夢を叶え、幸せになる｢12の習慣｣
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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私が会社員だった頃と、起業後の今を比べて、
人生に大きな変化があったことを、
ライフハッカーの記事に教えてもらいました。
『夢を叶え、幸せになる「12の習慣」』
12個それぞれの習慣、今まさに
私もできていると感じることばかりなのですが、
起業前には全くできていないことだったのです。
1. 肯定的かつ楽観的な見通しを持つ
常に否定的で、悲観的な見通しを持っていた
2. コントロールできることにフォーカスする
組織に人生をコントロールされている
窮屈さを感じていた
3. 幸せな人たちと一緒にいる
会社や上司の愚痴を言う人が大多数だった
4. 仕事を楽しむ
与えられた仕事をこなすので精一杯だった
5. 仕事以外の楽しみを持ち、
お金の見方を変える
人生＝仕事というくらい、
プライベートの時間が取れなかった
6. 他人に与える
自分が給料を与えてもらうことしか
考えられていなかった
7. 柔軟な姿勢で臨む
前例踏襲で、新たなチャレンジはし辛かった
8. 質の高い睡眠をとり、
健康的な食事をして、運動をする
睡眠時間を削り、食事はカロリーだけ、
運動をする時間も無かった
9. 恨みを手放す
今の自分の人生を恨んでいた
10. 夢を追いかけ、
現実的かつ期限のある目標を設定する
夢を諦めることを求めていた
11. 人間関係を育む
人間関係が最大のストレスだった
12. 物より体験を大切にする
ストレス発散のために車や服を買っていた
それぞれの項目に、
私の過去の姿勢を書き込みましたが、
もし、あなたが過去の私に近いなら、
起業することが幸せになる近道だと言えます。
起業がハイリスクだった時代は終わり、
ローリスクでハイリターンなビジネスモデルが
浸透している現代。
挑戦した人こそが、幸せになると思っています。
果敢にチャレンジしましょうね！
追伸；
本日の写真は、ふるさと納税で届いた鰻！
宮崎県都農町への寄付の返礼品として
いただいた「鰻楽」、とても美味しかったです＾＾
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藤沢涼
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電通の圧力「博報堂に協力するな」
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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電通の社員が、公正取引委員会の調べに対し、
下請け企業への圧力を認めました。
高橋まつりさんの事件の時は、
誰も口を開かず、私だけが“元電通マン”として、
各メディアから取材を受けました。
今回は、当時管理職だった社員が
正義感を持ち、告発してくれたということで、
とても安心しています。
『新型コロナウイルス対策の
「家賃支援給付金」事業の入札をめぐり、
下請けの会社に対し、競合の博報堂に
協力しないよう圧力をかけた』
電通は、企業としては腐ってしまっていますが、
中で頑張っている優秀な社員がいます。
同期のT君やK君、あるいは、
先輩のSさんやOさんなどの顔が浮かびます。
今回のことでも、
意識の高い社員が立ち上がることにより、
溜まりに溜まっている膿が出されて、
健全な企業に生まれ変わっていくことを
切に願っています。
公取委は、近く、
調査結果を公表する見通しとのことですから、
続報を待ちたいと思います。
さて、私は起業してから、
個人間で「競合」になることがあります。
たとえば、アフィリエイト等のライバルの方と、
デザインやマーケティングなどで、
同じ会社との取引をすることがあるのです。
その時、
「○○さんに協力しないように」
などと、今回の電通がやったような
圧力を掛けたことは、1度もありません。
また、同じものをご紹介した時に、
「この案件、○○さんからもご紹介いただきました」
というケースの場合は、
「○○さんから、素敵な特典があると思いますので、
しっかり比較検討の上でご判断ください」
とお伝えします。
つまり、
「力で無理矢理、自分のものにしようとしない」
ということです。
起業して8年になりましたが、
私の周囲の方で生き残っている方は、
全員、こうして「分け与えられる方」です。
そして、それができる方は、必ず、
何らかの形でご自分に返ってきています。
私も、それができる方に、
私ができる範囲でお返ししています。
今日もまた、古巣の電通を反面教師に、
人生を学ぶ日となりました。
何かを独り占めにしようとせず、
周囲の方に分け与え続けられるような人生を、
私は目指していきます。
追伸；
本日は、大好きなカフェ
「OBSCURA」でラテを飲む様子と、
購入したクリスマスブレンド等の
コーヒー豆の写真をアップしています！
ホットのカフェラテが、
最高のご褒美となる季節になりました＾＾
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藤沢涼
◆藤沢涼の2021年「年収1,000万円以上」プロジェクト
2021年に「年収1,000万円以上」を達成し、
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「他主」「束縛」から「自主」「自由」へ
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お金の悩みを持つ方が増えている昨今、
その背景をお聞きしていくと、
「共通の罠」が垣間見えます。
その物の本当の価値が分かっていないのに、
ブランド物の高級品を持つ。
1円でも収入を上げたいと願いながらも
ATM手数料でお金をたくさん捨てている。
高額療養費制度などを知らずに
掛け捨ての生命保険を払い続ける。
このように、
自分が手放すお金の価値を見極めずに、
無駄な出費を続けている方が多いのです。
お金の使い方には、大きく2通りあります。
自分の価値を「上げる」か、「下げる」かです。
「上げる」のは、
自分だけではなく、周囲の方にも
幸せを分け与えられるような使い方です。
周囲の方のために整える身なりや、
一緒に過ごす時間を豊かにするためのお金は
支払った以上の何らかの「資産」を
築いていきます。
しかしながら、
同僚と会社の愚痴を言い合う飲み会代や
終電を逃した時のタクシー代など、
自分の価値を下げてしまうような、
「投資」ではなく「浪費」となるような
使い方をしている方が多いのです。
お金の問題に関して、
個々の抱える悩みは様々ですが、
根本的には、自分の価値を下げるような使い方が
その主因にあると感じています。
このような罠から抜け出すには、
お金の使い方を含めたあらゆる行動を
「他主」ではなく「自主」で捉え、
自らの頭で判断していくことが大切です。
周囲に流されているからこそ、
価値の分からないものを買ってしまい、
全くの無駄でしかない手数料を取られ、
余計な不安で保険を掛けてしまうのです。
そしてその先には、
「自由」を失い、「束縛」された人生を
歩んでしまっているのです。
同じ商品やサービスを購入したとしても、
同じ場所に行ったり、経験をしたとしても、
その行動が「自主」なのか「他主」なのかで
大違いだということです。
もちろん、「自主」「自由」に生きると、
「自己責任」が伴いますが、
その責任と向き合うことで、人は成長します。
私は、「自主」「自由」な人生こそが、
最も人間らしい生き方だと考えています。
ですから、多くの仲間と共に、
自主的で自由に生きる道を探り、
いつまでも成長したいと願い続けているのです。
追伸；
本日の写真は、焼き鳥屋さんで両手にビール！
子ども達も大好きな焼き鳥は、
家族の満足度が高いお食事です＾＾
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藤沢涼
◆藤沢涼の2021年「年収1,000万円以上」プロジェクト
2021年に「年収1,000万円以上」を達成し、
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2021年「年収1,000万円」を目指す方へ
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私が電通マンになった20年前、
多くの方から「成功者」だと言われました。
その理由は、きっと多岐にわたります。
一部を列記すると、
・会社が東証一部上場企業（さあ、いつまで維持できるか？）
・芸能人と接することができる（今や、ネガティブ要因）
・マスコミに関わる（若い世代はYouTube以外を無視）
そして、最も大きいであろう数字的な指標は、
・年収「1,000万円」以上（この数年、年収激減）
でした。
当たり前のように「年収1,000万円」を得ることが、
日本社会の一般的な平均年収が
「300万円〜400万円」
であることに対して、
「成功者」だと言われたということです。
ところが、その収入が、
・異常なサービス残業によりもたらされた
・パワハラで若い世代の犠牲があった
・既得権益の土台の上に成り立っていた
などということが明らかになった現代、
「電通は、もうオワコンだよね」
と言われる状況になっています。
私も、そう思います。
いや、入社直後に、そう思いました。
だからこそ、8年前に退社して、
「年収1,000万円が成功者なら、
俺がそんな人を量産してやろう！」
と思ったのです。
それから、様々なことにチャレンジしました。
・アフィリエイト
・FX
・バイナリー
・不動産
・MLM
・海外ファンド
・仮想通貨
その先に、やっと、
万人を成功させる道を見付けました。
そして同時に、その道で成功できる人が、
どういう人かが、わかりました。
「絶対に年収1,000万円以上を達成する！」
という熱意がある人です。
その熱意さえあれば、
年収1,000万円は、決して難しくありません。
ただ、その土台を構築するために、
3ヶ月は必要です。
つまり、
「2021年に“年収1,000万円”」
を達成するには、10/1、まさに今日から、
動き出さなければいけないのです。
チャレンジ精神に溢れていて、
私と一緒に人生を大きく変えたい方を、
私は心から、お待ちしております。
もし、あなたが、
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私は、2020年を、
「私以外の方を引き上げる1年間」
だと決めています。
だからこそ、本気の方であれば、
今まで高額をお支払いいただいて
コンサルさせていただいた内容を、
無料でお教えしていきます。
私は、“本気の人”が大好きです。
あなたの“本気のメッセージ”を、
心から、お待ちしていますね。
追伸；
本日は、2020年の「十五夜」。
願いを込めて空を見上げつつ、残念ながら、
私の自宅からは月が見えないのですが、
お団子だけは、家族全員で、
美味しくいただいております＾＾
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藤沢涼
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「会社」より「自分の人生」に、責任感を
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最近の若者は、会社への忠誠心に欠けていて、
「無責任」だと言う方がいらっしゃいますが、
私は、違う見方をしています。
実際には、若者の感覚こそが正しく、
「会社」よりも、「自分の人生」に
強い責任感を持っているのだと思うのです。
だからと言って、私は、
「企業戦士」をバカにしている訳ではありません。
会社に人生を捧げてきた先人達が、
高度経済成長を導いてくださって、
現在の豊かな日本を創ってくださったことに、
心から感謝しています。
しかしながら、時代は変わり、現代は、
「企業戦士になることが幸せではない」
と、誰もが気付いています。
それでも、未だに高度経済成長の
ファンタジーを追い掛け続け、
それを下の世代に押し付ける年輩の方が多い中で、
世代間の大きなギャップが
浮き彫りになっているのです。
価値観が転換する過渡期にいる私の世代から見ると、
無責任に見える若者こそが、現代を冷静に見つめ、
的確な言動をしているように思います。
彼らは、自分の人生や、社会を真剣に考えて、
何が幸せかを自分なりに定義しているのです。
日本はずっと停滞していますが、
個人の幸福論は、こうして、少しずつ、
いや、昨今は急激に変化しています。
ですから、会社側は、
古い価値観で若者を染めようとせず、
むしろ、若い感覚から学ぶべきです。
それができない会社は、
社会を揺るがすような事件を
度々起こしていくでしょう。
残念ながら、すでに、
そうなり始めているように、、、
これからの時代に
会社が健全に発展するためには、
社員に対して、
「働かせてあげている」
ではなく、
「働いていただいている」
という姿勢であるべきです。
私が電通から退社したのも、
自分の人生の責任は、
自分でとらなければいけないと感じたからです。
長時間残業や、パワハラによって、
自分の人生の指揮を、会社や上司に奪われる人生か。
自分の力で自由を取り戻し、
自ら、人生をデザインしていくか。
大きな岐路で、私自身は、後者を選んだのです。
社会に大きな変化が求められる中、
私がご提供する新たなチャンスに対して
多くの方がお喜びくださり、
どんどん人生を変えてくださっていて、
大変光栄に思います。
社会を変える大きな一歩を踏み出し、
自分の生き様を、インターネットに刻み続けながら、
仲間と共に、自分の人生に強い責任感を持つ人で
あり続けたいと思っています。
追伸；
本日は、子ども達とお寿司です！
この子達のためにも、
自分の人生に責任を持って歩みます＾＾
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藤沢涼
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「がんばるな、ニッポン。」への批判
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コロナウィルスが蔓延し始めた頃、
私は記事の中で、
「出社を強制するような会社は辞めるべき」
と書きました。
すると、
「出社しないと成り立たない仕事が存在する」
「視野が狭い」
「医療従事者への感謝が足りない」
などという批判を受けました。
そして、先週から関東圏で放送されている
サイボウズのテレビCM
「がんばるな、ニッポン。」
にも、
「テレワークだと頑張っていないわけではない」
「病院や診療所はテレワークするわけにはいかない」
「不愉快になる」
などという批判があります。
実際に、様々な仕事の中で、
テレワークができるのは、
就業者の3-4割程度だと言われます。
病院だけではなく、
建築、流通、物流、生産など、多くの方が、
テレワークという選択肢を持たないまま、
目の前の仕事を頑張っています。
むしろ、その方々のおかげで、
テレワークだけで完結する仕事が
目の前にあるのだという感謝を
忘れるべきではないと思います。
ただ、その視点を鑑みても、
私は、今回のサイボウズのCMを支持します。
テレビCMに長く関わった経験から、
15秒という制約の中で、
強いメッセージを伝えることがいかに大変かを、
私は知っています。
広告で大切なのは、届けたい人に、
届けるべきメッセージを尖らせることです。
その点で、このCMは
伝えたい相手を明確にしています。
「経営者のみなさまへ」
バックに流れる6月に撮影された品川駅などの映像は、
コロナ蔓延後とは思えないものです。
通勤スタイルにマスクを着けて、
黙々と同じ方向に向かって歩く大量の人々の様子。
続いて、
「通勤をがんばらせることは、必要ですか？」
という言葉が染みます。
経営者として、正しい判断ができているのか、
社会に問いかけています。
最後には、
「これからも、テレワークという選択肢を」
というメッセージと共に、
同じ時期に撮影した東京・日本橋にある
サイボウズのオフィスの様子が映ります。
こちらには、広々としたオフィスに、
ほとんど人がいません。
もし、私が大きな企業の社長であって、
この環境下でも社員を出社させていたら、
ハッとする広告です。
私自身、この数ヶ月の期間において、
無駄な移動は一切していませんし、
もちろん、満員電車には乗りません。
それは、私や家族のためだけではなく、
社会のためでもあります。
そのような意識を持つ人が多くなった時、
コロナが社会を良い方向に変えてくれたと
心から言えるのではないでしょうか。
だからこそ、私も強く言いたいです。
「がんばるな、ニッポン。」
追伸；
テレビCMを部分的に切り取り、
画像をアップさせていただきました。
賛否両論ある広告ですが、
このような社会性のあるメッセージこそ、
注目されるべきだと思います。
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私が妻に捧げたウェディングソングを、
多くの方が高くご評価くださり、
大変嬉しく思っています。
たくさんのお喜びの声に気を良くして、
改めて、私の音楽熱が高まりましたので、
本日は、電通退社直前のライブ映像を
公開することに致しました。
私は、中学時代に音楽に目覚め、
高校でバンドを組み、大学へ入学後、
本格的な音楽活動を始めました。
作詞・作曲して歌い、自己表現することが、
私の感情を落ち着かせてくれました。
そして、いつの日か、
アーティストとして、
多くの人に私の思いを届けること、
心を揺るがすこと、感動していただくこと、
夢を与えることが、私の夢になりました。
デモテープを作り、
レコード会社や、芸能プロダクションなど、
各社に送りました。
そして、M.A.C internationalという
プロダクションに所属し、
芸能活動を始めることになったのです。
同じ事務所には、某アイドルグループを
卒業したばかりの女性や、
バンドで多くのファンを獲得していた男性なども
所属していました。
私は、彼らと一緒に、USENのラジオ番組に
出演することになりました。
番組では、オープニングテーマ、
エンディングテーマ、挿入歌など、
各楽曲の作詞・作曲に加え、
パーソナリティーも担当させて頂きました。
今や大活躍のくりーむしちゅーさんを
ゲストに迎えてお話させていただくなど、
思い描いていた自己表現を、具現化しつつありました。
ただし、生計を立てる程の収入には
結び付いていませんでした。
そこで、電通の会社員として生計を立てながら、
音楽の夢を追いかけることにしたのです。
ところが、会社員として管理監視される人生や、
パワハラや暴力が横行する社内文化に
嫌気が差していました。
その一方で、
音楽だけで生きていくことが難しいことを
痛感していました。
その先に、アフィリエイトでの起業の意思を固め、
思いっきり自由になることを決意した直後のライブ。
映像が荒いのが残念ですが、
私が殻を破り、飛び立つ直前の爆発するような感情が
見て取れると思います。
アップテンポのカバー楽曲、
「Sunshine Day」
ご覧になってくださいね！
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昨日から緊急募集させていただいている
バイナリー「0円」スクール第2期に、
たくさんのご応募、誠にありがとうございます。
今回、Yさんは、「30万円」のスクールを
「0円」にするだけではありません。
さらなるサプライズを、
ご用意くださっています。
なんと、「5000円」分のビットコインを、
プレゼントしてくださるのです。
なぜ、そこまでされるのか？
これは、会社が、まだ研修中の新入社員に対しても、
給料を出すのと似ています。
多くの新社会人は、まだ会社に貢献できていないのに、
研修期間中にも、固定給をいただくことができますよね。
あれは、会社の営業活動に必要な「投資」です。
Yさんは、ご自分のバイナリー・ノウハウや、
オリジナルで開発されたシステムに、
絶大なる自信を持っていらっしゃいます。
それを、日本社会に広く伝えて、
「バイナリーは堅実な投資である」
という認識を拡げ、
経済的に豊かになる仲間を創りたいのです。
そのためにも、中核となるメンバーが必要です。
Yさんのノウハウやシステムを、
一緒に伝えていくための「同志」です。
そのために、初期のメンバーは、
「30万円」が「0円」になるだけではなく、
今回の募集ではなんと、
「5000円」分のビットコインまで
プレゼントしてくださるということです。
つまり、
「“30万5000円”の初任給をお渡しするので、
私のバイナリーノウハウを学び、
一緒に、日本社会に拡げていきませんか？」
という、破格のオファーだということです。
今後は、通常価格の「30万円」の有料販売になります。
その際、現在の初期メンバーには、当然ながら、
「アフィリエイト報酬」をお支払いします。
Yさんのノウハウで得られたバイナリーの収入を
SNS（匿名のツイッターなどでOK）で拡散していただき、
スクールの販売協力をしていただけたら、
その成果報酬でも、さらなる収入を
得ていただけるのです。
チャンスは、こうして突然訪れ、
あっという間に、過ぎ去ります。
本日1/31(金)の23:59で、募集は終了です。
こちらから、今すぐ、
私のプライベートLINEにご申請の上で、
「お名前」と「バイナリー0円」というメッセージを
お送りください。
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追伸；
東海道新幹線の「700系」が、
3月末に定期運行終了とのことで、
記念写真撮影に行きました！
記念の700系お弁当に、大喜びの子供達です＾＾
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藤沢涼
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人の「思考・言動」が変わる「沸点」
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昨日の「LINE既読スルー」に関する記事は、
想定した以上に、反響をいただきました。
「私も、藤沢さんの熱い思いを受け取りながら、
それに呼応する行動ができていないことに
自己嫌悪を感じて、尻込みしてしまっています。
マインドが甘いのですが、
もう少し時間をください。
行動します。」
「藤沢さんと直接コミュニケーションをとると、
自分のダメさを、痛い程に感じるので、
どう返信すれば良いか悩み続けて、
そのままになっていました」
自分の「思考・言動」を変えたいのに、
変えられないもどかしさ、良く分かります。
なにしろ、私自身、電通を辞めるのに、
12年も掛かっているのです。
新入社員の時から、「辞めたい」と思いながら、
実際に退社するまでに、10年以上の月日を要したのです。
・パワハラや暴力が横行していて、
地獄のような会社なんて、今すぐ辞めてやる！
・社会的体裁が良くて、平均年収1000万円以上、
なかなか捨てられない
・サービス残業だらけで心身ともに疲弊、
このままでは、体がもたない
・パナソニック担当で年間予算50億円、
こんなダイナミックな仕事が、他でできるだろうか？
・FXでも、音楽活動でも上手くいかない
会社を辞めて自由に生きる道なんてあるのか？
・東日本大震災発生。
人生においては、いつ何があるか分からない
・東京電力問題に当事者意識の無い電通の姿勢、
俺の給料には、東電からの広告料も入っている
・副業でやったアフィリエイト、全然利益が出ない
やはり、我慢して労働するしかないのか
・暴力を受けた部署への異動命令を受けた。
俺は所詮、組織の歯車に過ぎないのか
時系列で見ると、このような感じで、
私の心は揺れ続けていました。
そして、2012年に「沸点」が来て、
いよいよ、退社して自らを崖っぷちに追い込むという、
人生で最大の勝負をしたのです。
その結果、紆余曲折がありながらも、
現在の「自由」を手にすることができました。
さて、昨日、「LINE既読スルー」の方に関しての
私の見解と、その方からのメッセージをご紹介したところ、
冒頭でご紹介したお2人以外にも、
しばらく音信不通になっていた方が、
また、お返事をくださるようになっています。
私はこうして、少しずつ、
皆様の熱を高められていると感じています。
いつ、どこで「沸点」が来るかは、
人それぞれです。
ただ、「茹でガエル」の話の通り、
じわじわ温められても、
その熱に気付かず、その場から出ないまま、
茹で上げられてしまい、人生が終わってしまいます。
私が、定期的に、強烈な熱を与えて、
我慢できないレベルの温度にすることで、
その場から「外に出る」意識を持っていただくことが、
重要だと考えています。
また、私の「熱」は、
会社からの理不尽な「熱」ではなく、
「愛の炎」だと自負しております。
一方で、今の時代には、突然会社を辞めなくても、
副業で収入を得る方法が、たくさんあります。
それぞれの環境に適した「人生の変え方」を、
適切なタイミングでご提示できるように、
引き続き、努力しますね。
追伸；
本日の写真は、昨日に続き、
美味しいチキンのお店です！
ビールと息子！
ビールと娘！！
早く、一緒に飲みたいです＾＾
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トヨタ社員「パワハラ」自殺報道に関して
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トヨタ自動車の男性社員（当時28歳）が、
2017年に自殺で亡くなってしまいました。
そして、その原因は、
上司のパワハラで適応障害を発症したことだと、
豊田労働基準監督署が本日、労災認定しました。
亡くなった社員は、15年4月に入社し、
16年3月から、本社で、
車両設計を担当していたそうです。
車両設計と言えば、花形部署かと思いますが、
上司から日常的に
「バカ」
「アホ」
と叱責され、
「死んだ方がいい」
との暴言も受けていたとのこと。
日本トップ企業のトップ部署で、
このような光景が広がっていたとは、、、
恐ろしいですね。
まあ、電通も全く同じなので、
私としては、
「トヨタも電通も、一緒だな・・・」
と感じるニュースでした。
そして、電通の時のように、
テレビも大々的に取り上げると思いきや、
相変わらず、沢尻エリカの報道ばかり。。
「このタイミングでの沢尻報道は、
政治で隠したいニュースがあったから」
と散々言われていますが、
私は、トヨタの報道を消したいからなのでは？
と思ってしまいました。
マスメディアは、
トヨタに食わせてもらっていますからね。
まあ、どちらも、
真実かどうかわかりませんけどね。
長くテレビ・広告に関わった人間として、
日本の報道が歪んでいることだけは、
間違いないと考えています。
さて、このような悲しい事件が起こる度に、
「日本の古臭い企業に勤めるのは、やめようぜ」
と、強く言いたいです。
なぜなら、
「殺されてしまう」
からです。
これは、誇張した表現ではありません。
トヨタで亡くなった社員
（名前非公開のため以降Aさん）も、
電通で亡くなった高橋まつりさんも、東大卒。
Aさんは、地方の大学を卒業してから、
東大大学院に進んだそうですが、
このことも、上司から
「学歴ロンダリングだ」
と侮辱されたそうです。
日本最高峰の学歴を経て、
日本トップレベルの会社に入ったら、
そこが、「地獄」だった。
そりゃ、絶望しますよ。。。
私も、そうでしたから、
気持ちが良く分かります。
もし、現在、
組織の中で苦しんでいる方がいたら、
「自殺するな！」
「薬に手を出すな！」
「そこ以外にも、生きていく道はたくさんあるぞ！」
と、伝えたい。
自殺直前までいった私が、
今、こうして幸せに生きていることに、
希望を持って欲しい。
今日は、記事の内容には相応しくありませんが、
子ども達と一緒に低酸素ジムに行ってきたので、
その写真をアップします。
こういう平和な未来が、
きっと、Aさんにもあったはず。
それを奪った上司や、
その環境を放置した会社のことは、許せません。
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藤沢涼
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