「選んだ道」を「正解」にしていく
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人生の選択には、「肚決め」が必要です。
現代のように、世の中に
無数の情報が溢れていると、
何を選べば良いか分からず、
迷っているうちに時間が過ぎ去ります。
「選べる」ということが、
「迷いを生む」ということに
繋がっているのです。
もちろん、「選んだ」後にも、
順風満帆に行くばかりの道などはなく、
どんな道にでも、「逆風」があります。
その逆風が吹いた時に、
自信を失い、嫌気が差して、
投げ出したり逃げ出したりしてしまう方は、
他のどんな選択をしたところで、
やはり断念してしまうでしょう。
逆風は、
本気でその道を行く気があるのかどうか、
試されているのだと捉えるべきです。
つまり、目の前の複数の道は、
「何を選んだら正解か」
という視点で見るのではなく、
「選んだ道を正解にしていく」
という気概で見定めることが大切なのです。
そのために
ベストを尽くすプロセスこそが、
人生を大きく変えていきます。
逆風もたくさん吹くし、
多少のケガをすることもあるでしょう。
それでも、諦めずに結果を出せば、
必ず、また次のチャンスが巡ってきます。
そして、そのチャンスをものにすれば、
更に大きなチャンスがやってくる。
逆風の中で続ける「努力」を
しっかり見ている
「チャンスを与える人」が、
人生には必ず存在しているからです。
このようにして
「結果を出す」サイクルに入ると、
人生は「わらしべ長者」的に回っていきます。
人脈も、富も、自由も、
格段に拡大していくのです。
2日間の合宿において、
仲間達はそれぞれの「道」を選びました。
Hさんと私に加え、
Free Agent TRIBEを裏で支える小堀さんが、
皆さんのこれからの道中で、
躓いたり転んだりしてしまった時に
手を差し伸べる存在であり続けます。
そして、皆さんの人生を
「わらしべ長者」に誘えるよう、
いつも、いつまでも温かく見守りながら、
力強く支えていきたいと考えています。
インターネットで完結するビジネスで
大きな収入を得られる時代だからこそ、
直接お会いして、励まし合い、助け合える、
そんな強い絆を創っていきます。
「同志」の皆様、
最高の2日間をありがとうございました。
共に、選んだ道を
「正解」にしていきましょうね！
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藤沢涼
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「大黒柱」と「専業主婦」のノスタルジー
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結婚相手に600万円以上の
年収を望む女性は、39.2%。
それに対して、年収600万円以上を
稼ぐ独身男性は4%未満、、、
という現状があります。
（中央大学 山田昌弘教授 調査）
夫は「大黒柱」となるため、
「社会」人ではなく「会社」人となり、
妻が家事育児を一手に引き受ける…
そんな「標準家庭」は、
焼け野原から復興した高度度成長期の
ノスタルジーです。
その証拠に、すでに、
男性の所得のボリュームゾーンは、
2000年の500万円台から
2015年の300万円台まで
あっという間に200万円下がっています。
ということは、
夫一人が世帯を支えていくのは
現実的に不可能です。
夫婦「二馬力」で働き、
二馬力で家事育児をしていくことが
「当たり前」の時代だと言えます。
だからこそ、政治では
女性の社会進出を促すような施策が
検討されていますが、政治任せで
早期に解決されるとは思えません。
一方で、
インターネットビジネス業界では、
女性もどんどん収入を上げています。
夫は会社員で年収400万円、
妻はインターネットビジネスで年収600万円、
そんな家庭が急増しています。
インターネットを駆使すれば、
社会から切り離されていた主婦でも、
夫の収入を超えられる環境が
整っているのです。
このような環境変化の中、
私達夫婦は、それぞれ、
インターネットを活用するビジネスに
取り組んでいます。
現時点では、
私の方が収入が高いですが、
将来的には、妻の方が
高い収入を得るかもしれません。
私は、妻にも、
社会的な存在意義を感じてもらいながら
共に育児をしていきたいと願っているので、
私の収入を超える位に成功できるよう、
サポートしていきたいと考えているのです。
世帯ベースでこのように取り組まないと、
2児、3児と生み育てられないですし、
それはつまり、日本社会を衰退に導くことに
なってしまうからです。
これからは、仕事も、家事育児も、
夫婦が協力して支え合う時代です。
「大黒柱」と「専業主婦」という
ノスタルジーに浸らずに、
成長し支え合えるパートナーとして
未来を創造していくために、
「仕事」と「家庭」のことを真剣に
考えていきたいですね。
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「逃げる」からこその「前進」
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私の元同僚が、医師にうつ病と診断され、
1ヶ月の自宅療養を命じられました。
とても真面目で、誠実で、
起業後の私を応援しながらも、
いつも心配してくれていた優しい男です。
以前から心身ともに疲れ切っていた彼に、
副業からでも何らかの事業を始めるよう
提案していたのですが、
その真面目さゆえに、会社の業務だけを
全うしていました。
そして、結果的には、
自分の心を壊してしまいました。
昨今、日本に蔓延する精神疾患は、
日本人の真面目過ぎる性格が
災いしています。
ですから、私は、
時には「逃げる」ことが
大切だと考えています。
サービス残業から「逃げる」
満員電車から「逃げる」
上司との飲み会から「逃げる」
無駄な人間関係から「逃げる」
会社から「逃げる」
「逃げる」ということには
ネガティブなイメージがありますが、
その先に「創造する」ものがあれば、
むしろ、人生を前に進めるものです。
土佐藩を脱藩した坂本龍馬が大成し、
日本を大きく変えたのも、
藩から「逃げる」道を選んだからです。
もし、あなたがいる今の環境が
辛かったり、苦しかったりして、
その「外」に光が見えているのであれば、
逃げて良いのです。
元同僚の彼のように、
周囲のためと思って頑張ったことが
自分を壊してしまっては、人生の大きな損失です。
そして結果的には、
周囲にも迷惑を掛けてしまったのですから、
本末転倒なのです。
「逃げない」ことが、自分も、周囲も、
負に誘ってしまったのですね。
一度きりの人生ですから、
逃げることを必要以上に悪く捉えずに
むしろ、人生を「前進」させる行為だと考えて
自分らしく生きていきたいですね。
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思考の「生活習慣病」
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会社員が陥りがちな罠に、
思考の「放棄」と「依存」があります。
給料を得ることだけが目的になると、
「自分は言われたことだけやれば良い」
「それ以外のことはやりたくない」
と考えてしまいますね。
本来は、もっと創造的な仕事が
できるはずなのに、
考えることを辞めてしまうのです。
そうすると、脳はどんどん退化し、
任されたことへのアウトプットも
質が低下していきます。
これが、思考の「放棄」です。
一方で、
「みんなやっているから」（集団依存）
「偉い人が言っているから」（権威依存）
「今までやってきたから」（過去依存）
というように、
答えを持っている人を無意識に探し、
思考を誰かに預けてしまうことを
思考の「依存」と言います。
「転職や起業をするなら若いうちに」
と言われるのは、
思考の「放棄」や「依存」を招くような
組織にいる場合、あっという間に、
「思考の生活習慣病」に
かかってしまうからです。
気付かないうちに脳が蝕まれ、
考える力が失われてしまうのですね。
私は会社員生活12年間で、
自分が「思考の生活習慣病」になる
リスクに晒されていると感じました。
そして、このままでは、
自分の能力が格段に低下すると危惧し、
飛び出したというのも、退社の一因です。
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もちろん、社員全員が
「クリエイティブ」な仕事をできる
環境の会社もあるでしょう。
また、どんな環境でも、
個人の考え方次第で、
脳をしっかり働かせる仕事を
担うことも可能だと思います。
ですから、すべての人に
「独立せよ」、「起業せよ」
とは言いません。
ただ、もしあなたが、今の組織の中で
思考の生活習慣病「予備軍」になっているなら、
長い人生をしっかり考えて、視野を拡げて
ビジョンを定めて頂きたいと考えています。
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「夫婦共同事業」から「家族共同事業」へ
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「もんじゃ焼き」越しの夫婦2ショットは、
2歳8ヶ月の息子に撮影してもらいました。
息子のカメラ技術がどんどん向上していて、
子供の成長には本当に驚かされます＾＾
夫婦ともに脱サラし、
共に起業してから3年半、
「夫婦共同事業」という認識で
支え合いながら歩んできましたが、
いよいよ、息子も重要な
「戦力」になってきました。
現在、私は経営者でありながら、
アフィリエイト、コンサル、
ネットワークビジネス、
不動産などの事業を担っています。
妻は、私の秘書をしてくれながら、
物販、美容サロンなどの事業に加え、
私の教え子さんやパートナーさんに
お飲物やお食事を出させて頂く
お客様対応も担ってもらっています。
そして、息子も、
本日の写真のように、
私の情報発信の素材を撮影する
「カメラマン」として、
事業推進の一端を
担ってくれるようになりました。
また、先日から
インターナショナルスクールに通い始め、
早速、「l」と「r」の発音が
両親より上手になっており、
今後は「通訳」としても
活躍してくれそうです。
今後、妻の物販事業を拡大させて
世界中を飛び回ることも
視野に入れているので、
親の弱い「英語力」を
吸収力の高い若い力が
カバーしてくれるのを期待しています。
このように、私達は家族で支え合い、
お互いの成長をサポートし合いながら、
世帯収入を拡大させていく土壌を
作っています。
つまり、将来的に
「家族共同事業」にするための
設計図を描いているのです。
現代社会では、
父親が会社員として勤め、
母親が専業主婦として
子育てをすることが多いと思います。
しかし、これでは、
「仕事」と「家庭」が切り離されていて、
夫婦でありながら、
お互いの苦悩を解決したり、
喜びを共有できないと思うのです。
とはいえ、これまでの社会では
初期投資や固定費を考えると
「起業」へのハードルが高く、
会社を離れて生きていくのは
一般的ではありませんでした。
ところが、インターネットの登場により、
初期投資や固定費がほとんどゼロで、
リスク無く起業することが可能になりました。
それにより、「家族共同事業」という形で、
家族をビジネスパートナーにしながら、
家族との時間をより豊かにすることが
できるようになったのです。
インターネットが生まれる前でも、
農家の方や、何らかの「店舗」を持つ方は、
仕事を家族で支え合っていました。
ですから、これは「新しい形」ではなく、
進歩した科学技術が、旧来の「働き方」を
更に「より良い形」にして
取り戻してくれているとも言えると感じています。
「仕事」と「家庭」を切り離すこと無く、
どちらとも、夫婦で共に支え合い、
家族で、共に助け合っていく。
私は、そうすることでこそ、
本当の「人生のパートナー」になると
考えています。
私達家族の「あり方」が、
幸せな人生の一つの
モデルケースになることを願い、
これからも努力していきますね！
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幸福度ランキングに見る「Less is more」
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ユニクロの「週休3日制」導入には
賛否両論ありますが、私は、時代の流れを
象徴するような施策だと捉えています。
様々な研究機関が発表する通り、
日本の「幸福度」は世界の中でとても低く、
その主因が、「働き過ぎ」に因るものだと
考えているからです。
1週間に3日、自分の時間を持ち、
趣味を楽しんだり、育児や介護などを含めた
家族の時間を持つことにより、
より大きな幸せを感じられる方は多いでしょう。
その証拠となるのが、
幸福度の高い北欧の国々です。
税金と社会保障を合わせた
国民負担率が所得の6-7割に達し、
可処分所得はとても少ないのに、
幸福度ランキングの上位はずっと、
北欧の国々が独占しています。
彼らは、手元にお金が少なくても、
シンプルに、質素に暮らしながら、
自由であること、
社会保障の安心があることに
大きな幸せを感じているのですね。
近代建築三大巨匠のひとり、
ミース・ファン・デル・ローエの言う通り、
「Less is more」
（より少ないことが、より豊かである）
という意識で、必要以上のモノを求めず、
人生を楽しむ思想を持っているのです。
日本は、大きな岐路にいます。
アメリカのように、経済を膨らまし続け、
物質至上主義を貫いていくのか、
北欧のように、社会保障を手厚くし、
モノより心に重きを置くか。
私自身は、そのハイブリッドで
バランスを上手に取りたいと考えています。
モノは減らし、精神的な自由を得ながらも、
経済的な自由を得るという道です。
このように、
個々人がそれぞれの価値観で
歩む道を「選択」できるのが、
個人の時代です。
これから、副業を容認する企業も
どんどん増えるでしょうし、
勤務時間中にいつでもサーフィンをして良い
パタゴニアのような、自由を重んじる企業も
増えていくでしょう。
そうしないと、
社員の幸福度を守れないからです。
その流れの中でも、
国や会社だけに任せていたら、
本当の自由は得られません。
自分のあり方を見つめながら、
目の前の岐路を選択し続け、
より幸福度の高い人生にしたいですね。
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「一発屋」にならない「運」の継続力
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私は長く芸能界に関わってきたので、
「一発屋」で終わってしまう方と、
長期的に成功する方の違いを見てきました。
ルックスや才能を見比べると、
そんなに大きな違いは見当たらないのに、
人生が二極化してしまう厳しい世界。
彼らの人生を大きく分けてしまう要因を、
「運」だけで片付けることは簡単です。
しかし、私はそのプロセスを長く、
深く分析したことで、
自分なりの「答え」を持っています。
それは、「人との繋がり」です。
少し売れたことで、
それを「自分の力」だと勘違いすると、
必ず、人生は急降下します。
芸能界では良く、
「干される」と表現されますが、
本当にあっという間に、
仕事が無くなっていくのです。
勘違いしてしまう人は、
自分を引き上げて下さった方々への
感謝の気持ちを忘れ、
現場のスタッフを上から目線で眺めます。
すると、その姿勢を見た周囲の方は、
誰もが、これ以上関わりたく無いと
感じてしまうのです。
中には、現場では愛されながらも、
権力を持ったプロデューサーや
大きな事務所とのトラブルで
圧力を受けるケースも稀にあります。
しかし、多くは、
個人的な人間関係の破綻よりも、
周囲のあらゆる方から「総スカン」に
なってしまっていました。
一部の方と関係が悪化しても、
その方自体に大きな問題が無ければ、
誰かがまた、引き上げてくれるのです。
人が自分一人でできることなどは
所詮、小さいことです。
ですから、
自分ができないことを
支えてくれる人と広く繋がり、
その関係性を大切にすることが
「運」を継続するためにとても重要なのです。
これは、表舞台に立つ
タレントの側だけではありません。
裏側を支える方達にも
全く同じことが言えます。
業界で大きな力を持つ秋元康さんも、
激務のスケジュールの中、
様々な会合に足を運ばれていますし、
お金にならないような音楽会の演出や
ミュージカルの作詞などの活動にも
精を出されています。
それは、「人との繋がり」こそが、
素晴らしい仕事に繋がっていくことを
良くご存知だからだと考えています。
短期的に成功することは
そんなに難しいことではありません。
しかし、長く愛され続けるためには、
周囲の方との繋がりを、
絶対に疎かにしないことです。
特に、パソコン一台で
仕事が完了してしまう現代こそ、
周囲の方により感謝し、
利他の心を持つことを大切にしたいですね。
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「世界観」というビジネスの新基軸
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家族で都内を散策していると、
ハワイアンレストランのような美容院や、
カフェのような本屋、そして、
遊園地のような歯医者など、
業種の「垣根」を超えた店舗が
街にどんどん増えていることに気付きます。
新しい消費社会においては、
原理が異なる二つ以上のビジネスが
同じ場所に「同居」しているということです。
そのような店構えを眺めながら、
「このお店は、何屋さんだろう？」
と想像して、家族一同、
好奇心がくすぐられます。
これまでは、
「クリーニング屋と言えば？」
「薬局と言えば？」などと問われた時に、
万人が同じような店舗をイメージしました。
しかし、そのような「画一的」な店舗は、
お客様の心を動かさなくなっています。
「モノ」ではなく「コト」、
つまり「体験価値」が重視される中で、
人は「世界観」にお金を払っていると
言える時代に入っているのではないでしょうか。
人々は、心の豊かさを求め、
毎日の生活を精神的に充実させ、
楽しんでいきたいと願っているのです。
心理学においては、
「Having」「Doing」「Being」という
概念があります。
これまでは、「Having」、つまり、
「所有する」ことが第一義でした。
モノが無かったのですから、
当然、人々はモノを手に入れることを考えますし、
モノこそが豊かさの象徴だったのです。
そして、何かを手にしたら、
それらを使って「Doing」、つまり、
何をするかに視点が移りました。
手にした「車」に乗って旅に行く、
新しい「服」を着てパーティーに行く、
などという流れですね。
そして今、「Being」、つまり、
「どうありたいか？」
という部分が消費に繋がっています。
だからこそ、それぞれが独自の
「世界観」を形成して、その世界観に
魅了された方を顧客にしているのですね。
これは、個人においても同じで、
他人がどんな「世界観」を持っているか、
自分はどのように「世界観」を表現するか、
そのような視点が極めて重要になります。
その中で自分が評価されるためには、
自分の「Being」を見つめることです。
周囲の多くの方の「言動」や
「立ち居振る舞い」に学びながら、
自分なりの「Being」を定め、
自分だけの「世界観」を形成して、
新たな時代を謳歌していきたいですね。
藤沢涼
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70歳の大先輩に教わった「鏡の法則」
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ジムで時々お会いする方の中に、
見事なシックスパックの大先輩が
いらっしゃり、いつかお話したいと
思っていました。
60歳位にお見受けしていたその方は、
肌つやも良く、とてもダンディーで、
私にとっては「未来の理想像」の
ような方だったのです。
「あんな風に、歳を重ねたいな…」
そう感じ、
少しお話してみたいと思いながらも、
いつもストイックに鍛えていらっしゃるので、
話し掛けて中断させてしまうのは
ご迷惑だと思っていました。
ところが、サウナで偶然、
２人っきりになったのです。
これはチャンスだと思い、
勇気を持って話し掛けました。
「どうしたら、あなたのように
素敵な身体を維持できますか？」
私は、食事や、
トレーニング法の「ノウハウ」を
お聞きしたいと考えていました。
しかし、彼の回答は意外なものでした。
「鏡を見ることだよ。」
何よりも大切なことは、
毎日、自分の顔、身体を
しっかり「見ること」だと言うのです。
「そして、頑張ったら、自分に
ちゃんとご褒美をあげること。
僕はこの後、妻とソフトクリームを
食べに行くのが楽しみだよ。」
なんてチャーミングな方なんだ、、、
と感じながら、失礼を承知で
年齢をお聞きすると、なんと、
70歳の大先輩でした。
見た目もお若いですが、
心も若々しい方と知り、
すっかり、ファンになりました。
毎日、鏡を見ること。
つまり、常に客観視して
自分を見つめるということですね。
これは、トレーニングだけでなく、
仕事や人生においても
極めて重要だと感じました。
人はつい、
目の前のことに夢中になりがちですが、
定期的に客観視して、俯瞰することで、
現状をしっかり把握できるのですね。
そしてそれが、
美しい身体、豊かな人生を
生み出していくのです。
ということで、
大先輩の「鏡の法則」に学び、
「ご褒美」の効果に刺激されて、
私達家族も、北海道の美味しい
ソフトクリームを食べに行きましたよ＾＾
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藤沢涼
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日米の子育ての「差」とビジネスの力
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息子の保育園、幼稚園を選ぶために
インターナショナルスクールを含めて
複数の体験入園をさせて頂いています。
その中で、日米の子育てにおける
大きな「差」を発見しました。
アメリカ人と思われる親御さんは、
お迎えの時に、お子様に対して、
「excellent！」
「incredible！」
「very good！」
「great！」
「amazing！」
「fantastic！」
「perfect！」
と、ほめ言葉を連発しているのです。
それに対して、日本人の親御さんは、
「早く歩きなさい！」
「よそ見するんじゃない！」
「またお弁当残してるじゃない！」
など、しかること前提で
向き合っている方が多かったのです。
先生も、
アメリカ人の先生はとってもほめ上手でしたが、
日本人の先生は、ほめるということよりも、
しつけのために厳しい指導をしているような
印象を受けました。
もちろん、日本人でも
ほめて迎え入れている方もいらっしゃいましたし、
逆に、アメリカ人の方が、
厳しくしかっている様子も見ました。
しかし、
複数の先生や親御さんを総合すると、
アメリカ人は「ほめて」育て、
日本人は「しかって」育てる、、、
そう感じる程の差があったのです。
そして、この違いにこそ、
経済の中に見る日米の大きな差の
要因があると考えました。
ほめられて育った子は、
自分に自信を持って堂々と
意見を伝えられるようになるでしょう。
そうして、自分で道を切り拓く
リーダーが多数生まれているのが
現在のアメリカだと言えないでしょうか。
「謙遜」は日本が誇る文化ですが、
しかられて育った日本人の子は萎縮してしまい、
グローバル社会の中で
イニシアチブを取れません。
そして、だからこそ、
世界の中でどんどん取り残されているとも
考えられるのではないでしょうか。
グローバル化の流れは、
今後ますます加速していきます。
これまでのように、日本だけの中で
「以心伝心」「沈黙は金」
と安穏と生きてこられた時代は
終焉に向かわざるを得ません。
そのような中で、
強く逞しく生きるために、
息子にとって最善の環境を用意したい、、、
そう、真剣に考え始めています。
＞先輩の親御さんの皆様
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藤沢涼
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