「公園」×「ボール」×「子ども」が幸せ
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国連の「世界幸福度報告書2018年版」が公開され、
日本は前年から3つ下げて、156カ国中54位でした。
経済的にはこれだけ豊かな国であるはずなのに、
「幸福度が極端に低い」という問題に関して、
様々なご見解があります。
・生きるのが当たり前の環境では、
どうしても他人と比較して、不幸を感じやすい
・日本人は、自ら幸せと言わない国民性だから、
むしろ、その奥ゆかしさを誇るべき
・無宗教で心の拠り所が無いことが一因では？
・老後の社会保障問題への不安を考えると、
当然の結果だと言える
・幸福度途上国家であり、
これからさらに幸福になれると受け止めるべき
社会の皆様の、このような声から、
私も学ばせていただくことが多いと感謝します。
そして、私自身は、この幸福度の問題に関して、
「働き方」が最も影響を与えていると考えています。
電通の後輩が過労自殺してしまった事件が
社会から少しずつ忘れてられてしまっていますが、
「死ぬまで働かなければいけない」
という、日本の現代社会の現実を、
今こそ変革しなければいけません。
労働生産性を高めて、無駄な縦社会を破壊し、
自由な時間を創出した上でストレスを排除するような
心と身体に優しい働き方を実現するべきです。
ただ、政府の働き方改革がほとんど進まない中、
国や会社に任せてしまうと、人生が終わってしまいます。
だからこそ、私は個人で強く生きて行く力を、
多くの方に手にして欲しいと願っています。
その上で、消費による喜びよりも、
お金を使わなくても手にすることができる喜びを
大切にするべきだと思うのです。
晴天の中、子供達と公園で
ボール遊びをすることに幸せを感じられる心を、
私は大切にしたい。
そう考えていますし、きっと現代の日本に、
不足している価値観だと捉えています。
追伸；
娘も走り回ることができるようになって、
思い出の写真が続々と増えております＾＾
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藤沢涼
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親として、子に授けたい「生きる力」
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娘が、自分でフォークとお皿を持って、
1人でご飯を食べられるようになりました。
親としては、このような成長を見守りながら、
この子に「生きる力」を授けたいと
強く願っています。
ただ、その「生きる力」というのがとても抽象的で、
具体的に、どのような力を与えるべきなのかが、
とても難しいと感じます。
たとえば、「生きる力」は、「お金」、
あるいは、「お金を得る力」なのかと言うと、
それは正解ではありません。
私の後輩の女性社員が過労自殺してしまったように、
同世代で、トップクラスの収入がありながらも、
自ら、命を断ってしまうことがあるからです。
彼女は、不運なことに、周囲の環境や人に
命を奪われてしまったと捉えていますが、
もし、彼女に、
・疑う力
・自分で人生をデザインする力
があれば、
「これだけの過酷な労働状況は、自ら脱するべきだ」
「このパワハラ・セクハラする上司を訴えよう」
「電通を辞めて、他の道を探ろう」
という判断を、どこかのタイミングで
することができたはずです。
また、反対に、彼女の辛い状況を
周囲の誰かが気付いてあげたら、
彼女を強制的に異動させたり、
休息を与えてあげるなど、
救ってあげることもできたはずです。
日本の教育では、
「忍耐することが美しい」
「自ら奉仕するべきだ」
「組織に染まれ」
と考えてしまう方が多いですが、
そのような常識を疑い、否定し、
自ら、生き方を作り出せる人や、
周囲の人に救いの手を差し伸べる人こそが、
力強く生きていくと感じるのです。
そんなことを考えながら、
口の周りがトマトソースだらけの娘を見て、
息子に続き、娘にも、「生きる力」を授けたいと、
強く思います。
そして、そのために親ができることは、
親が、常識を疑い、自分の人生を自ら切り拓き、
そして、周囲の人を助けていくことだと考えています。
親子で、人生を歩んでいく中で、
これからも、共に成長していきたいと願っています。
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電通の「残業代」23億円支給に関して
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違法残業事件で「有罪」となった電通が、
事実上の未払い残業代「23億円」を
社員に支給することが決まりました。
これを受けてのネットの反応には、
「さすが電通！素晴らしい姿勢だ！」
と評価する声が一定数ある一方、
「少な過ぎる、、、230億円の間違いでは？」
「上司や経営陣に忖度して、実態通りでは無いだろう」
「対応が遅過ぎる」
「『労働時間の過少申告が横行していた』
という言い方は、まるで社員が悪いとでも
言いたいようだ」
「時効5年になる前に、2年のうちに逃げた」
などと、否定的な意見も散見されます。
私は、「金額」に関しては、
実体験から勘案すると少ないと感じますし、
「時期」としては、社長交代前に
速やかにやるべきことだったと思います。
今回は、有罪の判決を受けて、
致し方無くやっているのが現実でしょうが、
他の多くの企業で苦しんでいる方のためにも、
この動きが、日本社会全体に拡がって、
会社の内部留保が社会にしっかり流れていくことを
期待しています。
そうすれば、今よりは確実に
日本経済が良くなっていくからです。
ただ、未払い残業代を払ってしまった分、
賞与が減らされるという仕組みであれば
全く意味が無いですが、、、
私も、特に新入社員時代に
大量のサービス残業をしましたから、
金利も含めて請求できると仮定したら、
「1000万円」くらいにはなるかもしれません。
もう、そんなことするつもり無いですけどね、、、
残っている元同僚達のためにも、
電通は「時間給」から離れて、
成果に基づいた報酬制度にした上で、
副業も全面的に認めて、
「自由度の高い働き方」を創り出して欲しいと願います。
また、「過労自殺問題」の主因は「残業」ではなく、
「パワハラ」であることを忘れず、
その悪しき文化を変え続けていくことにも、
決して力を抜かないでいただきたいです。
追伸；
娘が「1歳7ヶ月」になりました。
息子が「二重まぶた」になったのがこの頃で、
娘はまだ、現時点で「一重まぶた」なのが
少し気になっていますが、、、
これからの変化を楽しみにしています＾＾
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藤沢涼
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介護・育児・病気「わけあり人材」急増
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電通の問題で、複数のメディアの方々から
毎日のようにご取材いただいた昨年秋頃、
お会いした記者さんの中のお1人である
中日新聞の三浦耕喜さんが、本を出版しました。
「わけあり記者
過労でウツ、両親のダブル介護、
パーキンソン病に罹った私」
ご自身のご経験から、
日本の「長時間労働」撲滅のために
記事を書き綴ってこられた三浦さんにとって、
電通の過労自殺問題は、
特に熱を持って対峙されていらっしゃったので、
私も、真剣に向き合わせていただきました。
三浦さんご自身が、新聞社の激務の中、
過労でウツを抱えた過去があります。
また、お忙しい記者として働かれながら、
ご両親のダブル介護も担っていらっしゃいます。
さらに、体を動かしにくくなる
神経変性疾患「パーキンソン病」という
厚労省指定の特定疾患と診断され、
難病を抱えた身でいらっしゃいます。
三浦さんは、ご自身を
「わけあり人材」と称していらっしゃり、
これから日本社会は、「わけなし人材」だけで
仕事を組み立てられなくなるとおっしゃいます。
つまり、様々な「わけあり人材」が急増する中で、
そのような人材でも長時間労働をせずに
業務を遂行できるよう、仕事の仕方そのものを
設計し直す時が来ているということです。
介護を理由に離職する人が年間10万人もいて、
育児休業を取得する男性社員がほぼいない現代、
会社員の働き方を抜本的に改革しなければ、
明るい日本の未来は描けません。
ここで、三浦さんが本の中に書かれていた
一文を引用します。
『「命を育む」という営為としてみれば、
子育ても介護も同じだと思う。
その命が成長に向かうか、
衰退へと向かうのか、
その方向が違うだけだ。
では、なぜ子育てが大変な中でも
喜びを持って語られるのに対し、
介護はため息とともに
恐れられてしまうのだろうか。
子どもが初めて立ったシーンが
嬉しい思い出となるのと同じように、
介護でも
「今日はミカンを食べてくれた」
「息子の名前をすらっと言えた」
という喜びがあるというのに。」』
少子高齢化に突き進む日本社会の中では、
誰もが、受け止めなければいけない「愛」が
ここにあると感じました。
三浦さんが、会社の中の働き方改革をされる中、
私は、会社を離れた働き方の創造に向かい、
引き続き、頑張りたいと感じています。
そして、三浦さんともう一度組み、
社会に新たなメッセージを送れる日を、
心から楽しみにしています。
追伸；
本日の写真は、
1人で歩くのが心細くて泣く娘と、
そんな娘を抱っこで、あやしてあげる息子です。
この子達が社会に出る頃に、
幸せな働き方が確立できていますように。
私の「志事」として、取り組んでいきます＾＾
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「子ども5人」と「東京ドームシティー」へ！
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私達夫婦は、子沢山家庭を望んで結婚しました。
しかし、大企業で過労ストレス環境下に置かれ、
心身ともに疲弊してしまった私は、医師から、
「男性不妊」と診断されました。
あの時に感じた、人生への「絶望感」は、
今思い出すだけでも、胸が苦しくなるほどです。
ですから、上原多香子さんの元夫、
TENNさんのことを思うと、、、
と書き出すと、
とても暗い記事になってしまうので、
今回はやめておきます。
現実として、私は起業したことで、
自由になり、ストレスが皆無になって、
心身の健康を取り戻し、自然妊娠で、
2人の子どもを授かったのです。
こんなに、幸せなことはありません。
そんな私達も、可能ならば、
もう1人、あるいは、さらにもう1人、
子どもが欲しいと願っています。
そして、この夏休みシーズンに、
妻の妹の娘、私の弟の息子・娘の合計3人を、
同じ日に預かるというチャンスがやってきました。
一気に、子ども5人家庭です＾＾
14歳、9歳、6歳、4歳、1歳の子ども、
そして妻、全員にリクエストを聞くと、
「ディズニーより怖いジェットコースターが良い！」
「観覧車に乗りたい！」
「あまり混雑していないところが良い！」
とのことだったので、
すべてを満たす「東京ドームシティー」へ！
皆で、どの順番でアトラクションを楽しむか、
真剣に作戦会議をして、身長制限や年齢制限を
しっかり考慮しつつ、効率良く楽しめるように
リーダーシップをとりながら、とっても楽しく、
充実した時間を過ごしました。
妻の妹の夫も、私の弟も、会社員です。
ですから、子ども達は夏休みでも、
父親は、なかなか休めません。
2人とも、仕事にやり甲斐を持っているので、
それは素晴らしいことだと思いますが、
現在の日本の会社員は、どうしても、
育児に多くの時間を割くことが難しいですね。
改めて、いつでも自由に子ども達と遊べる
現在の私の環境を、とても有り難く感じました。
さて、結婚前に、恋人同士として
妻とデートした、東京ドームシティ。
「この女性と結婚したら、
きっと素敵な家庭を築くことができる！」
そう予感したこの場所で、
こうして、姪っ子、甥っ子も合わせて
総勢7名の大家族で楽しんだ時間は、
とても感慨深いものがありました＾＾
追伸；
たくさん写真を撮りましたので、
その一部をアップしています！
想像以上に怖かったジェットコースター、
カラオケが付いている観覧車など、
私も妻も童心に返って楽しんで、
幸せな思い出を作ることができました！w
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心の「脱藩」は、日本の素晴らしい伝統
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私は、組織から離れて自由に生きていくことを、
明治維新の志士の行動になぞらえて、
「脱藩」と表現しています。
そして、私自身が、電通から脱藩し、
個人で様々なビジネスをする中で、
とても幸せな人生を歩むことができているので、
日本にこのような動きを拡げたいと考えているのです。
特に、昨年は「過労自殺」という悲劇があったので、
これは自分の使命として、取り組みたいと思っています。
現在の日本は、「肩書き」や「立場」を
重んじ過ぎてしまっていると感じます。
「どの会社の人か」
「役職は何か」
それを意識せずに、相手の話を聞くことは
ほとんど無いのではないでしょうか。
同じことを言っていても、
肩書きや立場が無い人が言うと軽視され、
それらがある人が言うと、高く評価されます。
しかしながら、日本には本来、
本質をしっかり見る伝統があります。
たとえば、「万葉集」には、
天皇、貴族、防人、無名の者、
様々な人の歌が集められています。
その中では、
「誰が詠んだか」
ということは決して重要ではなく、
「どんな歌なのか」
という、歌の本質が見られていたのです。
これは、とても美しい世界観だと思います。
そして、このように、
精神的にそれぞれが独立していることを
「心の脱藩」と表現すれば、日本人は、
本来は心の脱藩ができている国民だったのです。
ですから、私はまず、日本にもう一度、
「心の脱藩」を拡げていきたいと思います。
そのためには、
現在所属している会社がすべてだと思わず、
精神的に自由になることです。
それは決して、所属する会社にとって
ネガティブに働くだけではありません。
これからの時代は、
視野を広く会社の外を見る人こそが、
会社の中でもイノベーションを起こすからです。
心の脱藩が取り戻されれば、
日本は必ず、もっと素敵な国になります。
そして、その先に、
私のように、身も心も脱藩するかどうか、
個々人が判断して欲しいと考えています。
追伸；
息子に買ったキックボードが楽し過ぎます！
しばらくは、これで家族全員、遊べそうです＾＾
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自分の健康は、自分でコントロールできる
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幼稚園で運動の授業が始まり、息子は体操着で、
一段とハイなテンションで出発しました。
私は、幼稚園を選ぶ際に、男の子である息子にとって、
身体を思いっきり動かせる環境を与えたいと
願っていました。
ですから、都心では屈指の園庭の広さを誇る園で、
全力で運動して、今のうちに、体力の基礎を
身に付けて欲しいと考えています。
その中で、息子に意識して欲しいのは、
「自分の健康は、自分でコントロールできる」
ということです。
医療に依存してしまうと、
いつの間にか、薬漬けになり、
病気をさらに増やしてしまいます。
まさに、医療業界の闇の餌食になるのです。
しかし、私自身が、医療の力を全く借りずに
「男性不妊症」を自ら克服して、
子供を2人授かることができたように、誰もが、
自分の力で健康を取り戻せると信じています。
そもそも、原因不明の難病などで無い限りは、
その病気に、明確な理由があります。
私の場合は、会社員時代の、
「過労」と「ストレス」が主因です。
だからこそ、会社を辞めるという選択をした上で、
それまでの生活習慣を見直して、自分の健康を、
自分の力でコントロールしたのです。
なお、情報過多の時代の中では、
「ラクして痩せられる」
などという方法論や薬などが販売されていて、
それらに手を出すことは、とても危険だと思います。
何かに依存してしまうと、
その無限ループから抜け出せなくなるからです。
「ラクをしたい」というのは人間の永遠の欲求なので、
その欲求を満たすという罠に引っかからないよう、
十分に気を付けたいですね。
さて、ここに、2年前の夏の写真があります。
息子と裸で、公園を走り回ったのですが、当時は、
くっきりと「シックスパック」がありました。
（この2年での息子の激変ぶりにも要注目！）
ところが、今年に入って、引っ越してから、
ちょっと油断して、周囲の美味しいお店で
食べ過ぎてしまって、、、
シックスパックを失いました。泣
今年の夏は、息子と海やプールに行きたいので、
カッコイイ父親であれるように、
身体を自分でコントロールしようと思います。
そのプロセスにおいては、
「ラクしてシックスパックを手に入れられる」
に騙されないように！w 頑張ります！
追伸；
本日のお弁当は、息子が大好きな新幹線でした＾＾
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加藤貴子さん、男性不妊乗り越え46歳で第2子妊娠
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ドラマ「温泉へ行こう」に主演されていた加藤貴子さんが、
46歳で第2子を妊娠したことをブログで報告しました。
その中では、ご主人が「男性不妊」であったことも、
赤裸々に語られています。
「精子が一般男性の10%しかなく、その上に、
運動率が5%と言われた時もありました。」
実は、これらの数値は、
私が電通に勤務していた時とほぼ同じ数値で、
私も、加藤さんのご主人と同様、医師から、
「男性不妊で、自然妊娠は望めない」
と言われていました。
過酷な労働環境の中で、
「過労」「ストレス」を余儀なくされた中、
身体が、本来の力を失ってしまったのです。
私は、医師の指示に加え、
自ら、東洋医学や自然療法を学び続け、
身体を温めることと、ストレスを緩和することを
徹底して意識しました。
具体的には、加藤さんのご主人が取り組んだ
以下のような生活習慣改善の多くと重なります。
・45分間のウォーキング
・規則正しい生活
・食事の取り方の工夫
（野菜から摂取して、血糖値を急に上げない）
・お酒の飲み方
（お酒を飲んだ翌日から、休肝日を3日設ける）
私自身も、夫婦ともに会社員を辞めて、毎日、
夫婦で自宅の周辺を1時間程度、歩きました。
早寝早起きを心掛け、玄米菜食を取り入れて、
大好きなお酒も断ちました。
身体を温める生姜を積極的に摂るなど、
何を口に入れるかを大切にすることに加え、
半身浴等で、汗をかくことも習慣にしました。
その結果、2ヶ月で、自然妊娠で、
息子を授かることができたのです。
さらに、その3年後には娘も授かり、
男の子に加え、女の子も授かれたことを、
大変幸せに感じています。
加藤さんの「妊活」の記事には、
諸事情で、妊活さえできない方からも
コメントが寄せられています。
そして、そのような方にも、真摯に向き合って
コミュニケーションを取り続ける彼女の姿勢は、
とても素晴らしいと感じました。
以前から好感を持っていた女優さんでしたが、
今回、彼女のブログを過去記事に遡り拝見して、
ますます、自然体で魅力的な方だと感じると共に、
彼女とご主人の勇気あるこのような情報発信が、
1人でも多くの「命」につながることを願っています。
最後に、男性の皆様、
もし、ご夫婦の間に1年以上授からない場合は、
是非、検査をしてみてください。
私自身もそうでしたが、男性は特に、
プライドが邪魔をして、検査などを敬遠します。
しかしながら、身体の状況をしっかり把握し、
適正な対処を早期にすることが、
未来を変えていくと、ご認識いただきたいと思います。
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「電通の深層」出版、命を見つめる日に。
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2011年3月11日、私は電通本社の26階にいて、
汐留周辺のビルが強風に煽られた木々のように
大きく揺れる様子を見て、恐怖に襲われました。
あの日から6年になる本日、私の手元には、
奇しくも、私の体験談が40ページ近く掲載された
「電通の深層」が届きました。
私が電通に入社した直後、
上司のデスクに並んでいた一冊の本、
「小説電通」を書いた大下英治さんの作品です。
品川のプリンスホテルでお会いした大下さんは、
70歳を超えているとは思えない程にエネルギッシュで、
精力的に執筆活動を続けていらっしゃり、
社会にある問題に深く深く、斬り込んでいく姿勢を
見せてくださいました。
広島で1歳の時に被爆され、
お父様を亡くされたという過去を持つ大下さんに、
「命」の大切さを改めて考えさせられた私は、
昨年、社会問題になった電通の過労自殺事件に関連し、
私が体感した電通社内のあらゆる問題を、
真剣にお話しさせていただきました。
少しずつ、社会の中で
忘れ去られてしまっているように感じるこの問題は、
日本人の働き方を見つめ直すためにも、
引き続き議論していくべきだと考えています。
そのためにも、この本を通して、
改めて、社会に問題提起できれば幸いです。
主な内容としては、
・東大卒電通新入社員 高橋まつりさん過労自殺死の深層
・電通、闇の実態ーこれが天下の電通か
・NHKと電通ー海老沢勝二 VS 成田豊
・永田町と電通ー自民党イコール電通
・オリンピック利権ー国家的スポーツイベント儲けの構造
・電通は「鬼十則」をなぜ捨てた
など、電通問題の核心に迫るものになっています。
全国の書店に来週以降並んでいきますので、
是非、ご覧になってくださいね。
さて、私自身が電通を退社する決意をしたのも、
東日本大震災の経験から、
いつ、何が起こるかわからないという現実を
目の前に突き付けられたことに加え、
東電の問題を隠そうとするマスコミを見て、
このまま電通に残ったら「共犯だ」と感じたことが
大きく影響しています。
本日、3月11日という日をきっかけにして、
人生を変える決断をしたということです。
ですから、本日は、
東日本大震災の悲劇も、
電通で起こった過労自殺事件も、
決して風化させてはいけない、、、
このような思いを強く持ちながら、
「命」を見つめる日にしたいと思います。
日本社会の中で、私達1人1人が、
自分にできることを考え続け、行動し続けて、
日本をより良い国にしていきたいですね。
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ジャネット・ジャクソン50歳で第1子出産
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49歳で妊娠したジャネット・ジャクソンが、
昨日、50歳にして第1子を無事に出産しました。
彼女は、「人生で最高のこと」と感じていると
周囲の関係者が伝えているという報道もあります。
「グラミー賞」をこれまでに7回も受賞している
世界的なアーティストにとっても、
新たな命を授かることがどれだけ幸せなのか、
改めて、感じさせられます。
もちろん、女性にとって、
子供を出産することがすべてではありません。
女優の山口智子さんが、
「私はずっと、子供を産んで育てる人生ではない、
別の人生を望んでいました。
今でも、一片の後悔もないです。
人それぞれ、いろんな選択を持っていいはず」
と雑誌のインタビューで語っていらっしゃいましたが、
自分の主張をはっきりと発信する姿勢は素晴らしいし、
それを理解して寄り添う、唐沢寿明さんとの関係も、
とても素敵だと思います。
また、近年は不妊症とされる方も増えていて、
私も、その1人でした。
結婚してから4年、
今すぐ子供が欲しいと望みながらも授からず、
検査の結果、私が「男性不妊」と診断されました。
私は、その後に電通の退社を決意し、
過労・ストレスの環境から脱したことで、
自然妊娠で息子と娘を授かることができました。
「自然妊娠の確率は限りなくゼロに近い」
と診断した医師は「奇跡」だと言っていましたが、
医療に頼らずとも、環境を変えたり身体を温めるなど、
自分でできることがあると考えています。
一方で、医療の力を借りることを望む方が、
経済的な問題でそれができない現実は、
社会全体で解決すべきだと思います。
不妊治療費用への助成は、まだまだ不足しています。
「子供を産まない」価値観も認めた上で、
「子供を産みたい」人は、全員で支えていく意識が
今こそ大切なのではないでしょうか。
ジャネット・ジャクソンの50歳での無事の出産は、
多くの女性に希望を与えたと思います。
その吉報を受け止めた上で、
私達はその周辺にある問題も見つめて、
社会をより良くする機会にしたいですね。
追伸；
私のヒゲは、お正月の気まぐれです。
妻と息子に不評なので、今日剃ります。泣
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藤沢涼
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