大変嬉しい「法人設立」のご相談
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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Ryo’s Partyという私の個人コンサルで、
脱サラを決意したメンバーの方から、
法人設立に関するご相談をいただきました。
個人事業主として計上するには、
大き過ぎる収入が見込まれ、
この機会に急いで法人を設立するべきか、
このまま個人事業主で継続するか、
悩んでいるとのことでした。
私の結論は、
「法人を設立するべき！」
です。
法人化のメリットは、
・累進課税に比べて一律の法人税率で、
特に利益800万円までは、
手元に現金を残しやすい
・個人の役員報酬のコントロールで、
社会保険料を下げられる
・税法上で認められる経費が格段に増える
・法人の社長として社会的評価が上がる
・出張旅費規定などの資産防衛策もある
・以前に比べると条件は悪くなったが、
生命保険等の節税策もある
・政府の助成が手厚い。
例えば、現在の事業復活支援金は、
個人が最大50万円、法人は最大250万円
などなど、10期経営してきたからこそ、
私自身も享受できている有難いメリットを
お伝えしました。
一方で、法人化のデメリットは、
・登記の費用が必要
・登記関連の事務作業が増える
・赤字になっても法人住民税均等割の7万円は必要
・税理士報酬が年間50万円前後必要
・役員報酬は期中に変更不可
などですかね。
実は今日も、法務局で手続きがあって、
お昼に世田谷出張所に行ってきました。
年間数回ですが、このような手間も、
法人としての有難い環境を維持するため。
オンライン化しつつあるので、
この10年でラクになった部分もありますが、
相変わらず、申請書の日付が
「平成」のままだったりして、、、
お役所仕事らしいと感じます。
もう令和4年だけど、、、
刷り過ぎてたのかな？笑
日本の旧態依然とした部分もありますが、
現行のルールの中で上手にお金を守り、
資産を拡大する社長が増えたら良いですね。
続々と社長を輩出して、
経費となるお金をどんどん使って、
経済を回して、日本の景気を少しでも
回復させられたら嬉しいです。
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藤沢涼
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電通本社ビル売却「3000億円」規模
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私が電通に入社したのは2001年で、
築地・聖路加タワーの大部分を借りて
経営している企業でした。
翌年2002年には、汐留に
ジャン・ヌーヴェルが設計した
巨大な本社ビルが完成するとのことで、
そのような環境で働けることを
大変誇りに思っていたことを思い出します。
築地から汐留を眺めながらエスプレッソを飲み、
同期の社員達と天下を取ったような気持ちで
語り合っていました。
ところが、研修期間が終わって
現場に配属されると、突然、
天国から地獄に突き落とされます。
配属先の上司から殴られ、蹴られ、
トイレに行く暇も無いほどの仕事に
追い詰められる日々。
「派遣社員に電話を取らせるな。
それは、お前のような奴隷達の仕事だ」
「こんな仕事もできないお前は、クソだ」
そんな罵詈雑言に自己尊厳を破壊され、
いつの間にか、
「俺は、汐留に移転するまで
生きているのだろうか？」
そう思うようになりました。
そうして、命を投げ出してしまうかどうか
真剣に悩んでいた新入社員時代を
何とか乗り越えて、働き始めた汐留の自社ビル。
辛い思い出もたくさんありますが、
私の人生を彩った出来事もたくさんありました。
東京タワーを眺めながら、
億単位の仕事を多数受注し、
まるで自分が世界を動かしているように
感じていたこともありました。
会いたかった芸能人と
ご一緒する仕事に向かうため、
汐留から出発するタクシーの中で覚えた、
あの高揚感も忘れません。
汐留の「不夜城」と呼ばれたビルで
過ごした約10年間は、
私の人生に色濃く刻まれています。
その本社ビルの売却を、
電通が検討していると報道されました。
日経新聞等メディアは、多少忖度しているのか、
「遠隔勤務を主体とした
分散型のオフィスに改革する」
と伝えていましたが、多くの人が感じる通り、
本業の業績悪化に伴って、
キャッシュフローを改善するための苦肉の策でしょう。
国内最大級の「3000億円」規模とのことで、
時価総額で抜かれたサイバーエージェントに買われたら
プライドも何も無くなってしまうでしょうが、
さて、どこが買うのか？
インターネットの台頭と、コロナの、ダブルパンチ。
旧態依然とした会社は、
続々と窮地に追い込まれるでしょうね。
と、古巣をチクリと刺してしまいましたが、
自分も登壇していた舞台の1つの時代の終焉を感じて、
一抹の寂しさを覚えているというのが、本音です。
追伸；
実は、電通を退社する時に、
「このビルを買収できるくらいに
でっかい男になってやる！」
と思っていました。
3000億円か。ちょっと足りないな。笑
ということで、本日の写真は、
退社直後は複雑な感情で見るのも嫌だった
（今はただ懐かしい）電通本社ビルです＾＾
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藤沢涼
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給料泥棒を養う為に働き続けますか？
※藤沢涼は今何位？？
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旧態依然とした会社は、
20代が搾取されています。
40代以上の
全然働かない社員の
半分以下の給料で、
死ぬ程働かされます。
日本経済が右肩上がりの時代は、
このシステムが功を奏していました。
今我慢すれば、
自分もラクが出来る日が来る・・・。
そんな期待で
ある程度の期間、
奉仕することが出来ていたのです。
しかし、これからの時代は
どうでしょうか？
自分が40代になった時に、
今の40代が手にしている給料と同額を
手に出来る保証はありますか？
間違いなく
手に出来ないでしょう。
そればかりか、
今の40代も逃げ切れない
という会社ばかりですからね。
20代の若者は、
給料泥棒を養う為に
就職しているようなものです。
それが分かっていても、
その環境から脱しようとしないのは、
頭が回転していないとしか
言いようがありません。
この事実を理解したのなら、
動き出しましょう。
旧来の社会システムに
乗ったら、負けです。
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藤沢涼
