勉強の「勝ち組」と「負け組」
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進学率の高い学校は、低い学校に比べて、
「生徒達が教え合う」習慣があります。
私が大学受験で学んだ塾でも、
出来の良い生徒が、まだ出来ない生徒に
自習室で積極的に教えていました。
私は、苦手な「英語」を教えてもらい、
代わりに、
得意な「数学」を教えていたことを
懐かしく思い出します。
教える人は、
忙しい時間を割いているので、
一見、お人好しと思われます。
ところが、ただ奉仕の精神だけで
教えている訳ではありません。
実は、「教える」という行為が
理解度を最も深めることに
気付いているのです。
そして、書いて、話して、聞いて、
五感をフルに活用することが
学習効果を高めることを
知っているのです。
現在、本屋では、
マーケティング、語学、会計、自己啓発など、
「勉強本」が売れています。
ところが、ただ読書するだけでは、
その多くは身になりません。
読んで満足していては、
「自己投資」のつもりの出費も、
娯楽と変わらない「消費」に
なってしまうのです。
出費したお金以上に、
人生において収穫を得るためには、
勉強したことを
「稼ぎを生み出す仕掛け」に
育てることが大切です。
そうすることで、勉強は
人生を切り拓く「切り札」になり、
家族を守る「武器」になるのです。
私が、今でも自宅で
直接対面指導しているのは、
このスタイルが、最も生徒さんを
成功に導けると確信しているからです。
しかし、それだけではありません。
上記の通り、私自身も、
お教えする度に、大いなる成長を
させて頂けるからです。
同じ金額を勉強に投じても、
ある人は収入が変わらず、
ある人は収入が急激に増え、
人生が激変します。
勉強にお金を使うのならば、
意地でもそのお金を回収するという覚悟で、
アウトプットを徹底し、
更に、その学びを誰かに教えていくという
意識が大切です。
それが、勉強における
「勝ち組」と「負け組」を分かちます。
勉強熱心なあなたが、
その勉強代を無駄にしないことを
心から願っております。
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藤沢涼
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日米の子育ての「差」とビジネスの力
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息子の保育園、幼稚園を選ぶために
インターナショナルスクールを含めて
複数の体験入園をさせて頂いています。
その中で、日米の子育てにおける
大きな「差」を発見しました。
アメリカ人と思われる親御さんは、
お迎えの時に、お子様に対して、
「excellent！」
「incredible！」
「very good！」
「great！」
「amazing！」
「fantastic！」
「perfect！」
と、ほめ言葉を連発しているのです。
それに対して、日本人の親御さんは、
「早く歩きなさい！」
「よそ見するんじゃない！」
「またお弁当残してるじゃない！」
など、しかること前提で
向き合っている方が多かったのです。
先生も、
アメリカ人の先生はとってもほめ上手でしたが、
日本人の先生は、ほめるということよりも、
しつけのために厳しい指導をしているような
印象を受けました。
もちろん、日本人でも
ほめて迎え入れている方もいらっしゃいましたし、
逆に、アメリカ人の方が、
厳しくしかっている様子も見ました。
しかし、
複数の先生や親御さんを総合すると、
アメリカ人は「ほめて」育て、
日本人は「しかって」育てる、、、
そう感じる程の差があったのです。
そして、この違いにこそ、
経済の中に見る日米の大きな差の
要因があると考えました。
ほめられて育った子は、
自分に自信を持って堂々と
意見を伝えられるようになるでしょう。
そうして、自分で道を切り拓く
リーダーが多数生まれているのが
現在のアメリカだと言えないでしょうか。
「謙遜」は日本が誇る文化ですが、
しかられて育った日本人の子は萎縮してしまい、
グローバル社会の中で
イニシアチブを取れません。
そして、だからこそ、
世界の中でどんどん取り残されているとも
考えられるのではないでしょうか。
グローバル化の流れは、
今後ますます加速していきます。
これまでのように、日本だけの中で
「以心伝心」「沈黙は金」
と安穏と生きてこられた時代は
終焉に向かわざるを得ません。
そのような中で、
強く逞しく生きるために、
息子にとって最善の環境を用意したい、、、
そう、真剣に考え始めています。
＞先輩の親御さんの皆様
保育園、幼稚園選びの成功例、
失敗例がありましたら、
シェアして頂けると嬉しいです＾＾
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「小さな一歩」でも愛する心
※藤沢涼は今何位？？
凡人が非凡になる唯一の方法は、
「続けること」でしかありません。
勉強も、ビジネスも、
コツコツと積み重ねることで
己が磨かれていくのです。
受験勉強の家庭教師をしていた過去も、
ビジネスの指導をさせて頂いている現在も、
なかなか続かず、成果が出にくい方の
特徴は同じです。
「小さな行動を評価できない」
ということです。
例えば、勉強やビジネスであれば、
「毎日3時間は取り組まなければいけない」
と考えてしまいます。
運動であれば、
「最低3kmは走らなければいけない」
と、自らを追い込み過ぎてしまうのです。
このように、
小さな行動には意味を与えず、
大きな行動をしなければいけないと
捉えてしまうことが、行動の継続を
中断させてしまいます。
人間の潜在意識は、変化を怖れます。
ですから、本来、
新しい行動を起こすことは
大変なことなのです。
その大変なことを乗り越えたのですから、
小さいながらも変化できたことを
高く評価してあげることが大切です。
もし、小さな一歩に意味を見出だせないと、
「変化をしない」という
本来の心地良い状態に甘んじて、
「全く行動しない」ということに
繋がってしまいます。
それでは、全く意味がありませんね。
大切なのは、
少しずつでも良いので
継続していくことです。
どんなものでも、
一朝一夕で
成果が出ることはありません。
すぐに結果が出るという
淡い幻想は捨て去るべきです。
何らかの結果を求めるのであれば、
とにかく「続ける」こと。
そして、そのためには、
「小さな一歩」を愛して、
少しでも前進した自分を
褒めてあげることです。
そうすると、気付いたら、
大きな一歩を踏み出せるようになって、
大きな結果をも生み出せるようになると
捉えて頂きたいと思います。
藤沢涼
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父親が子供に尊敬される社会
※藤沢涼は今何位？？
「父親は生き方の手本になるか？」
という質問に対し、YESと答えたのは
日本の18-24歳の若者の、たったの15%でした。
これは、内閣府が複数の国民を調査したデータで、
同じ質問に対しアメリカ国民の43%がYESですから、
日本の父親がいかに尊敬されていないかが
浮き彫りになっています。
アメリカでは、
「父親は息子に3つの技を教えるべきだ。
それは、釣り、キャンプの火起こし、
そして、キャッチボールだ。」
という言葉が昔からあります。
子供達が人間として生きる力を
小さい頃に身に付けさせる責務を持ち、
誇り高く育児にあたっているのが
分かりますね。
一方、日本では
そのような言葉を聞きません。
育児は「母親の仕事」と捉えて、
父親は会社の奴隷になってしまっている方が
とても多いのではないでしょうか。
平日は残業、会合で深夜まで帰らず、
休日も出勤したり、ゴルフなどで、家にいない、、、
そうして、子供との接点を失い、
いつの間にか、子供から尊敬されなく
なってしまっているのだと思います。
昨今、働き方が見直されていて、
少しずつ、業務時間が減っている会社も
多いようですが、
長く染み付いた「文化」は
なかなか変えられないでしょう。
例えば、子供が熱を出したとか、
奥様がケガをしてしまった時など、
アメリカの会社では
「今すぐ家に帰りなさい！」
と言われます。
それだけ、仕事よりも家庭を
大切にする意識が浸透しているのです。
しかし、日本では、
「そんなことで会社を休んではいけない」
と捉え、暗黙の了解で「休めない」風土が
今でも根強くありますね。
だからこそ、会社を離れ、
自分で時間をコントロールしながら
働いていく生き方を
もっともっと拡げなくてはいけないと
考えています。
環境が変わるのを待っているのではなく、
自ら環境を変える気概を持ち、
人生を大きく変えていく仲間です。
そんな父親が増えていったら、
子供も父親を敬い、
未来に希望を持つでしょう。
そして、
そんな子供達が社会に出た時、
日本発で世界に輝く素敵な商品やサービスが
生み出される土壌が
再生されるのではないかと期待しています。
藤沢涼
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矛盾により「学び」が起動する
※藤沢涼は今何位？？
私達には「無限」の可能性がありますが、
私達に与えられている資源は「有限」です。
この矛盾をしっかり考えることに
人の成長があります。
私達の人生における資源とは、
・物的資源（お金、物）
・能力資源（身体、経験、知識）
・人的関係資源（人脈、名声、信用）
・情報資源（書籍、インターネット）
などがあります。
これらの資源を点検し、
その資源が乏しいことを認識することで、
自分の未熟さを知るのです。
そして、そこから向上心が芽生え、
努力をスタートすることができます。
有限の資源をできるだけ豊かにし、
その可能性を無限に広げていく過程にこそ、
大いなる価値があるのですね。
現在、Free Agent TRIBE Projectで
「輝く個人、稼げる個人」を共に量産している
Hさんは、最近のメッセージで
「欲に忠実であれ、貪欲であれ」と説いています。
一方、私は、「足るを知る」ことの大切さを
訴え続けています。
これらは、表面的に見ると、
矛盾していると感じられるでしょう。
しかし、どちらが正解で、どちらが不正解、
ということはありません。
それぞれの思想で、
それぞれが成果を出し、
幸せな人生を歩んでいるからです。
思想の部分的な違いはあっても、
Hさんと私は、
「家族を大切にする」
という共通理念を持ち、
その理念を共有できる方と共に
成長していきたいと願っています。
そして、部分的な違いからも、
お互いに学び合っていますし、
トライブ（仲間、部族）の皆さんにも
視野広く様々なことを学んで頂いています。
人生の中では、あらゆる矛盾と出会い、
その矛盾こそが、成長の糧となります。
矛盾を感じる事象に思考を研ぎ澄まし、
自分なりの道を探っていくことこそが
人生を豊かにしていくからです。
ですから私達は、
矛盾した言明に同時に接した時こそ、
「学び」が「起動」すると捉え、
常に成長し続けていきたいですね。
藤沢涼
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学び続けることの偉大な「価値」
※藤沢涼は今何位？？
私は、自分を変えたくて、貪欲に学びました。
学びの始点において、自分が何をしたいのか、
何になりたいのか、明確に見えていた訳では
ありません。
学んだ後に、回顧的に、
自分がしたことを理解していった、
という感覚です。
そしてそれが、
「成長」だと捉えています。
学ぶ前までは、
自分が知らなかった「ロジック」で
自分の行動を説明できることこそが、
大いなる成長だということです。
そして、学ぶということは、
常に、未来に向けて身を投じる勇気を持ち、
自らを成長に導くということなのです。
少にして学べば、
即ち壮にして為すことに有り。
壮にして学べば、
即ち老いて衰えず。
老いて学べば、
即ち死して朽ちず。
江戸末期の著名な儒学者、
佐藤一斎の「言志四録」に書かれた
私の人生の指針の一つです。
彼の教えは、幕末に活躍した
西郷隆盛、高杉晋作、伊藤博文、
吉田松陰、勝海舟などにも
大きな影響を与えたと言われます。
子供の頃に学べば、
大人になってから社会的に重要な
仕事をすることができます。
大人になってからも学べば、
老年になってもその力が衰えることは
ありません。
そして、老年になってもなお学べば、
亡くなった後も社会への貢献が
次世代へと引き継がれるということです。
学ぶことに、年齢は関係ありません。
何歳からでも、学ぶことで人生は変わるし、
学び続けることで社会を変えられます。
それを、私が自ら証明し、
私から学んで頂いた方にも証明して頂く。
そのために、努力を続けます。
刻々と変化していく社会の中では、
学び続ける人と、学ばない人の差が
大きく開いていきます。
あなたの人生を停滞させないためにも、
私の日々の情報発信から少しでも
学び続けて頂けると幸いです。
藤沢涼
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自由を得るための「教えられる力」
※藤沢涼は今何位？？
今回のラスベガス旅行や、
ハワイ、沖縄、香港、マカオなど、
私は好きな時に好きな場所に行く
「自由」を手にすることができました。
そして、多くの方から、
「私も藤沢さんのようになりたい」
とおっしゃって頂くことが増えています。
そこで、私の現在の「自由」を
あなたに再現して頂くための
私なりの考え方を書き記します。
一般的には、
何かを学んで期待通りのものが
得られるかどうかに関しては、
講師の「教える」力が要求されます。
しかし、一方で、
その学びを受け取る人の
「教えられる」力の方が、
極めて重要です。
私が生徒の立場だった過去、
そして、講師の立場になった現在、
それぞれの経験から、
私は「教えられる力」の大切さを
感じるのです。
その力があるか無いかで、
学びによる成長に大きな差が
生まれるということです。
人は誰もが、「自分らしく生きたい」
と考えますよね。
ですから、
指導されて違和感があるものは
自分には合わないと
切り捨ててしまいがちです。
しかし、そこにこそ、
大切な学びがあるのです。
ソフトバンクの孫正義社長や
ユニクロの柳井正会長は、
日本マクドナルド創業者の
藤田田氏を絶賛しています。
私は、孫氏や柳井氏の
言動や書籍に感銘を受けていたので、
藤田田氏からも学びたいと思いました。
しかし、
彼の書籍を初めて読んだ時、
そこにあった「金稼ぎ」の
キツい言葉達に、私は絶句しました。
「この人は、金の亡者だ…。」
と感じてしまった程です。
ところが、時を経て読み返す度に、
そこには金言がたくさんあることに
気付きます。
最初に読んだ当時は受け入れられず
切り捨ててしまったものこそが、
私の成長に必要な、
大切な学びだったということです。
このような経験から私は、
「食わず嫌い」をやめるようになりました。
自分にとって最も必要で、
本質的な学びほど、
なかなか素直に受け入れられないことに
気付いたからです。
そして、このように、
違和感を持つものも一旦受け入れる
という学び方こそが、
「教えられる力」なのです。
普通の感覚では
すぐに受け入れられないことこそが、
一流を一流にしている訳ですから、
違和感を覚えたら、チャンスなのです。
教えてもらう方に柔軟な姿勢があり、
違和感を超えて吸収していけば、
その方の成長速度はとても大きく
変わっていくということですね。
そう気付いてから、
私の成長は加速しました。
あなたが何かを教わり、
なかなか結果が出ていないなら、
それを講師の責任に
押し付けないようにして下さい。
もちろん、講師は講師で、
指導の質を上げる努力を続けるべきですが、
同時に、教えられるあなたに、
「教えられる力」があるかどうかを、
再点検してみて下さいね。
藤沢涼
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「育児」は「育自」、「教育」は「共育」
※藤沢涼は今何位？？
「竹取物語」や「桃太郎」を読み直すと、
そこには共通したテーマがあることに
気付かされます。
小さな命を育てるのは、
実際の父親、母親ではなく、
おじいさん、おばあさんですね。
すでに子供を生み育てた夫婦が、
自らの力ではなく、
何か計り知れない大きな力により
子供を授かるストーリーです。
これらはもちろんフィクションですが、
日本において、これ程までに長い間
語り継がれるということは、
私達の心を惹き付ける何らかの要素が
あるのだと思います。
そしてそれは、
「子供は、育てるのではない。
育てさせて頂いてるのです。
授かった子の命を、
大切に守り、慈しみ、育む過程で、
あなたも大きく成長しなさい。」
というメッセージだと感じています。
現代は、子供を持つことを
「リスク」だと感じる方が
増えているそうです。
実際に私の友人でも、
「子供？可愛いと思うけど、
会社がどうなるか分からないし、
今の収入じゃ、、無理だな、、、」
という人も多くいます。
しかし、私は息子を育てる過程で
本当に多くのことを学んでいますから、
このように「リスク」だと感じてしまうのは
本当に残念だと思います。
私にとって、
子供を育てることは「育児」ではなく、
私自身が育てて頂いているという
「育自」です。
また、私や妻が一方的に
「教育」しているのではなく、
共に育つという「共育」の機会を
頂いているのです。
そして、
このような価値観の変化と共に、
仕事も同様に考えるようになりました。
会社の部下や後輩に
「教育」する時は、
自分が一番成長しますよね。
「教える」ことによって
「教えられる」のです。
私がコンサルさせて頂く際も、
私の方が学ばせて頂くことに
感謝する日々です。
ですから、あなたにも是非、
「育自」や「共育」という観点で
お子様と接して頂きたいですし、
同じ感覚で、仕事を捉えて頂きたいのです。
そのような姿勢が、
新たな「命」と素敵な「仕事」に繋がり、
社会が少しでも良くなると考えています。
藤沢涼
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非課税贈与による「格差の再生産」
※藤沢涼は今何位？？
孫への教育資金贈与が1500万円まで
非課税になっています。
現状では平成27年12月31日までですが、
今年の税制改正で、平成31年3月31日まで
延長される予定です。
この対策による経済効果は
確かにあるでしょう。
しかし、国民全体にとっては
極めて不平等な政策だと考えます。
そもそも、
1500万円もの大金を
孫に贈与できるのは
一部の富裕層だけです。
富裕層の孫だけが、
非課税となった潤沢な教育資金を注がれ、
質の高い教育を受けられるようになる
ということです。
また、「控除から手当てへ」と考えた
民主党の政策に逆行し、現政権は
「手当てから控除へ」と動いています。
具体的には、
年少扶養控除を復活させ、
児童手当を削減しようということです。
かつての自民党政権時代に
戻していこうということですね。
扶養控除の減税効果は
税率の高い高額所得者ほど大きいものです。
つまり、
「手当てから控除へ」とすることは、
低所得者に大きな負担をさせて、
富裕層の子育て支援に重きをおくということです。
ピケティの格差是正論が拡大している中、
現政権は格差拡大に舵を切っているとしか
思えないのです。
現在の富裕層（能力の高い人）の子孫は
その資質を受け継いでいるだろうから、
そこに教育投資を集中すれば
社会全体のためになる、
と言っているかのようです。
私は、そうは思いません。
「親が金持ち」である、
いわゆる「ボンボン」の人には、
無能な人が多いことを知っているからです。
慶應でも、電通でも、
そのような人をたくさん見てきました。
（例外もいますが）
私は、自らの能力を開発し、
自分の人生を変え、そして、
社会を変えたいと願う意識の高い人にこそ、
質の高い教育を与えていくべきだと思います。
国がそのような方向で動かない以上、
私自身は、質の高い学びの継承を
寺子屋スタイルで小さく続けていきます。
いずれ、この活動が
大きな社会運動になることを願って。
藤沢涼
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時代は螺旋的に発展する
※藤沢涼は今何位？？
これからの時代は、物事が螺旋的に
発展していくと考えています。
螺旋階段を登る人は、横から見ると
上に上に登っていきますが、
上から見ていると、ぐるっと回って
元のところに戻るように見えますね。
このように、
着実に進歩・発展しながら、
懐かしいものを復活させていって
時代が進んでいくと思うのです。
例えば、
インターネットでは
オークションが盛んにされますね。
「競り」をしたり、
「指値」をしたりして、
多くの方が取引をされています。
これは、
最先端のことのようですが、
実は、昔ながらの「市場」で
ずっと行われていたことですね。
古き良き商習慣が、
インターネットによって
復活しているのです。
また、かつては、
「手紙美人」がいました。
「文（ふみ）の文化」の中で、
温かい文章を読んだだけで
魅力的な人柄が伝わる人がいました。
そして現代、
形を変えて、メール文化の中に、
人のことを思いやる精神が残っています。
疲れた時や苦しい時、
ふとしたメールの一言に
救われた経験のある方も多いはずです。
このように、
「未来進化」と「原点回帰」が同時に起こり、
古き良きものが復活して発展していく。
こうして、時代が移り行きます。
そのような中で、
私が意識しているのは「寺子屋」です。
大規模の学校や会社などのように
大量の人間を効率的に教育したり
指導していくのではありません。
昔ながらの寺子屋のように、
「個別学習」と「自律学習」を重んじた
学びの場を作りたいと思っています。
Hさんと一緒に進めている
「Free Agent TRIBE Project」も、
私の自宅で行っている「Ryo’s Party」も、
集まって頂いた方、一人一人の成長を
最大化するための「寺子屋」方式で
お教えさせて頂いています。
私は、これからも、
古いものをバカにせず、
古いものからこそ学ぶ意識で
歩んでいきたいと思います。
螺旋階段を少しずつ、
上に登っていくように。
藤沢涼
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