クロアチア戦惨敗より、悔しいこと
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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PK戦でクロアチアに屈してしまい、
悲願のベスト8を逃してしまったW杯、
とても悔しい朝を迎えました。
でも、素晴らしい試合をしてくれた
サムライブルーの皆さんに、改めて、
感謝の思いが込み上げます。
子ども達は、今回のW杯初期の頃、
「サッカーより、
野球の方が楽しくない？」
と言っていました。
ところが、ドイツ、スペインに勝ち、
クロアチアと戦う日本を応援しながら、
「やっぱり、野球より、
サッカーの方が面白いね！」
と、すっかりサッカーファンに
鞍替えすることになりました。
来年3月のWBCを観て、今度は、
どんな変化があるのか楽しみです。
引き続き、人生の喜びの
様々な選択肢を増やしながら、
それぞれの幹を太くできますように。
そんな濃厚な体験を、
親子で共にしていきたいです。
さて、クロアチアに惨敗したことよりも、
私にとって悔しいことがあります。
それは、
サイバーエージェント(CA)の大躍進です。
私は、電通に入社した直後の
新入社員の頃から、CAこそが、
電通にとって脅威になると考えていました。
インターネットの台頭に完全に乗り、
どんどん挑戦していくCAは、
近い未来に、電通を脅かす存在になると
上司にも言っていました。
ところが、
「俺達には、テレビがある。
インターネットなんて、
どうせ金にならないぞ」
と軽視してしまう上司を見て、
「電通の未来は、大丈夫か？」
と、不安を抱えていたことを
思い出します。
そして、結果的に、
私が予見した通りになったのです。
200億円とも言われる
巨額の放映権で買い取り、
ABEMAで全64試合を全て無料放送。
しかも、試合終了後に、
再視聴することが可能。
手のひらで、いつでも、どこでも、
W杯を楽しめる時代を到来させました。
本田圭佑選手を解説に導くという
絶妙なキャスティングも、最高でした。
森保一監督も素晴らしい采配をしましたが、
日本社会を、日本のメディアを、
激変させてしまうような采配を、
藤田晋社長こそが、してくれたと感じます。
「こんな未来が、きっと来る」
そう想像していながらも、
電通を退社した後にCAに入社したり、
CAに対抗するような起業をせず、
個人の自由を得る道に進んだ、私。
藤田社長が起こしてくれた革命で、
手のひらの最高のコンテンツを
楽しませていただいている、私。
この格差を、とても悔しく感じた、
2022年W杯となりました。
もちろん、
200億円の投資に対する回収が
すでに完了した訳ではなく、これからが、
藤田さんの腕の見せ所だと思いますが、
昨夜はついに、2400万人以上が視聴し、
ABEMAがパンクするという異常事態です。
麻雀を愛する勝負師の藤田社長には、
もう、勝ち筋が見えているのでしょう。
私は、潔く負けを認めて、
ABEMAの更なる成功を応援しつつ、
何か別の道で、私にできることを
模索したいです。
ということで、本日の写真は、
サッカーが大好きになって、
ボールを蹴り合う子ども達です。
私は、中学校からバスケを選びましたが、
この子達が青春時代に何を選ぶのか、
とても楽しみです＾＾
※本日の藤沢涼の記事が
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藤沢涼
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ヒロミ「40歳で小休止」に人生を重ねて
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タレントのヒロミさんと、CA社藤田晋社長が
共著で執筆した「小休止のすすめ」、
とても良い本で、共感することが多くありました。
ジャニーズでも、滝沢秀明さんの芸能活動引退、
嵐の活動休止が大きなニュースになっていますが、
ヒロミさんを含めた、彼らの共通点は、
「40歳を前にした、30代後半での決断」
だということです。
「20代、30代は、全力で走ってきた。
でも、40代は、ゆっくりしたい」
という思いが、そこに見て取れるのです。
私自身も、同じ思いを持っています。
・電通で、全力疾走した20代
・起業して、さらに走り続けた30代
を経て、
「40代は、ゆっくりして、
子ども達の成長をしっかり見守りたい」
と願っています。
すでに、私自身は30代後半から、
そう考えて実践してきたのですが、
40代はさらに、人生における「小休止」を
取り入れたいと考えています。
その具体的な行動として、
私の40歳の誕生日前後に、
神戸、大阪、京都にて、家族旅行をしました。
そして、これが「私の生きたい道」だと、
改めて確信しました。
ビジネスにおいても、
無駄なことを徹底的に削ぎ落とし、
必要なこと、自分が好きなこと、
楽しめるものだけに絞ります。
そうやって、エネルギーを温存できるからこそ、
絞ったプロジェクトだけに、力を注げるのです。
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東京に戻ってからも、私は「小休止」続行で、
子ども2人とカラオケ三昧です！
娘が「エルサ」になりきって、
「少しも寒くないわ♪」
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今朝からエンドレスリピート中です！！笑
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藤沢涼
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島田紳助さん「AbemaTV出演」約束
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本日は、スルガ銀行の定期預金を解約しに、
渋谷のマークシティを訪れました。
不動産の融資を受ける際に、
1つの条件として組むことになったものですが、
完済したので、不要になったのです。
14階にある渋谷支店で解約手続きを済ませ、
すべての預金を、引き出しました。
「この度は、社会をお騒がせして申し訳ございません。
信頼回復できるよう、努力致します」
担当の方が誓ってくださったので、
「10年前、資金が無い会社員だった頃に、
御社がすぐに融資を出してくださったから、
私は望んだ不動産を手に入れることができました。
最近の報道を拝見すると悲しいですが、
また地銀の雄として、返り咲いてくださいね」
そうお伝えして、
長く続いたお付き合いに感謝しました。
ちょうど本日も、第三者委員会が
「行員の一部が偽装に積極的に関与していた」
と認定する報告書を発表し、
スルガの会長、社長、専務の退任が
決定となりました。
深く反省した上で、
再起して欲しいと願っています。
さて、同じビルの13階と17階には、
先日、日経平均の225銘柄に採用された
サイバーエージェントが入っています。
2019年3月には、渋谷にAbema Towersが完成し、
本社機能がそちらに集約される予定となっていて、
個人的にも、さらなる快進撃を期待している企業です。
そんなサイバーエージェントの社長、
藤田晋さんのエピソードを、
芸能界引退から7年が経つ島田紳助さんが
デイリー新潮の取材でお話しされていました。
「感動した。
やっぱり若くしてこうなる人は違うねんなあ。
ご飯を食べてて、AbemaTVに
出てほしいと思って来てるわけでしょう？
それを一切、言わないんですよ。
2時間くらい喋ってて、こっちから
『（AbemaTVへの出演依頼を）
言わなくていいんですか？』
って訊くと、
『答えはNOだと分かってるんで』
って、凄く爽やかでした。
『もしテレビに出るとしたら、AbemaTVに出る』
と約束しました。もちろん出演しませんけどね」
紳助さんのユーモアで締められていますが、
もし本当に出演するなら、Abemaが選ばれそうですね。
目先の利益を求めず、
しっかり信頼関係を構築して、
人を動かしていく。
藤田さんの凄さを、改めて垣間見ました。
そして、建築中のAbema Towersを眺めて、
渋谷がさらに活気付くのが楽しみになりました。
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電通の「週休3日」開始と、元同僚の「本音」
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本日6/9(金)から、電通で月1回の「週休3日」が
試験的に導入されます。
年内の実施予定日は、6/9(金)、7/11(水)、8/8(水)、
9/21(金)、10/10(水)、11/9(金)、12/12(水)の
全7回ということです。
つまり、個々人が好きな時に休めるのではなく、
「全社一斉の強制的な休み」なのです。
また、「インプットホリデー」という名前の通り、
◆より良いアウトプットのために、自分にインプットする日
ということです。
高圧的な上司から、
「何をインプットしてきた？」
と聞かれるのが想像できます。
早速、後輩数名に、
「インプットホリデー、休めてる？」
と送ったら、
「残念ながら、家で仕事です！」
という返答がありました。
まあ、そうなりますよね。。
土日も返上で残業するような会社で、突然、
「週休3日」が成り立つはずが無いのです。
今、AbemaTVで、
「会社は学校じゃねぇんだよ」
というドラマを放送していて、
藤田晋社長の創業期のドラマや、
CAグループWAVEST松浦淳平社長の話をベースに
鈴木おさむさんが脚本を書いています。
その中で、主演の三浦翔平さんが語るのが、
・嘘ついちゃいけないのが学校、
嘘も必要なのが会社
・ルールを守るのが学校、
ルールを破ってでも成功を追い求めるのが会社
・喧嘩しちゃいけないのが学校、
喧嘩してでも、勝ったやつが上に立つのが会社
このような台詞があるのですが、
今電通がやろうとしているのは
まさに「学校」のようなやり方であり、
「全員で一緒に休みましょうね」
という古い概念だと感じます。
・経営者が従業員を管理する
・全社一律の働き方をする
・上司が部下より偉い
このような今までの会社のあり方を破壊し、
フラットで個々人が活躍しやすい組織を目指すべきです。
とはいえ、今日、一歩進んだことは事実です。
元同僚たちから、
今後の前向きな変化を聞けることを
楽しみにしています。
追伸；
水が気持ち良い季節になってきたので、
私達はインプールホリデーです＾＾
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今や、「1億総チャネル」時代と言われ、
すべての人が表現できる環境が整っています。
少し前までは、
情報を発信することができるのは
一部の既得権益であるマスメディアだけに
限られていました。
しかし、SNSの発展に伴い、
1人1人が自分を表現し、誰もが、
輝くことができるようになったのです。
そして、このような現代では、
個人が輝ける場を生んだ人こそが、
多くの方に感謝され、結果的に、
富を集めていきます。
Facebookのマーク・ザッカーバーグCEOも、
アメブロやAbemaTVを運営している
サイバーエージェントの藤田晋社長も、
AKB48をプロデュースする秋元康氏も、
「人を輝かせている人」です。
だからこそ、
富も集めることができているのです。
時代の流れを読み、
表現欲の高まりに合わせて、
人が輝く場を生んだ人こそが、
多くの幸せをも生み出しているのですね。
これからの時代は、
ますます、混迷を極めていくでしょう。
そして、そうなればなる程、
人は仲間や繋がり、出会いを求めます。
つまり、人が出会い、楽しめるような、
素敵なコミュニティを創ることができる人が、
ますます重宝されるのです。
ですから、私は、
人を輝かせ、輝いた人が集まる場を
創り続けたいと考えています。
そして、
「大企業の時代ではなく、個人の時代」
であることを証明する、
共に輝ける仲間を生み出していきます。
その先に、
「お金」持ちになることは当然ですが、
それだけではありません。
これから、大切なのは、
「人」持ちだと考えています。
ですから、誰かを輝かせ、
その素敵な「人（＝仲間）」に囲まれた
幸せな人生を目指して、頑張っていきます。
あなたにも、
その輪の中に入って頂けることを
心から願っていますね。
追伸；
本日の写真は、
息子の新たな一面を示す表情です！
息子の魅力も、様々な視点で切り取り、
より輝かせていきたいと願っております＾＾
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「仮想通貨CM」出演の風評リスク
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コインチェックのCMに出演した出川哲朗さんが、
別の大企業CMのキャスティング候補から
外されてしまったそうです。
あれだけの出稿量の後、大きな事件が起こってしまうと、
決して小さくは無い風評被害があるということです。
ビットフライヤーの成海璃子さん、
DMMのローラさん、Zaifの剛力彩芽さんも、
少なからず、影響があるでしょう。
「リスクがあるCMに出演するなんて、、、」
と、揶揄する声もありますが、
新たな産業を発展させるためには、
誰かが、そのリスクを負わなければいけません。
そういう意味で、私は、
彼らが取ったリスクを否定はしません。
むしろ、以前は、
このような金融系のCMの放送を断っていた
テレビ局や広告代理店が、手のひらを返し、
超新規産業である仮想通貨関連の広告を
あれもこれも受け入れ続けていることには
複雑な感情を抱えます。
しかし、彼らも、そうしないと
生き残れない時代になっているのでしょう。
つまり、リスクのある金融商品等のCMは、
これからも、続々と出稿されるだろうということです。
私達は、それらの中で、真贋を見極め、
自らリスクを取って、チャレンジすることが
求められる時代に入っていきます。
これまで、私達を一生涯守ってくれた
「国」や「会社」には頼ることができず、
個々人が自分の判断で道を定めて行動しないと
生き続けていくことさえできなくなる。
そんな、「自己責任社会」が到来するのです。
私は、そのような社会の到来を前に、
大企業を離れて個人でビジネスや投資を続け、
1人で生きていく力を身に付けました。
しかし、現時点の力に満足してしまうと、
今後も生き続けることは難しいと考えています。
だからこそ、いつまでもリスクを取り続け、
チャレンジし続けているのです。
日本社会に革命を起こしている起業家、
孫正義さん、藤田晋さん、三木谷浩史さんなどを見ても、
いつまでも、大きなリスクを取り続けていますよね。
リスクのあるところにしか、リターンは無い。
そういう気持ちで、これからも、
様々なことに挑戦し続けたいと思います。
追伸；
本日の写真は、風評リスクを恐れない娘の変顔です！
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※藤沢涼は今何位？？
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情報を発信することができるのは
一部の既得権益であるマスメディアに
限られていました。
しかし、SNSの発展に伴い、
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輝くことができるようになったのです。
そして、このような現代では、
個人が輝ける場を生んだ人こそが、
多くの方に感謝され、結果的に、
富を集めていきます。
Facebookのマーク・ザッカーバーグCEOも、
アメブロを運営している
サイバーエージェントの藤田晋社長も、
AKB48をプロデュースする秋元康氏も、
皆さん、「人を輝かせている人」です。
だからこそ、富も集めているのです。
時代の流れを読み、
表現欲の高まりに合わせて、
人が輝く場を生んだ人こそが、
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これからの時代は、
ますます、混迷を極めていくでしょう。
そして、そうなればなる程、
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