電通幹部事情聴取へ「組織的な残業隠蔽」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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電通への強制捜査を受けて、元社員としての
私の見解を各メディアが求めてくださり、
昨日は「TBS」に加え、「テレビ朝日」と
「サイバーエージェント」が手掛ける
「AbemaTV」に出演させていただきました。
いよいよ、テレビも本格的に動いてくださり、
「日本人の働き方を、今こそ変えたい」と願う、
私の声を日本全国に届けてくださったことに、
心から感謝申し上げます。
放送していただいたのは、
・TBS「Nスタ」
・TBS「NEWS23」
・TBS「あさチャン！」
・AbemaTV「Abema Prime」
の4番組です。
放送後、多くの方から、
「テレビ見ました！」とメッセージをいただき、
テレビが持つ力を再認識しています。
そして、テレビが動けば日本が変わると
これまでお伝えしてきた通り、これからの日本は、
きっと変わっていくと信じています。
これまでの電通への捜査で、少なくとも30名の社員が、
月100時間以上の残業の過少申告をしていた実態が
明らかになりました。
最大の資産が「人」であるとする電通が、
人にとって最も貴重な「時間」を軽視するという、
明らかなる矛盾が発覚したのです。
私自身も、電通に勤務していた時代には
サービス残業に涙を飲んできましたし、
電通だけではなく、他の多くの会社の社員も、
似たような苦しみを味わっているでしょう。
だからこそ、まずは電通を変えて、
日本全体に「働き方改革」を拡げていくことが
急務だと思います。
当然、「セクハラ」「パワハラ」という
企業風土も同時に変えていくことが大前提です。
今回、「Abema Prime」で共演させていただいた
元NHKアナウンサーの堀潤さん、
博報堂の現役社員でいらっしゃる原田曜平さんも、
同じ問題意識を持っていらっしゃることがわかり、
心強く思いました。
また、ウーマンラッシュアワーの村本大輔さんも、
私に賛同してくださり、彼の言葉で、
働き方の改善への提言をしてくださって、
感謝しています。
これからも、各メディアからのご依頼に応え、
私なりに、社会に提言し続けていきますね。
さて、その一方で、、、
慶應ではまた、不祥事が起こってしまいました。
交際相手を駅のホームから線路に突き落とした慶應生が、
「殺人未遂容疑」で逮捕。
駅員が緊急停止ボタンを押さなければ、
列車が突入し、大惨事になるところでしたので、
本当に腹立たしい事件です。
このような社会情勢の中で、日本人は、
「心のあり方」を見つめ直さなければいけないと、
思いを日に日に強くしています。
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藤沢涼
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電通に強制捜査、某テレビ局から取材打診
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東京労働局などは本日、労働基準法違反の疑いで
電通本社と3支社を家宅捜索しました。
「任意調査」から「強制捜査」に切り替わり、
違反が確認されれば、「書類送検」する方針です。
いよいよ、国も本格的に動き始めたことで、
私に対しても、改めて、複数のメディアから
取材の依頼が来ています。
その中で、新聞、雑誌だけではなく、
某テレビ局からも、声を掛けていただきました。
ほとんど沈黙していたテレビも動き始めたことは、
社会が大きく変わる転機になると考えています。
これまで、私があらゆるメディアにおいて
電通を糾弾してきたことに対し、日に日に、
私を非難する声も大きくなってきました。
「お世話になった会社に牙を剝くのは如何なものか」
「そのような態度は、結局自分の身に跳ね返ってくる」
「メディアを利用した売名行為ではないか」
当然、あらゆるご批判があることは承知の上でした。
しかしながら、私には、
社会を改革する使命があると考えているので、
何を言われても、自分の信念を貫いていきます。
今、この状況で私が沈黙をしてしまったら、
電通のありのままの実態が社会に伝わらず、
社会全体で「働き方」を見直していくという
大きな改革の機会を見失います。
亡くなった彼女のTwitterを見た時、
そこにあった言葉は、
私が電通の新入社員時代に抱えた苦悩と
全く同じでした。
だからこそ、私は彼女の「代弁者」として、
社会に働き方の変革を問います。
「電通だけの問題ではない」
もちろん、その通りです。
だからこそ、
今は電通の問題を徹底的にあぶり出し、
会社のあり方を大きく変えていくことで、
その流れを日本中に拡げていく必要があるのです。
さて、昨日から募集している
「エニアグラムマスター・ワークショップ」、
大変多くのご反響をいただき、誠にありがとうございます。
私が尊敬する起業家の方達からもお申し込みをいただき、
社会の流れに敏感な皆様にも、私の信念が伝わったことを
大変嬉しく思っております。
私達は、自分を知り、他人を知らなければいけない。
相手の心をしっかり見つめられるようになれば、
長時間労働を放置したり、セクハラ、パワハラで
人を追い込むようなことはしないでしょう。
また、必要以上に、人間関係でストレスを抱えることは
無くなるでしょう。
この国は、「心」を失っています。
ですから、今こそ、社会全体で心を再生するために、
11/23(水・祝)、渋谷Hikarieにいらっしゃってください。
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※残り15名になります。
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Free Agent TRIBE解散と新プロジェクト発足
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約2年間、活動を続けてきたFree Agent TRIBEを、
この度、解散することになりました。
これまでの活動においては、
トヨタ自動車を退社した半田さんと、
電通を退社した私がタッグを組んで、
「個人の時代」を創っていくということに、
社会的な意義と誇りを感じていました。
少しずつ、プロジェクト展開に関する
両者の方向性の違いが明らかになりましたが、
お互いに視野を拡げ、切磋琢磨していくことで成長し、
その叡智を多くの方に授けていきたいと考えていました。
ところが、半田さんから、
「もう表舞台からは退きたい」
という意向を受けて、とても残念ではありますが、
解散させていただくことを決断した次第です。
2人の活動にご期待いただいた皆様には、
本当に申し訳なく思っています。
ただ、私は歩みを止めたくはありません。
「東京ドームに5万人のFree Agent を集めて、
共に祝杯を挙げたい」
という夢に向かって、
これからも歩み続けていきます。
そのために、以前からビジネスパートナーとして
歩んでくださっている小堀豊さんと一緒に、
【真】Free Agent TRIBE Project
を発足し、新たに活動を始めていきます。
早速、その第一弾として、
私のコンサルサービス「Ryo’s Party」で学び、
月収120万円を突破された木村龍星さんを講師に迎え、
「エニアグラム」という心理学を学ぶワークショップを
開催させていただきました。
小堀さんの「インターセクションクラブ」と、
私の「Ryo’s Party」の方限定でご案内したところ、
たった1日で定員20名が埋まり、
ご参加された皆様にも大変喜んでいただけましたので、
とても幸せに感じております。
「心を知る」ということが、
これからの時代の大きなテーマであり、
そのために、「エニアグラム」が不可欠であると、
皆様のご意見、ご感想から確信しています。
今回、ご参加できなかった皆様から、
次回開催ご希望の声をたくさんいただいておりますので、
早速、11/23(水・祝)に、昨日と同じ「渋谷 Hikarie」にて、
「エニアグラム マスターワークショップ」を
開催させていただきます。
詳細は後日、ご案内させていただきますので、
楽しみにお待ちくださいね！！
追伸；
木村龍星さんの親友、Jo Moriyamaさんは、
トム・ハンクスやミランダ・カーを撮影する
超一流のカメラマンです。
今回の集合写真や木村さんとの2ショットなどは
Joさんに撮影していただきましたが、さすが、
短時間で素敵な表情を写し出してくださいました。
彼は、独自性を求めるアーティスト気質で、
エニアグラムのタイプは私と同じ「4」。
次回もJoさんにお会いできるのが楽しみです＾＾
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藤沢涼
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自分を信じ抜いて「やめる」決断
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会社選びや仕事選びにおいて、50年間、
ずっと安泰である企業やビジネスなど、
有り得ません。
現在の電通がそうであるように、
高いブランドイメージがあったものが、
あっという間に地に堕ちるようなことは、
歴史の中でも繰り返されています。
ところが、日本人は、何かを「やめる」ことに
ネガティブなイメージを抱き過ぎています。
実際は、続けることが必ずしも「善」ではなく、
やめることが必ずしも「悪」ではありません。
しかし、途中でやめられたら困ってしまう
「学校」や「会社」などの組織の陰謀によって、
「やめる」＝「悪」という意識が
刷り込まれているように思います。
当然、やめることには、
大なり小なり、犠牲が伴います。
人脈を失ったり、
築き上げた実績をリセットされることが、
不安で仕方が無くて、
「現状維持」を選択し続ける人も多いでしょう。
しかしながら、誰にとっても、
「一度」しかない人生です。
自分を貫いて、
人生を自分のものにするためには、
定期的に「軌道修正」して、
時に、長く続けたものをやめたり、
全く新しいことをやり始めることが求められるのです。
ですから、私達はもっと、
「やめる」ことに寛容になって良いと思います。
周囲の目を必要以上に気にし過ぎず、
自分の人生を、自分の思う通りに、
デザインしていくのです。
もし、今いる場所が「安全地帯」だと思うなら、
未知の領域に足を踏み入れていくことには
恐怖を感じてしまいます。
しかし、その過程でこそ、人は大きく成長します。
実際に、私自身も、会社を辞めたり、
誰かや何かとの関係を止めたりする度に、
停滞していた自分が加速的に飛躍してきたことを
自覚しています。
自分に自信が無いと、社会に「正解」を求め、
その「正解」に合わせて生きる道を選ぶでしょう。
そうではなく、一時的な恐怖を乗り越え、
自分が選んだ道を「正解」にしていく生き方こそが、
尊いものだと言えるのではないでしょうか。
私は、人生とは、
自分が自分をどれだけ信じたかにより、
価値が決まると考えています。
つまり、自分を信じ抜いて、
他人ができることをやるのではなく、
他人が語れる言葉を発するのでもなく、
自分にしかできないことを見極めて、
それをひたすら実践し続ける人生を歩んでいく。
私はこれからも、
そのように生きていきたいですし、
そのように生きる方とこそ、
時間を共にしていきたいと考えています。
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息子が幼稚園合格！娘の6ヶ月と共にお祝い＾＾
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メディアの皆様から連日取材していただいている中、
昨日は時間を作り、息子の幼稚園の面接に参加しました。
この数ヶ月、様々な幼稚園を覗かせていただきましたが、
私達が選んだのは、モンテッソーリ教育を取り入れた
キリスト教系の私立幼稚園で、子供達を愛で包み、
自主性を育んでいくことを一番大切にしている園です。
息子は面接で恥ずかしがってしまい、
園長先生と全くお話できなかったので、
結果が心配でしたが、、、
今朝、速達で結果を郵送していただき、
ドキドキしながら封を開けると、、、
「合格」でした＾＾
妻と狂喜乱舞しながら、娘の6ヶ月と共に、
家族でお祝いしております。笑
面接においては、
「なぜ、3年保育は選ばなかったのですか？」
とご質問いただきました。私達は、
「妻も、私も、片親で育っておりまして、
寂しい思いを抱えておりました。
ですから、自分達の子供とは、できる限り、
時を一緒に過ごしたいと考え、
昨年は園の保育を見送り、家庭保育にしました。
しかしながら、息子に、
お友達と触れ合いたいという気持ちが
少しずつ芽生えていることを感じて、
2年保育から、お願いしたいと考えております。」
とお答えしました。
園長先生も真摯に向き合ってくださり、
やはりここなら、安心してお預けできると感じましたので、
この度の合格通知をとても嬉しく感じております。
人生においては、辛いこと、悲しいこともありますが、
幸せを生む材料も、日常の中に無限にあると思います。
私は、これまでの人生で、大きく3回、
人生を投げ出したいと考えたことがあります。
1度目は、実の父に捨てられ、2番目の父に、
虐待を受けていた頃。
2度目は、電通に入社し、長時間労働の上に
パワハラを受けていた頃。
3度目は、電通を退社し、起業直後に、
収入が激減して未来が見えなくなった頃。
いずれも、とても辛い経験でしたが、
あのような経験があったからこそ、
今は小さなことでも、幸せを感じられます。
最近、電通を糾弾する新聞・雑誌の記事に
顔を出して登場することに対して、
私の身を心配していただく声も増えています。
しかしながら、私は、自分の声が
社会を少しでも変えられる可能性があるのに、
何かを恐れて何もしないことの方が、
自分の命を粗末にしていると感じます。
だからこそ、私の声を社会が求めてくださる限り、
私にできることを、精一杯続けていきたいと思います。
昨晩、ついに、テレビからも打診をいただきました。
形にできるよう、頑張りますね＾＾
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週刊現代「電通の正体」に藤沢涼見解
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本日発売の「週刊現代」の中で、私の見解を
大きく取り上げてくださっています。
日本を動かしてきた「電通の正体」
「過労死問題」は落日の始まりなのか
と題された特集は、
週刊現代さんの本気度が垣間見えます。
ご取材いただいた記者さんも、
日本を変えたいという気概を持って、
仕事に取り組んでいらっしゃいました。
ですから、同じ思いを持つ私の声が、
こうして、少しでもお役に立てたことを
大変光栄に思います。
記事の中で主張されている通り、
電通の石井社長が社員に通達した文書には、
全く、「反省」が見られません。
「電通は、必要以上に糾弾されている被害者」
という気持ちが、文面全体に溢れています。
しかしながら、石井社長は、
自分の方が間違っていることに早く気付くべきです。
女性新入社員の過労自殺という悲劇に対し、
「社員の自殺については厳粛に受け止めている」
としかコメントを発表しておらず、
社会に対して何も説明していないのは、
恥ずべき行為です。
尊い命を死に追い込んだ責任を感じていれば、
このような心の無い言葉で終わらせられる
訳がありません。
また、トヨタ自動車などへの巨額の不正請求の件も、
記者会見に社長が登場せず、代わりに、
中本副社長に謝らせていました。
このような姿勢を改めない限り、
新聞、雑誌の攻撃は止まらないでしょう。
もう、マスコミが自主規制してくれる時代は、
過ぎ去ってしまったのです。
実際に、私自身も次々と、
各社さんとの記事作成を進めています。
残るは、テレビです。
本来であれば、テレビの報道番組こそ、
電通トップの責任問題を取り上げるべきです。
しかし、石井社長の沈黙が、
まだまだ癒着構造にあるテレビに
プレッシャーを与え、黙らせているのです。
同様の過労死を起こしたワタミを
ワイドショーなどであれだけ叩きながら、
今回は電通に配慮して沈黙しているテレビこそ、
私は絶対に動かしていきたいと考えています。
そして、テレビも動かすことができた時、
日本は、いよいよ変わっていくと考えています。
各メディアへの働き掛けや取材の連続で、
しばらく、睡眠不足が続いています。
しかし、今こそが、
私の人生にとっての「勝負の時」だと捉え、
引き続き、努力していきますね。
本記事をシェアしていただけたら、大変幸いに存じます。
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サービス残業の実態 「電通ショック」連載2
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東京新聞「電通ショック」連載第2弾では、
私の電通勤務時代の体験談を引用していただき、
サービス残業の実態に迫っています。
私は、今回の労基署による電通への抜き打ち調査が、
もし、パフォーマンスではなく本気なのであれば、
刑事事件としての立件は間違い無いと考えています。
25年前の過労自殺に対して、
最高裁が会社の責任を認めた判決を出した後、
電通社内では、長時間労働抑制への取り組みを
実施しているように見せていました。
具体的には、ゲートでの入退館時間を記録して、
申告した勤務時間とのズレがあれば、
会社がその理由を随時確認していくことで、
適正な勤務管理をするという姿勢を示していたのです。
しかしながら、実際は、「抜け穴」だらけ。
36協定で制限されている「月70時間」を超えないよう、
「休憩」「食事」「自己啓発」「情報収集」という嘘で、
勤務していなかったことにせざるを得えませんでした。
中には、実態通りに申告するように部下に指導し、
会社に対して一緒に戦ってくれるような、
心ある上司もいました。
しかし、それは本当に一握りです。
大半の上司、部長は、
「他の部員も、70時間以内に抑えている」
「俺が若い頃は、もっと酷かった」
「おまえの効率が悪い」
と、若い社員に対して
サービス残業を強いていました。
これは、電通だけの問題ではありません。
日本社会全体の中で、
「サービス残業は当たり前」
という風潮があります。
しかし、本当にそれで良いのでしょうか？
私は、
「Time is Money」
ではなく、
「Time is Life」
だと考えています。
時間こそが、「人生」であり、「命」なのです。
サービス残業が当たり前で、
その時間は「無価値」と定義するなら、
命も「無価値」と言っているようなものです。
そんな愚かな考え方が蔓延しているから、
先進国の中でも異常なほどに、
命を投げ出してしまう人が多いのだと思います。
私達は、命そのものである「時間」を、
もっともっと、大切にしなければいけません。
今こそ、日本の無駄な働き方を是正し、
労働生産性を高めていかなければいけないのです。
そのことを真剣に考える一材料として、
本日の東京新聞の連載記事に
向き合っていただきたいと願っています。
追伸；
「過労社会 電通ショック」の連載に関して、
東京新聞と中日新聞は同日掲載だと認識していましたが、
東京新聞から1日遅れで、中日新聞に掲載されています。
つまり、中日新聞では、本日から、連載が始まっています。
訂正して、お詫び申し上げます。
※東京新聞 TOKYO Webにも記事掲載されています。
連載1 ：新人は奴隷 超タテ社会
連載2 ：残業70時間超えれば・・・作文
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連載「過労社会 電通ショック」へ寄稿
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本日発行の東京新聞・中日新聞にて始まった
連載「過労社会 電通ショック」において、
私の見解を寄稿させていただいています。
10月7日の夜、電通の過労自殺を知ってから、
実は、私は毎晩のように、悪夢を見ます。
「あのときの俺と一緒だ」
新聞にも掲載していただいた通り、
彼女が残したメッセージは、
私が電通の新入社員だった頃に抱えた苦悩と、
全く同じです。
奴隷として扱われる中で、
人としての尊厳を破壊され、
長時間労働で睡眠を奪われて、思考力まで無くし、
生きている意味をも見失ってしまう。
あまりに辛かったので記憶から消していた過去が、
走馬灯のように、目の前に映し出されます。
上司から殴られたり、蹴られたり、
灰皿や固定電話を投げつけられて罵倒されたり、、、
15年前の地獄のような日々が、連日、
夢に出てきては、夜中に何度も目を覚まし、
眠れなくなってしまうのです。
そのような日々の中で、私を襲う感情は、
「恐怖」に加え、「後悔」です。
4年前に退社してから、
私は、電通社内の実態と過労死問題に関し、
度々、私の記事の中で取り上げてきました。
「絶対に、次の犠牲を出したくない」
そのような思いで、社外からは窺い知れない真実を
社会に発信してきたのです。
しかしながら、私の力不足で、
また尊い命が失われてしまった、、、
そのことが、悔やんでも悔やみきれません。
今回の悲劇は、
彼女をパワハラやセクハラで追い込んだ
電通社内の人間だけではなく、
社会に真実を伝えきれなかった私にも、
責任があると感じています。
ですから、今度こそ、社会全体で問題意識を持ち、
電通だけではなく、日本を変えていくために、
行動し続けなければならない。
そのために、今回の新聞連載を皮切りにして、
複数のメディアで、私の声を社会に届けていきます。
関東、中部地方にお住まいの方は、
お近くのコンビニ等でご購入可能です。
是非、ご自身だけではなく、
ご家族、ご友人と一緒にご覧になって、
社会的な問題として考えていただきたいと思います。
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「批評家」に留まらず、「行動家」へ
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日本社会への「批判」はこれまで多く繰り返され、
国民も、メディアも、政治家も、
「今すぐ変化すべきだ」と言い続けてきました。
しかしながら、変化を求めながらも、実際は、
その変化を恐れ、行動が全く伴っていません。
選挙の投票率が上がらないことも、
国民が行動していないことを如実に表しています。
現在、社会の中には、様々な「歪み」が生じ、
それが国民を苦しめています。
ところが、国民の多くは、
その「歪み」を批判するだけで、
具体的な行動をしません。
現状に対して、自分は支持していない、
という態度を示しながらも、
現状を容認してしまっているということです。
今、私達に必要なのは、「行動」することです。
もちろん、「批判をする」ということも、
何もしない人に比べると動いていることになります。
ただ、批判するだけで終わってしまったら、
これまでの過ちを繰り返すだけです。
具体的に、自分がどう行動していくのか、
その行動の利益が、社会にどう還元されるのか、
それを真剣に考え、実際に動き出さなければ、
日本社会はいつまでも変わらないでしょう。
この度の電通の過労自殺を受けて、
私自身は、複数の行動を始めています。
1つ目は、ビジネススクールの設立です。
個人でできるビジネスは、
「怪しい」「詐欺だ」「胡散臭い」など、
否定的な意見が散見されます。
実際に、一昔前は、そのようなものも
混在していたと思います。
しかし、現在は、素晴らしビジネススキームが
確立されていて、その再現性も高まっています。
ですから、
現在会社員である方、あるいは、これから、
社会に出る方に、会社への就職以外の道を提案し、
学び合う場を作りたいと思っています。
この場が、現在の働き方に苦悩を抱え、
未来に不安を持つ方を救うと信じています。
2つ目は、「心」の教育です。
自分を知り、他人を知ることで、
コミュニケーションによるストレスを
緩和することが可能だと考えています。
多くの人の人格は、幼少期の経験、
特に、両親との関係性で決まっています。
そうして築かれた個々人の違いを理解することが、
ストレス社会を癒していくと考えています。
私自身にとっても、人生を大きく変えるような
素敵な方との出会いと深い学びがありましたので、
きっと多くの方が必要とするものだと捉えています。
こちらは、まずは身近な方に、近日中にご案内します。
3つ目は、マスメディアへの取材記事掲載です。
現在、複数の新聞社さん、雑誌社さんから、
取材のご依頼をいただいています。
私の見解がすべて正しい訳では無いですし、
反論ある方もたくさんいるでしょう。
しかし、今回のことを風化させないためにも、
私がマスメディアで語り、活発な議論をし続ける環境を
維持したいと考えています。
私自身が批判の矛先になる可能性も大きくありますが、
それでも、声を求められる限り、
お受けするのが私の使命だと思っています。
その他、まだ公にはできないプロジェクトも含め、
主体的に、積極的に行動を続けています。
現状維持が一番ラクです。
しかし、全員がそう考えてしまうと、
日本には、明日がありません。
ですから、私達は今こそ、
「批評家」から「行動家」へと
生まれ変わるべきではないでしょうか。
そのためにも、私は多少のリスクもとりながら、
社会を大きく変えられるように
活動を続けていきたいと思います。
あなたが、少しでも行動し、
人生を変えるきっかけを創れたら幸いです。
※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、
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藤沢涼
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「自殺した方が悪い」という論調について
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電通の過労自殺が、マスコミでも取り上げられ、
社会的な問題として受け止められてきました。
その中で、電通を糾弾する論調だけではなく、
「自殺した方が悪い」と彼女に矛先を向ける論調も
少なからず見るようになりました。
価値観は人それぞれですし、
私を含めた当事者ではない人間は、
憶測で発信している部分がありますから、
自分と違う意見を完全に否定するつもりはありません。
しかしながら、私は、
彼女を責める気には、全くなりません。
それは、私自身も、電通の新入社員であった当時、
辛くて、苦しくて、人生を投げ出そうとした過去が
現実としてあったからです。
私が入社したのは15年前のことですから、
電通自体も、変わっている部分があると思います。
しかし、彼女が残したメッセージから鑑みると、
私が新入社員であった頃の、
「おまえは、派遣社員以下の奴隷だ」
という劣悪な環境と、
さほど変わらなかったのだと感じています。
また、私自身も、
暴力を含めたパワハラを受けていましたが、
彼女は、パワハラだけに留まらず、
セクハラまで受けていたことが、
遺言となってしまったメッセージに残されていますから、
その点をさらに、責任追及していかなければいけません。
国が動いたのは長時間残業の部分だけで、
セクハラ、パワハラの証拠に対しては、
まだ何も動いていないからです。
東京大学を卒業し、電通に入社するという、
日本の教育のレールに素直に乗って、努力し、
辿り着いた「成功の証」に見えた会社。
そこで、自分を完全否定され、
女性であることも否定され、
助けを求めると性的な見返りを求められた、、、
どこまでの行為があったかは分かりませんが、
何かがあった事実は間違いが無いのです。
このような、上司という立場を使った
抵抗できない新入社員への醜い行為は、
決して許されるものではありません。
これを容認してしまうと、
日本国民総奴隷化に向けて、
社会が進んでしまいます。
「辞めれば良かったのに」
という論調もありますが、
すでにうつ病を発症していたと考えられる彼女が、
冷静な判断ができる訳が無いのです。
そうなる前に、周囲が手を差し伸べる必要があったのです。
日本は、大きな岐路を迎えています。
個人の自由を重んじる国家に向かうのか、
このまま、一部の既得権益が国民全員を
奴隷にしていく国家にしていくのか、
私達は、真剣に考えるべきです。
選挙での1票よりも、
大きな価値を持つ1人1人の発信で、
日本を、より良い社会に変えていく責務が、
残された私達にあると感じています。
あなたご自身の発信や、
私の記事に対するご意見、シェアなどで動いていただき、
国民全体で考える機会にしたいと願っています。
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