「データ」から「人間力」重視へ
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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日本ではずっと、「データ」によって
人の「価値」が判断されました。
試験の点数、偏差値、大学、勤務先、、、
これらの情報をベースにして、
その人が自分より優秀かどうか、
所得が高いか低いかなどを査定し合う
社会が形成されていました。
私が勤めていた電通においても、
東京大学が一流、慶應と早稲田は二流、
という空気が蔓延していました。
東京大学は、私も受験して敗れ、
あのレベルの学力を身に付けるには
尋常ではない努力が必要だと
痛切に感じています。
一方で、慶應に合格するまでの
自分自身の努力に対する
自負もありました。
しかし、それは、10年前、20年前、
人によっては30年以上前の
「過去の栄光」です。
今現在、その人に
どれだけの「価値」があるかは、
過去の「データ」からは
判断できません。
それなのに、
いつまでも過去の古いデータに
縛られてしまっている社会の現実に、
私は大きな違和感を持っていました。
もちろん、
限られた時間と情報をベースに
判断しなければならない状況では、
ある程度、仕方が無かった
側面もあるでしょう。
ところが、インターネットが発展し、
ソーシャルメディアが普及したことにより、
「データ」に頼らずとも、
それぞれの個人の「人となり」が
可視化されるようになりました。
どのような思想を持っているのか、
どのような人脈があるのか、
どのような過去を歩んできたのか、
社会にどう関わっているのか、
未来をどう描いているのか、、、
すべてが瞬間的に分かり、
その人を判断することが
できるようになったのです。
これからは、昔取った杵柄は、
通用しなくなります。
過去のデータで勝負していた人には
厳しい時代になりますし、
現在進行形で「人間力」を磨き、
自己成長し続ける人には、
正しい評価を受ける時代になります。
そのような中で、
相手を正しく知ることにより、
素晴らしいメンターや
ビジネスパートナーを見付けたり、
生涯の伴侶と出会う方も
増えていくでしょう。
誰もが、己を磨き続けることで、
人生の質を向上させ、そして、
社会を発展させることができるのです。
「データ」偏重から「人間力」重視へと
大きく移り変わって行く社会の中で、
私達は常に、自己の成長を志し、
より豊かな人生を歩んでいきたいですね。
さて、昨晩は、中秋の名月ということで、
子ども達とお月見！
美しい月を愛でながら、
この子達の人間力を養う使命を
改めて強く感じました＾＾
※本日の藤沢涼の記事が
少しでも有益だと感じて頂けたら、
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藤沢涼
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人は、人によりて、人となる
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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私は、これまでの人生で、
「良い」人間関係も「辛い」人間関係も
たくさん経験しました。
「良い」人間関係とは、
一緒にいる時間が喜びに溢れ、
いつまでも共に歩みたいと
感じる方との関係です。
「辛い」人間関係とは、
一緒にいる時間を苦痛に感じたり、
一時期は「良い」関係だったのに
何かをきかっけにして絆が
破綻してしまった方との関係です。
多くの方は、「良い」人間関係だけで
人生を構成出来れば幸せだと感じるはずです。
しかし、振り返ってみると、
私にとっては、「辛い」人間関係こそが
大いなる学びを与えてくれたように思います。
それらが無かったら、
今現在の幸せをこれ程までに
幸せだと感じなかったと思うからです。
もちろん、だからと言って、
未来にお付き合いする方を、敢えて、
「辛い」人間関係に導き、
自らストレスを感じようとは思いません。
ただ、自分と気が合う人、
考え方が近い人ばかりを選び、
視野を狭くしてしまうのは
とてももったいないと感じます。
色んな方との出会いの中で、
「違和感」や「負の感情」を味わいながら、
人は大いに成長すると思うからです。
「人は、人によりて、人となる」
結局、一番学びを与えてくれるのは、
「人」なのでしょうね。
人は生まれてから亡くなるまで、
「人間力」を学び続けるものであり、
それは周囲の「ご縁」で培われていく
ということなのだと思います。
これまで、私に大いなる学びを
与えてくれた皆様に感謝しつつ、
未来の新たな出会いも、
心から楽しみにしています。
目の前の1つ1つの「ご縁」を大切にして、
いつまでも、人間力を磨き続けたいですね。
追伸；
息子が妻に
「いつもありがとう！」
と花を贈ったら、
妻が涙目になって喜びました！
私が大好きなコーヒーショップで
ついでに買ったお花なのは内緒です＾＾
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追伸；
山梨でのお祝い会2日目。
ゴルフでご一緒した皆様との
写真をアップしています。
私に刺激を与えてくださり、
生きがいを感じさせてくださる皆様とのご縁に、
心から、感謝しております。
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藤沢涼
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幼少期は「非認知能力」を高めるべし
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私が育児において大切にしていることは、
「非認知能力」を高めることです。
「非認知能力」というのは、
・創造力
・発想力
・自信
・決断力
・忍耐力
・自制心
などの、総合的な人間力です。
これらは、失敗を恐れず自ら挑戦して、
達成するまで努力をすることができる
「心の土台」となり得ます。
2000年にノーベル経済学賞を受賞した
ジェームズ・J・ヘックマン教授は、
長年の研究結果として、
「幼少期から学力や知識を
付けさせることに躍起にならず、
まずは“非認知能力”を育てることが、
安定した成長や継続的な成功につながる」
と結論付けています。
さらに、
「父親が育児に携わると、子どもの語彙が増え、
年長者とのコミュニケーション力が養われる」
「父親の読書量が多いと、
子どもの非認知能力が高くなる」
という調査結果も発表しています。
さらには、
・子どもへの温かい反応を繰り返すことで、
“愛着”が形成される
・友だちや兄弟と比べない
・自己肯定感の高い大人に囲まれる
・学歴や職業で人の価値を推し量るような
言説に触れさせない
・子どもをコントロールしようとしない
・自律性を尊重し、温かく見守る
などを大切にすることで、
非認知能力を高め続けることができると
教えてくれました。
私は、これらのことは、育児だけではなく、
大人同士の人間関係にも大切だと考えています。
そして、そこには「信頼（愛）」が最も重要であり、
それがすべてであると言っても過言ではない、
と感じます。
だからこそ、私はこれからも、
子ども達の非認知能力を高めることを意識しながら、
周囲の皆様とも、温かい関係を構築できるよう、
努力を続けたいと思います。
追伸；
久しぶりに、晴天の中で外出し、
子ども達とたっぷり遊びました。
コロナウィルスが完全収束では無い中、
他の方との距離は離さなければいけないですが、
心の距離は、近付ける意識を持ちたいですね。
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藤沢涼
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くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集
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回転寿司チェーン大手の「くら寿司」が、
5月末に募集を開始した2020年春の新卒採用で、
「年収1000万円」の幹部候補生を募っています。
・26歳以下
・TOEIC800点以上
・簿記3級以上
という条件で、
最大で10名を採用するようです。
日本の人口は減少を続け、
国内だけの狭い視野で見た「外食産業」としては、
苦しい未来が想定されます。
ところが、昨日書かせていただいた通り、
日本食は現在、世界中に愛されています。
最近は、
「カツカレー・ラーメン・お好み焼き」
などに火が着いてきましたが、元来、
「寿司」こそが、日本食の「王道」です。
マーケットを海外に転じれば、
右肩上がりの未来を描けるはずなのです。
だからこその、人材への「投資」、
素晴らしいと思います。
特に、バイトテロ事件があった後に、
それでも「人」に投資をする姿勢に、
私は、田中邦彦社長の「愛」を感じます。
また、そのような企業の姿勢を
社会に示すという意味でも、
良い投資になっているでしょう。
ただ、私としては、
残念な（心配な）点が3点あります。
1つは、今回の採用が
「エグゼクティブ採用」であり、
既存の社員をマネジメントするような
立場になること。
これが、叩き上げで努力をしてきた社員の
士気を下げてしまう可能性があると感じます。
次に、応募してきているのが、
東大・慶應・早稲田の学生ばかりだということ。
そして、これに関する東洋経済の取材に対して、
田中社長が、
「多くの優秀な人から応募があった」
と、前向きに受け止められていること。
これも、学歴偏重の時代錯誤を感じました。
「TOEIC800点以上」や「簿記3級以上」は、
経営的な観点を持って海外に攻めていく人材としての
基準として想定されるのでしょう。
しかしながら、サービス業には、
もっと別の力（広く言えば人間力）が
重要だと感じるので、少し違和感を覚えました。
最後に、
「卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外」
となっていること。
人と直接対峙する仕事に関しては、
人とは違った人生経験が重要だと思います。
「大学を卒業して、2年、放浪の旅をしていた」
こんな人こそ、
私は採用したいと思うので、
わざわざ、「ブランク」がある人を
排除しなくても良いのでは？
と感じました。
ただ、人事とは、本当に難しいものです。
私も、大企業で部下を育成したり、
ベンチャーの役員として全社の人事を考える中で、
誰かを高く評価することが、
その他の方の評価を相対的に下げることになるという
難しさを感じることが多くありました。
現在、コミュニティを運営する中でも、
同じような悩みを抱えることがあります。
くら寿司が、大きな一歩を踏み出したことは大歓迎。
その上で、これから起こるであろう問題に、
適切に対応して、その他の外食産業でも、
人に投資ができる企業が増えていくことを
願っています。
追伸；
本日の写真は、釧路の「なごやか亭」！
「くら寿司」も、もちろん美味しいですが、
本場のいくら！ウニ！、最高でした＾＾
これだけ人を幸せにする「お寿司」に
関わる皆様の収入が、日本食の発展とともに、
どんどん上がっていくと良いですね！
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動画SNS「Tik Tok」が、中国、日本、タイ、
ベトナムなどで大流行しています。
インターネットの個人媒体としては、
最初にブログが流行した後、
Facebook、Instagramなどが爆発的人気となり、
現在、YouTubeなどに加えて、アジアでは
Tik Tokが急拡大している状況になっています。
この流れは、まさに、
「文章」 → 「写真」 → 「映像」
です。
以前は、インターネットの中に
ファンタジーが求められ、
そのような加工が簡単であった「文章」が
主流となっていました。
そこに、写真が加わって、より、
リアルの世界に近付いていきました。
しかし、写真もある程度の加工ができますし、
その「瞬間」しか写し出さないので、
リアルとは違う印象を持つことも少なくありません。
一方で、「映像」というのは、
加工が難しく、とても正直な情報です。
現実世界をそのまま投影することが可能な
唯一のコンテンツになり得るのです。
そして、インターネットに「リアル」を求める声が
どんどん高まっていく中で、いよいよ、
映像が個人媒体でも加速的に普及しています。
コンテンツの発信を支える技術面も、
「文章」 → 「写真」 → 「映像」
の順にハードルが高くなりますから、
当然、それらの技術が進んだことが、
この流れを後押ししているのは間違いありません。
ただ、人々が求めるものが、
一気に「映像」に向かっていることは、
別世界だったインターネットが、
より現実社会に近づいてくる証左のように感じます。
つまり、これまでは、
無理してでも「加工」することで
勝ち取ることが可能だったポジションを、
これからは、簡単には獲得することが
できなくなっていくでしょう。
リアルの世界で要求される「人間力」が、
インターネットの世界でも必要とされる時代に
確実に入っていくことになります。
このような変化を認識した上で、
背伸びせずとも魅力的な人間であれるよう、
自分を磨き続けなければいけないですね。
追伸；
息子が、妻と私に「踊って良いよー！」と言って、
上手く踊れない私達に、お手本を示してくれた映像。
やっぱり、映像は正直で、
リアリティを映し出すなーと感じながら、
上手に踊るカッコイイ息子と、その後ろで
最後だけこっそり踊る可愛い娘を見つめて、
リピート再生しています＾＾
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夫婦でウェディング・モデルのお仕事を頂き、
息子も一緒に撮影して頂きました。
私達は、妻が幼少の頃から
お世話になっている神社にて、
7年前、和装で挙式しました。
披露宴も執り行いませんでしたので、
夫婦でドレス＆タキシードを
身にまとった写真が
残せていなかったのです。
ですから、いつか、
素敵な洋装の記念写真も
撮りたいと願っていました。
しかし、会社員を辞め、
起業するという人生を選び、
その激動の日々の中で、
あっという間に月日が流れていました。
このことは、妻に申し訳ないという
思いを抱えていたのです。
そして、2005年に出会ってから、
「10年目」という節目の今年。
「10周年の記念として、
子供と一緒にママのドレス姿を撮ろう。」
妻にそう約束していたことが、
「お仕事」として現実になりました。
今回のお仕事を頂いたのは、
インターネットビジネス業界でも
動画の撮影＆編集で大活躍されている、
西中清朗さんです。
最近、業界の動画のクオリティが
どんどん上がっていますが、
西中さんは、その立役者のお一人です。
私と同じく電通出身であり、
個人の時代に、「写真」「映像」という
クリエイティブな世界での勝負を選びました。
「光と影の間にあるモノを写す。」
「想像を越えたモノを載せる。」
そんな信念で切り取られた写真や映像は、
心を大きく動かされます。
是非、こちらのギャラリーもご覧下さいね。
これからは、
個人が「写真」や「映像」を最大限に活用し、
自己表現していくことで、
「富」と「生き甲斐」を得ていく時代です。
私自身も、
家庭における日常の「瞬間」を
映し出す写真を起点として、
様々なことを情報発信することで、
多くの方に共感して頂いています。
つまり、
「人間力」を磨きながら、
「表現力」を磨くことが、
人生をより豊かにしていくということですね。
西中さんやスタッフさんに撮影して頂いた
「写真」や「映像」、今後も公開させて頂くので、
是非、楽しみにしていて下さいね＾＾
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12/7、人間力を磨きに来ませんか？
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大好きなメンバーと
楽しいお食事会をさせて頂きました。
オンラインtoオフライン
ビジネスコンサルタントでいらっしゃり、
Facebookでバッサリ世の中を斬りながらも
多くの方に愛され続ける、宮川千明さん。
WEBリアルコンサルタントとして、
企業をどんどん成功に導き、
この度、本格始動された
個人コンサルも大好評の、好宮紀郎さん。
家庭教師型コンサルで大成功され、
私のRyo’s Partyに共感して頂き、
全面的に支援して下さっている、
鈴木敏夫さん。
私がこの方達を大好きな理由は、
皆、「人間臭い」から。
人の根っこが良くて、
愛があるのです。
「人間力」がある、
ということでしょうね。
これからの時代は、
真の人間力が無ければ、
生きていけません。
見せ掛けを取り繕っても、
その化けの皮はすぐに剥がされます。
そして、みすぼらしい本質が見えた時、
あっという間に落胆され、
以後、見向きもされなくなるでしょう。
安易なブランディングにすがり、
本物の人間力を磨かなければ、
いずれ、見放されるのです。
今こそ、人間力を磨く為に、
投資をするべきなのです。
その為の講演会が、こちらです。
→ http://fujisawa-ryo.com/yoshimiya12.7
私は、前回のこの講演会で
特別ゲストとして登壇させて頂きました。
そして今回も、呼んで頂いています。
好宮さんの講演は、
自然体で、すっと、胸に入って来ます。
前回、ご参加された方も
大変、感動されていらっしゃいました。
当日の映像が、
期間限定で無料公開されていますので、
是非、こちらからご登録下さい。
→ http://fujisawa-ryo.com/free/yoshi1
私は、「出会い」を、
「奇跡」だと思っています。
私がこの3名に出会えたのも、
奇跡です。
昨今のインターネットの発展により、
表面的な出会いは容易になりました。
しかしその分、
人間関係が希薄になっています。
こんな時代だからこそ、
本当に絆を強くしたい人とは、
リアルで会うべきです。
私も懇親会まで参加しますから、
是非、会いに来て下さいね。
【Ryo’s Video】
・vol.1 「コミュニケーションデザイナーになろう」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2793
・vol.2 「電通SIPSの考察」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2802
【Ryo’s Voice】
・vol.1 「情報業界ってどうなの？」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2729
・vol.2 「就職はすべきかどうか？」
→ http://fujisawa-ryo.com/?p=2767
藤沢涼