「未来の自分」への臨場感を強くする
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もしあなたが、現在と違う人生を願っているのに、
周囲の人が反対して応援してくれないのならば、
ご自分が未来の自分への臨場感を持てているか、
再確認すべきだと思います。
臨場感を高めて、明確にイメージできていれば、
その力が周囲にも伝染して、周囲の方も、
あなたをサポートしてくれるはずだからです。
私の場合は、
・たくさんの人の前で講演をさせていただき、
勇気や希望を与えられる存在になる
・大きなメディアと組んで、社会の変革を訴える
・家族で自由に世界を旅して、
新しいライフスタイルを日本に伝えていく
このようなイメージを、
会社員の頃から明確に描いていて、
それらが実際に、「現実」になっています。
現在の私があるのは、もちろん、
様々な方のお力添えがあったからこそです。
しかしながら、大前提として、
「自分が自分を信じていた」
ということは、とても大きいと思います。
だからこそ、長男を産んだばかりの妻も、
私を信じて支えてくれましたし、
多くの方が、まだ未熟な私に
手を差し伸べてくれたのだと考えています。
自己啓発の文献などでは、
「現状の延長線上にゴールを設定せよ」
と書かれているものが多いのですが、
私は、そうは考えていません。
「現状の外」にこそ、
ゴールを設定するべきだと考えています。
そして、その「現状の外」に描いた自分が
明確であればあるほど、
未来と現在に「認知的不協和」が生まれ、
脳がそれを解消するために働くのです。
「コンフォート・ゾーン」が移動することで、
行動せずにはいられなくなる、ということですね。
ですから、「副業」でビジネスを始める方も、
将来的に会社を離れて自由になりたいのであれば、
「副業で月収100万円！」
というゴールではなく、
「このビジネスを本業にして、自分の人生を勝ち取る」
というゴールを描くべきです。
その臨場感が高まれば高まるほど、
周囲の方もサポートしてくれますし、
その未来を現実にすることが可能になると信じています。
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終日「ポケモンGO」で年収2000万円
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あるマスコミ企業の友人に聞いたところ、
50代の先輩社員が社内でも、取引先でも、移動中でも
常にスマホをイジり、覗くと必ず、
「ポケモンGO」をやっているそうです。
その社員は、現時点でも
年収2000万円レベルの給料を手にしていて、
日中は「ポケモンGO」ばかりなのに、
就業時間を過ぎてから30分～1時間程度の仕事をし、
ちゃっかりと高額の残業代を請求して帰宅するのです。
私が電通に入社した頃も、
このような先輩社員が複数いて、
パソコンにインストールされている
「ソリティア」というゲームを1日中やっていました。
そのような社員は、早期退職施策で追い出されたり、
バックオフィスの部署で給料を半減させられ、
現在は「ソリティア廃人」と化しています。
しかしながら、マスコミ業界全体で見ると、
まだまだ、甘い蜜を吸い続けている人が
生き残っているということです。
その企業は昨今、急激に業績が悪化している状況下なので、
化石のような社員が今でも存在することに
私は大変驚きました。
近いうちに、抜本的な人事改革で排除されるか、
改革ができなければ、会社自体が窮地に陥るでしょう。
これまでは「勝ち組」と思われていた、
会社にパラサイトして社会に貢献しない生き方は、
完全に時代遅れなのです。
これは、マスコミ業界だけのことではありません。
どんな大企業も苦しんでいて、
会社への貢献度で待遇を決めざるを得ない時代、
甘えている人間は必ず、「負け組」になります。
ICT（情報通信技術）やAI（人口知能）が発達し、
働き方や仕事の内容が激変している環境の中、
会社の中で生涯ずっと、安穏としていられる
訳がないのです。
だからこそ、誰もが、
個人の力で収益を生み出すことに
真剣に取り組まなければいけません。
会社員には厳しい時代ですが、
個人の力をしっかり身に付けた人は、
経済的、時間的な自由を手にすることが
可能な時代でもあります。
実際に私は、世界を自由に旅行しながら、
収入がどんどん増えています。
だからこそ、「副業」からで良いので、
もう一つの収入源を早期に作れるように、
チャレンジしていく必要がありますね。
現代のような変化の激しい時代においては、
会社も、副業を禁止することで
人材を囲い込むことは不可能です。
むしろ、自由度の低い会社だとレッテルを貼られ、
人材の流出につながる可能性の方が高いでしょう。
将来、幸せな人生を手にするために、
今からもう一つの道をデザインして、
そちらを強く、大きくしていきたいですね。
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「副業解禁」～変わる企業と社員の関係～
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ロート製薬が副業を認めてから半年が過ぎ、
国内企業に「副業解禁」の流れがあると、
月刊誌「Wedge」が特集しています。
「Wedge」は、新幹線のグリーン車の中で
無料配布されている雑誌で、その主要顧客に合わせ、
ビジネスの最前線が集約されているので、
非常に重宝している情報ソースの一つです。
今回提示された副業を取り巻く環境ですが、
私の想像以上に進んでいる状況がありました。
生活雑貨のオンライン通販、「エンファクトリー」は、
「専業禁止」として社員の副業を奨励。
ソフトウェア開発の「サイボウズ」は、
副業の申請すら求めず原則許可。
「ヤフージャパン」は、すでに、
社員6000人中数百人が副業を持つ。
これらの通り、複線的な働き方が、
社会の中で確実に認められているということです。
現代は、どんな大企業であっても、
安穏としていられる時代ではありません。
現に、東芝では1万4450人の人員削減が行われ、
台湾の鴻海に買収されたシャープでも、
7000人が削減されます。
同じ企業で働き続けたとしても、
雇用保障や年功型賃金が崩壊したことで
社員のメリットは確実に消えつつあるのです。
私は、電通を退社して起業しているので、
私からビジネスを学んでくださる方の中には、
大企業に勤めている方も多くいらっしゃいます。
その中には、すでに本業の収入を、
私がお教えしたビジネスの収入が超えている方もいます。
ところが、その方が本業を軽視したり、
疎かにしているかと言うと、全くそんなことはありません。
むしろ、本業への意欲も高まり、
社内での評価も向上しているというケースが多いのです。
ですから、私は、副業（複業）肯定派であり、
上記のような企業も、雇用保障の責任逃れだけではなく、
このような効果を期待しているのだと捉えています。
もし、副業が人材流出につながってしまったら、
それだけのやりがいと報酬を与えなかった
企業側の責任です。
我々個人は、古い価値観に縛られず、社会の流れに乗って、
自由に、働き方を改革していきたいですね。
さて、私達家族は広島に到着しました！
シェラトンにチェックインして、
快適な空間で少し休憩し、早速、
マツダスタジアム（広島市民球場）を訪れました。
衣笠選手や山本浩二選手など、
赤ヘル軍団の歴史が刻まれた球場を眺めて、
私が感動する一方、妻は、隣のコストコに大興奮。
年会費4000円で、大量・大型の激安商品が
買い放題というビジネスモデル、
確かに、凄いですね、、、
さらに、この巨大なコストコが、
広島駅から徒歩圏内にあるのも驚きました。
ということで、本日は、少し遠出をしますよー！
海を越えるので、、、乞うご期待です＾＾
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「自分の夢の主人公」か、「他人の夢の奴隷」か
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大企業を退社して起業した方の中には、
不運なことに、「クビ」になってしまった方も
少なくはありません。
つまりは、将来の安定を自ら手放すということは、
とても難しいことなのだと言えるでしょう。
実際に、起業前、副業で会社員の給料よりも
圧倒的に大きな収入を得ていた方も、
安定的な給料を失うのは本当に怖かったと
おっしゃっていました。
私は、自ら退社を選んだのですが、
やはり、決断するまでは恐怖を抱えていました。
実は、あと数年在籍していれば、
退職金を大幅に増額していただけることも
認識していました。
ですから、一時期は、
「退職金の割り増しを待ってから、、、」
という思いも、頭をよぎっていたのです。
しかしながら、真剣に検討した結果、
「今目の前にあるチャンスに、
今勝負しないでどうするんだ！」
と自分を鼓舞し、退路を断って挑んだのです。
会社員という人生は、
創業者や、現在の経営者が持つ「夢」の
お手伝いをする人生です。
言葉は悪いかもしれませんが、
「他人の夢の奴隷」となってしまっている方も
多いのではないでしょうか。
一方で、起業して歩む人生は、
「自分の夢の主人公」として歩むことになります。
この2つの生き方は、
人生における「時間の意味」が
完全に変わってしまいます。
私があのまま電通で会社員をしていたら、
退職金が割増しされるまでの数年間、
抜け殻のような状態で、時間が過ぎていくのを
ただ待つだけだったでしょう。
しかし、現在は、
1分、1秒の時間がとても愛おしく、
その時間で更なる成長を志す自分がいます。
結果論ではありますが、
割増しされる予定だった退職金以上の収入も
手にすることができました。
会社員の方が、その会社のトップになりたいと
心から思うくらいに会社を愛しているのであれば、
それも一つの素晴らしい人生だと思います。
ただ、もしそう思えないのであれば、
「自分の夢の主人公」になる準備を始めて、
人生を大きく変えていくべきです。
もちろん、最初から順風満帆とは限りません。
それでも、正しい方向でなされた努力は、
絶対に裏切らない。
起業してから今日までの日々を振り返って、
改めて、それを確信しています。
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会社員でも可能な「節税」について
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会社員時代の元同僚に、10年以上、
ほぼ「無税」を実現している人がいます。
父親から相続した事業が赤字なので、
会社員として源泉徴収された所得税が、
ほとんど全額、戻ってくるのです。
住民税に関しても、
同僚達が毎月7-8万円を払っている中で、
彼は数千円しか払っていません。
ここで、彼は、
副業の事業が赤字なのですから、
苦しい生活をしているのだと思いますよね？
しかしながら、実は、
その事業もキャッシュフローはプラスであり、
お金は貯まり続けているのです。
それでは、何故、赤字になるかと言うと、
自宅の家賃の一部や車、パソコン、書籍、
DVDや教材、セミナーなど、
あらゆる出費を必要経費にしているからです。
これは、違法なことではなく、
もちろん、合法な節税策です。
彼は税務署にも堂々と相談した上で、
確定申告をして、還付を受けているのです。
このような、総合課税による損益通算は、
知ってる方には当たり前のことですが、
税を会社任せにしていて、
全く知らないという方も多いですね。
その元同僚は、戻って来た税金で
毎年新しいパソコンやタブレットを買っていて、
それもまた経費にしていました。
そして、数年に一回、
車も買い換えるという生活をしていたのです。
このようなことは、
一部の方にしかできないことではありません。
誰もができることです。
税務署に、開業届を出して、
確定申告をするだけです。
副業を禁止とする会社はまだ多いですが、
住民税を普通徴収にすれば、
会社に何の情報もいきません。
不動産投資など、
副業に抵触しない事業でも
赤字を出すことは可能ですしね。
また、副業を認める会社が増えていますから、
環境はどんどん変わっていくでしょう。
ところで、全員がこのようなことをすれば、
日本の財政はもっと苦しくなるのではと
考える方も多いかもしれません。
しかし、私は、
そんなことは無いと考えています。
取り組む事業を大きくすることができれば、
納税額も必然的に多くなるからです。
実際、私は会社員時代の
10倍以上の税金を納めていますし、
周囲の起業家も、莫大な額を納税しています。
国民が源泉徴収で税に無知なことは、
国にとっては都合が良いことですが、
国民にとっては、ただの怠慢です。
副業は違法ではありませんが、
サービス残業は違法だということに、
もっと意識を向けるべきです。
つまり、会社に所属しながらも、
自分の人生の舵を自分で取るための方法は
存在するということです。
国民として、会社員として、
何かに少しでも違和感を持ったら、
それを無視せずに
知見を高め続けなければいけません。
そして、そうしなければ、
人生はいつまでも変わらないと
肝に銘じたいですね。
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思考の「生活習慣病」
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会社員が陥りがちな罠に、
思考の「放棄」と「依存」があります。
給料を得ることだけが目的になると、
「自分は言われたことだけやれば良い」
「それ以外のことはやりたくない」
と考えてしまいますね。
本来は、もっと創造的な仕事が
できるはずなのに、
考えることを辞めてしまうのです。
そうすると、脳はどんどん退化し、
任されたことへのアウトプットも
質が低下していきます。
これが、思考の「放棄」です。
一方で、
「みんなやっているから」（集団依存）
「偉い人が言っているから」（権威依存）
「今までやってきたから」（過去依存）
というように、
答えを持っている人を無意識に探し、
思考を誰かに預けてしまうことを
思考の「依存」と言います。
「転職や起業をするなら若いうちに」
と言われるのは、
思考の「放棄」や「依存」を招くような
組織にいる場合、あっという間に、
「思考の生活習慣病」に
かかってしまうからです。
気付かないうちに脳が蝕まれ、
考える力が失われてしまうのですね。
私は会社員生活12年間で、
自分が「思考の生活習慣病」になる
リスクに晒されていると感じました。
そして、このままでは、
自分の能力が格段に低下すると危惧し、
飛び出したというのも、退社の一因です。
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もちろん、社員全員が
「クリエイティブ」な仕事をできる
環境の会社もあるでしょう。
また、どんな環境でも、
個人の考え方次第で、
脳をしっかり働かせる仕事を
担うことも可能だと思います。
ですから、すべての人に
「独立せよ」、「起業せよ」
とは言いません。
ただ、もしあなたが、今の組織の中で
思考の生活習慣病「予備軍」になっているなら、
長い人生をしっかり考えて、視野を拡げて
ビジョンを定めて頂きたいと考えています。
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ふるさと納税からやってみよう
※藤沢涼は今何位？？
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会社員で節税出来る方法と言うと、
不動産投資や副業として取り組む事業の
会計上の赤字による損益通算が一般的です。
私も会社員時代から、不動産投資で
所得税や住民税の還付を受けて来ました。
ただ、投資ですからリスクはありますし、
一定の知識が無いと、販売社に暴利を取られ、
痛い目を見ることになります。
そこで、「節税初心者」にオススメなのが、
「ふるさと納税」です。
これは、好きな自治体に寄付をすることで、
所得税、住民税が安くなるという制度です。
寄付した金額から2000円引いた額が
還って来るのですが、その上で、
各自治体から特産品などの謝礼があるので、
実質的な利益があります。
例えば、1万円の寄付をしたら、
5000円相当の特産品をプレゼントしてくれる
自治体があります。
つまり、3万円の寄付をすると、
1万5000円分の特産品を頂けるのです。
2万8000円は税金から還って来るので、
「2000円寄付したら、
1万5000円相当をもらえる」
ということになりますね。
国がやることには
おかしなものが多いのですが、
私はこの「ふるさと納税」は、
素晴らしい施策だと思っています。
「ふるさと」は、
本当の出身地だけではなく、
自分の意志で自治体を選べるというのも、
日本を知ることに繋がるので
素敵なことですよね。
ただ一点、注意したいのは、
税金の還付に上限があることです。
現在は、住民税・所得割分の1割です。
課税所得が500万円の方は、
住民税・所得割分が50万円で、
「ふるさと納税」の還付上限が5万円、
ということになります。
この上限は、引き上げる方向で
検討されているようなので、
国の動きを注視しながら、
ふるさと納税を上手に
活用して頂きたいと思います。
知るだけではなく、行動することで、
税のあり方、問題点を考え、
より良い国づくりを目指したいですね。
藤沢涼
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【Free Agent TRIBE Project】
半田やすひろさんと私が、
組織に依存せずに働く仲間を
拡大するプロジェクトです。
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既成概念からの解放～複業の時代～
※藤沢涼は今何位？？
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これからは、副業ではなく、複業です。
もし今、あなたに将来の夢が二つ以上あり、
それぞれが全く違う道だとしたら・・・。
どれかを選ぶのでもなく、
どれかを諦めるのでもなく、
すべてを達成すると決めるべきです。
かけがえのない、
限りある自分の人生において、
誰かが作った常識に従う必要は
ありません。
そして、
自分の生き方を
誰かに何と言われようと
全く関係ありません。
一昔前は、
答えは「一つ」でした。
・良い大学を出て良い会社に入る
・一つの会社に定年まで勤める
・郊外にローンで自宅を買う
・会社の肩書きに頼って働く
皆が、古い概念で、
古い常識や慣習に従って、
横並びで生きていたのです。
しかし、
このような既成概念から解放され、
自由な道に突き進むことこそが、
新たな時代を創っていきます。
一つの会社や一つの仕事だけに
しがみついていくのではなく、
異なる分野の複数の仕事をして、
相乗効果を生み出すのです。
・学歴なんて関係ない
・転職も起業も自由
・好きなところに
複数の家を持って良い
・会社の肩書きではなく
自分の名前で勝負する
ワクの中の思考停止状態から
今すぐ抜け出して
【複業】に取り組み、
あなただけの人生を
組み立てていきましょう。
藤沢涼
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「打率」よりも「打席数」
※藤沢涼は今何位？？
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打率を稼ぐのは簡単です。
一度ヒットを打ったら最後、
二度と、打席に立たなければ良いから・・・。
人生においても、
一つ何かを達成した後、
新たなチャレンジをしなければ
打率10割ですね。
でも、私はそんな人生、
面白いとは思いません。
たった一度の成功にしがみつき、
次の打席に立つことを
怯え続ける人生は、
美しくないと感じるからです。
ボテボテのゴロでも、
見事な三振でも、
時には、デットボールを受けても、
打席に立つこと自体に、
大いなる価値があるのです。
あなたは、
打席に立っていますか？
打率を下げることに
怯えていませんか？
私はこの話で、
「会社を辞めて起業せよ！」
と言いたいのではありません。
会社の中でも、
打席に立つチャンスは
いくらでもあります。
打席は、自ら創り出すことが
出来るのです。
もし、会社の中での打席に
魅力を感じないのであれば、
副業や週末起業という形で、
打席を増やすことも出来ますね。
私自身は、
もっとダイナミックな
打席に立ちたくて、
起業という道を選びました。
これからの人生、
打率は下がっていくかもしれません。
それでも、
ダイナミックな打席に
立ち続けられることが、
とても幸せだと感じています。
何度も何度も打席に立ち、
その喜びを感じながら、
少しでも、打率を上げる努力をする。
それこそが人生だと考えています。
あなたにも、人生の中で
1つでも多くの打席に立って頂き、
その興奮や感動を
共有して頂きたいと願っています。
藤沢涼
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家族との時間を得る為に
※藤沢涼は今何位？？
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私がもし電通に残っていたら、
こんなに妻と息子と触れ合う時間を
確保することは出来なかったでしょう。
早朝に出勤し、
大量のメールを処理。
会議、会議、会議の後、
あっという間に夜の会食。
処理しきれなかった残務の為に、
深夜に会社に戻り、
夜中にタクシー帰り。
今でも、同僚達は
そんな生活を送っています。
「仕事が人を育てる」、
と自分を慰めても、
あっという間に過ぎ去った時間は、
本当に可愛い子供との時間を
戻してはくれません。
私は、「ラク」で「儲かる」から、
インターネットビジネスを！
と啓蒙しているのではありません。
もちろん、会社員の給料より
圧倒的な収入を得られるチャンスを
与えてくれるのは事実です。
しかし、一番の魅力は、
働く場所と時間を拘束されないこと、
だと捉えています。
インターネットだけで
収入を得られる仕組みを作れば、
会社に縛られず、
ずっと自宅で家族と触れ合いながら、
仕事をすることが出来ます。
これは本当に、
素晴らしいことだと思うのです。
また、
「親と一緒に過ごせる時間は、
思っているよりもずっと短い。」
と言います。
私達夫婦は2人とも
「片親」で育ちましたから、
親への思いが強くあります。
自分で働く場所や時間を
コントロールする術がないと、
気付いた時に、親がいない、
となってしまうと思うのです。
ですから、出来るだけ、
それぞれの親に、
私達や息子の顔を見せに
行くようにしています。
家族との時間を大切にする為にも、
私はインターネットビジネスに
本気で取り組んで頂きたいと考えています。
【無料】藤沢涼直伝講座
藤沢涼
