電通の「耳だけ」上司
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報連相にうるさい上司に報告する時、
「今忙しいから、耳だけで良い？」と言われて、
ムカッとしたことはありませんか？
私は、そういう態度が
絶対に許せないタイプです。
人とコミュニケーションを取る時に、
顔と顔を合わさないこと程、
失礼なことはないと思うからです。
どんなに成功しても、
どんなに偉くなっても、
実るほど、頭を垂れる稲穂かな。
私は、いつまでも謙虚な姿勢で、
人と向き合いたいと考えています。
メラビアンの法則で有名な
カリフォルニア大学のメラビアン博士は、
こんなことも発表しています。
「嫌いな人間を前にすると、
人は身体を横にずらしたり、
後ろに反らしたりする。
そうすることで、
「嫌いだ」ということを
身体で表現するのだ。」
これに則ると、
話し掛けてくれた人に
身体や顔を向けないのは、
「嫌悪感」や「悪意」があることを
堂々と示しているようなものです。
だからこそ、
その態度を見た方も
気分が悪くなるのですよね。
もし、「耳だけ」上司に
言い分があるとしたら、
「メールや書類の整理をしながら、
「耳だけ」で報告を受けるのが合理的だ。」
というところでしょう。
あるいは、
「忙しいのは、見たら分かるだろう。
今は話し掛けるな！」
かもしれません。
しかし、どれだけ忙しくても、
一瞬だけ私の顔を見て、
「悪いな、今忙しいから、
5分後でも良いか？」
とか、
「ごめん、メールで入れてくれ。」
とか、言えますよね。
顔も見ないで、
耳だけ貸すぞなんて、
無礼でしょう。
・・・と、
私は思うのですが、
同期の中には、
そういう上司そっくりに
染まる人もいましたね。。
私は、
自分がやられて嫌なことは、
他人にもやらないべきだと思います。
悪しき文化を継承することは、
何の価値も生み出しませんからね。
もし、あなたの会社にも
「耳だけ」上司がいたら、
絶対に、反面教師にして、
伝染しないようにして下さい。
いつまでも、
気持ち良いコミュニケーションが
出来る人でありたいですね。
藤沢涼
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独りになる強さ
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終始群がっていたら、
成長する時間がありません。
仲間も大切にするべきですが、
「独りになる強さ」を持つことは、
もっと大切なのです。
私が新入社員の時に、
頻繁に飲んでいた同期の1人が、
ある時からずっと「忙しい」と言って、
集まりに全く来なくなりました。
その1年後、
彼は急に退社することになり、
外資系コンサル企業に
転職することになりました。
私達が飲み歩いていた間、
彼は「英語」と「経営」の勉強をして、
自分を高め続けていたのです。
その後、
転職先でも成果を上げ続けた彼は、
3年後には、年収が3000万円を超えました。
私達が未だ、年収1000万円に
満たない時です。
社内には、
転職をあざ笑う人もいました。
「ウチより良い条件なんて、
ほとんど無いだろう。」
井の中の蛙になり、
現在の環境におごった声が
大多数でした。
そんな中で、
彼は見事に、人生のステージを
何段もアップしてみせたのです。
先日、久しぶりに会った
彼から聞いた言葉が、
とても印象的でした。
「独りになるのは怖かった。
でも、人生には、
独りにならなければ
いけない時期があると思う。」
仲間を持つこと自体は、
悪いことではありません。
同志である仲間が、
色んなことを気付かせてくれるし、
大いなる刺激を与えてくれます。
しかし、
仲間内でワイワイしているだけの人は、
永遠に成長しません。
仲間を大切に思いながらも、
独りの時間をしっかりと確保する人だけが、
大きな成長のチャンスを手に出来るのです。
藤沢涼
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「良い男」と「良い女」の定義
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私にとっての「良い男」は、
「美しい行為の出来る人」です。
「お金」「名誉」「学歴」を
持っている人ではありません。
日本社会では、今でも、
表向きは「愛」や「知恵」が
大事だと言いながら、
本当は、「金」や「地位」こそが
大切だと思う方が多いです。
そのような方は、
どんなに行為が美しくても、
他者への愛を持ち合わせていても、
お金や名誉が無ければ意味が無いと
考えているのです。
私が電通を退社した時、
急に離れていく方がいました。
そのような方は、
私を愛してくれていたのではなく、
「電通」ブランドを愛していたのです。
「電通の人と仲良くしている」
と、ブランドのバッグのように
私を扱っていたのですね。
私にとっては、
「良い女」も、
「良い男」と同様の定義です。
愛と知恵がタテマエで、
お金と名誉と学歴がホンネの女性は
どんなに容姿が綺麗でも、
良い女だとは思いません。
そのような女性は、
残念ながら、
あまり多くはいらっしゃいません。
そんな中で、
本物の「良い女」を妻に出来た私は
とても幸せだと思います。
さて、「美しい行為」と言うと、
難しいことのように感じますが、
私がそう感じる行為は、
極めて当たり前のことです。
電車の中で、
ご老人や妊婦の方を見掛けたら、
優しく声を掛けて、席を譲ること。
街中で赤ちゃんと出会ったら、
笑顔で話し掛けて、
笑わせてあげること。
猫や犬などの動物のことも、
人と同様に可愛がること。
四季折々の花や植物を
愛でること。
人として、当たり前のことです。
でも、この当たり前のことが
出来ない方が多過ぎると思います。
美しい心こそが、
美しい行為となって表れます。
ブランドは、
「お金」「名誉」「学歴」
ではありません。
行為の美しさこそが、
ブランドです。
このような考えに共感して頂ける方と、
共に「良い男」「良い女」を目指して
頑張っていきたいと思います。
藤沢涼
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「共同脳空間」を生み出すコミュニティ
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電通の会議の7割は、「雑談」です。
最近買ったもの、出会った人、
笑ったこと、悲しかったこと、
政治経済、恋愛などから、
集まったメンバーの話が連鎖します。
そうして、
次の話題、次の話題と繋げていき、
個人脳を超えた気付きを
発想させていくのです。
気付いたら3時間話していた、
というような雑談から、
大きなキャンペーンが
生まれることも多くあります。
「3人寄れば文殊の知恵」
と言われますよね。
ジャズのジャムセッションのように、
誰かが刻んだリズムと
誰かが奏でたメロディが
相互に影響し合い、
1人だけでは創れない
新たな世界を生み出していきます。
個人脳と個人脳を接合し、
触発し合って思考空間を広げることで、
個人を超えた「第三の発想」が
生まれていくのですね。
私は現在、
いくつかのコミュニティに
所属しています。
私がリーダーのものが多いですが、
メンバーとして参加させて
頂いているものも多くあります。
そのような中で意識しているのは、
「共同脳空間」を創り上げることです。
電通時代に、
雑談から大きな仕事を生み出したように、
多くの方と思考を交わらせることで、
共同で気付き合う場にしたいと
願っているのです。
大きな成果を出される方は、
そのような場でのコミュニケーションが
とても上手ですね。
人は真剣に考える程、
かえって視野が狭くなったり、
独りよがりになってしまうものです。
師弟であれ、
夫婦であれ、
親子であれ、
上司と部下であれ、
その関係は一方的ではありません。
絶えず、
「気付き合い」の共同体であると
意識したいですね。
藤沢涼
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元電通マンの告白28～クリエイターの逆襲～
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マスメディアの世界では、
クリエイターの超低待遇が
蔓延しています。
「発掘！あるある大辞典」の
捏造問題で公になった通り、
番組1回のスポンサー料約1億円は、
下記のように分配されます。
電通 1500万円
関テレ電波料 500万円
地方局電波料 5000万円
関テレ制作費 2340万円
制作会社 860万円
1億円のうち、
実際に制作を行った会社は、
1割ももらえないのです。
地方局なんて、全く働かないで、
「番組」と「お金」をもらいます。
これは、世界一美味しい商売と
言えますよね。
総務省に払う電波料も
微々たるものですから・・・。
一方、コンテンツを作る制作会社は、
酷い労働条件の中で大変な思いをして
何とかやっているという状況です。
私は、制作会社の方の苦しみを
よく知っていたので、
電通が彼らの倍の収入を得ることを、
自分達の仕事量・質と照らし合わせて
理解に苦しんでいました。
せめてもの気持ちで、
差し入れさせて頂いたり、
ご馳走させて頂いたりしましたが、
本当に申し訳ない気持ちで一杯でした。
このように
クリエイターが酷使されるのは、
テレビだけではありません。
日本のコンテンツ産業全般の
問題と言えます。
出版も、音楽も、映画も、
本来最も恩恵を受けるべき
クリエイターが、
軽視されてしまっているのです。
だからこそ、
時代の流れに敏感なクリエイターが、
マスメディアからインターネットに
どんどん流失しています。
そして彼らは、
マスメディアでは考えられない程の
報酬を受け取るようになっています。
コピーライター
デザイナー
動画クリエイター
多くのクリエイター達が
逆襲を始めています。
こうして、
優秀なクリエイターを失えば、
マスメディアが更なる苦境に
立たされるのは間違いません。
そして、インターネットは、
クリエイティビティに溢れた
素晴らしい世界になっていくことを
私は確信しています。
藤沢涼
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高い離婚率と家族の時間
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広告・マスコミ業界の離婚率は
非常に高く、私の知人では
50%近くになります。
私は25-30歳の頃、
披露宴の司会をさせて頂く機会が
多くありました。
ですから、
数多くの広告マン、
テレビマンの夫婦の門出に
立ち会わせて頂いたのですが、
その半分が別れてしまっていて、
とても残念に思います。
離婚の理由はそれぞれですが、
全員に共通するのは、
「家族の時間の圧倒的な欠如」
であることは
間違いありません。
広告業界、マスコミ業界は
恒常的な激務で、
自宅には寝に帰るだけ・・・
たまの休日は
日々の疲れを取る為に
終日眠るような生活ですから、
家族間にストレスが溜まるのは
当然でしょう。
こんな生活では、
年収2000万円あっても、
家族の喜びに使うことは
ほとんどありません。
夫の帰らない
広くて無駄に豪華な家と
駐車場に置きっぱなしの
乗らない高級車に消えるのです。
広告・マスコミ業界に限らず、
家庭が崩壊する要因として、
家族の時間の欠如は
とても大きいと思います。
私は、
「子供と接した記憶がほとんどない」
と言いながら
離婚してしまった先輩を見て、
絶対にそうなりたくないと強く思い、
1日中家族と触れ合える仕事に
スイッチしました。
そして、その上で、
私が子供と2人で遊びに行ったり、
積極的に子供を寝かし付けたりして、
妻が1人になれる時間も
作ってあげるようにしています。
人生の生き甲斐は
家族の時間にこそ
感じられるものですから、
仕事と家庭のバランスを
個々人の努力で調整すべきです。
どれだけ
やりがいのある仕事でも、
その仕事だけの人生になっては
悲しいですね。
藤沢涼
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会社は「欲」と「苦」を生み出す装置
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会社は、社員や顧客に「欲」を与えます。
その「欲」から、お金を生み出す装置だと
言っても過言ではありません。
その仕組みをご説明しますね。
会社には必ず、
売上や利益の目標がありますね。
その数字がブレイクダウンされて、
各部署や個人に対し、
「予算」として
降ろされていくのです。
私が電通において
最後に所属した部署では、
この「予算」を、
役員と一緒に作っていました。
このような業務を担当することで、
大きな会社の全体構造を
把握することが出来たのです。
そして、会社が生み出す
「欲」と「苦」を知りました。
まず、「欲」。
会社は、部署や個人が
予算を達成する過程で
・出世欲
・金銭欲（昇給、特別給）
・承認欲
などを刺激します。
そうすることで、
各部署や各個人が競い合い、
それぞれの予算達成を狙うことで
全体として数字が積み上がるのです。
もちろん、このようにして
社全体でより良い商品やサービスを生み、
効果的な広告を展開することで
顧客の欲を最大限に刺激し、
お金を頂くというロジックです。
続いて、「苦」。
上記のような「欲」を持つと、
大半は現実とのギャップが
生じることになります。
そしてこれが、
「苦」になります。
多くの会社員が、
会社自体を「苦」と感じるのは、
このような理由です。
それでは、
「苦」を感じない為にと
「欲」を無くしてみましょう。
すると残念ながら、
・出世欲
・金銭欲（昇給、特別給）
・承認欲
の無い社員は
社内での評価を下げるだけです。
いずれにしても、
「苦」として自分に跳ね返る
ということですね・・・。
このような環境下で
「苦」を避ける為には、
自分が自分を正当に評価することです。
会社の評価は会社に任せる。
その上で、自分は自分で
自分のことをしっかり観察し、
プロセスを見守っていくことです。
会社に与えられた「欲」に振り回されると、
心身共にダメージがあります。
ですから、
会社からの「欲」はほどほどに、
自分自身が、自分にとっての評価機関に
なってあげるべきですね。
藤沢涼
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藤沢涼×H『マカオ対談』
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マカオBanyan Treeのスイートルームで
Hさんと対談を撮りました。
Hさんは、東北大学卒、
トヨタ自動車勤務。
私は、
慶応義塾大学卒、
電通勤務。
お互い、
「良い大学」に入り、
「良い会社」に入るという
旧来型の成功を手にしていました。
しかし、
そこには、
自分達が望む本当の幸せは
存在しませんでした。
だからこそ、
それまでのレールから飛び降りて、
新たな道を歩み始めているのです。
そして、現時点で、
会社員時代の倍以上の収入を
半分以下の労働時間で得ています。
ただ、一番幸せなのは、
大きな収入や自由な時間を
得たことではありません。
「自己実現」に向かい、
毎日ワクワクしながら
朝を迎えていることが、
最も強い喜びだと
共感し合いました。
今、日本の会社の多くの方は、
「幸せ」を感じていないのでは
ないでしょうか。
増え続けるサービス残業、
減り続ける給料。
死刑囚がぎゅうぎゅうに
押し込められたような
暗くて苦しい朝晩の満員電車。
無意味な叱責をする上司、
聞く耳を全く持たない部下。
ロボットになることを強いられ、
自分の存在価値を感じないような
労働環境。
日本における
軍隊的な「会社」という仕組みが、
機能不全を起こしているのです。
今、あなたが会社に所属し、
少しでも不満、不安を感じているなら、
私達の話を是非、ご参考にして下さい。
私達が、どういう気持ちで退職し、
今現在、どう感じているのか。
未来をどう描き、
そこに至る道をどう歩むつもりなのか。
あなたが、
私達と同じような道を歩む為には、
どのような思考、概念、マインドで
歩んでいくことが大切なのか。
あなたも、スイートルームに
一緒に宿泊した気持ちで、
楽しくご覧頂ければ幸いです。
藤沢涼
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鎧を脱ぎ捨て、一つの夢を叶えた瞬間
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また一つ、夢が叶いました。
生放送で、全国の人に思いを届ける。
ずっと、やりたかったことです。
電通に勤めていた時は、
スポットライトの当たらない
スタッフルームにいました。
本当は、自分が表現したい。
自分自身が、熱を伝えたい。
そんな思いを封じ込め、
エリートサラリーマンの
鎧を纏っていました。
幼少の頃に感じた孤独で
自己承認欲求が異常に高い私は、
私自身への光を欲しました。
だからこそ、鎧を脱ぎ捨て、
個人の時代に挑戦したのです。
そうして迎えた、
昨日のウェビナー。
感極まる思いでした。
時代を革新する羽田さんと、
業界に強烈なインパクトを与えた
大西さんと共に、
多くの方の心に響く放送を
お届けすることが出来たと思います。
昨日の放送でも
申し上げましたが、
会社員の時は、日曜日の夜、
翌日のことを考えるのが
本当に憂鬱でした。
しかし、現在は、
曜日など関係なく、
明日が本当に愛おしい。
未だ見ぬ明日に、心から、
ドキドキ、ワクワクしています。
明日は、
今日とどんな違いが
あるのだろう？
明日の自分は、
今日の自分から
どの位成長出来るんだろう？
毎日、
新しい自分に出会える幸せで
満ち溢れた日々です。
昨日の放送をご覧になった方から、
大変多くのご反響を頂きました。
「テレビ番組より面白かった！」
「とても勉強になった！」
「感動して泣いてしまった！」
放送終了まで、
どんどん増え続ける視聴者の数。
続々と届くメッセージ。
本当に感謝しています。
人生で初めての経験は、
年齢を重ねれば
どんどん少なくなります。
積極的に行動して、
自分を変えていかなければ、
新しい自分には出会えません。
ですから、
人生、挑戦し続けましょう！
そして、明日に、
ドキドキ、ワクワクしましょう！
最後に、
昨日の放送に関わって下さった
すべての皆様に、心から、
感謝を申し上げます。
ありがとうございます！！
藤沢涼
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私が電通を辞めた時の妻の言葉
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私は、2012年に電通を辞めました。
当時、周囲すべての人から
バカにされました。
「こんな一流企業を辞めるなんて・・・」
「アフィリエイトなんて怪しい・・・」
「絶対に後悔するだろう・・・」
未来を邪魔するドリームキラーに、
負けそうになったこともあります。
しかし、私の挑戦を唯一、
応援してくれたのが、妻でした。
この事実は、
皆さんに驚かれます。
しかも当時、
妻は妊娠していました。
新たな命を宿した女性にとって、
夫が大企業を退社し、
どうなるか分からないような
ビジネスに挑戦することは、
恐怖でしかないでしょう。
一般的な感覚であれば、
「お願いだから、
電通を辞めないで。」
と言うのが
普通かもしれませんね。
しかし、妻は、
「私は、あなたの人生についていきます。
そしてあなたの夢を、応援します。」
と言ってくれました。
私は、妻に心から感謝し、
そして誓いました。
「これが、人生最後の挑戦。
絶対に本物の幸せを手に入れる。」
そうして、現在、
24時間365日、
産まれて来た息子と一緒に
家族の時間を楽しみながら、
電通時代の倍以上の収入を
得ることが出来ています。
しかも、その収入は、
どんどん上がり続けています。
この事実をお伝えすることで、
私は自慢をしたい訳ではありません。
あなたにも、
アフィリエイトの大いなる可能性を
感じて頂きたいのです。
今、電通に残った元同僚達は、
給与の激減に苦しんでいます。
それはそうです。
マスコミの広告費は、右肩下がり。
インターネットが国民の時間を牛耳る、
新たな世界が到来しているからです。
そんな新たな世界で勝つのは、
「個人」です。
この時代に挑戦した、
勇気ある「個人」です。
あなたが今、
アフィリエイトへの挑戦を考えていたら、
私のように、周囲の方に
反対されているかもしれません。
バカにされているかもしれません。
でも、1年後、笑うのはどちらか。
私と共に、時代の変化を
証明していきましょう。
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=3824
明日4/6の23:59、
私からの特典を更に削除します。
藤沢涼
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