきは罰せず」という精神で挑み、

明らかに「黒」であると確定したことだけを

記事にしています。

 

また、お金目的のタレコミは相手にせず、

自らの足で掴んだ情報だけを報じているのです。

 

社員手帳から「鬼十則」を削除するなど、

表向きには、少しずつ変化を見せている電通。

 

ところが、これだけ社会で問題視される中で、

女子大生の腕をライターで焼く社員がいるなど、

言語道断でしょう。(この事件は報道過熱後)

 

文春の記者さんは、こうおっしゃっていました。

 

「今回、取材を進める中で、

 驚くべき電通の実態が明らかになりました。

 1度徹底的に糾弾し、改革を促さなければ、

 電通も日本も変わらないでしょうね。」

 

私も、「長時間労働」だけではなく、

パワハラ、セクハラなどが横行する

電通社内の悪しき文化を変えなければ、

何も変わらないと訴え続けてきました。

 

ですから、今回の記事で指摘されたように、

電通の中に眠る異常な体質を早急に変えることが

極めて重要だと考えています。

 

また、昨今の電通の問題に対しては、

 

「電通をスケープゴートにするな」

 

という声も大きくなってきましたが、

私は、罪を犯した人や組織は糾弾されて当然であり、

その原因や改善策を社会で考え、

当事者以外の個人や組織の「教訓」へと昇華することが

社会を変えることにつながると考えています。

 

そして、記事の中でも触れられている通り、

「クライアントの何でも屋」である電通の問題は、

仕事を与えるクライアント側にも元凶があるのではないか、

という視点も含めて、引き続き、考察すべきだと思います。

 

インターネット広告の不正請求という詐欺事件の詳細、

強制捜査の結論が発表されるであろう年末年始、

電通が社会にどう発信し、どう変化していくのか、

私自身も古巣の言動を見つめて考察した上で、

あなたの考える機会にもしていただきたいと願っています。

 

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週刊現代「電通の正体」に藤沢涼見解

2016年10月31日

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本日発売の「週刊現代」の中で、私の見解を

大きく取り上げてくださっています。

 

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 日本を動かしてきた「電通の正体」

 「過労死問題」は落日の始まりなのか

 

と題された特集は、

週刊現代さんの本気度が垣間見えます。

 

ご取材いただいた記者さんも、

日本を変えたいという気概を持って、

仕事に取り組んでいらっしゃいました。

 

ですから、同じ思いを持つ私の声が、

こうして、少しでもお役に立てたことを

大変光栄に思います。

 

記事の中で主張されている通り、

電通の石井社長が社員に通達した文書には、

全く、「反省」が見られません。

 

「電通は、必要以上に糾弾されている被害者」

 

という気持ちが、文面全体に溢れています。

 

しかしながら、石井社長は、

自分の方が間違っていることに早く気付くべきです。

 

女性新入社員の過労自殺という悲劇に対し、

 

「社員の自殺については厳粛に受け止めている」

 

としかコメントを発表しておらず、

社会に対して何も説明していないのは、

恥ずべき行為です。

 

尊い命を死に追い込んだ責任を感じていれば、

このような心の無い言葉で終わらせられる

訳がありません。

 

また、トヨタ自動車などへの巨額の不正請求の件も、

記者会見に社長が登場せず、代わりに、

中本副社長に謝らせていました。

 

このような姿勢を改めない限り、

新聞、雑誌の攻撃は止まらないでしょう。

 

もう、マスコミが自主規制してくれる時代は、

過ぎ去ってしまったのです。

 

実際に、私自身も次々と、

各社さんとの記事作成を進めています。

 

残るは、テレビです。

 

本来であれば、テレビの報道番組こそ、

電通トップの責任問題を取り上げるべきです。

 

しかし、石井社長の沈黙が、

まだまだ癒着構造にあるテレビに

プレッシャーを与え、黙らせているのです。

 

同様の過労死を起こしたワタミを

ワイドショーなどであれだけ叩きながら、

今回は電通に配慮して沈黙しているテレビこそ、

私は絶対に動かしていきたいと考えています。

 

そして、テレビも動かすことができた時、

日本は、いよいよ変わっていくと考えています。

 

各メディアへの働き掛けや取材の連続で、

しばらく、睡眠不足が続いています。

 

しかし、今こそが、

私の人生にとっての「勝負の時」だと捉え、

引き続き、努力していきますね。

本記事をシェアしていただけたら、大変幸いに存じます。

 

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殺人会社は、もっと糾弾されるべきだ

2016年10月09日

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ryo_aoi20161009

 

電通で過労死した女性社員が、もしも、

自分の娘だったらと想像すると、さらに、

怒りと悲しみがこみ上げてきます。

 

巨額の「不正請求」と若い命の「過労死」、

あってはならない悲劇を起こした電通には、

もっと、社会的制裁を加えるべきです。

 

しかしながら、テレビなどでの報道は、

淡々と事実を伝えるばかり。

 

芸能人の不倫など、くだらない話は

必死に追い掛けて取材するのに、

殺人を犯した会社を糾弾しない姿勢は、辟易します。

 

周知の通り、広告を電通から受注する立場にある

各マスコミ企業には、今回の事件の真相などを

報道できるはずが無いのです。

 

電通が圧力を掛けていたのは過去の話で、もう、

そこまでの力はあの会社に残されていないでしょうが、

「触らぬ神に祟りなし」だということです。

 

そして、もう1つの大きな問題は、

電通の業務領域はB to Bで、

消費者には直接対峙しないということです。

 

過労死事件を起こしたワタミ、

不正会計をした東芝、

燃費試験で不正をした三菱自動車など、

消費者と向き合う企業が不祥事を起こした場合、

大なり小なり、企業業績に影響します。

 

しかし、電通の場合はこれがほとんど無い。

だからこそ、古い隠蔽体質やブラック企業体質が

時代錯誤となった現在でも、存続し続けているのです。

 

その一方、今回亡くなった女性社員に対して、

「月100時間程度の残業で過労死するのは情けない」

という声が出ていることは、決して許せません。

 

そもそも、彼女が残している、

 

「会社に20時間いる」

 

12時間しか寝られない」

 

などのメッセージから勘案すると、

実際の残業時間は200時間を超えていた

可能性があります。

 

私が電通で勤務していた時代も、

100時間、200時間残業していても、

36協定の70時間以上はつけてはいけないと、

暗黙の了解で守らされていました。

 

そして、そのサービス残業を武勇伝のように話す

洗脳された社員も多数いました。

 

ストレス耐性の強い人間は、

このような環境でも耐えられるかもしれません。

しかし、亡くなった女性社員は、

中学生の多感な時期に親の離婚を経験していて、

精神的に強くない部分があったと推測されます。

 

私自身も、小学校で離婚を経験し、

中学校で再婚を経験しているので、

それらが子供にどう影響を与えるかを知っています。

 

社員は11人、違う特性を持っています。

 

それなのに、全社員を根性論で同じ色に染めようとする。

 

そこに、最大の問題があると考えています。

 

彼女には、もっと輝ける場所があったはずです。

 

早くに私と接点を持っていれば、

堂々と有給休暇を活用して休むことを助言できたし、

電通の看板を外しても起業して強く生きていく道を

教えてあげることができた。

 

本当に、悔やまれます。

 

私達は、自由に生きるために生まれてきたのです。

 

そして、自由に生きるための最大の武器が、

インターネットです。

 

これ以上の犠牲者が出ないために、

私の発信力を高めていくと同時に、

マスコミが糾弾しないなら、元社員である私が、

電通を糾弾し続けていきたいと思います。

 

そのためにも、まだ力不足の私には、

あなたの力が必要です。

 

昨日の記事に引き続き、こちらの記事を、

あなたの媒体でシェアして、拡散していただけませんか?

 

何卒、宜しくお願い致します。

 

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