島田紳助さん「AbemaTV出演」約束
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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本日は、スルガ銀行の定期預金を解約しに、
渋谷のマークシティを訪れました。
不動産の融資を受ける際に、
1つの条件として組むことになったものですが、
完済したので、不要になったのです。
14階にある渋谷支店で解約手続きを済ませ、
すべての預金を、引き出しました。
「この度は、社会をお騒がせして申し訳ございません。
信頼回復できるよう、努力致します」
担当の方が誓ってくださったので、
「10年前、資金が無い会社員だった頃に、
御社がすぐに融資を出してくださったから、
私は望んだ不動産を手に入れることができました。
最近の報道を拝見すると悲しいですが、
また地銀の雄として、返り咲いてくださいね」
そうお伝えして、
長く続いたお付き合いに感謝しました。
ちょうど本日も、第三者委員会が
「行員の一部が偽装に積極的に関与していた」
と認定する報告書を発表し、
スルガの会長、社長、専務の退任が
決定となりました。
深く反省した上で、
再起して欲しいと願っています。
さて、同じビルの13階と17階には、
先日、日経平均の225銘柄に採用された
サイバーエージェントが入っています。
2019年3月には、渋谷にAbema Towersが完成し、
本社機能がそちらに集約される予定となっていて、
個人的にも、さらなる快進撃を期待している企業です。
そんなサイバーエージェントの社長、
藤田晋さんのエピソードを、
芸能界引退から7年が経つ島田紳助さんが
デイリー新潮の取材でお話しされていました。
「感動した。
やっぱり若くしてこうなる人は違うねんなあ。
ご飯を食べてて、AbemaTVに
出てほしいと思って来てるわけでしょう？
それを一切、言わないんですよ。
2時間くらい喋ってて、こっちから
『（AbemaTVへの出演依頼を）
言わなくていいんですか？』
って訊くと、
『答えはNOだと分かってるんで』
って、凄く爽やかでした。
『もしテレビに出るとしたら、AbemaTVに出る』
と約束しました。もちろん出演しませんけどね」
紳助さんのユーモアで締められていますが、
もし本当に出演するなら、Abemaが選ばれそうですね。
目先の利益を求めず、
しっかり信頼関係を構築して、
人を動かしていく。
藤田さんの凄さを、改めて垣間見ました。
そして、建築中のAbema Towersを眺めて、
渋谷がさらに活気付くのが楽しみになりました。
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藤沢涼
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日本の新CEO「世界最高齢」「女性ゼロ」
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世界の上場企業2500社を対象としたPwCの調査で、
「CEO承継」に関して、日本の問題が改めて
浮き彫りになりました。
まず、新任CEOの平均年齢が世界平均53歳に対し、
日本は61歳と、世界最高齢です。
また、世界のCEOの87%が、
本社所在国と同じ国籍という中で、日本は100%、
つまり、海外から全く、CEOを受け入れていません。
さらに、世界の女性CEOの起用は
2014年の5.2%から減り、2016年は3.6%ですが、
日本は、なんとゼロです。
日本の「平均寿命の高さ」や「少子高齢化」などを
多少割り引いて考えたとしても、
・年功序列
・ドメスティック
・男尊女卑
な経営が、明らかになったと感じます。
60歳や65歳が「定年」とされる現代社会で、
新CEOの平均年齢が61歳ということに、
違和感が拭い去れないのは私だけではないでしょう。
視聴率の下落が止まらないフジテレビが、
比較的若かった60歳の亀山千広氏の後に、
73歳の宮内正喜氏を新社長にするのも、
日本の社長人事の象徴的な出来事です。
他企業での業務経験も少なく、
「生え抜き内向きシニア」が就く上がりポスト、
というのが、日本の多くのCEOの実態だと感じます。
メディアの未来を創っていくためには、
10代、20代の心理や思考も理解した経営が必要ですが、
70歳以上の方に、それができるのでしょうか、、、
このままでは、サイバーエージェントの
藤田社長（44歳）率いる「AbemaTV」に、
「マスメディア」を奪われてしまう日も
近いかもしれません。
もちろん、「AbemaTV」にも問題はあり、
先日の「亀田興毅に買ったら1000万円」企画で
サーバーダウンしてしまったように、
インフラを整えるコストが積み重なっていますが、
これを乗り越えることができたなら、
その可能性は果てしなく広がっていきます。
社内政治に勝った人ではなく、
現在の会社を根本的に変えてしまうような挑戦を、
果敢にできる人こそが、CEOとなって欲しいですね。
日本社会、そして、日本経済のためにも、
真っ先に変えなければいけないことが、
ここにあると思います。
追伸；
娘が、初めてのソフトクリームを味わう隣で、
私は「黒ビール」の美味しさを（今更？）覚えております＾＾
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藤沢涼
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電通幹部事情聴取へ「組織的な残業隠蔽」
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電通への強制捜査を受けて、元社員としての
私の見解を各メディアが求めてくださり、
昨日は「TBS」に加え、「テレビ朝日」と
「サイバーエージェント」が手掛ける
「AbemaTV」に出演させていただきました。
いよいよ、テレビも本格的に動いてくださり、
「日本人の働き方を、今こそ変えたい」と願う、
私の声を日本全国に届けてくださったことに、
心から感謝申し上げます。
放送していただいたのは、
・TBS「Nスタ」
・TBS「NEWS23」
・TBS「あさチャン！」
・AbemaTV「Abema Prime」
の4番組です。
放送後、多くの方から、
「テレビ見ました！」とメッセージをいただき、
テレビが持つ力を再認識しています。
そして、テレビが動けば日本が変わると
これまでお伝えしてきた通り、これからの日本は、
きっと変わっていくと信じています。
これまでの電通への捜査で、少なくとも30名の社員が、
月100時間以上の残業の過少申告をしていた実態が
明らかになりました。
最大の資産が「人」であるとする電通が、
人にとって最も貴重な「時間」を軽視するという、
明らかなる矛盾が発覚したのです。
私自身も、電通に勤務していた時代には
サービス残業に涙を飲んできましたし、
電通だけではなく、他の多くの会社の社員も、
似たような苦しみを味わっているでしょう。
だからこそ、まずは電通を変えて、
日本全体に「働き方改革」を拡げていくことが
急務だと思います。
当然、「セクハラ」「パワハラ」という
企業風土も同時に変えていくことが大前提です。
今回、「Abema Prime」で共演させていただいた
元NHKアナウンサーの堀潤さん、
博報堂の現役社員でいらっしゃる原田曜平さんも、
同じ問題意識を持っていらっしゃることがわかり、
心強く思いました。
また、ウーマンラッシュアワーの村本大輔さんも、
私に賛同してくださり、彼の言葉で、
働き方の改善への提言をしてくださって、
感謝しています。
これからも、各メディアからのご依頼に応え、
私なりに、社会に提言し続けていきますね。
さて、その一方で、、、
慶應ではまた、不祥事が起こってしまいました。
交際相手を駅のホームから線路に突き落とした慶應生が、
「殺人未遂容疑」で逮捕。
駅員が緊急停止ボタンを押さなければ、
列車が突入し、大惨事になるところでしたので、
本当に腹立たしい事件です。
このような社会情勢の中で、日本人は、
「心のあり方」を見つめ直さなければいけないと、
思いを日に日に強くしています。
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