■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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ベゾスから起業家への、貴重なアドバイス

2019年06月09日

※激戦の社長ランキングの中で、

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ラスベガスで開催された「Re:Mars

(アマゾンのカンファレンス)の中で、

創業者兼CEOであるジェフ・ベゾスが、

起業家に4つのアドバイスを送りました。

 

1.情熱的であること

 

 あなたは、情熱的な人達と競争することになる

 

2.大きなリスクを取ること

 

 あなたがノーリスクの

 ビジネスアイデアを持っているなら、

 それはおそらく、もうどこかで誰かがやっている

 

3.失敗すること

 

 大きな変化をもたらすためには、

 大きな失敗が必要。

 

 失敗しなければ、大きく動くことはできない。

 激しく動かなければならない。

 

 そして失敗する。だが、それでいい。

 

4.顧客第一を貫くこと

 

 一番大切なことは、顧客第一であること。

 だが、顧客を満足させてはいけない。

 絶対に喜ばせるのだ。

 

先月、今月は、

年商1億円、10億円と稼ぐ起業家の方々と

ご一緒させていただく機会が多くあります。

 

皆様とお話しして改めて感じたことは、

成功している方々は、

ベゾスが示しているこの4つの項目、

すべてを満たしているということです。

 

私も情熱的である自負がありますが、

そんな私が黙ってしまう程の、「熱」を持つ方。

 

今の私には、考えられないような巨額の投資で、

果敢にリスクを取っている方。

 

人生を終わらせたくなる程の失敗を過去に経験し、

それを乗り越えて、大復活した現在がある方。

 

顧客を喜ばせるために、

いつまでも現状に満足せず、

次のサービス、次の商品を考え続けている方。

 

お会いしてきた起業家の皆様の顔が続々と浮かび、

このようなご縁を持てていることに

心から感謝をしています。

 

そして、成功するための本質は、

海を越えて、言葉の違いを越えて、

世界共通で普遍的なのだと知りました。

 

私も、ベゾスから学び、

周囲の起業家の皆様から学び、

この4つそれぞれを、今よりも徹底して、

社会を少しでも変えていきたいと願っています。

 

追伸;

 

本日の写真は、ビルの高層階から見る夕焼け。

 

 

定期的に息子と来るこの場所から、

眼下に広がる街並みを眺める度に、

自分の抱える課題の小ささを感じます。

 

また、息子の背中がどんどん大きくなる様子から、

時の流れの早さと、命の成長の奇跡を感じます^^

 

 

 

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ジェフ・ベゾス「4兆円」離婚調停

2019年04月05日

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アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスCEOと、

妻のマッケンジーさんとの離婚調停が成立し、

夫婦のアマゾン株の25%を、妻が保有することが

発表されました。

 

その時価総額は、なんと4兆円で、

史上最大の財産分与となります。

 

フォーブスの発表によると、

ベゾス氏は財産分与後も総資産額12兆円を誇り、

世界長者番付での首位を維持します。

 

一方で、マッケンジーさんは、

世界第3位の女性資産家になります。

 

桁外れの数字が並ぶので、

あまり現実感が無いですが、

「結婚」の難しさを感じますね。

 

夫婦喧嘩の大半は

「お金の問題」だと言われますが、

このご夫婦は、世界一お金を持っている訳で、

「お金の問題」(お金が無いことの悩み)とは

無縁だったはずです。

 

ところが、離婚という道を選びました。

 

ベゾス氏の不倫問題が主因とされていますが、

ご夫婦にしか分からないこともあるのでしょう。

 

お金が無い問題は無かったとしても、

知名度やお金が“あり過ぎる”ことで

普通の暮らしができないことも

彼ら家族に負担を強いたのかもしれません。

 

なお、マッケンジー氏はツイッターで、

議決権やポスト紙とブルー・オリジンの権利を

ベゾス氏に譲渡すると表明しています。

 

「彼が引き続きこうした素晴らしい企業の

 チームに貢献できるよう支援するため」

 

とのことで、彼の世界一の能力で

引き続きアマゾンを率いていく道を

創ってくれています。

 

ベゾス氏もツイッターで

 

「今回の手続きでの

 彼女のサポートと思いやりに感謝している」

 

と書いていて、しっかり話し合った上で、

お互いに納得した結論だと窺わせます。

 

私は、お2人のツイッターを改めて拝見しましたが、

ベゾス氏は世界で1人だけをフォローしていて、

それが、マッケンジー氏。

 

一方のマッケンジー氏は、

誰もフォローしていませんでした。

 

このお2人のあり方の違いを見て、

やはり、女性は強い!と感じました。

 

なお、妻に、この離婚劇への見解を求めると、

 

「お金だけあっても仕方無いよ。

 あふちゃんがいない人生なんて、意味が無いから」

 

出会った頃の私の髪型がソフトアフロだったので、

時々、私のことを「あふちゃん」と呼ぶ妻は、

いつまでも、私と一緒にいてくれるようです^^

 

追伸;

 

家族でパンケーキを食べに行きました!

 

 

 

甘いものの食べ過ぎは良くないけど、時々なら、

家族に大きな幸せを与えてくれますね!!

 

 

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「アマゾンは倒産する」ベゾス発言の凄さ

2018年11月19日

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企業としての時価総額が一時「1兆ドル」を超えた

アマゾンのCEOであり、世界一のお金持ちである

ジェフ・ベゾスが、驚くべき発言をしました。

 

「アマゾンは倒産するだろう。

 大企業を見ると、その寿命は30年程度。

 100年ではない」

 

企業のトップが、このような発言をするところに、

日本企業との大きな違いを感じます。

 

特に、私が在籍した広告業界や、

お仕事させていただいたマスコミ業界は、

50年以上の歴史を持ち、サラリーマン社長が

トップをつないできた会社ばかりなので、

環境変化に面しても、のんびりした経営をしていると

感じることがとても多くありました。

 

アメリカのトップ企業は、

ベゾスのように危機意識を持ちながら、

努力を重ねるからこそ、世界の色を変えるほどに

発展していく企業が多いのだと考えさせられます。

 

特に、

 

「もし、我々が顧客ではなく、

 我々自身に注力し始めたら、

 それは、終わりの始まり。

 

 我々は、終わりの日を、

 可能な限り遅らせなければならない」

 

と、顧客第一主義を貫く方針は、

尊敬すべき姿勢です。

 

現在の地位に胡座をかかず、

もっと顧客を喜ばせるためには何をするべきか、

考え、考え、考え尽くすからこそ、

私達の生活はいつの間にか、

アマゾン無しでは成り立たなくなっているのですね。

 

私が日々の記事を書く中で意識しているのは、

組織の中で苦しんでいて、

自分の時間、家族の時間を生み出したいと

心から願っている方です。

 

そのような方に、

自由な人生を手にしていただくために、

私にできることを考え、考え、考え尽くして、

新たな人生に舵切りをするお手伝いがしたいと

改めて感じさせていただきました。

 

追伸;

 

今年も「メトロファミリーパーク」に来ました!

 

 

 

ラストランを終えた千代田線「6000系」が、

綺麗に装飾され、堂々と佇んでいる姿を見て、

感動しました!

 

鉄オタの息子や妻ほどではないですが、

電車の魅力に、少しずつ気付きつつあります^^

 

 

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未来の「お金の使い方」と「幸せ」の関係

2018年11月14日

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マネックスグループCEOの松本大さんと、

「君の名は。」「モテキ」など、ヒット映画の

プロデューサーを務める川村元気さんが、

 

“未来の「お金の使い方」と「幸せ」の関係”

 

というテーマで対談をされています。

 

公開中の最新映画「億男」の制作のため、

10億円以上の資産を持つ億万長者を対象に、

2年間で約100名の取材を行ったという川村さんは、

お金持ちの方々に共通の、「3段階」のステップを

見付けたそうです。

 

1.お金を持った直後の、興奮状態の人

 

2.お金があっても大した喜びはないという

 ある種の「しらけ」状態にある人

 

3.自分なりの幸せを見つける人

 

こうして、123と、

人がステップアップしていく様子を、

100人の取材で感じたそうです。

 

そして、最後に行きつくのは、

 

「何を幸せと感じるか」

 

という、人間の幸福論です。

 

個人差があって当たり前であり、

それぞれが、それぞれの「幸福」のために、

お金と向き合っていくということです。

 

私のお金の使い方としては、

「感動」を得られる音楽鑑賞、旅行などに

最も意識が向いていて、「モノ」には、

あまり興味がありません。

 

家族と一緒に過ごす時間、

価値観が近い仲間と過ごす時間、

そのような時間の中で使うお金は、

とても尊いものです。

 

ですから、心から感謝して、

お金をお支払いしています。

 

一方で、見栄のために、

必要以上に贅沢をすることは、

私の心が求めていません。

 

そうして余っていくお金は、

ほとんど貯金はせず、どんどん、

投資にまわしています。

 

それも、

 

「将来に何か高価なものを買うため」

 

ではなく、ビジネス以外で、

自分の力で自分の資産を拡大するという体験に、

価値を感じているからです。

 

そして、私と一緒に歩んでいく方と、

一緒にお金を増やして、

経済的な安定を勝ち取ることが、

とても楽しく、幸せなことだからです。

 

松本さんは、マネックス創業時から、

未来のお金の使い方を1つの課題として、

事業を進めているそうです。

 

そして、仮想通貨をきっかけに、

お金の「入る窓」と「出る窓」の風通しが

ずっと良くなると期待されていて、

私も、その点は大変共感しました。

 

現代社会の中で、

貯めることばかりに意識が向く

紙幣や硬貨に比べて、仮想通貨が浸透すれば、

もっとライトな使い方ができるからです。

 

川村さんも、「体験」と「お金」が紐づく未来が

きっと来るとおっしゃっていて、私も、

そのような未来を期待しつつ、想像しています。

 

お金というテーマは、

人生の大きな部分を占めますが、

その価値が激変する近未来、

私達の常識がどう変わっていくのか、

とても楽しみですね。

 

追伸;

 

今日は、息子と一緒に「お肉&エッグタルト」!

 

 

 

こうして、息子の成長を感じながら、

美味しいものをいただく時間は、

私にとって、幸せなお金の使い方の1つです^^

 

 

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人を「輝かせる人」に価値がある

2018年04月21日

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今や、「1億総チャネル」時代と言われ、

すべての人が表現できる環境が整っています。

 

少し前までは、

情報を発信することができるのは

一部の既得権益であるマスメディアだけに

限られていました。

 

しかし、SNSの発展に伴い、

1人1人が自分を表現し、誰もが、

輝くことができるようになったのです。

 

そして、このような現代では、

個人が輝ける場を生んだ人こそが、

多くの方に感謝され、結果的に、

富を集めていきます。

 

Facebookのマーク・ザッカーバーグCEOも、

アメブロやAbemaTVを運営している

サイバーエージェントの藤田晋社長も、

AKB48をプロデュースする秋元康氏も、

「人を輝かせている人」です。

 

だからこそ、

富も集めることができているのです。

 

時代の流れを読み、

表現欲の高まりに合わせて、

人が輝く場を生んだ人こそが、

多くの幸せをも生み出しているのですね。

 

これからの時代は、

ますます、混迷を極めていくでしょう。

 

そして、そうなればなる程、

人は仲間や繋がり、出会いを求めます。

 

つまり、人が出会い、楽しめるような、

素敵なコミュニティを創ることができる人が、

ますます重宝されるのです。

 

ですから、私は、

人を輝かせ、輝いた人が集まる場を

創り続けたいと考えています。

 

そして、

 

「大企業の時代ではなく、個人の時代」

 

であることを証明する、

共に輝ける仲間を生み出していきます。

 

その先に、

「お金」持ちになることは当然ですが、

それだけではありません。

 

これから、大切なのは、

「人」持ちだと考えています。

 

ですから、誰かを輝かせ、

その素敵な「人(=仲間)」に囲まれた

幸せな人生を目指して、頑張っていきます。

 

あなたにも、

その輪の中に入って頂けることを

心から願っていますね。

 

追伸;

 

本日の写真は、

息子の新たな一面を示す表情です!

 

 

息子の魅力も、様々な視点で切り取り、

より輝かせていきたいと願っております^^

 

 

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ひな祭りと「hinadan」82歳プログラマー

2018年03月04日

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妻の手作りの「手毬寿司」や「茶巾寿司」を

自宅に両親を招いて一緒に美味しく食べながら、

娘の健やかな成長を願う、穏やかなひな祭りでした。

 

 

いつも家族のために手料理を頑張ってくれる妻に、

心から、感謝しています。

 

さて、ひな祭りと言えば思い出すのが、

hinadan」というアプリです。

 

現在82歳の女性、若宮正子さんが、

iPhone用に開発したゲームで、

ひな壇のお雛様飾りを楽しむことができます。

 

「最年長のゲームアプリ開発者」として、

アップルのイベント「WWDC」にも招かれ、

ティム・クックCEOとも面会されて、

英語で会話されているような素晴らしい方です。

 

先月には、国連で演説をされて、

高い評価を受けていらっしゃいました。

 

彼女がプログラミングを学んだのは、

勤めていた銀行を定年退職してからで、

60歳を超えてからです。

 

ご高齢なのに、ゼロから学んで、

自らゲームを創ってしまうなんて、

本当に凄いことですよね。

 

彼女の言葉で、私がとても好きなのが、

 

「失敗したらどうしようとか、先のことを考え過ぎて、

 何かに踏み出すことが怖いという人もいますよね。

 

 でも、むしろ失敗こそが生きる糧と言っても

 良いんじゃないかしら。

 

 すべての経験は、学習する教材だと思えば良い。」

 

というものです。

 

本当におっしゃる通りで、

すべての経験が人生を創ると、私も考えています。

 

若宮さんの半分も生きていない私ですが、

これこそが、人生の真理だと思うのですよね。

 

せっかく生まれてきたのですから、

どんどん挑戦して、どんどん失敗すれば良い。

 

失敗することこそが、

人生をまた前に、進めてくれるのです。

 

私が80歳を超えた頃、彼女のように、

 

「どんどん失敗しなさい」

 

と若者に言ってあげる

おじいちゃんでありたいと思います。

 

そのために、私も自ら失敗して、

子供達にも、どんどん失敗させたいと感じる

2018年のひな祭りでした。

 

追伸;

 

本日の写真は、妻の手料理やお部屋の装飾など、

ひな祭りの幸せなひと時の「厳選8枚」です^^

 

 

妻のおかげで、また素敵な思い出を

心にもオンラインにも刻むことができました!!

 

 

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柴咲コウ、山田孝之「IT企業」で描く未来

2017年10月11日

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私が電通時代に大変お世話になった芸能事務所

「スターダストプロモーション」を牽引する2人、

柴咲コウさん、山田孝之さんが、

IT企業を設立する動きに注目が集まっています。

 

柴咲さんがCEOを務める「レトロワグラース」は、

Bダッシュベンチャーズなどから16000万円の

資金調達をすでに実現しており、

ファンクラブを前身としたメディア事業や

EC事業など、様々な事業を拡大していきます。

 

山田さんがトランスコスモスと共同で設立した

「ミーアンドスターズ」も、名前貸しではなく

本気で経営していくことが発表され、海外を含め、

ライブ配信による商品の紹介や販売などが

提供されていきます。

 

SMAPのメンバー3人も、

ジャニーズ時代に禁止されていたSNS

積極的に活用していく予定ですし、

西野亮廣さんも、ブログやクラウドファンディングなど

ネットを介した個人の活動における売上の一部を

吉本興業に自主的に入れています。

 

インターネットの発展に伴い、

大手事務所が弱体化していく中で、

「個人の時代」が、いよいよ、

芸能界にも本格的に到来しつつあると言えますね。

 

柴咲さんの会社のHPには、

以下のようなメッセージがあります。

 

「個々の特性を最大限活かし、

 真実の未来を奏でます。」

 

「情報社会の成熟と技術革新によって、

 従来の組織と個人のパワーバランスは

 根本から覆り始めました。」

 

「芸能に従事し、様々なバイアスの中で生きる私が

 社長となり、上場を目指す。」

 

「新時代の象徴のような存在となれたら嬉しいです。」

 

撮影現場で拝見した彼女は、

メディアのイメージ通り、

「信念を貫き通す人」という印象でした。

 

ですから、上記のような強い意志表明に、

彼女ならやってくれると期待しています。

 

また、山田さんに関しては、

スターダストの社員さんが私に、

 

「うちの山田に似てると言われませんか?」

 

とおっしゃってくださった過去があり、

当時は「電車男」のイメージで

ピンと来なかったのですが(笑)、

大俳優となられた現在は、とても誇りに感じています。

 

実際に、私も「鹿児島出身」ですし、「電車男」ですし、、、

 

何かとご縁を感じる方です。w

 

柴咲さん、山田さん、

その他芸能界の方々の「ITへの挑戦」からも学び、

「個人の時代」を、私なりに

描いていきたいと考えています。

 

追伸;

 

当社を牽引するタレントである娘が、

とても女の子らしくなってきました^^

 

 

ついつい、社長自ら、

ずっと写真撮影してしまいます!ww

 

 

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「ベーシックインカム導入」と「超ヒマ社会」

2017年05月28日

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FacebookCEOマーク・ザッカーバーグ氏が、

ハーバード大学の卒業生へのスピーチにおいて、

「ベーシックインカムの導入」を提唱しました。

 

シリコンバレーでは、やや遅れての支持表明ですが、

これにより、社会の中でのベーシックインカム議論が

より活発になりそうです。

 

AIなどの科学技術の進歩によって、

多くの仕事は、人間がやる必要が無くなります。

 

それによって、

 

「多くの人の仕事が奪われる」

 

と悲観されているのですが、

実は、その一方で、

 

「人が働かなくても、富を万人に還元できる」

 

社会を実現できる可能性があるのです。

 

ザッカーバーグ氏は、大学生に対して、

「テクノロジーは進化し続けている。

 

 だからこそ、生涯を通した継続的な教育の価値を

 より重視する社会を目指すべきだ。

 

 やりたいことを追い求める自由を

 すべての人が享受するには、コストがかかる。

 

 そのためのコストは、私のような人間が払うべきだし、

 君たちの多くが成功を収めたなら、

 その時は、君たちも払うべきだ」

 

と語っています。

 

まさに、尊敬すべき成功者像ですね。

 

私自身は、ベーシックインカムの導入に伴い、

社会にどんな変化が起こるのかのデータ

(個々人が生き甲斐・働き甲斐を無くすなど)

が不足しているので、慎重派でした。

 

しかし、複数の国で実験が始まっており、

現時点では、完全に否定されるべき現象は

起こっていないようです。

 

これから、もっと精査を進めるべきでしょうが、

格差を是正する1つの案として、引き続き、

検討していくべきですね。

 

いずれにしても、これからの時代には、

仕事から解放される方が続々と増えるのは事実です。

 

その変化を、慶應大学の中村伊知哉教授は、

 

「超ヒマ社会が実現する」

 

と説きます。

 

また、マレー・シャナハン氏は、

 

「製品とサービスが経済的な底辺層にも行き渡り、

 教育が平等に与えられ、空前の文化表現の時代となる」

 

と「シンギュラリティ」に書いています。

 

経済的自由、時間的自由を手にした時に、

人生において何に取り組んでいくか、

今のうちに、取り組むべき対象を

選定していくべきですね。

 

私自身は、今よりも自由になり、

今よりも収入が増えたとしても、

堕落することなく、育児に、ビジネスに、そして投資に、

楽しみながら、全力で向き合い続け、

自己成長し続けたいと思います。

 

追伸;

 

娘の表情が豊かになり、

良く笑ってくれるようになりました!

 

今日で、11ヶ月です^^

 

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日本の新CEO「世界最高齢」「女性ゼロ」

2017年05月17日

※激戦の社長ランキングの中で、

藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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世界の上場企業2500社を対象としたPwCの調査で、

CEO承継」に関して、日本の問題が改めて

浮き彫りになりました。

 

まず、新任CEOの平均年齢が世界平均53歳に対し、

日本は61歳と、世界最高齢です。

 

また、世界のCEO87%が、

本社所在国と同じ国籍という中で、日本は100%

つまり、海外から全く、CEOを受け入れていません。

 

さらに、世界の女性CEOの起用は

2014年の5.2%から減り、2016年は3.6%ですが、

日本は、なんとゼロです。

 

日本の「平均寿命の高さ」や「少子高齢化」などを

多少割り引いて考えたとしても、

 

・年功序列

 

・ドメスティック

 

・男尊女卑

 

な経営が、明らかになったと感じます。

 

60歳や65歳が「定年」とされる現代社会で、

CEOの平均年齢が61歳ということに、

違和感が拭い去れないのは私だけではないでしょう。

 

視聴率の下落が止まらないフジテレビが、

比較的若かった60歳の亀山千広氏の後に、

73歳の宮内正喜氏を新社長にするのも、

日本の社長人事の象徴的な出来事です。

 

他企業での業務経験も少なく、

「生え抜き内向きシニア」が就く上がりポスト、

というのが、日本の多くのCEOの実態だと感じます。

 

メディアの未来を創っていくためには、

10代、20代の心理や思考も理解した経営が必要ですが、

70歳以上の方に、それができるのでしょうか、、、

 

このままでは、サイバーエージェントの

藤田社長(44歳)率いる「AbemaTV」に、

「マスメディア」を奪われてしまう日も

近いかもしれません。

 

もちろん、「AbemaTV」にも問題はあり、

先日の「亀田興毅に買ったら1000万円」企画で

サーバーダウンしてしまったように、

インフラを整えるコストが積み重なっていますが、

これを乗り越えることができたなら、

その可能性は果てしなく広がっていきます。

 

社内政治に勝った人ではなく、

現在の会社を根本的に変えてしまうような挑戦を、

果敢にできる人こそが、CEOとなって欲しいですね。

日本社会、そして、日本経済のためにも、

真っ先に変えなければいけないことが、

ここにあると思います。

 

追伸;

 

娘が、初めてのソフトクリームを味わう隣で、

私は「黒ビール」の美味しさを(今更?)覚えております^^

 

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藤沢涼

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THE BODY SHOPの万引き対策

2014年11月26日

※藤沢涼は今何位??

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tsubasa1126

 

小売業には万引きが付き物で、

THE BODY SHOPのロス率

(万引き被害額÷売上)は4%も

あったそうです。

 

100万円の売上のうち、

4万円は盗まれていたということです。

 

当時、就任直後の岩田松雄社長は、

社内の強い懸念をよそに、

ほぼ全店舗の監視カメラを外し、

 

「お客様を友人と接するように迎えよう」

 

と指示しました。

 

その結果、店員達がお客様に

しっかりと目を配り、

声を掛けて丁寧な接客をすることで

万引き被害が格段に減ったのです。

 

岩田社長は、

 

「私達は人々のお腹を

 満たしているのではない。

 心を満たしているのだ。」

 

と語ったスターバックスの

元社長ハワード・ビーバーを尊敬し、

後にスターバックスジャパンのCEOにも

なっています。

 

企業の「ブランド」と「ミッション」を

日本に浸透させた立役者であり、

ビジネスが生み出すのは

「心の豊かさ」であるということを

伝えてくれる方ですね。

 

現在、あらゆるビジネスや

コミュニティなどが、

文明の利器を使って

効率的に運営されています。

 

しかし、そのようなものに

「依存」し過ぎると、

そこに出来た「隙間」に、

お客様の万引きなどのトラブルが

発生してしまうのです。

 

私自身も、ITインフラを

ふんだんに活用していますし、

そのメリットを享受しています。

 

しかし、それらに依存したままだと、

大切なものを見失ってしまうという

危機感も持っています。

 

だからこそ、

心の大切さを説きながら、

自分自身の進むべき道を

再確認しているのです。

 

「何の為にビジネスをするのか?」

常に自分に問い続けながら、

己を磨き続けていきたいですね。

 

 

藤沢涼

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