「おかげさま」の心と「相利共生」
※「億」を稼ぐ社長達の中で、
皆様の「おかげさま」で＾＾
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自分だけが稼げれば良いと
我欲を加速させてしまうと、
周囲からの愛を失ってしまいます。
特に日本では、「おかげさま」という
DNAが受け継がれて来ているので、
その感謝の心を無くした途端に、
孤立していきます。
この「おかげさま」の語源は、
ご先祖様にあると言われます。
ご先祖様は、「陰」から
常に見守って下さっていて、
その庇護のもとで、私達は生きている。
そのことへの感謝を示すのが、
「おかげさま（お陰様）」だということです。
しかし昨今、
この日本人の心を無くした方が
増えているように思います。
ライバルの寝首をかいてでも、
とにかく成果を上げ続けるんだ
というビジネススタイルが
横行しているのです。
成果主義が幅をきかせ、
「ビジネスは戦争だ」という意識も
蔓延しているように感じます。
確かに、その思考が
大切な部分もあるでしょう。
それでも私は、
日本人としての心を
忘れないようにしたいと思います。
祖父の13回忌の時に学んだと
以前の記事で書かせて頂きましたが、
私達のご先祖様は、20代さかのぼると
100万人を超えます。
その1人でも欠けていたら、
現在の自分は在りません。
ご先祖様が欠けること無く
命を繋いできて下さったからこそ、
今ここに、命を頂いているのです。
私達は、1人で生きているのではなく、
ご先祖様のおかげで生かされているのです。
ビジネスも、全く同じです。
1人でできることなど、
本当に小さいことです。
私は、「個の時代だ！」
「フリーエージェント社会の到来だ！」
と、常々訴えていますが、これは、
「1人で生きていこう」
ということではありません。
それぞれが、
個々の力を最大化しながら、
横の繋がりで生きていこうという
願いを込めています。
お互いの利益になることを考え、
そのために行動し、共に生きる。
「相利共生」です。
どんなビジネスも、
「おかげさま」で成り立っていると
感謝しながら実践していく。
そうしてこそ、
多くの方に愛されながら、
末永くビジネスを
続けていくことができると
信じています。
藤沢涼
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「多様性」と「自己プロデュース能力」
※藤沢涼は今何位？？
人類がこれだけ地球上で繁栄して、
進化をし続けていられるのは、
私達が持つ「多様性」のおかげです。
同じ「人類」という種の中でも、
皮膚の色、骨格、言語、性格、
そして感性が、1人1人まるで違い、
誰1人として同じものがありません。
生物学的に「多様性は力なり」と
言われていますが、まさに、
人類の進化がそれを証明しています。
そして、これからの時代は、
個々人の「才能」においても、
多様性こそが大切になります。
これまでのように
ほぼ同じものを皆で競争して
創っていくのではなく、
自分にしか出来ない、あるいは、
その組織にしか出来ない
「商品」や「サービス」を創り上げ、
競い合うのです。
モノの時代からココロの時代に移り、
それぞれの求めるものが細分化されていく中、
いかに、「オンリーワン」のものを創れるかが
勝負になっています。
つまり、「個性と才能」の社会になります。
そのような中では、
「指示待ち人間」や「マニュアル人間」は
淘汰されていくでしょう。
いつまでも、自ら行動できない方は、
人生の脱落者になってしまうのです。
ですから、すべての人が、
「自己プロデュース能力」を開発し、
自分の頭で考え、企画し、自己表現し、
人を動かすことが必要になります。
過去には、芸能人、タレント、
アーティストという特殊な職業に
必要だと言われていた能力が、
一般人すべてに必要な時代になった、
ということですね。
私は、長い間、芸能界やマスコミに
関わる仕事をさせて頂いたので、
そのキャリアの中で、
自己プロデュース能力を培ってきました。
そして、その叡智を、
多くの方に伝授していくことが
ミッションだと感じています。
誰にとっても必要となるこの能力を
多くの方に身に付けて頂き、
これからの時代で共に勝ち続けるために、
引き続き、努力を積み重ねていきますね。
藤沢涼
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一人社会を生き抜くための「和」
※藤沢涼は今何位？？
聖徳太子の「和を以て貴しとなす」
が広く知られる通り、日本人のDNAには
「和の精神」が深く刻み込まれています。
私自身も、日本人として、
「和」をとても大切にしています。
ただ、その一方で、
「同」には距離を置いています。
論語にある通り、
「君子は和して同ぜず。
小人は同じて和せず。」
と捉えているからです。
「和」とは、協調することです。
「同」とは、同調することです。
つまり、「和」は主体性を
持ち合わせていることを示し、
「同」は付和雷同で主体性無く
相手に歩調を合わせることを示します。
これからの時代は、
「個人」の時代であり、
「一人」の時代です。
一人世帯が拡大していく中で
一人一人が、強く、逞しく
生きていかなければいけません。
そんな一人社会の中では、
それぞれが主体性を持ち、
安易に同調せずに行動しなければ
生き残ることができないですよね。
周囲の様子をうかがってばかりで、
多数派に同調しようとする人間は、
激変する社会の中で取り残され、
生き抜くことができないでしょう。
これまでの日本社会では、
「和する」つもりで、「同じる」
生き方をしてきた人がたくさんいます。
大企業の中は、今でも
「同じる」ことによって自己責任を免れ、
生き長らえている人ばかりです。
しかし、世界の壁が無くなり、
主体性でビジネスを進めて来た欧米とも
戦っていく必要があるグローバル社会では、
「同」の精神は消し去らなければいけません。
他人に迎合することなく、
自らの意志で仕事を選び、
その仕事に全力で向き合うことで
一人社会を強く生き抜いていきたいですね。
「和して同ぜず」
そう意識して生きていけば、
これからの時代はむしろ、
チャンスに満ち溢れていると考えています。
藤沢涼
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日本人男性は最も孤独である
※藤沢涼は今何位？？
人は孤立してしまうとメンタルを壊し、
身体的な健康も害されてしまいます。
米ブリガムヤング大学の研究チームは、
「孤独であることは、
アルコール依存症や
タバコを毎日15本吸うのと同程度、
健康に悪い。」
と、孤立することの危険性を訴え、
「家族や友人、隣人に恵まれた高齢者は、
孤独な高齢者に比べて、
生き延びる確率が1.5倍高い。」
と、健康に生きる上では、
人付き合いがとても大切であることを
発表しています。
これらは、世界で過去に行われた
148種類、計30万人を対象とする
長期調査をまとめて分析したものですので、
信頼性の高いものです。
日常的に人付き合いがあることは、
心理面だけでなく、身体の健康面にも
直接メリットがあるのですね。
「愛の反対は、憎しみではなく無関心」
と言いますが、まさに、
無関心であることは命を脅かすのです。
たとえケンカばかりだとしても、
人との交流があることが
人の健康を維持するのです。
その観点で見ると、
更に気になる調査結果があります。
経済協力開発機構(OECD)は、
「OECD諸国の女と男」において、
OECD21ヶ国の中で、
「日本人男性は最も孤独である」
と発表しているのです。
例えば、
友人や同僚と業務外で外出する経験は、
日本人男性の16.7%が「ほとんどない」
と答えており、10%を超えているのは
日本だけです。
このような「つながり」の希薄化が、
日本企業の弱体化へと
結び付いているのでしょう。
会社の中で、将来に夢を持てず、
周囲の人にも無関心である人達が、
日本全体を蝕んでいます。
これらの問題を、
企業の中から抜本的に改革することは
とても難しいでしょう。
やはり、どんどん「個」が飛び出し、
強く逞しくなった「個」が改めて結集することで、
屈強なチームができていくと思うのです。
実際に、私が
大企業にいた時の同僚の「つながり」と、
起業してからの仲間の「つながり」は、
後者の方が圧倒的に強く、温かいです。
現在、どんどん進んでいる
「フリーエージェント社会の到来」が、
日本をもう一度輝かせると信じて、
その中心で活動を続けていきますね。
藤沢涼
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「人を輝かせる人」の時代
※藤沢涼は今何位？？
今や、「1億総チャネル」時代と言われ、
すべての人が表現できる環境が整っています。
少し前まで、
情報を発信することができるのは
一部の既得権益であるマスメディアに
限られていました。
しかし、SNSの発展に伴い、
1人1人が自分を表現し、
輝くことができるようになったのです。
そして、このような現代では、
個人が輝ける場を生んだ人こそが、
多くの方に感謝され、結果的に、
富を集めていきます。
Facebookのマーク・ザッカーバーグCEOも、
アメブロを運営している
サイバーエージェントの藤田晋社長も、
AKB48をプロデュースする秋元康氏も、
皆さん、「人を輝かせている人」です。
だからこそ、富も集めているのです。
時代の流れを読み、
表現欲の高まりに合わせて、
人が輝く場を生んだ人こそが、
多くの幸せをも生み出しているのですね。
これからの時代は、
ますます、混迷を極めていくでしょう。
そして、そうなればなる程、
人は仲間や繋がり、出会いを求めます。
つまり、
人が出会い、楽しめるような、
素敵なコミュニティを創れる人が、
ますます重宝されるのです。
ですから、私は、
人を輝かせ、輝いた人が集まる場を
創りたいと考えています。
「大企業の時代ではなく、個人の時代」
であることを証明する、
共に輝ける仲間を生み出していきます。
その先に、
「お金」持ちになることだけを
志しているのではありません。
これから大切なのは、
「人」持ちです。
素敵な「人（＝仲間）」に囲まれた
幸せな人生を目指して、頑張ります。
あなたも、
その輪の中に入って頂けることを
心から願っております。
藤沢涼
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年収1000万円以上の「ネオ職人」
※藤沢涼は今何位？？
「ネオ◯◯」という言葉が流行し、
私はややチープな印象を持っていましたが、
それが日経新聞でも使用されていて驚きました。
紙面にあったのは、「ネオ職人」。
特殊な技能を持つ職人達が、
会社に属さずに多額の報酬を得ている
という特集です。
例えば、LINEスタンプ職人です。
パソコンで絵を書くことを
趣味にしていた理容師の女性が、
LINEスタンプを制作したところ、
報酬が半年で2000万円を超えました。
無表情でシュールな人物画が愛され、
50万セットも売れたのです。
1セット120円でしたので、
LINEが4000万円、制作者が2000万円
という収益を手にしたのですね。
これまでは全く
お金になり得なかった趣味が、
巨大ネットワークの力によって
高額報酬に化けたということです。
このような現象は
LINEスタンプだけではありません。
インターネットの拡大に伴い、
クリエイティブのあらゆる分野に
数多くのチャンスが生まれています。
更に、グローバル化に伴う
ネオ職人も存在します。
例えば、寿司職人です。
海外の和食店は
現時点で5万5千店以上。
その中で、食品衛生に通じた
日本の寿司職人は、
引く手数多になっています。
タイのバンコクでは
月収50万円の求人が当たり前で、
高級店の料理長であれば
年収1000万円を超える状況になっています。
その技術を身に付けるためには、
以前は「10年修行して1人前」が
当たり前でした。
しかし現在は、
伝統的な徒弟制とは無縁であり、
養成校において数ヶ月から1年で手に職を付け、
あっという間に「寿司職人」として
海外に飛んでいるのです。
このような時代の変化に伴い、
高額報酬を得る新たな「ネオ職人」が
どんどん生まれています。
この名が定着するかは分かりませんが、
今後もIT化やグローバル化の流れの中で
続々と高額報酬の職人が増えることは
間違いないでしょう。
その変化を受けて、
「働く＝サラリーマン」という常識も
崩れていくでしょうね。
そして更に、これまでの教育と、
時代が必要とする仕事の「ズレ」も
大きく広がっていくでしょう。
私達は誰もが、働き方を深く考え、
それぞれの仕事を自分自身で見出だす時代に
入っていますね。
藤沢涼
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オトナの嗜み～Coffee Klatch～
※藤沢涼は今何位？？
尊敬する羽田和広さんから、
「Coffee Klatch」のお誘いを頂きました。
Snow Peakで淹れた
美味しいエスプレッソがメインディッシュの
オトナな交流会です。
インターネットビジネスの成功者と言うと、
一時期は、高級車、高級マンション、
シャンパンタワーなどで華やかに彩られた
ライフスタイルが持て囃されました。
その姿はインパクトがありましたし、
幅広い方が興味を持つきっかけに
なったと思います。
しかし、
そのような文化が短命で終わったことが、
時代が別のライフスタイルを求めていることの
証左になったと言えるでしょう。
「ラクして金儲けして、
パーッと使おうぜ！」
ではなく、
「自己成長した先に生まれる
自由と富をシェアしましょう。」
というのが、
今私達が共有すべきメッセージだ
ということです。
もちろん、最初の欲求として、
「お金」を追い求める時期があるのは
当然だと思います。
特に、経済的に苦しんでいらっしゃる方は、
目先のお金を得ることに
マインドシェアが奪われるでしょう。
しかし、お金ばかりを追い掛けると、
お金の魔力に翻弄されてしまいます。
お金は人を救うものでもありますが、
人を簡単に破壊するものでもあります。
ですから、追い掛けるべきは、
自己の成長です。
能力的にも、精神的にも、
自分を高めていくことが
人生のステージを変えていきます。
私は、直接お教えする方に対して、
「月収100万円」を目標値として
定めています。
しかし、上記のような本質を
見失わないようにして頂くことに
最大限の注意を払っています。
Coffee Klatchに
集まったメンバーの中には、
すでに不動産投資で
大きな不労所得を得ている方や、
株式トレードを半自動化して
自由を獲得されている方が
いらっしゃいました。
色んな形で自由と富を得た方が、
それぞれの叡智を情報発信し、
また、誰かの人生を変えていく。
そんな時代の面白さを
多くの方と喜び合えることを
楽しみにしています。
今回も素敵な企画をして頂いた羽田さん、
いつもありがとうございます＾＾
藤沢涼
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「藤沢涼はイクメン」に物申す！
※藤沢涼は今何位？？
「イクメン」という言葉がある日本は、
今まで男性が育児参加していないことの
裏返しであり、恥ずべきことと思います。
海外では、男性が育児に参加することは
極めて当たり前のことであり、
育児をする男性を指した言葉は
全く見当たりません。
厚生労働省は、男性の育休取得率が
少しずつ改善していると言いますが、
まだ、2.03%です。
10年前は0.3%でしたから、
多少は上昇していますが、
まだまだ、圧倒的に少数派なのです。
また、育休を取得したとしても、
その期間は驚く程に短いのが現状です。
なんと、1～5日が4割、
5日～2週間が2割ですから、
ほとんどの方は、数日～数週間程度の
「なんちゃって育休」を取っているに
過ぎないということです。
これは、世界的に見れば本当に「異常」で、
例えば、スウェーデンでは80%の父親が
半年から1年の長期育休を
堂々と取得しています。
安倍政権は、2020年までに
男性の育休取得率を13%まで
上げると言っていますが、
それは実現しないでしょう。
実際、私の友人が
会社に長期の育休申請をしたのですが、
同僚からは冷たい視線を浴びせられ、
上司から、
「頼むから、1週間で復帰してくれ。」
と言われてしまったそうです。
日本人は、まだまだ、
「夫は外で働き、
妻が家庭を守るべきである。」
という価値観に支配されています。
その証拠として、
この価値観に反対する男性は、
スウェーデンが74.5%、
日本ではたったの、8.2%なのです。
私は、このような考え方は
戦前の価値観を引きずっているとしか
思えないのですが、私のような見解こそが
現段階では「異常」なのでしょう。
国や会社に任せていたら、
生まれたばかりの子供と
触れ合う人生は送れません。
もし、あなたが、
自分の子供に向き合い、しっかり育てるという
父親として当たり前の生き方を望むなら、
自分の力で人生を変えるしかありませんね。
私は、「イクメン」ではなく、
「人として当たり前の父親」を
増やしていきたいと願っています。
藤沢涼
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仕事と家庭のポートフォリオ
※藤沢涼は今何位？？
私が合宿や撮影で自宅に不在だった間、
妻と息子が熱を出してしまいました。
ですから、
予定を一部キャンセルさせて頂き、
自宅に戻って家事に精を出しています。
そして、まだ熱がある妻を寝かせ、
元気になった息子と、いつものカフェで
2歳2ヶ月のお祝いをしながら、
この記事を書いています。
私は、
「男性が外で働き、
女性が家で家事・育児をする。」
という価値観を持っていません。
私の現在の仕事は、
妻のサポート無しでは有り得ませんので、
「夫婦共同事業」と位置付けています。
だからこそ、家事も、育児も、
妻に任せっきりではなく、
私も全力で担っているのです。
日本には、仕事に夢中になって、
家庭のことが見えなくなる男性が、
とても多いように思います。
しかし、それで仕事が発展した時、
家庭には愛が育まれているでしょうか？
今あなたが取り組んでいる仕事が、
本当に「家庭のため」になっているのか、
あなたにとって一番大切なものは何か、
今一度考えて頂きたいと思います。
私は、家庭に対しては、
「お金」を与えることよりも、
「時間」を共有することの方が
圧倒的に価値があると考えています。
年収が高くても、
家族と過ごす時間が欠如して
家庭が崩壊している方は、
決して幸せではありません。
もちろん、収入が低過ぎると、
愛を維持することができません。
このバランス感覚こそが、
極めて重要なのです。
有限の時間を何に投資するか、
仕事と家庭のポートフォリオ形成を
最適化していくことが、
私達に課された使命だと思います。
そして、それを完全に自分で
コントロールできる人間こそが、
真の意味での「フリーエージェント」だと
考えています。
私は、愛と自由を手にするフリーエージェントを
日本に5万人輩出することを誓っています。
藤沢涼
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「3歳児神話」と暴れん坊の息子
※藤沢涼は今何位？？
3歳児神話を妄信してしまい、
ストレスを抱えるお母さんが
多いそうです。
3歳児神話とは、3歳までは、
子供は母親の手で育てられるべきで、
他人に育てられると
心の成長が阻害されるなどの
悪影響があるというものです。
これに関しては、
心理学の博士でも
意見が二極化しているので、
真相は分かりません。
各家庭の経済的な事情や
待機児童のこともあるので、
自分達だけでは解決出来ない
複雑な条件も絡む問題です。
私達夫婦は、
息子の成長を見逃したくない
という思いもあって、
現時点では、保育園に預けていません。
そして、息子の小さな成長から、
親の方が色々と勉強していますし、
息子が出来ることが
一つ、また一つと増える度に、
感動している毎日です。
その上で、
意識していることがあります。
それは、
「妻が1人になる時間」
を作ることです。
どれだけ可愛い息子でも、
2歳前後で暴れん坊になると、
それはそれは大変です。
食べ物や飲み物を投げつけたり、
携帯やパソコンを壊しそうになったり、
そこら中でおしっこしたり・・・
リトルモンスターです。w
この状況では、
母親も1人の時間を持ちたいのは、
当然だと思います。
だからこそ、
私は息子と２人で
良くデートをします。
日によっては、5時間以上、
２人で公園やカフェを回って、
帰ってきます。
そうすると、
妻も元気を取り戻し、
いつもより更に美味しい
夕食を作ってくれます。
世のお父さん達にも、
是非、お母さんに育児を押し付けず、
一緒に、育てて欲しいと思います。
そのためには、
ITをフル活用したビジネスに
スイッチすべきですね。
私は、ゼロからそのビジネスを構築する
お手伝いがしたいと思っています。
ベビーカーに
MacBook Airを1台入れておけば、
どこでもオフィスになってしまう時代です。
そもそも、基本的な仕事は
携帯だけで済んでしまうので、
ITの発展には本当に感謝です。
3歳児神話の真偽に関わらず、
子育てを楽しみながら、
夫婦で支え合える家庭を
少しでも増やすことができたなら、
こんなに幸せなことはありません。
藤沢涼
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