「働き方改革」で「収入源」が2割
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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多くの会社員の方が恐れていただろうことが、
現実に起こってしまいました。
NTTデータ経営研究所の調査によると、
働き方改革によるマイナスの変化として、
「収入が減少している」
という回答が、
「22.9%」もあったということです。
残業時間の減少が、直接、
給料の減少につながっている状況です。
もちろん、
「無駄な残業を削減した」
という効果はあると思います。
しかしながら、本来の目的は、
生産性を高めて、より少ない時間で、
より多くの給料を還元できるような
仕組み創りだったはずです。
それなのに、結果的には、
国と会社が組んで、人件費を上手に削減できた、
という末路に向かってしまっています。
こうなってしまうと、
必然的に国民の所得が減り、
デフレがどんどん加速してしまうでしょう。
事態は、どんどん悪化するばかりです。
もし、それぞれの会社の中で、
「時短」と「利益向上（給料アップ）」を
兼ねる明確な策が無いのであれば、
社員の自由を束縛することなく、
副業を認めることが必須です。
そして、その先には、起業を奨励することも
視野に入れていくべきでしょう。
一方で、長く会社員だった方が、
個人のビジネスや投資で陥りやすい罠は、
・時給が低い時期
・損失が出ること
に耐えることができないという、
メンタルの弱さです。
会社員は、
・能力の無い時期から給料が出る
・自分の財布からお金が無くなることは無い
というのが当たり前という甘い環境で、
「労働」を続けます。
そうすると、
・アフィリエイトの作業を10時間やって、
利益が1000円にも満たない
・FXにチャレンジするも、
連敗で損失が続く
このようなことには、耐えられません。
これは、まさに、
・時給で給料が出るのが当たり前
・自分のお金が減らないのが当たり前
という環境化で飼い慣らされた弊害であり、
私自身も、当然ながら、
このような時期に辛く苦しい経験をしています。
ただ、私は、途中で諦めませんでした。
だからこそ、
・時給が10万円、100万円と算出されるような
生産性の高いビジネスに辿り着くことができた
・損失が続く時期を乗り越えて投資し続け、
資産がどんどん膨らんできた
という状況になっているのです。
途中で投げ出してしまったら、結果的に、
会社に依存するしか無くなります。
日本の働き方改革は、
自分の人生を創り出すチャンスだと捉え、
果敢にチャレンジし続けたいですね。
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藤沢涼
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「明治R-1ステマ問題」と広告のあり方
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IBC岩手放送の「明治R-1ステマ問題」に関して、
BPO（放送倫理・番組向上機構）が調査し、
広告業界全体に与える影響を注視していました。
しかしながら、不思議なほどに、
大手マスコミはこの問題を報じませんでした。
問題となった番組は、IBCが制作し、
2015年9月に放送された、
「宮下・谷澤の東北すごい人探し旅
～外国人の健康法教えちゃいます！？～」
です。
この番組内では、
「R-1乳酸菌を摂取することで免疫力が高まり、
風邪やインフルエンザを予防する効果がある」
と説明されました。
この表現が唐突で、不自然であり、
しかも、R-1乳酸菌の入ったヨーグルトは
明治の製品しかありません。
そこで、週刊新潮が、この放送を
「ステルスマーケティング（ステマ）」
と報じたのです。
実際に、IBCの番組審議会では、
「あざとい」
「視聴者をバカにしている」
という批判が噴出し、
これに対してIBC側は、
「タイアップ料金をいただいて成り立った」
「素材もメーカー側から提供いただいた」
と説明していました。
番組放送のルールである
放送法第12条では、
「対価を得て広告放送を行う場合には、
その放送が広告放送であることを
明らかに識別できるようにしなければならない」
と規定していますから、
このようなステマは明確に、
「法律違反」だと言えます。
ところが、この問題は解決されないまま、
BPOも審議を打ち切りました。
当然ながら、
これらのステマには電通が絡むので、私は、
「電通タブー」がまた、表出したと考えています。
過労死問題の時は、マスコミ各社も
電通をバッシングしたものの、
「広告のあり方」に関しては、まだまだ、
電通を叩けない文化が残っているのでしょう。
マスコミにとって、
このようなステマも少なからず
1つの収入源である「共犯メディア」
であることも、一因だと言えます。
今回の問題が、広告業界の
大きな変革のきっかけになると思いましたが、
まだしばらくは、変わらなそうです。
ですから、私達は、広告に見えないような
あざとい広告が至るところにあり、
これからもあり続けることを認識した上で、
情報リテラシーを上げ続け、
その真贋を見極める努力をしなければいけませんね。
特に、健康意識が高い中高年の方は
カモにされてしまうので、
ご注意いただきたいと思います。
追伸；
両親を誘って焼肉に行き、テレビやネットの
ステマに気を付けるように改めて伝えました。
特に、母は騙されやすいので、、、笑
ということで、本日の写真は、
とっても美味しかったお肉やウニご飯などと、
全員分のお肉を焼いてくれた息子の
「ウィンク」＆「ピース」です＾＾
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成功の要因は「Google」と「褒めてくれる人」
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教育科学者のスガタ・ミトラ氏のTEDトークにて、
「Google」と「褒めてくれる人」がいれば、
子どもが勝手に勉強ができるようになるという
インドでの実験結果が発表されました。
その実験内容は、
・貧困層で低学力の子ども達にパソコンを与える
・褒め続けてくれる大人を、そばに置く
この環境で子ども達に勉強をさせたところ、
低い学力がどんどん向上し、2ヶ月程度で、
高所得層である上流階級の私立小学校生と
同等の学力になったということです。
子ども達が協力し合って、
主体的にパソコンで学び合い、「英語」や、
「バイオテクノロジー」などの知識を、
どんどん身に付けていったのです。
自ら調べ、検証することの大切さ、そして、
「伴走者」がいてくれることの重要性、
私はこのことを、現在、
FXを学ぶ中で痛感しています。
先輩方が、過去10年以上のデータを検証し、
資産拡大していくことが可能な
トレードのルールを与えてくださいます。
そこでトレードし続ければ、
間違いなく資産拡大することが可能です。
しかしながら、たまたま、
負けが続いてしまうと、
トレードを続けるメンタルを保つことが
難しいこともあります。
そのような時に、
先輩方が優しく導いてくださり、
隣で伴走してくださることによって、
またチャレンジすることができます。
そして、「小さな負け」（損切）を覆す、
「大きな勝ち」（利確）を実現することが
可能になるのです。
昨日は、グランドプリンスホテル高輪にて、
私がFXを学んでいる先輩のお1人と
お会いさせていただきました。
美しい中庭を散策し、立派な鯉を眺めた後、
ラウンジでたっぷり、FXの様々な知恵を
与えてくださいました。
1つのトレードルールを、
過去データを一緒に見て、
どの程度の資産拡大が可能かを検証していき、
私が少しでも理解すると、
すぐに褒めてくださるのです。
スガタ・ミトラ氏が、子ども達の実験結果から
導いた答えと同じです。
FXだけではなく、
人が成長し、成功していく過程で
とても大切なことを学ばせていただいていることに、
心から、感謝しております。
追伸；
昨日の素晴らしい空間を
天が与えてくださったことにも、
感謝せずにはいられません。
昨日の快晴からうってかわり、
本日は大雨ですね。
土砂災害を警戒する避難指示も
出ているようですので、該当の地域の方は
くれぐれもご注意くださいね。
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「こども保険」と「働き方改革実行計画」
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自民党の小委員会は、子育て世帯を支援するために、
厚生年金や国民年金の保険料に「こども保険」を上乗せし、
児童手当を増額して給付する制度を構想しています。
小委のリーダーは小泉進次郎氏で、本日午後、
公式に記者発表される予定となっています。
現行のモデルで算出すると、
年収400万円で入学前の子供が2人いる30代の世帯は、
月間「240円」の保険料負担に対し、
児童手当が「1万円」増額されることになるようです。
子育て世代にとっては有難い制度ですが、
小さな子どもがいない世帯にとっては、
保険料の負担だけが増えるために、
反対意見も数多くあるでしょう。
また、そもそも、
年金自体が実質破綻しているような状況の中、
抜本的な見直し策を講じる前に、
このようなマイナーチェンジすることを
社会が受け止めるかも問題です。
年金をさらに破綻させていく選択にならないよう、
具体的な中身を見ていきたいですね。
なお、その一方で決定になったのは「働き方改革実行計画」。
・同一労働同一賃金の実現
・罰則付き残業時間の上限規制導入
などを盛り込むとのことで、
その内容も吟味すべきですが、
法施行自体が平成31年4月予定で2年後とのことで、
迅速な改革が必要な働く現場に対して、
対応がとても遅いと感じます。
また、労働生産性を向上させるためにも、
「脱時間給」、「解雇規制の緩和」、そして、
「フリーランスの保全」なども同時に進めるべきで、
国がどこまで既得権益層にメスを入れられるのか、
注視していくべきでしょう。
たとえば、ノルウェーでは2006年、
「取締役の40%を女性とすることを企業に義務付ける」
という法律が制定され、各企業が懸命に努力して、
2008年には、44.2%まで上昇させています。
このような「決定力」と「実行力」が、
現在の日本には求められています。
ただ、最近の報道を見ていつも感じるのは、
日本は、「国」も「企業」も、
「のろま」であるということです。
各企業も、各個人も、自社、自分でできることに
主体的に取り組んでいかなければ、
人生はあっという間に終わってしまうと感じます。
国や企業に依存したがために、
自分の人生を失わないように、、、
自ら、積極的に行動していきたいですね。
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藤沢涼
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神聖なる教会でのハワイウェディング
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「結婚」や「愛」を母と共にゆっくり語り合う
ハワイ滞在の2日目、私にとって、
とても大切なビジネスパートナーの結婚式に
参列させて頂きました。
人生とは、「出会い」によって
激変するという事実を、
私に強く認識させて下さった方です。
もちろん、私にとっては、
どの方との出会いも、
私の人生を歩む上で絶対に必要です。
これまで、
必要ではない出会いなど、
一切有り得ませんでした。
ただ、その中でも、
彼との出会いは特別で、
本当に人生を変えるきっかけを
作って下さったのです。
もし、彼との出会いが無ければ、
現在の私の収入は半分以下でしょうし、
幸福度も、比較にならない程、
低かっただろうと感じます。
その位に、私の人生を
短期間で、飛躍的に
向上させて下さった方です。
そんな、私にとって偉大な方が、
素敵な女性との出会いで
人生を更に変えていきます。
こうして、人と人は影響を与え合い、
それぞれが成長していくのですね。
愛が愛を生み出し、
また次の愛へと繋がれていくことを
神父様のお言葉をお聞きしながら感じ、
とても感動致しました。
ハワイに集まった彼の友人達は、
「自由」と「富」を手にした
成功者の方達ばかりです。
「億」を稼ぐどころか、
「億」を「納税」するような方もいます。
この輪の中にいると、
「常識」が「非常識」であり、
信念を持って人生を切り拓くことが、
豊かさを勝ち取れる絶対的な原則であると
痛感します。
新郎は、お顔を出されないポリシーです。
インターネットビジネスに取り組む方は、
顔を出すことに抵抗を持つ方が多いのですが、
顔を一切出さなくても、年に数億という収入を
手にすることも可能なのです。
また彼は、誰にも拘束されず、
すべてが自由です。
更に、「仕事」を「遊び」のように楽しみ、
「遊び」が「仕事」になっています。
本物のフリーエージェントですよね＾＾
彼がどうしてここまで成功されているか、
隣で常に分析しているのですが、私は、
「圧倒的なコミュニケーション能力」と
「天才的なマーケティング能力」だと
捉えています。
インターネットビジネスの関係者の集まりでは、
いつでもどこでも、彼の話題に溢れていますし、
誰からも、彼を人として否定するような
言葉を聞くことはありません。
彼の生き方、働き方を
目の前で学ばせて頂けることに
心から感謝しながら、
これからも、多くのことを吸収し、
その学びを噛み砕きながら、
皆様にお伝えしていきますね。
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お金を「頂く」ことがスキルを上げる
※「億」を稼ぐ社長達の中で、
藤沢涼が上位に食い込んでおります！
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自分の能力を伸ばすために、
お金を払って学ぶことは大切です。
ただ、いつまでも学びに散財し、
頭でっかちになってしまう方が
多いのも事実です。
お金を払っている立場としては、
対価としてのサービスを得ている時点で
どこか安心してしまうところがあります。
そして、それが本当に
自分のためになっているのか、
判断が甘くなってしまうのです。
そのような状態が続いてしまうと、
収入はまったく増えないままで、
「それも知っている、あれも知っている」と、
それ以上の知識を素直に吸収できないという
末路が待っています。
そうならないために、
考え方を大きく変化させるべきです。
自分のビジネススキルを上げるのは、
お金を「払う」ことより「頂く」ことなんだ、
というパラダイムシフトです。
もちろん、
人に喜んで頂ける商品やサービスが無ければ
お金を頂くことなどできないので、
まずは徹底して学び、
商品やサービスを開発することです。
しかし、その学ぶ時も、
ただインプットするのではなく、
後にそれを、どこかで、誰かに、
アウトプットすることを必ず意識して下さい。
例えば、1000円のセミナーや、
500円のお茶会でも良いです。
どんなに少額でも、
お金を頂いて、
価値を提供するという行為が、
人を大きく成長させます。
お客様に満足して頂く自信が無ければ、
「返金保証」を付けるのも一案です。
ただ、「絶対にご満足頂くんだ」という気概が、
本来の能力を引き出し、自己成長に繋がります。
もしあなたが、お金を「払う」ことにしか
スキルの向上を見出だしていなかった場合は、
お金を「頂く」ことによって自分を追い込み、
スキルアップのスピードを上げる視点を
持って頂きたいと思います。
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