「有限」の命と「無限」の可能性
※藤沢涼は今何位？？
私達には無限の可能性があります。
ただ、私達の命は、有限です。
つまり、有限の時間を、
いかに無限に使いこなすかが、
私達の人生でとても重要になりますね。
その為に私は、「今＝現在」に全力で
向き合う必要があると考えています。
時間の流れを考えると、
「過去」は自分の記憶の中にしかなく、
「未来」もまだ、現実には無い世界です。
つまり、「過去」も「未来」も、
「空想の産物」だということです。
「現在」は、
「過去」に自分がまいた種を
刈り取っていることになりますね。
「未来」は、今、
種をどうまくかによって
創り上げることができます。
そう考えると、すべての時間は、
「今」の自分が無限にしていくことが
できるということですね。
人はつい、
「あの時の時間を取り戻せたら、
もっと良い人生だっただろう。」
と考えてしまいますが、
時間は巻き戻せないですし、
巻き戻せたとしても、
それでより良い人生になる保証は
どこにもありません。
そうであれば、
「今」、この瞬間に全力を尽くすして、
空想の産物である過去と未来を
書き換えていくしかないですね。
ガンジーも、
明日死ぬかのように生きよ、
永遠に生きるかのように学べ。
と言っています。
一生懸命取り組んだ「今」の積み重ねが、
有限の命の中で、無限の人生を創るのだと
捉えたいですね。
藤沢涼
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計画は「向上心の証」である
※藤沢涼は今何位？？
計画通りにいかないことを悩むのは、
とても贅沢なことだと思います。
計画を立てること自体が
向上心がある証ですし、
その時点で前進しているからです。
もし、「理想」と「現実」が
一致していたら、
「計画」なんて不要ですよね。
より良い人生を目指して、
自分を高めたいと志しているからこそ、
「計画」を立てるはずなのです。
つまり、「理想の自分」を
しっかり描けている証明が、
「計画」だということです。
ですから、
もし計画倒れになっても、
落ち込んではいけません。
むしろ、計画を立てた自分、
それを実行できた自分を讃えて、
早速、軌道修正をして
次の行動に移るべきですね。
私自身、何度も計画倒れを経験しました。
しかし、それを嘆いていても、
何も変わりませんし、
何の進歩もありません。
計画を立てることは、
人間だけに与えられた特権ですから、
次の計画を練られることを喜び、
歩みを止めずに進みましょう。
たとえば、
サプライズのプレゼント、
長期の海外旅行、
家のレイアウト変更など、
あらゆることの「計画」を練る時って、
とても幸せですよね。
ですから、
仕事、勉強などにおいても、
「計画通りにいかない…」
なんて悩んでいないで、
素敵な未来を描けることに感謝して、
また次の計画を立てていきたいですね。
あなたも是非、
計画は「向上心の証」なのだと
誇りを持って下さい。
藤沢涼
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時間の「効率」と「幸福度」
※藤沢涼は今何位？？
夢への道のりを最短距離で行くため、
人は時間を「効率」で考えます。
しかし、効率重視の発想に傾き過ぎると、
人は常に、「時間が無い」と
感じることになります。
いつも時間に追われ、
効率的に時を刻む生き方を
正しいと考えてしまうのです。
私は、家族と過ごすひととき、
気の合う仲間と語り合うひとときなど、
「効率」という物差しでは計れない時間を
とても大切にしています。
そして、そのような時間こそが、
人生を豊かにしてくれると思うのです。
家族や仲間とのゆったりとした時間は、
時間当たりの成果という観点では、
「無駄」な時間かもしれません。
それでも、時間の「幸福度」は、
素晴らしく満たされた時間です。
効率を重んじて生きることは、
人生を豊かにするでしょうか？
幸せに繋がるでしょうか？
その先に、本当に
「夢」があるでしょうか？
私は、効率を優先し過ぎる生き方は、
本質を見失うことを
意味すると考えています。
ですから、
「いかに無駄無く時間を使うか」
よりも、
「いかに幸せに時間を過ごすか」
を意識することで、
幸福度が圧倒的に上がると思うのです。
夢は、「幸せに過ごす時間の先」に
あるはずです。
目の前の「効率」に振り回されず、
「時間の幸福度」の高い生き方を
追求していくことこそが、
本来の自分らしい生き方であり、
夢に近付いていくと捉えたいですね。
藤沢涼
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お金持ちの「大きなストレス」
※藤沢涼は今何位？？
精神科医のカウンセリングには、
「低収入」の方と「高収入」の方が多く、
平均的な収入の方は少ないそうです。
特に突出しているのが「高収入」の方で、
彼らは「お金」「地位」「名誉」を
失うことへの不安感がとても強く、
それが大きなストレスになっています。
得たものを失ってしまう可能性があるのは
当然のことなのですが、
「手放したくない」
という思いが、不安に結び付くのですね。
しかし、私が現在
お付き合いをさせて頂いているお金持ちは、
このような不安を感じているようには
全く見えません。
その理由は、
「喜びを分け与えられる」
人だからです。
得たものを失う不安感の強い人は、
自分だけを喜ばせることに集中してきた
人なのでしょう。
このような生き方では、
周囲の方の賛同が得られなくなり、
「裸の王様」に一直線です。
気付いた時には周囲に人がいなくなって、
お金にも恵まれなくなってしまうのです。
一方で、今得ているものを
周囲の方にシェアしていく方は、
多くの方に愛されます。
万が一、その方の収入が減ってしまっても、
「今度はお返しに自分が支えよう」と、
周囲の方に守られていくのですね。
私も収入が増えることで
不安を感じていたことがありますが、
「周囲に喜びを分け与える」方を見習い、
そのような姿勢を貫いています。
妻、息子、両家の親、旧友、元同僚、
生徒さん、関係各社さんなど、
私を支えて下さるあらゆる方々へ、
「お金」、「知恵」、「喜び」を
シェアしていくのです。
そうすると、芽生えた不安は
消え去っていきました。
自分一人で味わう喜びではなく、
人に分け与える喜びこそが、
「幸福感」に結び付くのですね。
以上のことから、
得たものへの執着を無くして、
愛すべき方達にシェアしていくことを
意識していきたいですね。
藤沢涼
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「感情」を無くし「勘定」に支配される現代人
※藤沢涼は今何位？？
感情に対しては、ネガティブなイメージが
多くあるように思います。
「感情はできるだけ抑えるべきだ。」
「感情のコントロールで勝負が決まる。」
「感情を剥き出しにしてはみっともない。」
これらが「正解」だと言われます。
理性的なものが強い価値を持っている
現代の知的社会の中では、
「感情」が軽視されるのですね。
「理性」や「知性」こそが、
「感情」よりも大切だと
考えられているのです。
しかし私は、「感情」こそが
最も重要だと思います。
例えば、会社員がストレスを溜め込むのは、
仕事の中で感情を封じ込めていることが
大きな要因ではないでしょうか。
会社員は、上司や同僚との
コミュニケーションで感情を押し殺し、
取引先に対しても感情を極力抑えて
応対することが求められますよね。
人間は感情の生き物ですから、
このように感情を人工的にすると
拒否反応を示すのです。
それでも、感情に従わずに生きると、
どんどん、損得だけで
行動するようになります。
つまり現代人は、「感情」を無くして、
「勘定」に支配されていると言えますね。
そうして、人間関係でも、
「この人と付き合うと得をする」
などと、損得の計算ばかりしてしまいます。
そのように損得の勘定ばかりをする生き方は、
実際に得をするかもしれませんが、
豊かな人生とは言えないでしょう。
自然体で感情を素直に出せる生き方こそが、
人間らしい豊かな人生です。
あなたが「勘定」をしてしまっているなら、
それはもう終わりにしましょう。
「感情」こそを大切にして、
「押し殺す」のではなく上手に「整え」ながら、
歩んでいきたいですね。
藤沢涼
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「悩み」を「生きる力」へ昇華せよ
※藤沢涼は今何位？？
成功したら、悩みから解放されると
考えている方は多いと思います。
私も、多くの悩みを抱えていて、
悩まないでいられる未来を夢見て
頑張っていた時期がありました。
しかし、私が接する成功者達で、
悩みを無くした方はいません。
むしろ、「悩み」を
力強く生きるエネルギーへと
変換しているように思います。
きっと、どんな億万長者も、
大成功したアスリートや芸能人も、
彼らにしかわからない悩みがあるはずです。
「全く悩みが無い」と言う人がいたら、
それは偽善者ではないでしょうか。
人は、元来、悩み多き存在なのです。
そして成功者達は、真剣に悩み、
未来を変える行動をし続けたからこそ、
大きな成功を勝ち取れているし、
それでもまた、新たな悩みと戦うからこそ、
輝き続けられるのです。
自己啓発本には、
「悩むことは時間の無駄だから、
悩まないようにしよう。」
と書かれていることが多いですね。
しかし私は、この提言には反対します。
人間は常に、何らかの問題と接します。
そのような中で
「悩まない」ということは、
現実と向き合っていないだけです。
悩むことは苦しいですが、
しっかりとその問題に対峙して、
それを乗り越えようという気概を持った人が、
大きな山を登ることができるのです。
そして、何度も何度も
目の前に立ちはだかる山を
登り続けることで、
偉業を成し遂げられるのですね。
今、あなたが悩みに押し潰されそうなら、
それは大きな成長のチャンスです。
その悩みを
生きる力へと昇華させて、
一回り成長した自分に出会いましょう。
藤沢涼
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国民医療費とセルフメディケーション
※藤沢涼は今何位？？
日本の国民医療費はこの10年で
なんと10兆円も増加していて、
40兆円を突破しています。
このペースで増加し続けると、
2025年には60兆円に達する状況ですので、
「国民皆保険」の破綻も叫ばれていますね。
医療費の対国民所得比率で見ても、
1990年に6%程度だったものが、
現在は12%と倍になっています。
これらの主因は高齢者の増加であり、
この高齢化問題に関しては、
個人でできることは限られています。
一方で、昨今の医療費の急激な増大には、
生活習慣病の増加も見逃せません。
そして、生活習慣病に関しては、
個人が運動や食事に注意することで
予防することができますね。
例えば食事に関しては、
「食べ過ぎないこと」が
大切になっています。
少しでも食欲を感じると
何でも食べられてしまう飽食の時代ですが、
それが、病に繋がるのですね。
食べ過ぎないためには、
「食べる場所」を
決めておくことが重要です。
書斎でも、寝室でも、デスクでも、
移動の電車やタクシーでも、
何かを食べながら過ごしてしまうと、
明らかに食べ過ぎます。
食べるのは、
外食以外は自宅の「食卓」だけと
決めることです。
これは「スペース・アンカリング」と
言われるものですね。
また、生活の中で楽しい運動を
積極的に行うことも大切です。
私は、ジムでの運動の頻度を下げて、
息子とのウォーキングやジョギングを
楽しみながら行っています。
写真の「たかいたかい」のように、
12kgを超えた息子を高く飛ばすのも、
筋力を使う良い運動です。
安全に気を付けながら、
親子でできる運動を心掛け、
日常の中に取り入れています。
1人あたり、年間30万円以上を
医療に使っている現在の日本。
「健康である」ことも社会貢献ですから、
自分や家族のためだけではなく、
国のためにも、食事や運動に注意して、
「セルフメディケーション」を
行っていきたいですね。
藤沢涼
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マネーゲームと人の営み
※藤沢涼は今何位？？
投資による収入を「不潔」と感じたり、
お金でお金を稼ぐ「技術」と評する方が
多くいらっしゃいます。
確かに、
リーマンショックなどを引き起こした、
加熱したマネーゲームは大きな問題です。
しかし、投資自体を完全に否定することは、
「人の営み」を軽視することになると思うのです。
例えば、私と妻は、
息子が生まれてからたくさんの
投資をしています。
食事を与えて、
オムツを替えて、
服を着させて・・・
育児を通して、私達は、
ベビーフードを作る会社、
オムツを作る会社、
子供服を作る会社、
ベビーカーを作る会社などに、
たくさんのお金を支払っています。
そして、その私達のお金は、
それらの会社に所属する
社員さんやそのご家族の手に
渡っていきます。
生まれたばかりの赤ちゃんでも、
誰かに支えられながら、同時に、
社会貢献もしているということです。
つまり私達は、生まれながらにして、
投資の最中にいると言っても良いでしょう。
さて、これらの子供の製品を作る会社が
大きな工場を作ったとします。
お金を出せば、工場は作れます。
ただし、お金を出すだけでは、
その工場を稼働することは
できませんね。
製品を作るノウハウ、
品質管理をするノウハウ、
人事管理や組織運営など、
色々な要素が積み上がって、
はじめて工場が動き出します。
また、
製品を作る職人さん、
機械を運用する技術者、
原材料を調達する方、
出来上がった製品をお店に運ぶ方、
それらの方達を管理する工場長など、
様々な人間の力が組み合わさって、
初めて製品が出来上がります。
これらの方達は、
それぞれの「情熱」を持ち、
何らかの「知恵」を持っています。
つまり、
たくさんの「情熱」や「知恵」が費やされ、
すべてが投資に繋がっていくのです。
お金だけで、何かが動くことはありません。
そこには、必ず誰かの「情熱」や、
誰かの「知恵」が存在するのです。
以上のように考えると、
自分が生きていく行為そのものが、
「投資」だと言っても過言ではありません。
ということは、
投資を蔑ろにすることは、
自己否定に等しい行為だとも
言えますよね。
そのような観点で私達が投資を捉え、
実際に情熱を持って投資をしていけば、
社会の生産性は飛躍的に上がると考えます。
マネーゲームではなく、
「人の営み」として、
社会を発展させるような投資を
続けていきたいですね。
藤沢涼
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日本にブラック企業が蔓延する理由
※藤沢涼は今何位？？
日本のサラリーマンは、建前で会社を愛し、
本音では会社を嫌っています。
経済学者である
小池和男氏の調査によると、
「私の価値観は、
この会社の価値観と全く同じだ。」
と答えた社員は、
日本で19.3%に対し、
アメリカでは、41.5%。
「今認識していることを
入社前に知っていたとしても
この会社を選ぶ。」
と答えた社員は、
日本が23.3%で、
アメリカが69.1%です。
同様の調査は多数あり、
どれも共通した結果ですし、
長くサラリーマンをやった私の体感としても、
同僚達はおおよそ、このように考えていたと
感じています。
つまり、日本人は、
本当は会社を愛していないのに、
「会社に骨を埋める」
という意識で
勤勉に責任感を持って働くのです。
そして、その気持ちを悪用する会社が、
サービス残業、長時間労働を強いることで
「ブラック企業」へと変貌していくのです。
日本人にはどうして、
このような「労働倫理」が
植え付けられてしまったのでしょうか？
歴史を溯ると、
その答えは江戸時代に見えてきます。
当時、農民は土地に縛り付けられ、
狭い土地を徹底的に有効利用する
「労働集約型」の農業をしていました。
その中では、
労働者の「勤勉」こそが
生産性を上げることに繋がります。
ですから、
怠け者は村八分にするという仕組みで、
労働者の自発性を引き出したのです。
また、農業技術が発達すると
本来は人間の労働を牛馬に代替しますが、
逆に、牛馬を人間に代替していったのです。
これが、速水融氏が定義する
「勤勉革命」ですね。
このような「空気」の同調圧力が
300年もの間、
労働者の心を支配したのです。
そしてそれが、現代の労働者の心にも
埋め込まれてしまっているのですね。
昨今、過労で健康を損なったり、
精神的に追い詰められてしまう方が
大変増えています。
私達は今こそ、
自らの力で生きていく働き方に
転換していくべきです。
江戸時代の幻想は断ち切って、
建前ではなく本音で、
心の底から愛せる仕事に
取り組んでいきましょう。
藤沢涼
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「恩返し」、そして「恩送り」を
※藤沢涼は今何位？？
私は、自宅に生徒さんをお招きして
直接指導させて頂く「家庭教師型」の
コンサルサービスを行っています。
対面で手取り足取りお教えするので、
とても喜んで頂けますし、私自身も、
ビジネス初心者の方がどこで躓き、
どのような疑問や不安を持たれるのかを
目の前で学ばせて頂けるので、
大変有り難く感じております。
先日は、とても大切なことに
気付かせて頂きました。
「藤沢さんが書かれている過去って、
全部本当ですか？」
インターネットには、
嘘や誇張がたくさん存在します。
ですから、
私の過去にも、何か嘘があるのでは？
と疑っていらっしゃったのです。
・母子家庭で育ったこと
・2番目の父から虐待を受けたこと
・慶応義塾大学を卒業していること
・電通に12年勤めたこと
私は、これらの事実が
嘘偽りの無いものであることを
お伝えしました。
しかし、それでも納得されないのです。
「そんな家庭で育った人が、
どうしてエリート人生を歩み、
温かい家庭を築けているのか、
不思議なんです・・・。」
私は答えました。
「それは、母と、妻のおかげですね。。」
私は、父親が3人いるという
特殊な家庭に育ちましたが、
極端な非行に走らなかったのは
母が大きな愛で包んでくれたからです。
「色々苦労をかけてごめんね。
でも、あなたは賢いから大丈夫。
自分で強く生きていけるまで、
ずっと守っていくから大丈夫。」
幼少の頃に、母はいつも、
そう言い続けてくれました。
そして、
似た境遇で育った妻と出会い、
愛を育んでいく過程で、
私が失っていた愛を信じる気持ちを
妻が思い出させてくれました。
そんなご説明をしながら、
母と妻への感謝がまだまだ足りないことに
気付かせて頂いたのです。
2人に「恩返し」をしていくのは当然です。
その上で、頂いた「恩」を、
誰かに繋いでいくということも
忘れないようにしたいと思います。
江戸時代、そのことを日本人は
「恩送り」と言ったそうです。
今では使われなくなってしまいましたが、
私は、人間関係が希薄化している現代にこそ、
大切な言葉だと思います。
生徒さんとのお話から、
自分を省みて学ばせて頂く。
そして、その学びを、
多くの方に共有していく。
これも、「恩送り」ですね。
【我以外皆我師】
いつまでも驕らず、
自分以外のすべての方から学び続け、
成長していきたいですね。
藤沢涼
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