■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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電通を退社し、稼げる個人、輝く個人(=フリーエージェント)を量産する為に活動しております。

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「いきなり!ステーキ」の成功要因

2016年02月09日

※激戦の社長ランキングの中で、

 藤沢涼が、光栄なことに、◯位です!!

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ryo_tsubasa0209

 

高品質なステーキを低価格で提供する

「いきなり!ステーキ」が、都内を中心に

高速出店を続けています。

 

一般的な飲食店の原価率は30%程度ですが、

「いきなり!ステーキ」の肉の原価率は、

なんと、80%だそうです。

 

(全体平均でも60%程度)

そのコストパフォーマンスは非常に高く、

他店であれば5000-6000円はするお肉を、

半額以下で頂くことができます。

 

私の息子は、ファミリーレストランのお肉だと、

噛み切れないのでほとんど口にしないのですが、

「いきなり!ステーキ」の国産サーロインや

ヒレであれば、100g以上をペロッと平らげます。

 

その様子を見て、

肉の質の良さが、3歳児の口によって

証明されていると感じています。

 

そうして、美味しく頂きながら、

何度かお店に通う中で、

「いきなり!ステーキ」の成功要因が

見えてきました。

 

1.マイレージとメール配信

マイレージシステムを導入していて、

合計3kgを食べるとゴールド、

20kgを食べるとプラチナに昇格します。

 

ゴールドになるとソフトドリンクが毎回1杯無料、

誕生月に400gのリブロースをプレゼントして

くださいます。

 

ただし、メルマガ受信が条件となるので、

これはマインドシェアを奪う

リピーター獲得戦略として、

最適なマーケティングだと感じています。

 

2.立ち食いと女性獲得

私達は、テーブルチャージをお支払いして

席に座りますが、ゆっくり頂いている1時間に、

満員の店内が2-3回転しています。

 

「俺のイタリアン」などと同様、

立ち食いという戦略が、

見事に当たっていますね。

 

また、若いOLの方が1人で食べている姿も、

頻繁に拝見します。

 

内装の工夫やお手頃感から

女性の獲得にも成功しているのですね。

 

3.シニア世代のオペレーション

店内には60-70代のスタッフが目立つのですが、

これは、リタイアした経験者の再雇用だそうです。

 

すでに技術がある方を積極的に採用することで、

調理やサービスの質を保っているのでしょう。

 

原価率の高さが絶対的な価値ではありますが、

それに加え、上記のような細かな戦略が、

お客様に愛されているのだと感じました。

 

「いきなり!ステーキ」を展開するのは、

ペッパーフードサービスです。

 

過去には、強姦強盗事件や、食中毒事件で

苦境に立たされた企業です。

 

それでも、一瀬邦夫社長が諦めず、

アイデアを出し続け、今の成功があります。

 

どれだけ年齢を重ねても、

「創造的破壊」を起こして、

社会に価値を提供することができるのですね。

 

私は、一瀬社長の姿勢にビジネスを学びながら、

美味しいステーキをたくさん頂いて、

プラチナへの昇格を目指したいと思います^^

 

※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、

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藤沢涼

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人間の原価と付加価値

2015年01月26日

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tsubasa0126

 

体重60kgの人間の原材料費は、

約3000円程度にしか過ぎません。

 

水:40リットル

炭素:2kg

アンモニア:2リットル

石炭:1.5kg

リン:800g

塩分:250g

硝石:100g

硫黄:80g

マグネシウム:50g

フッ素:7.5g

鉄:5g

珪素:3g

マンガン:3g

アルミニウム:1g

その他微量の13の元素

 

これらを合算すると、

人間の原価が3000円だと

算出されるということです。

 

しかし、人間の価値は

こんなものではないですよね。

 

そもそも、人の命というものは

お金には換えられない

プライスレスなものであるという

議論は置いておいたとして、

例えば、生命保険で命をお金に換えると、

数千万円~数億円という価値になります。

 

仕事をすることで生み出されるお金は、

生涯収入で2~3億円が平均ですが、

人によっては、1兆を超える金額を

手にすることもありますね。

 

ビル・ゲイツの資産は

9兆円を超えたとも言われています。

 

つまり、原価3000円の人間が、

命のある時間の中で、

数億、数兆という「付加価値」を

生み出しているということですね。

 

同じ原価の人間同士でも、

付加価値を高めれば高める程、

得られる富が大きくなるのです。

 

そして、

その付加価値を高めるのは、

「知」「健康」「愛」です。

 

常に学び続け、

社会をより良くするような

知恵を身に付けていくこと。

 

心身ともに定期的にメンテナンスし、

しっかりと機能する状態を維持すること。

 

そして、誰かのことを思い、

少しでも貢献したいという

思いやりの気持ちを大きくしていくこと。

 

これらの和により、

付加価値はどんどん大きくなります。

 

「知」「健康」「愛」、

すべてを意識しながら、

自らの価値を高めていきたいですね。

 

 

藤沢涼

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日本のパスポート所有者は4人に1人

2014年10月24日

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winebar1024

 

日本人のパスポート所有率は、

なんと24%しかありません。

 

8割近くの方は、

世界をその目で見ない人なのです。

 

同じ島国であるイギリスが70%、

食糧やエネルギー自給率の高い

カナダでも60%程度なので、

圧倒的に低いことが分かります。

 

日本は貿易立国と言われますが、

実は大半を内需によって

支えられている国です。

 

だからこそ、

外国に行く必要が無い、

ということも要因の一つでしょう。

 

しかし、

それにしても、あまりにも

ドメスティックだと感じます。

 

アメリカも35%程度ですが、

あの国は移民で成り立っている

広大な国ですから、

国内に世界があるようなものです。

 

日本とはあまりにも

環境が違い過ぎますよね。

 

グローバル社会と

言われるようになって久しいですが、

日本国民は外に出ようとしていません。

 

そしてこれは、

非常に大きな問題だと思います。

 

「世界を知ること」は、

日本を知る上でも

大変重要なことだからです。

 

例えば、

香港やマカオの現在を知ることは、

アジアの勢いを感じることに

欠かせません。

 

その中で、日本が何故、

勢いを失ってしまったのか。

 

経済的観点、

政治的観点から考え、

視野を広げていくことは、

不可欠だと思います。

 

いつまでも鎖国状態だと、

隣国の繁栄に気付かないまま

凋落していってしまいます。

 

外を知った上で、

内を改善していく視点を

持たなければいけませんね。

 

 

藤沢涼

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半田やすひろさんと私が、

組織に依存せずに働く仲間を

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