国策の副作用で「浪人増加」の現実
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文部科学省が進めている「地方大学への誘導」により、
首都圏や関西で、浪人生が増えています。
駿台予備校等は定員オーバーとなり、
入学を断るケースも出てきているようです。
私が会社員だった頃の同僚達を見ると、
「浪人」や「留年」を経験した人にこそ、
「人間力」があるように感じていました。
1年、あるいは2年、自分の人生を深く考える時間は、
人生に深みを持たせるのだと捉えています。
そして、何年浪人していようが、
会社に入ってしまったら、何も関係ありません。
浪人することに全くデメリットは無い上に、
私の頃はまだまだ学歴社会だったため、
私も、1年浪人して東京大学を目指すべきだったと
後悔していた時期もありました。
しかしながら、この10年で、時代が大きく変わりました。
たとえば、最近の「日本大学」の問題のように、
それまで大学が持っていた「ブランド」が、
1つの出来事で、一気に崩壊する時代です。
価値観の多様化の中で、
今までであれば「当たり前」であった
軍隊的な組織のあり方が、終焉を迎えています。
電通の過労死問題も全く同じで、
「組織の上の人間の指示が絶対。
下の人間は、奴隷として従うまで。」
という古い常識の愚かさが、
時代に否定され始めています。
このような変化の中で意識するべきことは、
「どのような大学を選ぶか」
「どのような会社を選ぶか」
というように「組織」を選択するのではなく、
「未来のために、この時間をどう過ごすか？
という意識で、組織に依存せずに
自分の人生を考え抜くことだと思います。
私は、自分の子供達に対しても、
「良い大学」「良い会社」を志向させるような
育児は考えていません。
自分の力だけで強く生きていける時代ですから、
本人が望む人生を、一緒にデザインしていきたいと
心から願っております。
追伸；
アジサイが綺麗に咲きました。
梅雨の時期の清涼剤として、
美しい花を愛でたいと思います＾＾
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藤沢涼
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TOKIO会見「ネット配信禁止」への違和感
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山口達也さんの「強制わいせつ容疑」を受けた
TOKIOメンバーの記者会見に関して、
様々なご意見を拝見しました。
私個人的には、あの会見がSMAPの時と同じく、
「事務所の強制」だったなら、
それこそが「強制わいせつ」だと感じました。
会社の社員が罪を犯した時、
経営者は書面の謝罪で済ませて、
なぜか、同僚が並んで頭を下げているのです。
私は、あの光景こそがおかしいと思うのですが、、、
もちろん、TOKIOメンバーのことは、否定しません。
あれが自主的なものであれ、会社の強制であれ、
複雑な感情を乗り越えて矢面に立ったのですから、
立派なことだと思います。
そして、皆さんそれぞれ、
素直な気持ちを語ったと感じます。
ただ、私はネット配信で見ようと思ったのに、
地上波でしか放送されていなかったことに関しては、
違和感を覚えました。
これは、確実にジャニーズ事務所の方針でしょう。
AbemaTVは、映像が放送できない代わりに
「テキスト中継」したという、異常事態です。
責任者である経営者が一切前に出ず、
どんな時でも社員達に頭を下げさせ、
ネットの時代にネット配信を禁止する。
ジャニーズって、古過ぎますね。
山口達也さんは悪いことをしましたが、
私はそれよりも、今回のことで
ジャニーズの酷い体質こそが改めて、
露呈したように思います。
そして、最近の「新しい地図」
（元SMAP3人）の皆さんの笑顔は、
いかにあの会社にいるストレスが大きいかの
証明でもあると感じます。
私も、大企業に所属していた時は、
自由が奪われ、上司の奴隷のようだったので、
彼らの気持ちがとてもよくわかります。
自由って、素晴らしいです。
人は、自由になるために生まれてきたのです。
今回のことで、山口達也さんのことを
批判する方も多いでしょうが、
私は、彼がちゃんと反省をして、
被害者の方から許していただける時が来るのなら、
ジャニーズなど自ら辞めて、
ネットの世界で再起すべきだと思います。
私自身がそうであったように、
インターネットこそが、
敗者復活のチャンスを与えてくれますから。
追伸；
息子が夫婦2ショットを撮ってくれました！
毎日が自由！本当に有難い人生です＾＾
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藤沢涼
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電通「月1回平日休業」試験的導入に関して
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電通のその後の施策を楽しみにしていましたが、
昨晩、極めて残念な発表がありました。
働き方改革の一環として、「月1回」、
平日に全社的な休業日を設けるというものです。
大失敗している「プレミアムフライデー」の二の舞、、、
瞬間的にそう感じたのは、私だけではないはずです。
そもそも、高橋まつりさんが亡くなったのは、
恒常的なサービス残業に加えて、
個人の尊厳を破壊するようなパワハラがあったからです。
若手社員は、上からの命令が絶対の奴隷であり、
それに逆らえないという風土がある限り、
抜本的な解決策にはなり得ません。
それなのに、月に1回の強制的な休みを設けるだけで、
改革の一歩だと考えているのであれば、
至極、的外れだと言わざるを得ないでしょう。
求められるのは、全社一律の施策ではなく、
社員の多様性に応えるものです。
好きな時に働いて、好きな時に休む。
SOSを出す社員の異動や休職に関して、
迅速に対応する。
働きたい時期は猛烈に働き、
家族の時間を大切にしたい時期はたっぷり休む。
そのような個々人のニーズに向き合った
組織づくりをしていく必要があります。
もちろん、それは経営者側、管理者側に
大きな負担が掛かります。
社員の評価をどうするか、
クライアントにどう説明するかなど、
とても難しい問題が残るでしょう。
「この日は休め！」
と強制的に休ませて、
関係各社にもアピールした方がラクです。
ただ、今、ラクして良いのか？と思うのです。
貴重な命を奪った責任を、
もっと重く受け止めた言動をして欲しい。
あの事件の後の報道を見ていると、
「電通、辞めて良かった、、、」
と思うようなことばかり。。。
「電通、辞めなきゃ良かった、、、」
と、私が思うようなリリースを待っていますし、
それができた時、日本の働き方改革において、
電通が社会をリードすることになると考えています。
追伸；
息子には、周囲の人が言うことは疑え！
本当の自由を勝ち取れ！という教育をしています。
その成果が徐々に現れ始め、、、
妻の制止を無視して、噴水に突っ込み、
ずぶ濡れになる自由人に育っております＾＾
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藤沢涼
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「仮想通貨億り人」と「FX億り人」の末路
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約10年前、日本で大量の「億万長者」が生まれました。
FX取引で大きなレバレッジをかけて、
「ポンド円」「ユーロ円」などを買い続けた、
「ミセスワタナベ」と称された人達です。
しかし、
「永遠に上がり続ける」
という幻想は、リーマンショックで消え去り、
今度は、大量の破産者を生み出しました。
大暴落の前に「4億円以上」稼いだ池辺雪子さんが、
脱税の容疑で逮捕され、世間を賑わせた直後であり、
先日記事にした磯貝清明さんが、まさに、
10億の富豪から2億の借金を背負う身になった通りです。
歴史を勉強すると、今の仮想通貨の状況は、
この10年前のFXバブルと完全に重なります。
「損切なんてせず、下がったら買い増す」
投資を学ばない素人の方が、
簡単に儲かると手を出してしまい、
大損してしまう未来が見えるのです。
それは、遠い先のことではなく、
すでに、目先にも危機が迫っています。
たとえば、2017年に仮想通貨Aコインで約1億円を稼ぎ、
年末にその資金で、Bコイン、Cコイン、Dコイン、、、
と分散させた人。
3月には、約5000万円を納税しなければいけませんが、
年末からの暴落で、Bコインは50%ダウン、
Cコインは60%ダウン、Dコインは75%ダウン、、、
となっていて、残念ながら、
資産が4000万円になってしまっています。
つまり、それ以外に資産が無ければ、
税金が払えません。
もし、だからと言って、納税から逃れようとしたら、、、
逮捕され、罰金、重加算税で、
それらを払い終えるまで、「国の奴隷」になります。
これは、たった10年前に、
日本で現実に起こったことです。
仮想通貨は、また昨日も大暴落した通り、
レバレッジをかけなくても、
10年前のレバレッジをかけたFXのように
激しい値動きをしていますから、
当時と、本当に酷似していると言えます。
国も、2018年、新年早々の警告として、
「仮想通貨の利益に対する税金を、本気で追い掛ける」
と宣言していますから、
決して、甘く見てはいけないのです。
2000年から2007年まで、
FXでたっぷり儲けた人達が、
2008年に一気に狩られたのと同じく、
ちょうどこれに10年足した現在、
「歴史は繰り返す」と認識するべきです。
私は、昨年末から、
「仮想通貨はバブルだ、暴落するリスクあり」
と言い続けてきました。
そうすると、仮想通貨を盲信する方から、
アンチコメントもたくさんいただきました。
もちろん、私は、未来が的確に読める予言者では無く、
FXやその他の投資を勉強する中で、
何度も起こっている悪夢が繰り返されそうだと
皆さんに知っていただきたかっただけなので、
反論するつもりはありません。
また、私は所有する仮想通貨の大半を
昨年の年末までに利確したものの、
まだ資金の一部をリスクにさらし、想定内ではありますが、
その部分では、資産を減らしています。
ただ、私は、先人の偉大な投資家達からの学びで、
「元本」と「納税資金」を確保しておくことだけは、
徹底しています。
それができていれば、
元本や税を抜いて、ゼロになっても構わない余剰資金で、
宝くじを当てにいくのは問題無いと思うからです。
しかしながら、その一方で、ポートフォリオのメインは、
自分が全財産を投じたいと思えるものにするべきだと考え、
その思いを日々、強くしています。
追伸；
妻の体調がやっと少し回復してきたので、
家族で焼肉を食べに行きました！
妻が元気であることが、何よりの幸せです＾＾
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インターネットで、社会は「平等」になる
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昨日取り上げた「元電通」2人の後輩のトラブルは、
パワハラの加害者とされた岸勇希氏が事実を認め、
設立した株式会社 刻キタルの代表取締役を辞任、
退社するという急展開を迎えました。
これを、岸氏が「逃げた」と捉えた方は、
彼を追撃するような見解を持ち、
はあちゅう（伊藤春香）氏が「追い込んだ」と捉えた方は、
逆に、彼女に反撃するような見解を持っています。
私は、どちらも責める感情は無く、
いよいよ、インターネットによって
社会が「平等」になってきたと感じています。
これまでは、既得権益を持った会社や、
年次や立場が上の人間が「絶大な力」を持っていたのが
日本社会でした。
しかし、インターネットの発展によって、
その「理不尽な壁」は破壊されています。
どんな弱者でも、インターネットの世界では
平等に力を持つことができるのです。
はあちゅう氏は、8年前、
岸氏から酷いセクハラ・パワハラを受けていました。
ところが、当時は、
それに抗う術がありませんでした。
電通社内で、
若手の社員が「奴隷」のように扱われるのは
あの会社の「文化」のようなもので、
それを疑問に思うような社員や関係会社の方はいません。
岸氏がはあちゅう氏に対して、
どんなに酷い態度で接していても、
手を差し伸べるような方はいなかったのでしょう。
もちろん、公には見えないところで
行われていたことが大半でしょうが、
オフィス内でも、注視すれば周囲の人が気付けたはずです。
私自身も、入社して間もない時期は
このような異常な体質に苦しみ、悩む日々でしたが、
私達弱者には、どうすることもできないのです。
しかしながら、そこにあったおかしな「歪み」は、
こうして、時間を掛けながらも、
インターネットという新たな武器で「是正」されたのです。
インターネットの空間には、
「資本力」も、「年齢」も、「性別」も、
どんな「差」も関係の無い、平等な世界が拡がっています。
それは、あらゆるものの「格差」を解消するような
強力な武器になります。
たとえば、お金の「格差」に関しても、
インターネットを上手に活用している方は、
あらゆる「ビジネス」や「投資」によって、
続々と富を形成しています。
こうして、資本力の逆転劇までをも、
インターネットが演出してくれているのです。
後輩2人の今回の顚末を見て、
私は、これからさらに平等な社会になる中で、
いつまでも驕らず、初心を忘れず、
チャレンジし続けたいと考えさせられました。
そして、今回は罪を認め、社会的制裁を受けた岸氏ですが、
きっとまた、あの才能を開花させてくれる時が来ると
期待しています。
インターネットが生み出す新たな社会は、
本人が誠実な心で言動する限り、
必ず救ってくれると思うからです。
追伸；
両親を連れて、車で自宅近くのお店を開拓しました！
子供が騒いでも寛容なイタリアン、
こちらもネットで見付けられて有り難いです＾＾
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ソフトバンク、全社員に「副業解禁」
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連日、数百億円から数千億円の出資話で
世界中を賑わせているソフトバンクが、
今度は、「副業解禁」を発表しました。
「本業に影響が無い」範囲で、
「会社の許可を得た場合」としていますので、
実は、至極当然のことでもあります。
本来、会社の外での活動は制限されるものではなく、
そこまで拘束されることの方が、異常です。
しかしながら、日本においては、
「会社に勤めること＝会社の奴隷になること」
に近いような不文律が蔓延しており、
この悪しき文化をぶち壊すためには、
今回の「大企業ソフトバンク」の英断が
良いきっかけになると思います。
私達は、会社のために生まれてきたのではなく、
自分の人生を謳歌するために生まれてきたのです。
「自分の夢」と「会社の夢」が一致していれば、
人生を懸けて、会社の仕事を頑張れば良いでしょう。
しかし、もし、
会社の仕事をする中で「夢の不一致」を感じ、
その場所では思い描いた人生を歩めないならば、
潔く、その会社を離れるべきです。
たとえば、ソフトバンクから許可を得て、
副業でアプリを開発したり、何らかのプログラムで
他社に貢献した社員がいたとします。
そのビジネスが大成功して、本業の収入を超えた時は、
そちらの道で生きていくことも可能です。
ただ、もしその時に、孫さんから、
「君の会社に出資する。
ソフトバンクグループの社長として、
一緒に世界を変えていって欲しい。」
と言われたら、
その社員は、ソフトバンクの一員として
生き続ける道を選ぶかもしれません。
そして、孫さんは、その自信があるのだと思います。
一流の「投資家」として、社員の能力も最大化し、
ソフトバンクグループ全体の力を
底上げしていきたいのだと捉えています。
一方、もし私が、古巣の電通から、
「年収10億円を出すから、戻って来て欲しい」
と言われても、現時点では戻るつもりがありません。
私にとっては、家族とずっと一緒にいられる生活は、
お金に換算できない、プライスレスなものです。
ただ、仮に、育児が落ち着いた頃に、
「電通としても、個人の時代を到来させ、
そのマーケティング周辺でビジネスを起こしたい」
とオファーを受けたら、
収入は関係無く、受ける可能性があります。
要は、社員は会社の奴隷では無く、
お互いに納得できる条件で契約した
平等な立場であるべきだ、ということです。
その当たり前のフラットな関係が、
今回のソフトバンクの決断をきっかけに
日本社会に拡がっていくことを願っています。
そして、私自身は、引き続き、
組織に依存しない生き方の啓蒙活動を続け、
会社の奴隷に陥り、苦しんでしまっている方を
救っていきたいと思います。
追伸；
本日は、カフェでくつろぐ妻と娘の写真です！
毎日、朝から晩までこの景色が見られる生活、
今は絶対に手放したくありません＾＾
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武井咲・TAKAHIRO「違約金10億」報道
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武井咲さんとTAKAHIROさんの結婚に関して、
素敵なカップルを祝福する声が溢れる中で、
「違約金10億円」という報道が出ました。
CM契約で「結婚」や「妊娠」が制限され、
それを破ってしまったために、
高額の違約金が発生するだろうというものです。
これに対して、
日本エンターテイナーライツ協会は、
「タレントたちに対して不当な圧力を与え、
結婚、妊娠を始めとする
人間として大切な自由と権利を
不当に制限する原因となりかねない」
として、
事実に即する報道を求める声明を
発表しました。
私が広告代理店に勤務していた時、
各タレントさんと仕事をする中でも、
このような問題とは何度も、対峙しました。
巨額の広告費を出すスポンサーとしては、
企業イメージを損なうリスクがあることに
大変敏感です。
私が関わった広告や番組のキャスティングでも、
タレントさんの自由を奪ってしまう契約だと
感じるものも多々ありました。
「それが芸能界という特殊な世界だ」
「プロの責任として、当然だ」
というご意見があるのも理解できますが、
法律やモラルに反するようなこと以外、
ご本人の大切な人生を破壊してしまうようなあり方は、
絶対に改善すべきだと考えていました。
私自身が学生時代、芸能界に興味を持っていたのに、
入社後に急にその興味を失ってしまったのも、
このような裏側を知ったことによって、
タレント達が、広告代理店、マスコミ、
そして、芸能事務所などの「奴隷」のように
見えてしまったからです。
私は、どのような職を選んでも、
最低限の自由を得られる社会であって欲しいと
心から願っています。
また、現在の若い世代に
とても人気があるお2人ですから、
「結婚したのに罰せられるんだ」
「子供を授かったのに祝福されないんだ」
という偏った印象を、
未来を担う若い方に与えてしまうのは、
「少子化」が「国難」である日本にとって、
絶対に避けなければいけないことだと思います。
さらに、もう一歩踏み込んで言わせていただくと、
タレントの力に頼り過ぎている日本の広告制作も、
改革が必要だと感じます。
それぞれの立場によって、
見え方が全く違う問題だと思いますが、
私個人的には、様々なリスクも想定した上で、
自分の幸せな人生を選んだ武井咲さんの
覚悟を評価し、祝福したいと考えています。
あなたは、どう感じていらっしゃいますか？
是非、ご意見くださいね＾＾
追伸；
最近、娘がウィスキーのビンにはまっていて、
昨夜はビンを持ったまま寝てしまいました。
娘が子役タレントだったら、
このような写真も大問題になるかもしれませんね！w
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子どもの数、36年連続で減少し最低更新
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子どもの幸せを願う「こどもの日」。
悲しいことですが、本日こそ、「日本の現実」に
向き合わなければいけないと思います。
総務省が発表した人口推計によると、
外国人を含む14歳以下の子どもの数は、
昨年より17万人も減ってしまい、1571万人と、
36年連続の減少となりました。
ピークだった1954年の2989万人から、
半減近いという「激減」です。
少子化をこのまま放置すれば、
国が滅びてしまいますから、
日本において「最優先課題」であるはずなのに、
昨日取り上げた「教育無償化」を含め、
遅々として進まない状況です。
現在の日本で子どもを産み育てることは、
ますます歪になる人口ピラミッドを支えるための
「老人の奴隷を育てることになる」
という見解もあります。
しかしながら、だからと言って
子どもを産まない選択をする人が増えれば、
日本はさらに加速的に、破滅に向かいます。
ですから、「財源」の確保の前に、
子供が多いほど所得税が軽減される
「N分N乗方式」などの税の仕組みや、
不妊への助成などをはじめ、打てる施策を
次々と打っていかなければいけません。
子どもを持つ世帯の経済的な負担を軽減し、
各家庭が子どもを産み育てることを、
「国全体」で支えていくことが大切です。
また一方で、個々人も主体的に、
「時間」と「お金」を生み出すことを
真剣に考えなければいけません。
私自身も、大企業を退社して起業したことで、
育児に対して全力で向き合うことができています。
あのまま会社員を続けていたら、
そもそも、子どもを授かっていない可能性が
とても高いと感じていますし、
もし、幸運にも授かることができていたとしても、
プライベートの時間が無く、収入も増えずに、
育児への不安やストレスに苛まれていたでしょう。
国民が、国の新たな政策を期待し、
働き掛けていくことも大切ですが、同時に、
当事者である私達親世代が、未来に希望を持って、
自らの可能性を拡大していくために、
努力し続けなければならないと思います。
子ども達に「光」を与えられるよう、
個々人ができることを積み重ねたいですね！
追伸；
ますます「変顔」が上手になる息子と、
父親の「髭剃り」を「スマホ」と間違える娘。w
この子達の様子を見つめ続ける人生は、
笑いが絶えず、最高の幸せを感じられて、
生まれて来てくれたことに感謝する毎日です＾＾
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電通、検察が立件へ 国策捜査とその深層
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電通の違法残業事件で、ついに検察当局が、
法人としての電通を立件する方針を固めました。
長時間労働を容認する企業体質が根付いていたため、
個人の刑事責任を問うのは困難だという理由で、
本支社幹部の4人は起訴猶予となる公算が大きいようです。
ただ、強制捜査着手から、1部の書類送検までには
たったの1ヶ月半しか掛かっておらず、
検察幹部も「国策と言われても仕方ない」と
語っているほどです。
この裏にあるのは、日露接近を恐れている米国が、
それを主導する大物政治家と、その政治家と共に
大きなお金を動かす電通を追い込んでいるためだ、
という説もあります。
違法残業をさせている企業は無数にあるので、
電通だけがここまでやられるのは、確かに、
何らかの深層があるのでしょう。
働き方改革の広告塔（見せしめ）、
というだけでは無さそうです。
しかしながら、私は、そこを追及することには
興味がありません。
今回の事件の発端となった、
過労自殺してしまった電通の新入社員、
高橋まつりさんが苦しんだのは、
残業だけでは無いはずです。
人を死に追い込む、残酷な企業風土（パワハラ）が、
そこにあったのです。
それなのに、こうして「残業時間」だけが
取り上げられ続けることに、強い違和感を覚えています。
東大に入る努力をして、一流企業に入ったのに、
奴隷のように扱われ、自己尊厳を破壊されて、
生きる気力を失ってしまった。
そこにこそ、再発防止策を講じて、
社会全体に周知していく必要があります。
就活生に関わる友人に聞くと、
昨年末にあれだけ社会問題になっても、
電通を希望する学生はあまり減っていないようです。
そうすると、電通が抜本的に変わらなければ、
必ず、また苦しむ若者が生まれてしまいます。
そして、電通だけではありません。
現在、有名企業を含んだ多くの会社員が、
会社を辞めて個人で生きていくことを望み、
私のアドバイスを求めてくださっています。
ですから、私の知見がお役に立てるのであれば、
そして、今苦しんでいる方に希望を与え、
命を救うこともできる可能性があるのなら、
私は、もっと積極的に啓蒙活動をして、
多くの方と出会っていきたい。
そう願って、新たなプロジェクトを立ち上げました。
本日の写真は、そのために撮影したものの中の、1枚です。
私に賛同してくださり、力強く支えてくださる
素敵なプロジェクトメンバーにも恵まれ、
全員の力を合わせて、社会を改革していきたいと
意気込んでいます。
幸せな「働き方」、「生き方」を、
日本中に拡げられるように。
全力で、挑んでいきます。
※本日の記事が少しでも有益だと感じて頂けたら、
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藤沢涼
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「人生」こそが、唯一無二の「芸術作品」
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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子供を見つめていると、人間は誰もが皆、
「アーティスト」だと感じます。
それぞれが全く違う個性を持ち、
その個性を自由に、表現しています。
しかしながら、大人になればなる程、
そのアーティスト性を封印して、
社会の呪縛の中で、個性を失っていきます。
誰もが「主役」であったのに、
成長していく中で、「脇役」に甘んじることに
なってしまうのですね。
一昔前であれば、たとえ脇役であったとしても、
すべてのキャストにスポットライトが当たっていました。
演劇自体への注目度が上がり、
観客動員数はどんどん増えて、
増え続ける収益を全員で分配することで、
皆が幸せを感じていました。
しかし、現代の日本社会は、そうではありません。
スポットライトが全く当たらない「黒子」が増え、
個性を剥奪された上に、一生懸命働いても、
観客動員数の激減などによって
十分な収入を手にすることができなくなっています。
さらには、人間としての価値を認められず、
「奴隷」のように扱われてしまって、
生きることへの情熱を失ってしまっている方が
とても多くいらっしゃいます。
すべての人間は、この世に、
両親の愛の結晶として生まれてきたのですから、
「愛」への「願望」を持って生きています。
それなのに、社会の中で愛を与えられない環境に、
「絶望」してしまう方が増えているのが、
今の日本だと感じます。
このような悲しい社会の中でも、
私達は、もう一度、自分達の力で、
スポットライトを浴びることが可能です。
インターネットを上手に活用すれば、
誰もが「主役」になることができますし、
素敵な「脇役」を担うこともできるからです。
私は、この意義をとても大きく感じています。
ですから、多くの方に触れて、それぞれの「人生」を、
唯一無二の「芸術作品」にしていくお手伝いを
していきたいと願っています。
そのためにも、エニアグラムを学び、
それぞれの個性を深く、深く、
知っていきたいと考えているのです。
11/23(水・祝)に開催させていただく
「エニアグラムマスターワークショップ」は、
昨日、おかげさまで「満員御礼」となりました。
ご興味を持ってくださったのに、
ご都合が悪く参加できない方も多くいらっしゃったので、
また、次の機会を設けたいと考えております。
ご参加くださる皆様、渋谷Hikarieで
お会いできるのを楽しみにしていますね！
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