DMM松栄社長「大きな敵と戦う小さな会社の知恵」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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DMM（現DG）ホールディングスの社長、
松栄立也さんの講演を拝聴致しました。
石川県の小さなアダルトビデオ店から
事業をスタートさせたDMMが、
時代の変化に合わせて、業務領域を大幅に拡大し、
30年間、ずっと増収増益を繰り返してきた軌跡を、
たっぷりお聞かせいただきました。
松栄さんがDMMに入られたのは、1998年。
それから20年以上、
会長である亀山敬司さんと一緒に、
苦楽を共にされてきたのです。
その中で培われた、
「大きな敵と戦う 小さな会社の知恵」
として、
8つの教訓を教えてくださいました。
1.生き残るためなら土下座もする
2.常に先手を打つ
3.生き残るためなら主人も乗り換える
4.生き残るためならTTP（徹底的にパクる）
5.小さい時はハッタリかます！
6.目先のことしか考えないものは奴隷にされる
7.人事を尽くして天命を待つ
8.恥知らずに節操なく行動する
それぞれ、具体的なエピソードと共に
お話ししてくださったのですが、
競合他社との関係や機密情報を含むので、
私の記事では公開することができず、残念です。
ただ、これから事業拡大を目指す私にとって、
この8つの重大な意義を持つ教えを
今のタイミングで深く学べたことは、
大変価値のあることだと捉えています。
松栄さんは最後に、この言葉で、
私達を鼓舞してくださいました。
「エロからエコ、
AVからAIまで。
とにかく動いた。
そして、未だに動き続けている。
行動しろ！
世界を変えるのは、行動だけだ！」
日本最大のユニコーンと言っても過言ではない
DMMを率いる松栄さんから、
直接学ぶことができた機会は、大変貴重です。
また、今回は、経営者限定の講演会ということで、
講演後の懇親会では、素敵な経営者様とのご縁が
たくさんありました。
お誘いくださった大野智恵子さんに、
心から、感謝を申し上げます。
追伸；
顔出しNGだと思っていた松栄社長は、
「写真OK！」とのことで、
講演会に参加された皆様と、
集合写真を撮ってくださいました！
日本を動かす大社長との写真、光栄です＾＾
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藤沢涼
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「茶髪」「パーマ」禁止と「地毛証明書」
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娘のまとめ髪をほどいてあげたら、
まるでパーマをかけたみたいに、
髪の毛が爆発してしまいました＾＾
しかし、娘は、iPhoneに写った
新たな自分のことを、笑顔で見つめ、
とても気に入っていました。
この時に思い出したのが、昨年の夏頃、
論争を巻き起こした「地毛証明書」です。
都立高校の約6割が、入学時に、
生徒の「髪の色」や「パーマ」が
「地毛」かどうかを確認するために
「地毛証明書」を提出させていたという問題です。
これに対して、
「髪の色を染めたり、パーマをかけることが、
不良行為に繋がるという古い発想を捨てるべき」
というご意見と、
「直毛・黒髪で統一しないと、風紀が乱れる」
というご意見で、真っ二つに割れました。
私自身は、「地毛証明書」なんて、
「時代錯誤」も甚だしい、
日本の「恥」だと思っています。
これからの時代は、
これまで存在していた壁を壊し、
多様性を認め合う社会にしなければいけません。
髪の色、髪型はもちろん、肌の色、
背の高さ、体型、セクシャリティなど、
様々なことを、お互いが認め合い、理解し合うべきです。
そして、その「違い」にこそ、
個々人の生き様を見出していくべきです。
私も、茶髪でパーマにしていた時期がありました。
当時を振り返ると、「社会への反発」という気持ちも、
少なからず、あったとは思います。
しかしながら、もし、
茶髪やパーマが許されなければ、
違う形で社会に抗い、むしろそちらの方が、
問題となった可能性が高いと感じます。
秩序のためにやり過ぎることは、
かえって、秩序の正当性を疑問視させます。
そういう意味では、茶髪やパーマを許容してくれた
当時勤務していた電通の器の大きさにも、
感謝したいと思います。
そもそも、人から強制、禁止されると、
反発したくなるものであり、それが、
自由に生きたい人間の本能だと思います。
今の私のように、「何でもOK」になると、
生まれたままの自然体で良いと感じるものです。
自分をどう表現するかに、
その人のあり方が見えてきますね。
今後、娘や息子の髪の色を、
私が勝手に染めることはありませんが、
本人達が、これからどんな髪の色や、
髪型にチャレンジしていくのか、
楽しみにしています＾＾
追伸；
昔の私の髪型はお恥ずかしい限りですが、
本日の記事で伝えたいことを伝えるためにも、
久しぶりに公開してみました！w
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「児童虐待」と自己愛人間の「7つの大罪」
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児童相談所が対応した児童虐待の件数が
2016年度に12万件を超え、過去最大、
この15年でなんと、10倍以上となっています。
意識が高まり相談が増えた面もありますが、
依然として歯止めがかからない実態が
明らかになりました。
この要因としては、社会に貧困や過労などで
ストレスが増大していることが筆頭に挙げられ、
私も、その要素は大きいと思います。
その上で、「自己愛人間」が増えていることも
無視できない一因だと感じています。
自己愛人間とは、
「自分が特別だ」という錯覚や幻想で
自己中心的な振る舞いをする人達を指し、
サンディ・ホチキスが、その「7つの大罪」を
下記のように紹介しています。
1.恥を知らない、恥を避ける
2.都合の良い理想化で幻想を作り出す
3.傲慢な態度で他人を見下す
4.妬みの対象をこき下ろす
5.常に特別扱いを求める
6.他人を平気で利用する
7.相手を自分の一部とみなす
このような、幼児のような大人が、
社会に増えていると思うのです。
そして、自己愛人間が育てた子どもは、
親のように自己愛人間に育っていくことが多く、
自動的に、増殖してしまうのです。
恐ろしいですね、、、
健康な自己愛があれば、
自己の欠点を笑い飛ばすことが可能で、
恥も晒すことができる、とのことで、
それができている我が家は大丈夫かと思いますが、、、
他人事と捉えずに、自らその罠に陥らないよう、
そして、社会に自己愛人間を増やさないように、
十分に注意したいですね。
追伸；
記事の写真で、私の子ども達と
「虐待」をリンクさせることは憚られたので、
実家の可愛いトイプードル、ココアの写真にしました。
カラフルなルミカライトを
子ども達に巻かれたココアはキュートなのですが、
それこそ虐待だ！と反応する方もいるかも、、、
ごめんね、ココア。。。
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藤沢涼
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フランス39歳新大統領と、日本の「恥」
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下馬評通りではありましたが、フランスに、
「史上最年少39歳の大統領」が誕生しました。
私より1歳年上の方が、1つの国をリードしていく、
という事実に、大いなる刺激をいただいています。
EUが抱える問題は、決して小さくはありません。
マーケットは好意的に反応していますが、
決して欧州危機が終わった訳ではなく、
これが、本当の危機の始まりかもしれないのです。
これから、マクロン氏が、財政の問題、移民の問題、
そして、アメリカとの交渉をどう軌道修正するか、
その手腕が問われますね。
さて、一方で日本のニュースを確認すると、
「みずほ銀行に34歳の最年少支店長が誕生した」
との報道がありました。
その文脈では、
「年配の経営者が、自分の子ども、
下手をしたら孫に近い年齢の支店長に対して、
事業承継のようなデリケートな相談をするのか」
というメガバンクの社員の声が取り上げられていて、
同じ日本人として、恥ずかしく感じています。
Facebookの創業者マーク・ザッカーバーグは、
まだ32歳ですが、7兆円を超える個人資産を持ち、
みずほ銀行を丸ごと買収することが可能です。
「年上が偉い」「若い人間はバカにされる」
このような風土のままでは、この国は終わるでしょう。
若い世代が経済や政治を担うようにならないと、
未来を創っていくことはできないのです。
ちょっと若い支店長を登用しただけで、
「年功序列破壊」などと言っているようでは、
日本に明るい未来はやってきません。
もちろん、「お年寄りを尊敬すべきだ」という
日本の教育すべてを否定するつもりはありません。
5/5に、川に流された10歳の男の子の命を救った
75歳の医師のあり方などは、日本が誇るべき、
大先輩の姿だと思います。
ただ、能力が負けていることを自認しながら、
偉そうにしている「老害」のような方も、
残念ながら、多く存在します。
それは、私が大企業に所属した時期に
嫌という程経験していますし、私は絶対に、
そうならないようにしたいと決意しています。
実際に、私は子供たちに、
プログラミングや金融の教育を
早いうちからしていきたいと思うので、
自分の「能力」や「資産」を、子供たちに抜き去られる日も
きっと遠くは無いと思うのです。
資産だけではなく、
能力も複利のように拡大していくならば、
若さほど、尊いものは無いと言えるのではないでしょうか。
ですから、私はいつまでも、
年下の方からも素直に学び続けたいし、
私から学んでくださる年上の方には、
心から敬意を持ち、私もそうありたいと願っています。
追伸；
フランスのことを考えながら、
お隣のイタリア料理に感動していました。w
新婚旅行以来10年ぶりに、
家族でヨーロッパに行きたいと考えております＾＾
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藤沢涼
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日常の中に「二毛作」の小さな改革を
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娘がつかまり立ちできるようになったので、
ベビーカーのメインスペースは娘専用に、
優しい息子は可愛い娘に譲ってあげて、
前方の小さなスペースにちょこんと座っています。
同じスペースを2人で共有する。
同じ時間で2つのことを実行する。
春には米を作り、秋には麦を作るように、
同じ場所から2倍以上の成果を生んでいく
「二毛作」のような意識が、
人生を向上させるために重要だと感じます。
私は、お風呂に本とパソコンを持ち込み、
・複数の書籍から着想を得て、自分の記事を「書く」
・未熟で稚拙な文章で、恥を「かく」
・半身浴で、大量の汗を「かく」
という「三かき」習慣を取り入れていますが、
これはつまり、「二毛作」を超えた「三毛作」を
日々、実践しているということです。
読書やパソコンで記事を書く時間は
身体を動かせないですが、それでも、
半身浴で血行を良くすることが可能になりますし、
時に恥をかくことも厭わないことによって、
自分がどんどん成長するのを感じます。
また、ずっと家族と一緒にいる生活の中で、
お風呂の時間は大切な「1人の時間」も担います。
有限の時間の中で、
こうして「二毛作」以上の時間を設けることは、
1日24時間という万人に平等な時間を
部分的にでも2倍以上に延ばしていくことが可能になる、
1種の魔法のようなものです。
息子と公園で走り回る時は、
私も全力で走ることで運動不足を解消しますし、
息子が甘えて抱っこや肩車をオネダリしてくる時は、
自分の脚力や腕力を高めることを意識しています。
寝ている時間でさえも、
バイオラバーで目を温めてみたり、
足元だけ湯たんぽを入れて頭寒足熱をしてみたり、
様々なことを取り入れてみながら、
体調の変化を観察しています。
このように、移動の時間に何か別のこともできないか、
趣味を楽しみながら、それをビジネスに繋げられないか、
常に、プラスαを考え続けることが、
人生を着実に変えていきますね。
当然ながら、1つのことに集中すべき時は、
それ以外のものを断つことが大切になります。
同時並行でも質が落ちないものがあれば、
積極的に取り入れていくべきだということです。
日常の中でいつの時も、「二毛作」を意識して、
小さな改革を起こしていきましょう。
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「恥の文化」と日本の「道徳」
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私は「水戸黄門」の制作に長く携わり、
時代劇の裏側を見てきました。
同僚達が、話題のCMを作ったり、
高視聴率を獲得するドラマや
バラエティ番組に関わっている中で、
自分が取り組む仕事が時代劇であることを、
恥ずかしく思っていたこともありました。
しかし、今となっては、
とても良い経験をさせて頂いたと
考えています。
日本人が大切にすべき「心」を
あらゆる視点で学ばせて頂いたからです。
例えば、
侍は「太刀」や「小太刀」に加えて
常に「脇差し」を刺していますが、
あの理由をご存知ですか？
時代劇通の方であれば
良くご存知かと思いますが、
あれは、侍として恥をかいた時、
自決するために刺しているのです。
生き様の証明のような
ものだったのですね。
その名残が、相撲の「立行司」の
脇差しにも残っています。
「力士」は「武士」と同じく
「士」が使われていますが、
この「士」は、侍という意味です。
立行司は、
「裁きを間違えるようなことがあれば、
切腹して償う。」
という覚悟で、
侍精神を持った者同士の真剣勝負を
裁いているのです。
このような、
日本独特の「恥の文化」が、
教育においても「道徳」で継承されています。
心を育てるということが、
若年期の教育の中で重要視されているのです。
日本の教育には
改革すべきところも多々あると思いますが、
「道徳」で伝えようとしていることは
とても素晴らしいと考えています。
子供達が進むべき「道」を
ある程度の幅で教えてあげて、
その道から逸れてはみ出さないように
諭していくことが大切だと思うからです。
そんな文化を守ってきた相撲で
八百長や賭博が発覚したり、
最近では野球でも賭博が騒がれていることは
とても残念なことですね。。
社会が乱れてしまっている現代、
教育の根幹を担う家庭においては
子供に正しい「道」を示していきたいと
考えております。
「水戸黄門」を担った5年で得た学び、
また改めて、シェアさせて頂きますね。
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藤沢涼
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人生なんて、死ぬまで恥のかき通し。
※藤沢涼は今何位？？
社長ブログランキングへ
私達は、
何かを表現したり
発表する時、
「完璧」を期します。
それは自然な願望なのですが、
「完璧」なんて、
永遠に有り得ません。
ですから、
「完璧」にこだわり過ぎると、
いつまでもアウトプットが
出来なくなってしまいます。
もしかしたら、
過去のアウトプットによって、
仕事や人間関係で
躓いた経験のある方も
いらっしゃるかもしれません。
そのトラウマで、
躊躇してしまう・・・。
その気持ちも分かります。
でも、そうやって失敗した時は、
インプットされた知識を
実践的に作り直すチャンスです。
何が間違っていたのか、
どこを気を付ければ良かったのか、
現時点で不足していることを探し出し、
即座に取り込めば良いのです。
私なんて、
ずっと、恥ばっかりです。
でも、その度に成長しているので、
むしろ、「恥、ウェルカム！」です。w
アウトプットすることは
多くの人に検証して頂くことです。
間違いがあったり、
配慮に欠けていたら
大恥をかきますが、
それこそが、
大いなる学びの
チャンスになり得るのです。
人生なんて、
死ぬまで恥のかき通し。
失敗を気にしていても
何もはじまりません。
一緒に、恥をかきませんか？
【Ryo’s Video】
・vol.1 「コミュニケーションデザイナーになろう」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2793
・vol.2 「電通SIPSの考察」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2802
【Ryo’s Voice】
・vol.1 「情報業界ってどうなの？」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2729
・vol.2 「就職はすべきかどうか？」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2767
藤沢涼