炎天下で「水を飲まない」悪行
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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甲子園が盛り上がっていて、
ベスト4には私の後輩にあたる
慶応が残っています。
(私は大学から慶応ですが)
その慶応を含めた生徒の髪型が、
坊主では無いことに批判があるなど、
未だに古い文化を感じてしまいますが、
高校生が本気でスポーツする姿には、
やはり感動がありますね。
高校野球はつい最近まで、
「練習中は水を飲むな！」
などというパワハラが
横行している世界でしたが、
昨今の坊主の緩和と共に、
そのような悪しき文化が消滅することを
願っています。
真夏の炎天下、
運動をして喉がカラカラになった時、
水を欲する欲望は、誰にも止められません。
命に関わることですから、
本能が、全力で水を欲するのです。
それなのに、身体にとても大切な水を
飲ませないというのは、明らかに、
健康を害する悪行です。
このように、
炎天下で水を欲するというのは、
不足するものを手にするという
「欠乏感」に基づく欲求です。
この欠乏感が満たされると、
動機そのものが消滅してしまいます。
私達が成長するためには、
無いものを欲しがるのではなく、
あるものを大きくすることに
情熱を注ぐべきです。
そのためには、
足りないものを埋めようとする
「欠乏動機」ではなく、
今より進化しようとする
「成長動機」が重要なのです。
「成長動機」は、
途切れることがありません。
「今より、もっと」
という、プラスαを求める動機ですから、
1つの目標を達成したら、
また新たなハードルを自分に課して
日々、自分を鼓舞してくれるものです。
やる気が「欠乏動機」だけだと、
自分で自分に限界を作りますが、
「成長動機」を持つことにより、
いつまでも成長し続けられる、
ということですね。
「高級車が欲しい」
「素敵な彼女が欲しい」
「地位や名誉が欲しい」
という欠乏動機に踊らされず、
「家族との絆を強くしたい」
「分かり合える仲間を増やしたい」
「人生を自分でコントロールしたい」
などの成長動機をエンジンにして、
自分を高め続けたいですね。
ということで、本日の写真は、
炎天下で水を欲する子ども達です！
2リットルの水筒が、
あっという間に無くなってしまう、
灼熱の日々です＾＾
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ハーバードは「スポーツ・音楽」を重視
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ハーバードの入学試験では、
スポーツや音楽の経験・能力が
重視されているようです。
そして、これには、
2つの要因があると言われています。
1つは、スポーツや音楽に長ける方は、
物事を粘り強くできる資質を
しっかり持っていることです。
スポーツや音楽で
ある程度のレベルに達する為には、
苦しい練習や辛いスランプなどを
乗り越える必要がありますね。
大学側は入学希望者に、
その素養があるかどうかを
見ているのです。
もう1つは、
創造性を育んでいることです。
日本の大学は、
勉強が出来ることしか
求めていません。
これは、何か一つのことを
継続する力を見ることはできますが、
自ら発想するような力を
評価することはできません。
部活を控えて、勉強することだけを
推奨するような私立高校も多いですが、
これは、人間としての総合力を
奪う行為だと考えます。
ビジネスにおいて、
日本の企業から柔軟な発想が出ないのは、
このような創造性を伸ばす教育が
疎かになっていることが一因ではないでしょうか。
実際に、私の周囲でも、
ビジネスで大きな成果を出す方は、
スポーツや音楽に夢中になった経験を
持っている方がとても多いですね。
「昔、バンドを組んでました」
「ゴルフの腕はプロ級です」
「野球で、甲子園を目指してました」
そういう話を聞く度に、
「やっぱりな・・・」
と思います。
私も、ピアノやバスケットボールに
夢中になった時期がありましたので、
当時の経験には、とても感謝しています。
だからこそ、息子にも、娘にも、
頭でっかちなガリ勉ではなく、
スポーツや音楽に夢中になって、
創造性を育んで欲しいと願っています。
本日の写真は、
昨日の26kmサイクリングの途中、
からあげやラーメンを
モリモリ食べる息子です＾＾
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「大企業モンモン病」～40歳が社長になる日～
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私は5年前、「大企業モンモン病」に罹っていた。
そう考えさせられるような書籍が、
岡島悦子氏の「40歳が社長になる日」です。
私は、インターネットの台頭を確信し、
会社全体の舵をその方向へ切っていきたいと
考えていました。
しかし、当時入社12年目だった私には、
その力は未だありませんでした。
そして、社内でのモチベーションを急速に失い、
個人で勝負する道を選んだのです。
岡島氏は、2025年には、
「40歳社長」が数多く生まれると予言し、
私も、そうだろうと感じています。
いや、むしろ、そうしない限り、
日本の復活は有り得ないでしょう。
1985年前後生まれのデジタルネイティブが、
会社経営を本格的に担うようにならない限り、
組織の抜本的な改革は難しいと思うからです。
本来は能力があっても、
大企業の中で課題解決マシーンになると、
「課題が何か」を考える力が失われます。
そして、本来持っている能力が、
どんどん低下していきます。
私は、その危機があったからこそ、
組織を飛び出すべきだという判断をしました。
そして、現在では、
私が「大企業モンモン病」を患ったことに、
心から感謝しています。
あの病が無ければ、現在の幸せは有り得ません。
昨日は、私が同志と共に参加させていただいている
FXのコミュニティで、1人の恩師と共に、
ある手法をシェアさせていただきました。
元本が少なくても、複利で投資し続けることで、
「億」の資産を目指せる可能性があるものです。
懇親会では、私に真剣に教えてくださる先生方、
本気でついてきてくださる同志の皆様を前に、
様々な感情が湧き出して、恥ずかしながら、
泣いてしまいました、、、
でも、こうして感動して泣けることに、
改めて、幸せを感じています。
ちょうど今、高校球児たちが
甲子園に向けて頑張っていますが、
彼らは、真剣だからこそ、本気だからこそ、
あのように泣けるのですよね。
私が、私の人生だけではなく、
同志の皆様の人生を変えるために、
本気で挑んでいることを、
自分自身の涙によって、気付かされた夜でした。
追伸；
写真は、恒例の2次会での「パエリア」＾＾
もう美味し過ぎて、いくらでも食べられます！ ww
でも、かなり太りそうなので、、、、
今日はプチ断食することにします！笑
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「努力と根性」の過大評価
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夏の甲子園に代表されるように、
日本は「努力と根性」を過大に評価し、
過酷な状況を乗り切る姿が美しいとされます。
連日連投で延長戦も投げ抜くようなピッチャー、
炎天下で倒れそうになりながら走る外野手、
そんな彼らの姿を、全員が讃えます。
私も、彼らの努力をテレビで見て、
感動し、元気を頂きますから、
その感情は理解できます。
しかしながら、
彼らの未来のことを真剣に考えると、
もう少し違う判断があっても良いと思います。
未来に偉大なプロ野球選手になり、
メジャーでも活躍する可能性がある選手が、
この環境によって芽が潰されるリスクもある、
と感じるのです。
ですから、身体を休めるために、
試合の一部は空調の効いたドームを活用したり、
ピッチャーの連投を制限するなど、
もっと選手のことを考えた議論を
積極的にしていくべきだと思います。
会社員の長時間労働が評価されるのも、
同じ理屈だと言えます。
プライベートを削って、
会社に身を捧げる人こそが、
どんどん評価されていく。
サービス残業も厭わず、
すべての時間を仕事に使う人こそが、
しっかり休みを取る人より昇進する。
そんな風土が、まだまだ残っています。
私は、努力することを
否定している訳ではありません。
ただ、努力の仕方を、
見直すべきだと思います。
大切なのは、
「長時間やること」
「寝ないでやること」
「自分の人生を削ること」
ではありません。
「効率的に、要領良くやること」
なのです。
私は、あらゆる予定の前に、
プライベートの予定を組みます。
「どこで食事をするか」
「どこに旅行をするか」
「誰と会うか」
人生を豊かにするために、
自分の人生を生きるために、
自分の幸せをとことん考えます。
そして、その時間を確保するために、
仕事を効率的に実践していくのです。
先進国の多くが
平均睡眠時間が7時間を超えているのに、
日本は6時間台だという調査があります。
（サノフィ・アベンティス睡眠実態調査等）
私も短眠法を試しましたが、
私の場合は、生産性が明らかに落ちました。
高い集中力を維持するためには、やはり、
しっかり睡眠をとることが大切です。
一部、ショートスリーパーの方もいますが、
それは特定の方に与えられた「ギフト」です。
一般的には、
7時間程度の睡眠確保が重要なのに、
それができていないからこそ、
日本は労働生産性が低いとも言えるでしょう。
あなたも是非、
世間に流されず、他人の価値観で生きず、
自分の人生を歩んでくださいね。
そのために、
「努力と根性」を過大評価せず、
効率的に、要領良く行動し、
幸せな人生を送って頂きたいと思います。
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藤沢涼
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夢への近道
※藤沢涼は今何位？？
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私は以前、夢への近道を探していました。
でも今は、道中を楽しんでいます。
例えば、野球が大好きな球児が、
甲子園を夢見ているとします。
A君は、PL学園のような
最強チームに入り、
当然のように出場を決めます。
B君は、全くの無名校から
初出場のドラマを描きます。
あなたは、どちらを選びますか？
私は、昔はA君タイプでした。
「甲子園に出る」という夢の
確率を上げることに、必死でした。
でも、今は、B君です。
ゼロから這い上がって、
仲間達と共に、
ギリギリの空気を味わう醍醐味。
ここにこそ、
価値があると感じています。
人生における
仕事選びもそうです。
私は電通に入ることで、
一定の成功を手にしました。
しかし、予定調和の世界では、
ドキドキ、ワクワクが味わえない。
だからこそ、
個人に戻って、
再度挑戦することにしました。
そして、
同じ目標を持った仲間達と
切磋琢磨しながら、
共に勝ち、祝杯を挙げたいのです。
現在、社会システムに
急激な変化が起こっています。
かつての勝ち組が、
圧倒的な敗者になり得るような
激変の時代です。
このような中で、個人に、
働き方の挑戦が促されています。
こんな時代だからこそなお、
私はB君のように
仲間との絆を大切にし、
挑戦し続ける人間でありたいと思います。
夢への近道を探すうちは、
現実逃避しているだけかもしれません。
夢に向かう道中を、
仲間と共に、大いに
楽しんでいきましょう。
藤沢涼
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