読者さんのコメントに困惑しています
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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昨日は、息子が午前保育で、午後から、
息子が大好きな「いきなり！ステーキ」に
息子と娘と、3人でランチに行きました。
店員さんが渡してくれた
スター・ウォーズ「ハン・ソロ」の紙エプロンに
興味を持った息子が、ランチ後のカラオケの時に、
私のスマホで色々と調べ、
「パパ、今日はこの映画が観たい！」
と言うので、1度自宅に戻って娘を妻に預け、
六本木TOHOシネマズまで向かいました。
期待した4Dは、
5歳児が観られる時間帯が終了していて、
致し方なく2Dで観て来たのですが、
その迫力の映像に、
「4Dで、もう1回観ようね！」
と約束して寝かし付け、
パソコン作業を始めました。
すると、、、
私のブログに、このようなコメントを
いただいていたことに気が付きました。
さきほど、三軒茶屋のステーキチェーン店で
藤沢さんをお見かけしました。
お子さん二人とおられましたが、
どう見てもそんなに稼いでる身なり、
雰囲気はありませんでした。
あなたが稼いでいるというのは、
本当なのでしょうか？ww
驚いて、私はこうお返事しました。
コメントありがとうございます。
三軒茶屋の「いきなり！ステーキ」ですよね？
確かに、私は、息子と娘と、
3人でランチをしておりました。
私の言動が、ご不快に感じられましたでしょうか？
振り返ってみましたが、
周囲の方にご迷惑をおかけしたような
記憶はございません。
また、「稼いでいる身なり、雰囲気」を
ご期待されたということですが、
私は、ウォーレン・バフェットや
スティーブ・ジョブズを尊敬しており、
彼らのように、どれだけ成功しても、
質素倹約を重んじたいと考えております。
私が、現在、会社員時代より
高い収入をいただいているのは
紛れも無い事実ですが、
それを、食事、衣服、車等で、過剰に、
誰かに見せつけようとは思っておりません。
あなたがこのようなコメントをされた理由が分からず、
困惑しております。
申し訳ございませんが、もう少し、
具体的に書いてくださいますと幸いです。
何卒、宜しくお願い致します。
現時点では、私の質問に対してのご回答は
いただけておりません。
私は、個人が活躍する時代を到来させるべく、
私なりの価値観で、発信を続けています。
その中では、経済的な成功も大切な要素ですが、
私にとっては、それよりも、自由であること、
家族の時間に恵まれていることの方が重要です。
全身をハイブランドで着飾るのも、
個人の価値観ですから、否定はしませんし、
実際にそういう方が、お金を稼ぎたい！という
一部の熱心な方から、高い評価を受けることも
もちろん知っています。
ただ、私は、私の価値観で、それを選んでいないだけです。
昨日のように、
平日の昼に妻を1人で自由にする時間を作り、
私も、ランチ、カラオケ、映画を、子ども達と楽しむ。
このような選択ができることこそが、
豊かな人生だと、私は捉えています。
1日で使ったお金は「1万円以下」ですが、
十分に、幸せな時間なのです。
このような私の姿勢が、あまりに庶民派過ぎて、
がっかりさせてしまったのなら恐縮ですが、
これが、私の「あり方」なので、
申し訳ありませんが、今後も変えるつもりはございません。
今回のことは、先日ご指摘いただいた、
「セミナー登壇者がTシャツはNG」
に通ずるような問題で、
様々なご見解があるように感じていますが、
あなたは、どう思われますか？
私の盲点で見えていないこと、
反省すべき点などもあるかもしれません。
率直なご意見を、お聞かせくださいますと幸いです。
追伸；
昨日のランチ、カラオケ、映画の写真をアップしました。
私の中でのベストショットは、
カラオケで息子に抱きつく、甘えん坊の娘です＾＾
このような一瞬、一瞬を見逃さないことが、
私にとっては、お金よりも貴重な財産です。
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藤沢涼
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スタバ会長のスピーチ「Ubuntu」の意味
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「おかあさん ありがとう」
息子が手作りの粘土をプレゼントする姿に、
感動している日曜日の朝です。
「ありがとう」の意味を理解した上で、
こうして行動できていることに、
息子の成長を感じています。
親に感謝し、敬う姿勢の大切さに関しては、
先日、スターバックスのハワード・シュルツ会長が
アリゾナ州立大学の卒業式のスピーチで語っていました。
「私が今から話す3つの問いかけを
心に持ち続けて欲しい。
1.自分の両親を敬い、家族に誇りを持つためには
どう暮らしていけば良いか。
2.成功を仲間と分かち合い、人々の役に立つために
どうすれば良いか。
3.人々の人間性を高め、
道徳的な勇気を奮い起させるために
何ができるか」
これらを考え続けることが大切だとした上で、
「ビジネスにおいて大事なのは、
経済的価値だけではない」
と断言したのです。
シュルツ会長は、南アフリカを訪れて、
現地で「Ubuntu」という言葉が
繰り返し使われていることに気付きました。
その言葉の意味は、
「I am because of you」
心からの感謝の念は、未来を創るということです。
だからこそ、
「すべての物事を、Ubuntuというレンズを通して
見るべきなのだ」
と語ったのですね。
スタバには、租税回避の問題や
その資金の流れ先の問題などがありますが、
上記の視点は、私も大切にしたいと感じました。
アメリカでは、ジョブズの
「Stay hungry, stay foolish」
など、大学の卒業式で
経営者の名言が生まれることが多いですね。
日本でも、近畿大学の堀江貴文氏の講演がありましたが、
社会に出る直前の若者に、素敵なメッセージを送る先人の姿が
もっと増えたら良いなと思います。
ということで、本日の「母の日」の写真は、
息子が粘土のプレゼントを頑張って作っている姿と、
「妻」と「娘」の笑顔満開の1枚です＾＾
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藤沢涼
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父親が子供に尊敬される社会
※藤沢涼は今何位？？
「父親は生き方の手本になるか？」
という質問に対し、YESと答えたのは
日本の18-24歳の若者の、たったの15%でした。
これは、内閣府が複数の国民を調査したデータで、
同じ質問に対しアメリカ国民の43%がYESですから、
日本の父親がいかに尊敬されていないかが
浮き彫りになっています。
アメリカでは、
「父親は息子に3つの技を教えるべきだ。
それは、釣り、キャンプの火起こし、
そして、キャッチボールだ。」
という言葉が昔からあります。
子供達が人間として生きる力を
小さい頃に身に付けさせる責務を持ち、
誇り高く育児にあたっているのが
分かりますね。
一方、日本では
そのような言葉を聞きません。
育児は「母親の仕事」と捉えて、
父親は会社の奴隷になってしまっている方が
とても多いのではないでしょうか。
平日は残業、会合で深夜まで帰らず、
休日も出勤したり、ゴルフなどで、家にいない、、、
そうして、子供との接点を失い、
いつの間にか、子供から尊敬されなく
なってしまっているのだと思います。
昨今、働き方が見直されていて、
少しずつ、業務時間が減っている会社も
多いようですが、
長く染み付いた「文化」は
なかなか変えられないでしょう。
例えば、子供が熱を出したとか、
奥様がケガをしてしまった時など、
アメリカの会社では
「今すぐ家に帰りなさい！」
と言われます。
それだけ、仕事よりも家庭を
大切にする意識が浸透しているのです。
しかし、日本では、
「そんなことで会社を休んではいけない」
と捉え、暗黙の了解で「休めない」風土が
今でも根強くありますね。
だからこそ、会社を離れ、
自分で時間をコントロールしながら
働いていく生き方を
もっともっと拡げなくてはいけないと
考えています。
環境が変わるのを待っているのではなく、
自ら環境を変える気概を持ち、
人生を大きく変えていく仲間です。
そんな父親が増えていったら、
子供も父親を敬い、
未来に希望を持つでしょう。
そして、
そんな子供達が社会に出た時、
日本発で世界に輝く素敵な商品やサービスが
生み出される土壌が
再生されるのではないかと期待しています。
藤沢涼
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家族に応援される事業の継承
※藤沢涼は今何位？？
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ラガーがスーパードライに
首位を明け渡した時、
キリンの佐藤社長(当時)のもとに
商品開発担当の女性が来たそうです。
「アサヒに負けて本当に悔しいなら、
ここで泣いて下さい！」
彼女は大声で訴え、その場で、
自ら号泣してしまったと言います。
佐藤社長は、
彼女のその様子を見て、
「キリンはまだまだいける！」
と感じたと述べられていました。
私は、取り組む仕事に対して、
どれだけ情熱的になれるか、
周囲に応援してもらえるか、
尊敬してもらえるかが
とても大切だと考えています。
どんな仕事にも、
負の面はあります。
ビールはアルコール中毒、
車や飛行機は事故死、
飲食は肥満や糖尿病、
金融は資産の損失、
薬は副作用などなど、
ネガティブに誘うリスクは
どんなものにもあるでしょう。
しかし、それ以上に多くの
幸せを生み出せるからこそ、
胸を張って取り組めるのです。
そういう観点で見ると、
インターネットビジネスに関しては、
「妻、夫に理解してもらえない。」
という悩みの声を
頂くことが多いです。
「怪しい」
「騙されている」
「詐欺だ」
そんな伴侶の反対の声に
負けてしまう方がとても多いです。
私は、インターネットビジネスを
スタートしてから、
妻と共に理解し合い、協力し合い、
絆を強くしてきました。
だからこそ、私達のように、
「夫婦共同事業」の
インターネットビジネスに
取り組める仲間を拡大したいと
心から願っています。
多くの方を集めるつもりは
全くありません。
本当に理解し合える「同志」に、
すべてを継承する機会を、
半田やすひろさんと共に、
作りたいと思っています。
10/14から、
募集開始する予定です。
楽しみにしていて下さいね。
藤沢涼
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【Free Agent TRIBE Project】
半田やすひろさんと私が、
組織に依存せずに働く仲間を
拡大するプロジェクトです。
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