教育の「経済格差」と「情報格差」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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東京大学では、年収400万円以下の
家庭の学生の授業料が全額免除になり、
この層の合格者が増えています。
これは、2008年から
始まっている制度ですが、
まだ、ご存知無い方も多いようです。
教育に関しては、「経済格差」によって
子供の所得も大きく差が出てしまうと言う
「格差の再生産」が叫ばれていますが、
「情報格差」も、見逃すことができません。
子供達のために、親が真剣に情報を取り、
最適な判断をしていくべきですね。
お金の運用を考えても、以前は、
郵便局や銀行に預けているだけで
高い金利により自動でお金が殖えました。
しかし、現代は（特にこの数年は）、
いくら大きなお金を持っていたとしても、
銀行に預けているだけだと
世界基準で見て資産が減ってしまいます。
金融の知識を身に付け、
リスクを取って投資しなければ
お金は殖やせない時代なのです。
正しい情報と
的確な判断力を持った人だけが、
富を構築していくことが可能だ、
ということですね。
教育も全く同じで、
子供の豊かな未来を確保するために、
正しい情報を掴んで、
実行していく行動力が必要なのだと
感じています。
さて、東京大学をはじめ、複数の大学が、
親の年収によって学費を全額、
または一部免除する施策を行っていますが、
あなたはどう思いますか？
私は、賛成です。
親が高収入であれば、
質の高い教育を受けられて当然です。
でも、そのような至れり尽くせりの環境で
学んで来た子供は、他者に甘えていて、
主体性の無い人間になっている可能性も
内在していると思います。
一方、親が高収入ではない家庭でも
必死に学んで学力を高めた学生は、
ガッツがあって、未来を切り拓く方だと
感じるのです。
もちろん、反対意見も多い事案だと
考えています。
そもそも、
これからの時代に学歴は必要なのか？
東京大学に行く価値はあるのか？
などの議論もあるかと思いますが、、、
その点はまた別の機会で考えるとして、
まずはこの施策に関して、
あなたのご意見もお聞かせ頂けると幸いです。
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藤沢涼
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「財布」に従うか、「心」に従うか
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お金なんて、成功者の頭には無い、
なんて言うつもりはありません。
お金を真剣に追い続けることで
大きな成果を出している方もいらっしゃるし、
特に、貧しい幼少期を過ごした方は
お金に縛られるケースもあるでしょう。
ですから、
「財布」に従って生きる道も
一つの道であり、否定してはならない
と考えています。
しかしながら、私自身は、
「心」に従って生きていきたいと
願っています。
なぜなら、情熱を見出だす術は、
「心」に従うことでしかないと
感じているからです。
グラミー賞など、
多数の音楽賞を受賞する
クインシー・ジョーンズは、
こう言っています。
「トップに立つ人というのは、
それがミュージシャンであれ、
偉大なシェフであれ、
企業のトップであれ、
たとえ無報酬でも
自分の愛することをやってきた人だ。」
会社員の頃、
私は誇りを持って
仕事をしていたつもりでした。
しかし、
「もし、宝くじで3億円が当たったら、、、」
そんな会話を同僚としていて、
私は迷うこと無く辞めると感じたのです。
つまり、当時の会社員の仕事は、
私にとって「無報酬でもやりたい仕事」
では無かったということです。
心ではなく、財布に従って生きていた、
ということですね。
現在、同じ質問をされたとしたら、、、
私は、例え100億円を手にしたとしても、
情報発信をやめることはありません。
自分の人生を通して、
自己表現をしながら学びを継承すること、
そうして、共感して頂く仲間を見付けること、
そのこと自体に大いなる喜びを感じ、
それが生き甲斐となっているからです。
現在、私にとっての「仕事」は、
無報酬でも続けたいこととなり、
このような現実を手にしたことを、
とても幸せに感じています。
そして、是非、
あなたにも「心」に従って生きて頂き、
私のように、無報酬でも取り組みたい仕事に
出会って頂きたいと思います。
インターネットの発展に伴い、
それができる可能性は格段に高まっています。
あなたが私の生き方に共感して頂けるなら、
「財布」ではなく「心」に従い、
共に幸せな人生を歩んで生きたいですね。
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ストレスフリーな暮らし方
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私が生きていく上で大切にしているのが、
無駄な「ストレス」を排除することです。
ビジネスも、人間関係も、健康管理も、
暮らしに関わるあらゆることにおいて、
「ストレスフリー」であることを
第一義にしています。
自分を成長させてくれる
「ストレス」であれば受け入れますが、
心身ともに無意味なストレスは、
カットするのです。
まずは、ビジネスに関してです。
インターネットを活用すれば、
大きな収益を生み出すことが可能です。
しかし、
極端な利益を狙い過ぎると、
その分のしわ寄せが、
自分、ビジネスパートナー、お客様、
あるいはそのすべてに、必ず及びます。
自分が手にしたお金は
元々は誰かのお金であったことを
忘れてしまうと、
人としての「あり方」を間違えます。
そうして、お客様のクレーム、
ビジネスパートナーの裏切りなど、
どこかに溜まったストレスが顕在化し、
いつか、破綻してしまいます。
このような、
過度なストレス環境に陥らないよう、
バランス感覚を持つことがとても大切です。
続いて、人間関係です。
本当に大切な人との時間を
蔑ろにしてしまうと、
豊かな人生を歩むことはできません。
家族が待っているのに、
仕事や会合を優先したり、
仲間との交流の機会よりも
個人の時間を重んじたり、、、
そうしてしまうと、
得るものよりも、
失うものの方が大きいことを
認識すべきだと思います。
お金や地位や名誉のために、
ストレスだらけの人間関係を構築していないか、
随時、点検していくべきです。
最後に、健康管理です。
私が、最近流行している
極端な糖質制限をしないのは、
それにより落とすことができる脂肪より、
蓄えてしまうストレスの方が大きいと
判断したことが主因です。
家族の食卓（ファミリーテーブル）は
一番のコミュニケーションの場ですから、
その喜びを壊したくないという思いもあります。
ですから、私は、
息子との公園遊びの時に
裸で日光浴しながら一緒に走り回り、
近くの鉄棒で懸垂などをしています。
家族との時間の中に
効率的に運動を行うだけでも、
腕は太くなり、腹筋は割れますし、
健康的に日焼けをすることも可能です。
その過程には、ストレスなどなく、
むしろ、家族の喜びに溢れています。
現代はストレス社会ですから、
私のストレスフリーな生き方、暮らし方が
多くの方のご参考になるのではないかと
考えています。
本当に大切なものは何かを
常に考えながら、
無駄なストレスを排除するよう、
正しい判断を積み重ねていって下さいね。
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お金儲けの「白」と「黒」
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お金を頂くという目的を持つにあたり、
大きく二つの道があると考えています。
一つは、お客様のことを真剣に考えて、
ご満足頂ける「良い仕事」をさせて頂き、
その先に、正当な対価として、
お金を頂くという道です。
そしてもう一つは、
どんな手段を使ってでも稼ぐんだと、
お金を稼ぐことが人生の目的となり、
その手段となる仕事を選ぶという道です。
前者が「白」、
後者が「黒」だとすると、
黒い道を選ぶ場合は、
一時的にお金を得ても、
本当の幸せは得られません。
何故なら、
お金儲け自体が目的化することで、
当然、商品やサービスの質が下がり、
その結果、お客様から大量のクレームを受け、
多大なストレスを抱えることになるからです。
そこで踏み止まり、
働き方を見直せば良いのですが、
それでも、まだまだ儲けようと
「お金の亡者」と化してしまうと、
不当な手段を使ってでも儲けることに繋がり、
警察に怯えるような末路が待っています。
もちろん、お金や地位という欲を
エネルギーに変えていくことは大切です。
しかし、
人並み以上の生活ができるようになっても、
まだまだお金を追い求めるのは、危険です。
どこかの時点から、
仕事を通してお客様や社会に貢献するという
正しい欲に昇華できなければ、いつの日か、
「真っ黒」な道に突き進むでしょう。
インターネットを活用すれば、
比較的容易に、人を動かすことができます。
しかし、その甘い罠にはまり、
少しでもグレーの道に入ると、
あっという間に、黒に染まっていきます。
だからこそ、
インターネットの力を借りる限りは、
絶対に白であり続けるという
強い意志が必要だと考えています。
私は、未来への道において、
「お金」ではなく「仕事」を追い求め、
お客様に喜んで頂くことで、
全員で幸せになれる道を
歩んでいきたいと願っています。
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お金を「頂く」ことがスキルを上げる
※「億」を稼ぐ社長達の中で、
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自分の能力を伸ばすために、
お金を払って学ぶことは大切です。
ただ、いつまでも学びに散財し、
頭でっかちになってしまう方が
多いのも事実です。
お金を払っている立場としては、
対価としてのサービスを得ている時点で
どこか安心してしまうところがあります。
そして、それが本当に
自分のためになっているのか、
判断が甘くなってしまうのです。
そのような状態が続いてしまうと、
収入はまったく増えないままで、
「それも知っている、あれも知っている」と、
それ以上の知識を素直に吸収できないという
末路が待っています。
そうならないために、
考え方を大きく変化させるべきです。
自分のビジネススキルを上げるのは、
お金を「払う」ことより「頂く」ことなんだ、
というパラダイムシフトです。
もちろん、
人に喜んで頂ける商品やサービスが無ければ
お金を頂くことなどできないので、
まずは徹底して学び、
商品やサービスを開発することです。
しかし、その学ぶ時も、
ただインプットするのではなく、
後にそれを、どこかで、誰かに、
アウトプットすることを必ず意識して下さい。
例えば、1000円のセミナーや、
500円のお茶会でも良いです。
どんなに少額でも、
お金を頂いて、
価値を提供するという行為が、
人を大きく成長させます。
お客様に満足して頂く自信が無ければ、
「返金保証」を付けるのも一案です。
ただ、「絶対にご満足頂くんだ」という気概が、
本来の能力を引き出し、自己成長に繋がります。
もしあなたが、お金を「払う」ことにしか
スキルの向上を見出だしていなかった場合は、
お金を「頂く」ことによって自分を追い込み、
スキルアップのスピードを上げる視点を
持って頂きたいと思います。
藤沢涼
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「お金」より「家族の時間」
※「億」を稼ぐ社長達の中で、
藤沢涼は現在、な、なんと！！
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息子が生まれてから2年7ヶ月、
ずっと、家庭保育で育ててきました。
息子が成長する一瞬一瞬を見逃さず、
家族3人で歩んできました。
この環境は、
私にビジネスを教えて下さった方、
ビジネスに協力して下さっている方、
そして、私からビジネスを学んで下さっている方、
皆様のおかげで成り立っています。
私に関わって下さっているすべての皆様に、
心から、感謝を申し上げます。
私の実の父は、愛人を作って家庭から消え、
2番目の父からは、虐待を受けました。
ですから、私が幼少の頃に
受け取ることができなかった「父の愛」を、
私が何倍にも膨らませて、
息子に注ぎ続けたいと考えています。
つまり、私が、
「父にこう接して欲しかった」という願いを、
私自身が父として息子に接していくことで叶え、
心のバランスを取っているように感じています。
そして、そんな自分を見つめて、
悲しい過去があったからこそ、
幸せな現在を創り出せていると捉えています。
一方、起業した経営者としては、
もっともっと大きな利益を
狙っていくべきかもしれません。
経済の発展のためにも、
利益至上主義であるべきだという
ご指摘もあるでしょう。
しかし私は、
家族の時間が過度に失われてしまうビジネスには
取り組むつもりがありません。
特に今は、息子にとって、
とても大切な時期です。
少しの成長も見逃したくないですし、
常に、そばにいて守ってあげたいと思います。
だからこそ、お金を追うことよりも、
家族の時間を失わないことを
第一義に考えています。
そして、私から学んで下さっている方にも、
ある程度豊かな生活ができる収入を確保したら、
それ以上の収入を目指すよりも、
自由な時間を創出することを考えて頂いています。
そもそも、個人ビジネスにおいては、
個人のお客様から、直接的、間接的に
お金を頂くことになります。
つまり、収益が上がるということは、
それだけ、多くの方を成功に導き、
何らかの形で利益を還元していく
責務を負うということだと言えます。
その責務を果たしていないのに、
次のお金を追い続けてしまうということは、
誰かの不幸を生み出すことに繋がると
捉えるべきではないでしょうか。
私には、5万人のフリーエージェントを生み出し、
東京ドームで祝杯を挙げるという夢があります。
そのために、再現性が高く、
「自由」と「富」を創出するビジネスを学び続け、
それを実践し続けながら、
実際に家族の時間を生み出し、
その時間を大切にする姿勢を示して、
共感して下さる方に
すべての叡智を継承していくことが
使命だと考えています。
そうして、幸せな家庭を生み出すことで、
日本社会を少しでも良くすることが出来たら
私自身も本当に幸せです。
藤沢涼
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他人の「お金」と自分の「お金」
※藤沢涼は今何位？？
お金に関しては様々な価値観がありますが、
社会の中で生きていく上で重視したいのは、
「他人のお金を大事にする」ということです。
成功し続ける方は、
できるだけ相手が
お金を使わないで済むように
常に配慮されています。
特に、過去にお金で苦労した方は、
自分がお金を持っていなかった時の
体験がありますから、
あまりお金を持っていない方のお金を
とても大事にしているのです。
私は、そのような
素敵な成功者の方々に
出会うことが出来たので、
自分のお金よりも他人のお金を
大事にすることを学びました。
会社員だった頃を思い返すと、
交際費を使える会食の時などに、
「どうせ、会社のお金だから」
と考えて、
高価なお酒を頼んだり、
お食事を余らせてしまったり
大変無駄なことをしていました。
タクシーチケットがあった時は、
公私の境が曖昧な用途にも
どんどん使ってしまっていました。
そして、だからこそ、
成長が遅かったのだと思います。
他人の財布を
自分の財布以上に
大事にできるようにならないと、
人は成長しません。
そうできるようになって初めて、
人は大きく変化するのですね。
会社員を辞めて起業し、
小さい会社ではありますが
「経営者」になった現在、
この観点は経営の上でも
とても重要視しています。
お客様に対して
良い商品やサービスを
「適正」な価格でご提供して、
スタッフや関係会社の皆様に
その対価をしっかりお支払いする。
その上で、余った分を自分が頂く、
という順番を忘れないということです。
もし、誰よりも先に自分の方が
大きな利益を頂くという気持ちを持つと、
経営は絶対にうまくいきません。
その姿勢は周囲の方も良く見ていて、
お客様も、社員や関係各社の方々も、
あっという間に心が離れていくからです。
他人のお金も、
自分のお金と同等に、
いや、自分のお金以上に大事にする。
そんな姿勢で生きていけば、
長く愛されながら経営を続けられ、
幸せな人生を歩んでいくことができると
考えております。
藤沢涼
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「ファミリーテーブル」を増やす努力
※藤沢涼は今何位？？
私の実家や妻の実家に帰ると、
「皆で食べると、ご飯が美味しいね」
と、親が大変喜んでくれ、
それによって私達も幸せを感じます。
きっと、多くの方に
ご経験があることだと思います。
家族が顔を合わせて食事を楽しむことは、
人生において、とても大切なことですよね。
ところが、現代の家庭では、
家族で食事をする
「ファミリーテーブル」の機会が
激減しています。
親子にとって、極めて重要な
コミュニケーションの場であり、
特に子供が小さい頃は
「しつけ」の良い機会なのに、
そのチャンスを失っているのです。
この多くは、父親の責任です。
家族との時間を生み出す努力を怠り、
何か別のことを優先しているために、
ファミリーテーブルが家庭から
消えてしまっているのです。
もちろん、忙しい会社員にとっては、
簡単なことではありません。
しかし、そこには多くの言い訳が
あるのも事実でしょう。
時間は創ることができるものだからです。
私は、父親には、
ファミリーテーブルを増やす
義務があると考えています。
現在、学校で起こっている
陰湿なイジメや暴力は、
家庭において心の教育が
不足しているせいだと思うのです。
特に、父親が子育てを母親任せにして、
「俺が稼いでいるんだから文句言うな」
という態度で家庭を顧みらないことは
大問題です。
父親が子供と接する機会が少ないことが
子供の心の成長を阻害することは、
私自身の幼少期の経験からも
間違いないと感じています。
そして、時間をコントロールして
ファミリーテーブルを増やす父親が
日本社会に増えれば、
子供達が今抱える問題の多くは
解決していくと考えています。
私は、そのために、
お金と時間をコントロールする技術を
多くの方に継承していきたいと願っております。
藤沢涼
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矛盾により「学び」が起動する
※藤沢涼は今何位？？
私達には「無限」の可能性がありますが、
私達に与えられている資源は「有限」です。
この矛盾をしっかり考えることに
人の成長があります。
私達の人生における資源とは、
・物的資源（お金、物）
・能力資源（身体、経験、知識）
・人的関係資源（人脈、名声、信用）
・情報資源（書籍、インターネット）
などがあります。
これらの資源を点検し、
その資源が乏しいことを認識することで、
自分の未熟さを知るのです。
そして、そこから向上心が芽生え、
努力をスタートすることができます。
有限の資源をできるだけ豊かにし、
その可能性を無限に広げていく過程にこそ、
大いなる価値があるのですね。
現在、Free Agent TRIBE Projectで
「輝く個人、稼げる個人」を共に量産している
Hさんは、最近のメッセージで
「欲に忠実であれ、貪欲であれ」と説いています。
一方、私は、「足るを知る」ことの大切さを
訴え続けています。
これらは、表面的に見ると、
矛盾していると感じられるでしょう。
しかし、どちらが正解で、どちらが不正解、
ということはありません。
それぞれの思想で、
それぞれが成果を出し、
幸せな人生を歩んでいるからです。
思想の部分的な違いはあっても、
Hさんと私は、
「家族を大切にする」
という共通理念を持ち、
その理念を共有できる方と共に
成長していきたいと願っています。
そして、部分的な違いからも、
お互いに学び合っていますし、
トライブ（仲間、部族）の皆さんにも
視野広く様々なことを学んで頂いています。
人生の中では、あらゆる矛盾と出会い、
その矛盾こそが、成長の糧となります。
矛盾を感じる事象に思考を研ぎ澄まし、
自分なりの道を探っていくことこそが
人生を豊かにしていくからです。
ですから私達は、
矛盾した言明に同時に接した時こそ、
「学び」が「起動」すると捉え、
常に成長し続けていきたいですね。
藤沢涼
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「時給」をコントロールする力
※藤沢涼は今何位？？
「Time is money」という言葉は、
「時間はお金と同様に大切である」
という意味で使われますが、もう一つ、
重要な意義を持っています。
それは、
「時間を制する者が、お金を制する」
ということです。
すべての人にとって、
与えられた時間は平等です。
その時間を先にコントロールすることで、
お金さえもコントロールすることが
できるようになるのです。
先にお金をコントロールしようとすると、
「節約」ばかりに意識が向いてしまい、
人間の器が小さくなります。
また、そういう方は、会社で出世すれば、
自分の時間もコントロールできると
考えていることが多いですね。
ところが、それは順番が違います。
先に時間を制していく意識こそが、
出世に結び付き、収入にも跳ね返ります。
つまり、常に「時給」を意識して、
時間当たりの生産性を上げることが
大切なのです。
先日発表された、
上場企業の時給ランキングは、
下記の通りです。
1位 三井物産株式会社 ¥5,900
2位 住友商事株式会社 ¥5,771
3位 伊藤忠商事株式会社 ¥5,702
4位 三菱商事株式会社 ¥5,669
5位 丸紅株式会社 ¥5,587
6位 三菱地所株式会社 ¥5,312
7位 三井不動産株式会社 ¥5,132
8位 株式会社キーエンス ¥4,959
9位 株式会社電通 ¥4,696
10位 双日株式会社 ¥4,646
出典：Vorkers「働きがい研究所」
上位5社を、商社が独占していますね。
各社の企業努力により、
ライフワークバランスが
実現されつつあるということでしょう。
私を育ててくれた電通も、
9位に入っています。
実態としては、
「業務時間」にカウントされない接待や
休日のゴルフなどがありますので、
それらも業務の時間だと換算すれば、
もっともっと低いと思います。
それでも、恵まれた環境の中で
働かせて頂いたことに感謝しています。
その上で、私はもっと、
「時間を制したい」という思いを持って
起業をしました。
現在、私は会社員であったら有り得ない時間、
家族と触れ合うことができ、
妻と息子の姿を眺めることができています。
そのことが、何より幸せです。
時間を制する人は、お金も制します。
その反対に、時間に追われてしまうと、
お金にも追われますね。
ですから、私達は常に、
自分の「時給」を意識しながら、
より幸せに溢れた人生を歩めるよう
努力したいですね。
藤沢涼
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