■元電通マン【藤沢涼】の挑戦

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「無料コンサル」募集終了します

2023年07月03日

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全ての物事には始まりがあり、

そして、儚くも終わっていきます。

 

今回の私の「無料コンサル」も、

本日、募集終了となります。

 

私のコンサルを無料にするという決断に、

数年前からずっと

コミュニケーションを取っている方から、

ご批判(ご意見)をいただきました。

 

「藤沢さんのコンサルには、

 素晴らしい価値があります。

 

 実際に私も、藤沢さんのコンサルで、

 人生を大きく変えることができました。

 

 そんなに価値があるものを、

 無料にしてしまうのは、

 安売りし過ぎではありませんか?

 

 私だけではなく、 

 藤沢さんの周囲の多くの方が、

 そう思っていると思います」

 

このご指摘に対しては、

心から、お詫びを申し上げます。

 

私は以前、1時間5万円で、

コンサルを受注したこともあります。

 

その対象の方々から、

ご批判いただくのは当然です。

 

でも、人生にはフェーズがあります。

 

教育業として、信念を持って

お金をいただいていた時期から、

お金を受け取ることなく、奉仕し、

貢献させていただくレベルへと、

私がステップアップしたと、

捉えていただけると嬉しく思います。

 

多くの方にコンサルしていると、

私は本当に有難い人生を歩んでいると

感じます。

 

お金の心配が無く、毎日が日曜日で、

44歳にして、今がベストな健康状態。

 

この現実が、どれだけ有難いことかを

思い知ります。

 

そんな私も、10年前の会社員時代は、

給料に飼い慣らされた、奴隷でした。

 

毎日、満員電車に乗って、

過労ストレスで壊れた腸が悲鳴を上げ、

途中下車でトイレに駆け込むという、

恥ずかしい日々でした。

 

起業直後は、睡眠をほとんど取らずに

パソコンに向かい続け、それでも、

全く収入にならない恐怖で、

生まれたばかりの息子を抱きながら、

泣き喚いていました。

 

この子を一人前に育てられるか、

不安で一杯でした。

 

未来に、何の希望も持てずにいました。

 

しかしながら、全ての苦しかった過去が、

今の幸せな人生に繋がっていると、

現在は確信しています。

 

ですから、あなたが今、

不安や、葛藤や、孤独を抱え、

お金や、自由や、健康を

手にしたいと望むなら、私を頼ってください。

 

ご遠慮などは、一切不要です。

 

無料でコンサルしますので、

あなたにリスクは何もありません。

 

1時間を超える私の集大成の動画を

ご覧になるだけでも、

大いなる価値があると自負しています。

 

「まずは、その動画を覗いてみよう!」

 

という軽い気持ちでも構いませんから、

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本日で終了となります。

 

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さて、三宮の中華街を楽しんだ後、

 

 

立ち寄ったジュンク堂には、

雑誌「誰でもできる!簡単副業術」が

たくさん並んでいました。

 

 

Forbes、AERA、WIRED、TRENDYなどと

同じ棚に並び、とても目立っていました。

 

 

あなたのご自宅近くの書店でも

きっと見付かると思いますので、

探してみてくださいね!

 

私の妻や子ども達の写真も

たくさん掲載されていて、私の裸も、

大きく取り上げてもらっています^^

 

 

 

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藤沢涼


 

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世界最年少「21歳の億万長者」誕生

2019年03月08日

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Forbesの「世界最年少億万長者」と言えば、

Facebookを創業し、23歳で大富豪となった

マーク・ザッカーバーグでした。

 

しかし、この記録を塗り替えてしまったのが、

21歳で総資産「1000億円」以上を築き上げた、

カイリー・ジェンナーです。

 

家族でテレビ番組に出演し、

その知名度があったからこその成功だとして、

 

1代の “たたき上げ” ではない」

 

という批判もあるようです。

 

しかしながら、その知名度を上手に活かして、

インスタなどのSNSでもブレイクし、

化粧品販売等で大きなビジネスを作り上げたことを、

私は、称賛すべきことだと思います。

 

日本においても、HKT48を卒業し、

「モテクリエイター」という肩書きを名乗って

活躍しているゆうこす(菅本裕子)さんは、

YouTube等でメイク動画等を公開して人気となり、

その先に化粧品等を販売して、

 

「“ぶりっ子”で月商3000万円」

 

と公言しています。

 

このような成功例は、これから、

加速度的に増えていくでしょう。

 

資本を持った大企業が、

それを活かしたビジネスを展開する時代から、

個人が、経費をほとんど掛けずに、

インターネットでファンを拡大して、

その先にマネタイズすることができる時代への

大転換が起こっているのです。

 

「そんなこと、分かっているよ、、、」

 

と、多くの方が感じていると思うのですが、

実際に行動する方は、まだまだ少ないのが現実です。

 

だからこそ、先に行動してしまえば、

自分が大好きなことを仕事にして、

経済的に豊かになり、自由になれるのです。

 

私は、私自身の人生設計においても、

もちろん、このような視点を大切にしていきますし、

子ども達の育児においても、

時代の変化を常に見ながら、

道を示してあげたいと思っています。

 

・・・なんて、、、

 

親の立場で偉そうに言いながら、

あっという間に、子ども達に教えてもらう日が

やってくると感じています。

 

実際に、iPhoneをマスターした息子から、

新しいゲームを教えてもらい、

その操作方法を習う毎日です。

 

子どもの吸収能力は、本当に凄い!

 

息子に、

 

「師匠!最先端のビジネスを教えてください!」

 

とお願いする日も、きっと近いですね^^

 

追伸;

 

子ども達の好奇心を育むために、今日も公園遊び!

 

 

 

2人が仲良く遊んでいる姿は、

少し暖かくなった風に乗って、

やわらかく私を包み、心を浄化してくれます^^

 

 

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「熱意ある社員」6%、世界最下位クラス

2017年05月27日

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社員のエンゲージメント(仕事への熱意)に関し、

日本は「熱意あふれる社員」の割合が「6%」で、

139カ国中132位と、世界最下位クラスでした。

 

これは、アメリカの人材コンサルティングを手掛ける

「ギャラップ」が、世界各国の企業を対象にした

調査結果なのですが、さらに驚くべきなのは、

 

「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」

 

が、「24%」もいて、

 

「やる気のない社員」

 

は、「70%」にも達していることです。

 

ギャラップのジム・クリフトンCEOは、

 

「日本は、上司の言ったことを、口答えせずに

 確実にやれば成功だった従来のやり方のままだ。

 

 これが時代遅れになっている。

 

 上司と部下が一緒になってどう結果を出すか、

 その過程で、部下をどう成長させるかを、

 上司が真剣に考えなければいけない。」

 

と語っていて、その通りだと感じています。

 

日本政府が主導する「働き方改革」は、

「時間」のことばかりを問題にしていますが、

それよりも、上司と部下の良好な関係こそが、

最も大切なのです。

 

そこに希望があれば、組織は活気付くし、

結果的に、経済も改善していきます。

(アメリカの熱意あふれる社員は「32%」)

 

ただ、会社や上司が変わることを待つだけでは、

人生はあっという間に、終わってしまいます。

 

ですから、やる気を失っている70%の方に対しては、

今こそ、私のメッセージを届けたいと思います。

 

現代は、組織に属さなくても生きていける時代です。

 

実際に、私は、大企業を辞めたことで、

収入が飛躍的に上がり、自由な時間も格段に増えて、

長く授からなかった子供も2人、授かることができました。

 

人生とは、こんなに幸せなものなのだということを、

今、感じることができています。

 

会社の中で、熱意あふれる「6%」の方には、

私の日々の記事は届かないでしょうし、

届いたとしても、全く響かないでしょうが、

それで良いのです。

 

そのような方は、

現在の組織の中で最大限に努力して、

日本経済に貢献して欲しいと思います。

 

一方で、今、組織の中で苦しんでいる方は、

私が歩んでいる道を知ることが、

人生を大きく変えるきっかけになると信じています。

 

個人で取り組むことが可能な、「ビジネス」と「投資」。

 

これらを組み合わせることで、

誰もが、「自由」と「富」を得る未来があります。

 

私は、「日本の働き方を変えていきたい」と、

心から願っているのです。

 

先日、そのようなことを熱く語っていたら、

ビジネスパートナーが、「Forbes」などの表紙に

私の写真を入れて加工してくれました。

 

 

「藤沢さんは、日本に革命を起こす人です」

 

最初は、ビジネスパートナーの行き過ぎた冗談だと

笑っていましたが、何度か見ていると、

 

「これを本当に現実にしたい」

 

と思うようになりました。

 

「思考は現実化する」

 

と言いますが、こうしてビジュアル化することは、

とても大切なことだと思います。

 

今は、万人に笑われるかもしれません。

 

でも、やるからには、本気で、実現させたい。

 

そのために、私にできることを積み重ね、

1人でも多くの人を、救っていく覚悟です。

 

追伸;

 

やる気を無くしている個人が意識改革する前に

国や会社が変わってしまったら、

突然の倒産や、解雇によって、

路頭に迷うことになるでしょう。

 

そうなる未来に恐怖を感じるのであれば、

自分で強く生きていく力を、今すぐ身に付けるべきです。

 

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YOSHIKIが語る「起業家とアーティストの共通点」

2017年03月22日

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Forbes JAPANの取材に答えたYOSHIKIの記事が、

あまりにも素晴らしいのでシェアさせていただきます。

 

結論からお伝えすると、

一流の「アーティスト」と

「ビジネスパーソン」の共通点は、

 

「無謀であること」

 

だと答えています。

 

たとえば、YOSHIKIの親友の1人であり、

映画「WE ARE X」にも登場している、

セールスフォース・ドットコム最高責任者、

マーク・ベニオフは、元々、オラクルの幹部でした。

 

まさに、エリート路線を歩んでいたのに、

突然、

 

「これからはクラウドだ!」

 

と、ラリー・エリソンに反旗を翻すような形で

起業し、大成功しています。

 

常に、次のことを考え、

卓越したビジネスセンスを持ちながら、

「無謀さ」を兼ね備えている。

 

そして、チャリティーにも積極的に参加している。

 

そんなベニオフに、YOSHIKIも、

大きな影響を受けているそうです。

 

また、イーロン・マスクは、

 

AIを恐れている」

 

と公言していて、実際に、音楽業界でも、

ヒット曲をAIが創る時代が到来すると言われます。

 

ところが、YOSHIKIは、

 

AIができないことは何か?」

 

と考え続け、それも、

 

「無謀なことができること」

 

だと、結論付けています。

 

「普通はこっちにはいかないだろう」

 

という方に思い切り振ることができたり、

人間のだらしなさのようなところが、逆に、

人間の強みになると考えているのです。

 

海外進出に関しても、

通常は2-3年で日本に戻るアーティストが多い中、

「いつまで」という期限をあえて設定せず、

挑戦し続けたことが、現在の世界中での評価に

つながっていると捉えています。

 

20年以上、挑戦し続けたことで、

時代が変わっていき、いつの間にか、

世界にX JAPANを受け入れる土壌ができたのです。

 

永遠に挑戦し続けたら、

絶対に「失敗」しないということを

確信していたからこその、挑戦だったのですね。

 

「人は不安であればあるほど着飾るけど、

 弱みをさらけ出すことができたのが、強みかな」

 

近い存在の「死」をたくさん経験したからこそ、

全力で生きていくという人生観を得たことが、

彼の一番の強みだと認識しているとのことです。

 

夏には、20年ぶりのアルバムを発表する予定のXJAPAN

 

どんどん壁を壊し、世界を揺るがす彼らの姿を見習い、

私も、1人の起業家として、挑戦し続けたいと思います。

 

  

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