今こそ、「起業バブル」の波に乗るべき
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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コワーキングスペースを内覧していて感じるのは、
カジュアルな服装の20-30代の方が急増している、
という現実です。
4月に入ったので、街の中では
真新しいスーツに身を包んだ
新入社員達を見掛けることもありますが、
最先端の「働く場」には、スーツの方は
あまり見掛けません。
現代の働く環境の中では、
その空間だけではなく、服装も、
大きく変わってきていることを痛感します。
そのような働き方の最前線への取材として、
「週刊ダイヤモンド」において
「スタートアップ4.0」という特集が組まれ、
DeNA創業者の南場智子さんが、
素晴らしいお話を語っていらっしゃいます。
「リスクマネーが溢れ、それに刺激される形で
優秀な若者がどんどん起業していて、
大変いい流れだと思います。
ただ、新卒一括採用に
ベルトコンベヤーで運び込まれ、
大企業に就職する優秀な学生がまだ大量にいます。
現在は、ごく一部の勇敢で優秀な若者が
ベンチャーに来ています。
米国では、起業に日本のような覚悟が
要らないといいますか、
会社に入るぐらいの気持ちで起業します。
失敗しても失敗の内容によってチャンスが来る、
そういう社会にすべきです。」
私自身も、18年前、ベルトコンベヤーで
大企業に運び込まれた1人です。
当時、現在ほどは起業の情報や環境が無かったので、
必然的に、大企業への入社を選択しましたが、
今、大学を卒業する身であれば、最初から、
起業という選択をしていた可能性が高いと感じます。
過去に「if」を考えても仕方がないので、
私は、現在の人生に感謝しつつ、
未来をより良くする努力をするまでですが、
若い方にとっては、チャンスに溢れた
素晴らしい時代が到来していると思います。
ただ、ご注意いただきたいのは、
「事業で稼ぐよりVCとかエンジェル投資家から
お金を入れる方が簡単」
という「バブル」の状態ですから、
得たお金を無闇に使い込み過ぎないよう、
事業計画を綿密に練ることが大切ですね。
なお、コワーキングスペースにおける
コミュニティでの出会いによって、
私の事業も、大きく拡大しそうです。
特に、「WeWork」はコミュニティ形成に力を入れ、
アルコール飲み放題で横のつながりを作る時間を
積極的に取り入れるなど、斬新な試みをしています。
電通の元同僚も、IT系ベンチャーへの投資を
引き続き狙っていると言っていましたし、
某商社も、スタートアップ企業の買収などをしながら、
商品販売の新たな形を模索していると話していました。
ユーチューバーやインスタグラマーなど、
最小単位の個人での起業をはじめ、
数名での小さな起業が、社会を大きく変える未来、
とても楽しみですね。
追伸；
息子がラーメンにハマってから数ヶ月、
特にお気に入りの「町田商店」で、
1人でスープまで全て飲み干す「完まく」を4回！
6歳で、ラーメンの美味しさを覚えてしまったか、、、
（完全に、親の責任！w）
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藤沢涼
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「ロイヤルホスト」の果敢な挑戦
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妻の実家に帰省する途中、関越が大渋滞で、
車中で長期戦になりそうだったので、
「今のうちに腹ごしらえだ！」と、
「ロイヤルホスト」に入りました。
・沿道型の駐車場付きレストランを発案
・大卒を初めて定期採用
・外食企業で初めて上場
・全席禁煙（店内の一角に喫煙室あり）
と、業界の中で常に先見性を持ち、
改革し続けているファミリーレストランです。
創業者の江頭匡一さんは、
「食べ物はカルチャー、産業はサイエンス。
私達は、それぞれを25%：75%で経営する」
とおっしゃっていたそうです。
飲食業としての店主のこだわりよりも、
サイエンスの方を重んじていて、
数字やデータに基づく科学的な経営で、
「水商売」と呼ばれたレストランを
「外食産業」にまで成長させたのです。
一時期は、デフレ対策で遅れをとり、
低価格路線を突き進む「ガスト」などに
水を開けられていました。
しかしながら、江頭さんが亡くなった後も、
彼の薫陶を受けた矢崎精二さんが、
敢えて原価を上げ、価格を下げない戦略を貫き通し、
高級路線で生き残ることになったのです。
さらに、最近では、
・24時間営業の撤廃
・休業日の導入
・キャッシュレス化
などにも挑戦しています。
江頭さんから代々受け継がれる
「サイエンスに基づいて質を高める」意識が、
業界内でも果敢に挑戦し続ける魂を
生んでいるのでしょうね。
さて、
「数字やデータに基づく科学的な経営」
というものを、
私は、FXを通じて学んでいます。
データをしっかり分析して、
その統計学により正しい投資をし続ければ、
資産は、間違いなく増えていくのです。
ロイヤルホストが、
サイエンスで勝ち続けているように、
私達個人も、サイエンスで資産形成することが
可能だということです。
お盆明けは是非、8/18、8/25、
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中には、両日ご参加くださる方もいらっしゃり、
私の熱意が伝わっていることを大変嬉しく思います。
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追伸；
息子は、おもちゃがたくさんのガスト派！
私と妻は、ロイヤルホストやシズラー派！
あなたは、どのファミレスがお好きですか？？
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妻の誕生日に「富士そば」を食べた夜のこと
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私は、起業直後の妻の誕生日ディナーを、
「富士そば」で済ませてしまいました。
産まれたばかりの息子と3人で、
ディズニーランドに行って、夢の国に癒され、
チキンやチュロスをつまみ食いすると、
お腹もそれなりに膨れた帰り道、、、
ちゃんと夕食を食べていないので、
自宅に近付くと、少しお腹が空いたのです。
その時間に開いているお店が
「富士そば」などしかなくて、
時間も遅いし、ここで軽く食べようか、
といただきました。
本当は、そうなる前に
手を打てたタイミングが何度かありましたが、
起業直後で、収入が激減し、
少しでも節約したいという思いを、
妻は察してくれていました。
ですから、文句は全く言わず、
美味しい、美味しい、と食べてくれました。
ただ、私は、少しでも我慢させたのが悔しくて、
翌年の誕生日は、絶対に豪華なディナーを
ご馳走すると約束しました。
そして、努力の結果、富士そばの100倍以上の価格の
某フレンチをいただいたのですが、
価格と同等に、幸福度も100倍以上か？と考えると、
そうでもないと感じました。
むしろ、家計が苦しい中で食べた富士そばの方が、
美味しく感じたのです。
妻も、「あの日の富士そば、美味しかったよね」
と、思い出す度に言ってくれます。
夫婦で頑張っていた時間は、
どんな辛いことも、大変なことも、
すべてが輝いていたように思うのです。
そのような経験の後、富士そばの経営哲学を知り、
とても素晴らしい経営をされていることを
学ばせていただきました。
・正社員だけではなく、アルバイトの方にも
ボーナスを出す。
・さらに、2年以上勤めたアルバイトの方には、
退職金も出す。
創業者である丹道夫会長は、お母様から、
「お金を独り占めしたら、絶対に伸びないよ。
他の人に分配しないとダメだよ」
と、諭されて育ったそうです。
その上で、
「値ごろ感と、美味しさと、お店の雰囲気と。
時代の空気の中で、連立方程式を解くように
経営している」
とおっしゃっていて、その姿勢から、
深く学ばせていただいております。
振り返ると、私の事業が軌道に乗ったのも、
お客様のために何ができるかを考え、
サービスレベルを、精一杯向上させたからです。
また、継続できている事業はいずれも、
私が努力をすることが、少なからず、
私についてきてくださる方に
富を還元できているものばかりなのです。
これからも、あの妻の誕生日の夜を思い出し、
富士そばの経営方針を胸に刻みながら、
私に関わってくださる方にいかに恩返しできるかを
大切にしていきたいと考えています。
追伸；
本日の写真は、お台場で息子が撮影してくれた
もう1枚の「夫婦2ショット」です＾＾
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藤沢涼
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国内の大学で「起業部」が続々と発足！
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2017年には、高知大学、九州大学が、
「起業部」を発足して話題になりましたが、
来週7/16からは、立命館アジア太平洋大学でも、
「APU起業部」がスタートします。
同大学は、学長が、
「ライフネット生命保険」の創業者である
出口治明さんです。
実際に起業して、成功した実績のある方から、
直接、「起業」を学ぶことができるなんて、
最高の環境ですよね。
「APU起業部」は、通称が「出口塾」だそうで、
出口さんの「本気」が垣間見えます。
実は、政府も起業家教育に力を入れ始めていて、
経済産業省が2015年に行なった調査では、
小学校の「10%」、中学校の「33%」が、
すでに起業家教育に取り組んでいます。
経産省の管轄として始まって、現在は、
中小企業庁と文部科学省が主導しているのです。
ただ、ビジネスをしたことが無い先生に、
起業家教育を求めるのは、無理があると感じます。
私自身は、まだ起業して6年目の身ですから、
偉そうなことは言えませんが、
これまでの学校のお勉強の延長線上には、
ビジネスの成功は無いと感じます。
正解の無い中で、ゼロから創造していく力は、
正解が決まっている中では養うことが難しい
「創造性」がふんだんに必要になりますし、
学校教育だけでは培われない「胆力」なども
求められることになるからです。
実は、勉強ばかりしてしまい、
頭でっかちになってしまうことが、
「足枷」になることの方が多いのです。
高学歴の方に多いのですが、
「俺は知っている」
「俺はできる」
というプライドが、
起業直後の泥臭い努力が求められる日々には
弊害になってしまいます。
（私自身の起業直後を振り返っても、そうです）
ですから、
是が非でも「ゼロ」を「イチ」にする根性を、
大学の「部活」として身に付けてくようなチャレンジは、
まだまだ低い日本の起業率を底上げし、
その成功率を向上させる可能性が十分にあります。
日本電産の永守会長は、
京都の大学に巨額を寄付して、
教育を変えようとしていらっしゃいますし、
ソフトバンクの孫社長も、
孫正義育英財団にて、多くの若者に投資をしています。
ビジネスの世界で偉業を成し遂げた方々が、
続々と日本の若者の教育に力を入れている現代、
本当に有り難いことですよね。
私も、個人の時代に向かって
起業教育に貢献していきたいと思っています。
現時点では、まだまだ微力ですが、
息子の教育でも起業家精神を育めるよう頑張り、
腕を上げていきたいと思います！
追伸；
本日の写真は、息子が描いた車の絵が
実際に画面上で走るという遊び場での1枚です＾＾
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「仕事の現場」を子どもに見せる働き方
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新宿でのビジネスミーティングに、
様々な事情で、息子も連れて行くことになりました。
真剣な打ち合わせでしたから、
ご迷惑になったら申し訳なかったのですが、
チームメンバーの皆様も温かく迎え入れてくださり、
とても感謝しています。
普通の会社員であれば、
「おいおい、子どもはどこかに預けて来いよ」
という話になってしまうでしょうが、
それぞれが独立した起業家のミーティングであれば、
現場に息子を連れて行くことも、許していただけます。
このような観点でも、
「自由な働き方」ができていることを、
改めて、有り難いと感じました。
アマゾンの創業者ジェフ・ベゾスは、
来日する時に必ず、子どもを1人連れて来ていたそうです。
やはり、「仕事の現場を見せたい」という思いが、
そこにあったのでしょう。
私の言動を、ジェフ・ベゾスのそれになぞらえるのは
大変畏れ多いことですが、
世界トップクラスのビジネスマンと同じ価値観で
仕事に取り組めていることを嬉しく思います。
2時間強の有意義なミーティングを終え、
「新宿でしたいことある？」
と聞いたら、真っ先に、
「ロマンスカーが見たい！」
と言う息子。
長時間おとなしくしていたご褒美として、
新型車両「GSE70000形」を一緒に見に行きました。
今年の春から運行を開始した通称「赤いレディー」は、
運転席を2階にして、前面展望を設けた
美しい朱色の列車で、息子も一気にハイテンションに。
「今日は楽しかったよ！
また、お仕事に連れて行ってね！」
きっと楽しかったのはロマンスカーの方ですが、
ご一緒するメンバーがお許しくださる限り、
同席させたいと思います＾＾
さて、この夏、
様々なステージの方の「お金の悩み」を解決する
新たなビッグプロジェクトが始まる予定です。
才能に溢れ、愛に溢れたプロジェクトメンバーに
私を入れていただいたことに感謝し、私が持ち得る
最大限の力を発揮したいと考えております。
追伸；
「ロマンスカーカフェ」で1時間待ち、
やっと現れた迫力ある新型GSE！！
息子の高揚ぶりをカメラに収めることができました＾＾
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「寿命を延ばす」起業家達の挑戦
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グーグル創業者の1人であるラリー・ペイジは、
アルツハイマー病やパーキンソン病などに立ち向かう
スタートアップ「キャリコ」を立ち上げました。
ペイパル創業者の1人であるビーター・ティールは、
長寿を目指す企業に巨額の投資を行い、
自身の体に若者の血液を注入することも検討しています。
また、宇宙船で小惑星に行き、
資源の採掘を目指すピーター・ディアマンディスも、
人の「胎盤」から幹細胞を抽出することで、
老化を遅らせることが可能だと主張しています。
このように、世界の起業家達が、
続々と「健康産業」に参入しています。
これらは、物質的に満たされた社会の中で、
いかに、健康で長く生き続けられるかが、
重要視されている証拠だと感じます。
ディアマンディスのスタートアップである
「セルラリティー」は、今年中に、
胎盤を使った若返り治療を実用化する見通しで、
「100歳になっても、
60歳の時と同じ認知機能、外見、
運動能力を持ち続けることができる」
と語っています。
胎盤の幹細胞を注入することで、
がん細胞を消し去る効果も確認できているようで、
医療は米国から、一気に進展していきそうです。
現在は先進国の多くで（特に日本）
少子高齢化が問題になっていますが、
元気な60歳以上の方が増えてくれば、
まだまだ働き、どんどん消費していただいて、
社会が活性化するように思います。
私が100歳になった時も、
70歳近い子ども達と一緒に外を走り回り、
バリバリ稼いで、どんどん納税して、、、
そうできる未来があるのなら、
日本の財政も安泰だと思うのです。
様々な商品やサービスが、
未来を創造していきますが、
特に、医療関係は人の命に直結しますから、
私も何らかの形で、関わっていきたいと考えています。
追伸；
「名探偵コナン」の影響で
ピストルに興味を持った息子に、
特別に1丁買ってあげました！
すぐに影響される多感な時期なので、
そろそろ、ブラック・ジャックなどを見せて、
一緒に医療業界を考えてみようと思います＾＾
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ダイソー創業者矢野博丈氏が、息子へ事業継承
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私が以前から注目していたダイソーの創業者
矢野博丈さんが、ご子息の次男に社長を譲り、
会長に就任しました。
以前は、倉庫に自ら行って、
出荷作業をしていた矢野さんも、
74歳となり、
「頭も体も、周りについていけなくなった。」
「時代と自分がマッチしていない」
と、体力・気力の限界を感じたそうです。
お2人のご子息に後を継がせることは
全く考えていなかったようですが、
野球少年で体を故障した次男の靖二さんが
アルバイトで会社の仕事を手伝っていた流れで、
そのまま社長を任せることになったとのことです。
親交のあるニトリの似鳥昭雄会長、
ユニクロの柳井正会長も、
親族への事業継承に否定派ながらも、
お子さんを自社に入社させていることが、
少なからず、現在の判断に結び付いたようですね。
私も、自分の法人を持っていますから、
この会社を息子に継がせるかどうか、
時々考えることがあります。
一緒に「個人の時代」を到来させるビジョンに向かい、
事業展開できる日が来たら幸せだと感じながらも、
この子には、この子の人生があるので、
好きなことをさせたいとも思います。
息子が選ぶお仕事が、
野球選手だろうと、アーティストだろうと、
その他どんな仕事だとしても、
私の法人がマネジメントを担う形になれば
理想的だと感じますが、、、
まだまだ、気が早いですね。笑
先日から検討している
「息子への給与」は、現時点では見送っていますが、
私のメディアを評価してくださる方の中に、
息子のファンの方も多いことを考えると、
しっかり、息子に還元したいと思います。
それは、直接的にお金を渡すのではなく、
時代を生き抜く力を、授けていきたいということです。
日本の教育だけに従順だと、
個人で強くいきていくことは難しいのが現状です。
ですから、家庭の中で、
欠けている部分の教育を担いたいと思います。
なお、矢野会長は、
社内のITシステムを見た靖二さんに、
「こんな古いの使ってたらダメだ」
と言い放たれ、
2019年までに数十億円の投資をして
システムを入れ替えることにしたそうです。
早速、自分の息子にダメ出しをされながら、
それを正直に語る矢野さんの姿勢を見て、
素敵な父親だなあと感じました。
私も、息子を引っ張れるところまでは引っ張りつつ、
息子に負ける日がいつか来ることを、、、
楽しみに待っています＾＾
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藤沢涼
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成功するかどうかは、90%が「運」
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パナソニックの創業者・松下幸之助さんは、
社員採用の最終面接で、こう質問しました。
「あなたは、運が良いですか？」
これに対し、「運が悪いです」
と答えた人は、採用しなかったのです。
私が起業してからお会いする成功者は、
全員、「運が良い」と言います。
中には、「運だけで生きている」
とまで言う方もいます。
私自身も、
「なんて、運の良い人生なんだろう」
と感じながら、生きています。
そして、どんな失敗も、
思い通りにならなかったことも、
未来につながる「糧」とできるかどうか。
それが、「運」をどう考えるかによって
決まってくると捉えています。
「運が良い」と考える方の特徴は、
・謙虚で、自分の力に酔いしれない
・人に恵まれてきたからこそ、
社会に恩返しをしたいと考えている
・他人に与えた好意は、自分に返ってくると捉え、
積極的に他者を助ける
・失敗も運なので、過度に落ち込まない
一方で、「運が悪い」と考えている方は、
・自分は運が悪くて成功しないと恨みを持つ
・自分はもっと評価されるべきだと、
自己の過大評価に陥っている
・成功は自分の手で勝ち取ったものだから、
自分だけのものとして独占しようとする
・成功者を妬み、失敗者を努力不足だと責める
このような傾向があります。
松下幸之助さんは、成功は90%が「運」で、
残りの10%が「努力」だとおっしゃっています。
この感覚を、私はとても大切にしていて、
自分を「運が良い」と認識しながら、
その上で、努力することを忘れずに、
様々なビジネスや投資に取り組んでいます。
現在、私が参画させていただいている
FXのコミュニティーの中においても、
同じ「勝敗」を味わいながらも、
運が良いと考える方と、
運が悪いと考える方がいらっしゃり、
両者の成果は、
時が経つにつれて2極化していきます。
運が良いと考えている方は、
目の前の損切からも学び、
次の機会につなげていきますが、
運が悪いと考えている方は、
損切が続くと不安が拡大し、
次のチャレンジができなくなっていきます。
そして、「大勝」を逃すのです。
昨日は、FXを学ばせていただいている
kei先生とそのご家族に、日頃の感謝を込めて
ご馳走させていただきました。
お会計の時間が、ルール上の決済の時間でしたので、
朝エントリーしたトレードの状況を見たら、
「100pips以上」の利益となっていました。
つまり、お支払いした額の数十倍の金額を、
家族同士で談笑している間に稼いだことになります。
ですから、しっかり利確した上で、改めて、
私の自宅でも祝杯を挙げ、最高の美酒を味わいました。
kei先生をはじめ、
先日ご紹介したTAKA先生など、
とても素敵な方々に出会えて、
私は、本当に運が良いです＾＾
これからも、自分の運に感謝しつつ、
努力を忘れずに歩んでいきたいと思います。
そして、私の仲間達にも、
「運」に関する意識改革をしていただいた上で、
真剣に学び、果敢に挑戦し続けて欲しいと
心から願っています。
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藤沢涼
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フランス39歳新大統領と、日本の「恥」
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下馬評通りではありましたが、フランスに、
「史上最年少39歳の大統領」が誕生しました。
私より1歳年上の方が、1つの国をリードしていく、
という事実に、大いなる刺激をいただいています。
EUが抱える問題は、決して小さくはありません。
マーケットは好意的に反応していますが、
決して欧州危機が終わった訳ではなく、
これが、本当の危機の始まりかもしれないのです。
これから、マクロン氏が、財政の問題、移民の問題、
そして、アメリカとの交渉をどう軌道修正するか、
その手腕が問われますね。
さて、一方で日本のニュースを確認すると、
「みずほ銀行に34歳の最年少支店長が誕生した」
との報道がありました。
その文脈では、
「年配の経営者が、自分の子ども、
下手をしたら孫に近い年齢の支店長に対して、
事業承継のようなデリケートな相談をするのか」
というメガバンクの社員の声が取り上げられていて、
同じ日本人として、恥ずかしく感じています。
Facebookの創業者マーク・ザッカーバーグは、
まだ32歳ですが、7兆円を超える個人資産を持ち、
みずほ銀行を丸ごと買収することが可能です。
「年上が偉い」「若い人間はバカにされる」
このような風土のままでは、この国は終わるでしょう。
若い世代が経済や政治を担うようにならないと、
未来を創っていくことはできないのです。
ちょっと若い支店長を登用しただけで、
「年功序列破壊」などと言っているようでは、
日本に明るい未来はやってきません。
もちろん、「お年寄りを尊敬すべきだ」という
日本の教育すべてを否定するつもりはありません。
5/5に、川に流された10歳の男の子の命を救った
75歳の医師のあり方などは、日本が誇るべき、
大先輩の姿だと思います。
ただ、能力が負けていることを自認しながら、
偉そうにしている「老害」のような方も、
残念ながら、多く存在します。
それは、私が大企業に所属した時期に
嫌という程経験していますし、私は絶対に、
そうならないようにしたいと決意しています。
実際に、私は子供たちに、
プログラミングや金融の教育を
早いうちからしていきたいと思うので、
自分の「能力」や「資産」を、子供たちに抜き去られる日も
きっと遠くは無いと思うのです。
資産だけではなく、
能力も複利のように拡大していくならば、
若さほど、尊いものは無いと言えるのではないでしょうか。
ですから、私はいつまでも、
年下の方からも素直に学び続けたいし、
私から学んでくださる年上の方には、
心から敬意を持ち、私もそうありたいと願っています。
追伸；
フランスのことを考えながら、
お隣のイタリア料理に感動していました。w
新婚旅行以来10年ぶりに、
家族でヨーロッパに行きたいと考えております＾＾
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藤沢涼
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「新経済サミット2017」に小泉純一郎元首相登壇
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藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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楽天の創業者である三木谷浩史さんとYOSHIKIが
ニューオータニの「新経済サミット2017」にて対談、
特別ゲストとして小泉純一郎元首相も登壇しました。
豪華な3ショットで語られた日本経済の未来展望、
私が感じた一番のポイントは、
「日本人独特の感性を大切に、
1つのことに熱中して何かを創り上げることが、
経済を活性化させていく」
ということです。
日本食も、日本のアニメも、
日本人の独特な感性が開花し、
現在、世界中で評価されています。
ですから、あらゆる産業、エンタメなども、
同様に、私達の感性を活かして何かを生み出せば、
それが高い価値を持つようになるはずだ、
ということです。
この点に関して、YOSHIKIは、
「音楽を始めた時は、
お金のことは全く考えていなかった。
今も、『商品』を創っている感覚は無く、
『芸術』を創っていくことに専念する意識で
取り組んでいる。」
と語った上で、
「映画のプロモーションやコンサートで
世界中を飛び回る生活の中、この数年で、
急に、日本人であることがカッコ良いと
感じられるようになった。
音楽はまだまだだと思うけど、
『波に乗る』のではなく、
『波を創る』ことができるよう、
これからも努力を続けたいと思っている。」
と結んでいました。
三木谷さんは、アメリカでYOSHIKIと交流する中で、
1日5時間以上、英語を勉強し続けるYOSHIKIを見て、
改めて、「努力の人だと知った」と敬意を表し、
小泉さんも、映画「We are X」に甚く感動し、
壮絶な半生が素晴らしい楽曲につながっていることを
改めて評価していました。
会場の様子がYOSHIKIチャンネルで生中継され、
私は家族で遅めのランチをいただきながら見ていたのですが、
その数時間後には、同チャンネルの中で
Gacktとの対談も生放送されました。
こちらも見所たくさんでしたが、
特に感銘を受けたのは、
2人のお金が無かった頃の話です。
YOSHIKIは、スタジオの深夜の格安パックで
0時から6時まで、1人でドラムの練習をし続け、
Gacktは、人がいない深夜の陸橋で歌い続けた、
という過去を回想しながら、
「努力をしないで成功する人なんていないよ。」
と、互いに共感を覚えていた姿に、
私も襟を正される思いで見入りました。
私自身も、「点」の成功に満足することなく、
それを「線」にしていけるように心掛けながら、
自分の使命に向かいたいと改めて感じています。
「自由」と「富」を得る個人を多数輩出し、
「個人の時代」を本格的に到来させられるよう、
引き続き、頑張りますね。
追伸；
駒沢公園にオープンした「Mr.Farmer」、
家族でゆっくりすることができる、素敵な空間です＾＾
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