くら寿司が「年収1000万円」で新卒募集
※激戦の社長ランキングの中で、
藤沢涼が、光栄なことに、◯位です！！
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回転寿司チェーン大手の「くら寿司」が、
5月末に募集を開始した2020年春の新卒採用で、
「年収1000万円」の幹部候補生を募っています。
・26歳以下
・TOEIC800点以上
・簿記3級以上
という条件で、
最大で10名を採用するようです。
日本の人口は減少を続け、
国内だけの狭い視野で見た「外食産業」としては、
苦しい未来が想定されます。
ところが、昨日書かせていただいた通り、
日本食は現在、世界中に愛されています。
最近は、
「カツカレー・ラーメン・お好み焼き」
などに火が着いてきましたが、元来、
「寿司」こそが、日本食の「王道」です。
マーケットを海外に転じれば、
右肩上がりの未来を描けるはずなのです。
だからこその、人材への「投資」、
素晴らしいと思います。
特に、バイトテロ事件があった後に、
それでも「人」に投資をする姿勢に、
私は、田中邦彦社長の「愛」を感じます。
また、そのような企業の姿勢を
社会に示すという意味でも、
良い投資になっているでしょう。
ただ、私としては、
残念な（心配な）点が3点あります。
1つは、今回の採用が
「エグゼクティブ採用」であり、
既存の社員をマネジメントするような
立場になること。
これが、叩き上げで努力をしてきた社員の
士気を下げてしまう可能性があると感じます。
次に、応募してきているのが、
東大・慶應・早稲田の学生ばかりだということ。
そして、これに関する東洋経済の取材に対して、
田中社長が、
「多くの優秀な人から応募があった」
と、前向きに受け止められていること。
これも、学歴偏重の時代錯誤を感じました。
「TOEIC800点以上」や「簿記3級以上」は、
経営的な観点を持って海外に攻めていく人材としての
基準として想定されるのでしょう。
しかしながら、サービス業には、
もっと別の力（広く言えば人間力）が
重要だと感じるので、少し違和感を覚えました。
最後に、
「卒業後に1年以上ブランクがある者は対象外」
となっていること。
人と直接対峙する仕事に関しては、
人とは違った人生経験が重要だと思います。
「大学を卒業して、2年、放浪の旅をしていた」
こんな人こそ、
私は採用したいと思うので、
わざわざ、「ブランク」がある人を
排除しなくても良いのでは？
と感じました。
ただ、人事とは、本当に難しいものです。
私も、大企業で部下を育成したり、
ベンチャーの役員として全社の人事を考える中で、
誰かを高く評価することが、
その他の方の評価を相対的に下げることになるという
難しさを感じることが多くありました。
現在、コミュニティを運営する中でも、
同じような悩みを抱えることがあります。
くら寿司が、大きな一歩を踏み出したことは大歓迎。
その上で、これから起こるであろう問題に、
適切に対応して、その他の外食産業でも、
人に投資ができる企業が増えていくことを
願っています。
追伸；
本日の写真は、釧路の「なごやか亭」！
「くら寿司」も、もちろん美味しいですが、
本場のいくら！ウニ！、最高でした＾＾
これだけ人を幸せにする「お寿司」に
関わる皆様の収入が、日本食の発展とともに、
どんどん上がっていくと良いですね！
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藤沢涼
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「勝者」よりも、「笑者」でありたい
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ビジネスを継続していくプロセスにおいては、
「勝敗」を意識するシーンに、頻繁に遭遇します。
・どちらの方が学歴が上か？
・どちらが年収が高いか？
・どちらが知名度が高いか？
自分と他人、あるいは、自社と他社を比べて、
どちらが「勝ち」で、どちらが「負け」なのか、
どちらが「上」で、どちらが「下」なのか、
常に、競争意識を持っている方が多いのです。
もちろん、このような競争原理の中で、
それぞれが切磋琢磨することで、
より良い商品やサービスが生まれてきたことは
否定できません。
しかしながら、成熟社会の昨今では、
もう、時代に合わないと思います。
私は、これまでの人生で、
・企業戦士として、会社で高い評価を受けながらも、
家庭が崩壊してしまい、決して、幸せそうではない人
・人心掌握術に優れ、多くの人を巻き込んだのに、
慢心してしまい、裸の王様になってしまった人
など、様々な「失敗例」から、
「俺が勝ちだ」
「俺が上だ」
という驕りが、
人生を狂わせると感じてきました。
そして、今はまさに、
「縦」の社会から、「横」の社会への転換期であり、
それに抗うと、痛い目に遭ってしまうのだと捉えています。
世界初の「月旅行客」となって、
イーロンマスクの宇宙船に乗る
ZOZOTOWNの前澤社長も、
「僕は、本当に競争が嫌い」
と語っています。
だからこそ、東京を避けて、
千葉の幕張に本拠地を持ったり、社員には、
基本給・ボーナスを一律支給しているのです。
そして、ビジネスにおいても、常に、
他社と競争しない道に進んだ結果が、
今の躍進に結びついています。
つまり、競争を排除するような現代の流れを、
しっかり読んだ経営をされたからこその、
「成功」なのだと感じています。
現在のような社会の中では、私も、
競争をして「勝者」になろうとは思いません。
それだけを目指すことでは、
決して、幸せになれないからです。
私は、同じ「しょうしゃ」なら、「笑者」でありたい。
いつも笑顔でいたいし、笑顔が素敵な人と、
いつまでも接していきたいと思うのです。
追伸；
本日の写真は、家族でランチの光景です。
ふとした瞬間が、「笑顔」で溢れている日々に、
心から感謝するとともに、
「あおちゃん、ピースして、笑ってー！」
と声を掛けて撮影した写真では、
娘の笑顔がぎこちなくなってしまうのが可笑しくて、
私も大笑いしてしまいました！笑
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藤沢涼
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田村淳「慶應通信課程」入学の理由
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番組企画で「青山大学」合格を目指した
ロンブーの田村淳さんは、残念ながら、
全学部で不合格となってしまいました。
ところが彼は、すぐに気持ちを切り替えて、
慶應義塾大学通信課程の書類選考を受け、
見事に合格していたのです。
彼が大学で学びたいものは、
主に法律関係だそうですが、
その中でも、「尊厳死」「安楽死」について、
深く考え、学んでいきたいとのことです。
また、「性同一性障害」の人が性転換手術をする際、
今年4月から保険が適用されるようになりましたが、
「身体完全同一性障害」に悩む方が、
自分の右手を切断する手術は（現在は保険適用外）、
今後は保険を適用するべきか？
このような、
「簡単に答えが出ない問い」に出会うため、
学んで自分が変わり、新たな問いを立てて、
新しい道を歩んでいきたいということでした。
彼は、PTAが最も見せたくない番組を創るなど、
優等生とは程遠いようなキャラクターとして、
芸能界の中で存在してきました。
しかしながら、今回の彼の意志は、
本物だと感じています。
当然ながら、これまでのあり方との
あまりの違いに、
「どうせネタにするだけだろ？」
「これで、報道番組系を狙っているだけ」
「学歴ロンダリング」
などという批判も散見されます。
青学受験の時も、
「受験をバカにするな！」
「受験は遊びじゃない！」
「どこまでブランドを求める？」
などと言われているのを拝見しました。
しかしながら、どれだけ批判されても、
自分が進みたい道に進んで、
自分の人生を謳歌していく姿は、
多くの方にとって、参考にすべき姿勢だと言えます。
特に、最近は批判にすぐに屈して、
行動をやめてしまう方が多い中で、
彼のような力強い生き様は、
素晴らしいお手本になり得ると思うのです。
私も刺激をいただいたので、
これからもあらゆることに興味を持ち、
真剣に学び続けたいと思います。
学び始めるのに遅過ぎることなんて、
絶対にありませんからね。
追伸；
今日は、スーパーでお買い物！
車型のカートが大好きな子ども達と
買い物を楽しみながら、経済を学びました＾＾
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藤沢涼
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社会の「期待」より、自分の「希望」
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「幸せになる」ためにではなく、
「幸せな人だと思われる」ために、
苦しんでいる人が多いように思います。
・平均年収より下だったら負け
・学歴が無ければ負け
・有名企業に勤めていなければ負け
・同僚より成績が悪ければ負け
・結婚していない人は負け
・子どもがいなければ負け
そのような無駄な「勝敗」に
気を取られ過ぎているように感じるのです。
他人から評価されることを望んで、
世の中のペースに取り込まれてしまっても、
それが自分にとって「幸せ」であるかどうかは、
全く別問題です。
もちろん、社会の中で生きていくためには、
他人の目を完全に無視することはできません。
しかしながら、それを気にし過ぎてしまい、
生き辛くなっている人が多いのが、
現代の日本社会だと捉えています。
周りのペースにほどほどに合わせながらも、
時にはペースダウンしたり、休んだり、
今いる場所から移動してみたり、、、
「マイペース」である人こそが、
ストレス無く笑顔で生きているのです。
私もそうです。
社会の「期待」に無理矢理合わせるのではなく、
自分の「希望」に向かって生きるようにしてから、
自分の人生が、本当に愛おしくなりました。
世の中のペースに巻き込まれずに。
そして、
世の中のペースに身を委ねずに。
つかず離れず、自分なりのペースで
生きていきたいですね。
追伸；
最近、息子と娘がベタベタで離れません。w
これから少しずつ、
「つかず離れず」の距離感を定めて、
時に支え合い、時に遠くで見守り合いながら、
素敵な兄妹になっていって欲しいと願っています＾＾
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藤沢涼
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元SMAP3人、AbemaTVで72時間生放送
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元SMAPの稲垣吾郎、草彅剛、香取慎吾の3名が
3日間ぶっ通しで放送するAbemaTVの特別番組に
生出演することが決定しました。
ファンサイト「新しい地図」に隠された文字、
「NewSMAP」。
さらには、
「逃げよう。自分を縛りつけるものから。」
というメッセージなど、
明確に「自由」を訴えている3人の再出発。
その最初のインターネット番組生放送は、
注目されること間違い無しですね。
私自身の人生も、
「大企業」に縛りつけられた過去から
「個人」となり、「自由」を得て、やっと、
本当の幸せを手にしたように感じています。
ですから、彼らもきっと、
これから本当の「自分の人生」を
歩み始めることができるのだと捉えています。
3人が、どのような表情で、
どのような「本音」を語っていくのか、
とても楽しみですね。
それにしても、
最近のAbemaTVの快進撃は凄いです。
地上波では見られないような豪華共演を
見城徹社長の「徹の部屋」で次々と実現したり、
ロンブーの田村淳の青山学院大学受験企画で、
成功した芸人に「学歴コンプレックス」を
吐露させるなど、その自由な表現力に、
大いなる可能性を感じています。
今回の特番も、
テレ朝「SmaSTATION!!」終了の流れから、
テレ朝とサイバーエージェントが組む
「AbemaTV」でのSMAP3人の再出発が
事前に交渉されていたのでしょう。
ジャニーズ事務所に対して、
必要以上の配慮が不要なインターネットの世界で、
今後も自由な企画が
次々と展開されると期待しています。
問題は、サーバーが耐えられるかどうか。
注目を集める中で、
膨大なアクセスを受け止められるインフラを
いかに整備していくか、そのコストが見合うか、
藤田社長の挑戦を注視したいと思います。
追伸；
あるビジネスで私が出した成果に対し、
お祝いの薔薇の花束をいただきました＾＾
さらに気合いを入れて取り組ませていただきます！
素敵なプレゼント、ありがとうございます！！
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藤沢涼
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「大卒ワーキングプア」、急増へ
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学歴を求めて大学生が増え過ぎた結果、
大卒の就職内定率は8割になっています。
そして、今回の「てるみくらぶ」破産のように、
内定、あるいは入社した企業が突然、
無くなってしまうようなことが
これからの時代はさらに増えていくでしょう。
また、大学院生の数は、この25年で
7万人から27万人と4倍になっていますが、
彼らの就職先である大学教員は
15万人から20万人にしか増えていません。
つまり、博士号を取ったのに就職できない人も
明らかに増えていて、これらの流れから総合的に、
「大卒ワーキングプア」が大量に発生している、
と言っても過言では無い状況です。
なお、有名大学は偏差値を維持するために
入試の定員を絞って推薦入学を増やすので、
たとえば、一般入試を受けて入学する学生が
全体の半分程度になっている大学、
学部もあるのが現実です。
こうして、学歴のインフレが急激に進み、
大学名がこれまで持っていた価値は
どんどん毀損されていくでしょう。
ですから、ユニクロのように、
入学してすぐに採用するという方針が
時代に適しているのかもしれません。
企業は、特定の専門知識よりも
素直で順応力の高い「便利屋」を求めるので、
大学で何を学んだかよりも、
「入学」の事実だけを評価しているのです。
ところで、渦中の「てるみくらぶ」は、
2014年から粉飾決算を続けてきたことが発覚し、
その状況で各新聞等に大量の広告を出稿するなど、
最後の悪あがきで、自ら、傷口を拡げたことが
明らかになりました。
さらに、150名だった社員を
80名に減らしていたにも関わらず、
新たに50名の内定者を出していたこともわかりました。
内定を取り消された学生に対しては、
アディーレ法律事務所などが、
全員を選考無しで採用すると言っていますが、
私個人的には、どこかの企業に人生を委ねるのではなく、
自分の力で、強く生きて欲しいと思います。
今回のことを悲劇と捉えず、好機と捉えて、
人生を前に進めて欲しいのです。
一般的な会社員の初任給20万円程度であれば、
インターネットを上手に活用する力を身に付ければ、
すぐに届くレベルです。
「大卒」でもなかなか就職ができず、
やっと内定を取れた企業が、粉飾決算の上に
（計画的に？）倒産してしまう時代。
全く他人事だと思えないので、
私自身も、個人で強く生きていく道を、
社会にできるだけ早く拡げていきたいと、
改めて、強く感じています。
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混乱する社会で大切にするべきこと
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大阪から帰京し、息子の3歳6ヶ月という節目を
家族一同でお祝いしています。
息子は娘に夢中、娘は慣れないカメラに号泣で、
親2人だけが、「キメ顔」です！w
（翼、葵、ごめんっ！笑）
さてさて、イギリスのEU離脱を起点として、
世界情勢が大混乱に陥っています。
日本の財政は元々、
先行きが全く見えない状況でしたが、
今後、根幹から揺さぶられる事態にまで
発展する可能性があります。
このような時は、お金のことや、
仕事のことをばかりを心配し、
株価や為替のことで頭が一杯になる方も
多くいらっしゃるでしょう。
しかし私は、今こそ、家族や親戚、
あるいは、仲間同士の心の繋がりを
大切にするべきだと考えています。
なぜなら、他民族からの迫害や政治的な動乱など、
過酷な歴史を経験してきたユダヤ人や中国人こそが、
家族や友人を「宝」だと考えているからです。
国や会社は、いざという時全く頼りにならず、
本当に頼りになるのは、血縁関係や
信頼できる友人だけだという感覚を
強く持っているのですね。
現代の日本人は、
親戚付き合いを煩わしいと感じたり、
友人も少ないという方が増えています。
日本の戦後は社会的に安定していて、
安心できる暮らしが長く続いたことで、
孤立した人生を送ることが可能になったため、
周囲と無縁で生きる選択肢が生まれたのです。
ところが、今こそ私達は、
これからの生き方を見直すべきです。
自分にとって、煩わしさの無い、
居心地の良い環境の中で生きるのではなく、
違う年齢、学歴、職歴、価値観を持った
「異文化」の方と助け合い、支え合うことで、
絆を強くしていくことこそが、
中長期的には自分の身を守ると思うのです。
現在、お金持ちである人も、
誰とも本当の絆を持っていなければ、
そのお金が紙くずになった途端、
周囲の人は離れていき、
生きていくことさえできなくなります。
しかし、親族や仲間に信頼され、
多くの方に愛されている人は、
世界に何が起ころうとも、
食事や寝床を必ず誰かに与えられて、
物々交換の中で助け合い、
生き長らえていくことが可能です。
ですから、まずは身近なところから、
「恩」を送り、また、有り難く受け取り、
その「恩」をまた誰かに送っていくことを
大切にしたいですね。
経済を学び、資産を守ることも、もちろん大事です。
しかし、私は、「絆」の重要性こそを、
これからの社会の大混乱が示すことになると
捉えています。
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自分への「ご褒美」と「自己肯定感」
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甘いものを長い間控えていた妻と一緒に、
デザートをたっぷり楽しんできました。
ちょうど、子供達もお昼寝してくれたので、
久しぶりに夫婦だけのリラックスタイムを
過ごすことができました。
このような「ご褒美」の時間は、
日々の中に定期的に取り入れていきたいですね。
現代のような競争社会では、
「他人より秀でなければ自分はダメな存在」
「隣の人より高い収入を得なければ負け」
「学歴、資格、財産、肩書きを、もっともっと」
という思い込みに縛られてしまい、
今現在を十分に楽しめない方が多いと思います。
しかしながら、このような感情に支配されると、
自己肯定感はどんどん低くなり、
幸せを感じることができなくなります。
些細なことでも、自分を楽しませたり、
幸せを感じさせる行動を実践して、
自己肯定感を高める習慣を持ちたいですね。
日本では、定年になった会社員が、
「やっと自由を手に入れた！」
と解放感に浸ったのも束の間、
第二の人生に生きがいを見出せずに
鬱病になってしまったり、
その延長線上に熟年離婚するようなことが
しばしばあるようです。
未来に幸せや楽しみを預けてばかりいると、
いざそこへ辿り着いた時に
思い描いていた世界とは違うことに愕然とし、
現在と未来が途切れてしまうのでしょう。
もちろん、これらと反対に、
今の喜びだけに縛られてしまうと、
それもバランスを大きく欠いてしまいます。
例えば、甘い物の摂り過ぎは、
現在の妻には乳腺炎という形で
しっぺ返しが来てしまいますし、
私もこのような時間を長く取り過ぎると、
ビジネスが不安定になってしまいます。
ですから、
「今現在の幸せ」
と、
「未来に向かう幸せ」
の両方を自分で上手に調整しながら、
より良い人生を歩んでいきたいですね。
ということで、次のご褒美を楽しみに、
これからも育児と仕事を頑張りますよー＾＾
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コンプレックス＝モチベーション
※藤沢涼は今何位？？
現在、お金持ちになっている方には、
コンプレックスを原動力にしている方が
とても多くいらっしゃいます。
・大きな借金を背負った
・夢見た分野で大敗した
・恋愛で上手くいかなかった
・ルックスに自信が無い
・学歴が無い
・幼少の頃にイジメを受けた
・自分や親族が病気を抱えた
それぞれのコンプレックスを武器にして、
誰にも負けない向上心を持ち続け、
取り組んだビジネスで大きく
勝っていらっしゃるのです。
一方で、コンプレックスを
そのままコンプレックスとして
胸に抱えてしまう方も
多くいらっしゃいます。
せっかく、
良質な燃料を持っているのに、
その重要性に気付かず、
価値観のパラダイムシフトを
起こせていないのです。
私が電通に入社した直後、
定年で退社する大先輩がこう言いました。
「私が電通に入社した頃は、
クライアントの玄関前に
“広告会社の方お断り”
という立て看板があった。
「なにくそ！」と思ったよ。
その壁をぶち壊して、
今の電通があるんだ。」
広告業界が未成熟だった頃は、
広告会社は酷い扱いを受けました。
しかし、社員が一丸となって
そのコンプレックスを
モチベーションに変えたことで、
一時代を築いたのですね。
私が起業してから挑む個人ビジネスも、
現段階では、否定的に見る方が多いです。
しかし、だからこそ、
私は情熱を持って取り組んでいます。
まさに、コンプレックスを
モチベーションにして、挑んでいるのです。
「自分が、常識を変えてやる！」
という気概を持っていますし、
必ずそうなると確信しています。
あなたがもし、
何らかのコンプレックスを持っているなら、
それは人生を大きく変えられるチャンスです。
そのコンプレックスを武器にして、
糧にして、モチベーションに変えて、
果敢にチャレンジし続けましょう。
藤沢涼
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ストック型からフロー型へ
※藤沢涼は今何位？？
1963年に153人しかいなかった
日本の100歳以上の方は、
現在、5万人を超えています。
そして、10年後には13万人、
2050年には70万人になると
予想されています。
戦後は寿命が50年で、
文字通り、「人生50年」でしたが、
あっという間に30年も延び、
皆が80年生きるようになりました。
更なる医療の進歩により、
人生100年になる日も
遠くはありません。
そんな、寿命が100歳となる時代は、
働き方も大きく変わっていきます。
65歳で定年など言っていられず、
80歳位までは働かないと、
個人の生活も、社会自体も、
立ち行かなくなります。
「人生において、職業はひとつ」
という前提でのキャリア形成は
現実的ではありませんね。
半世紀以上働くのですから、
その間に、働く業界が大きく変わり、
その仕事自体が
不要になってしまうことも
有り得るでしょう。
ですから、私達は常に、
時代の流れに合わせて
自分が提供出来る価値を
スイッチしていく必要があるのです。
その為には、
「一度手に入れたらOK」という
これまではの価値観を、
大きく変えなければいけません。
「◯◯大学を卒業しました」
「◯◯に勤めていました」
そんなことは、
どうでも良い時代なのです。
貯金、学歴、職歴のような、
「ストック型」の資産を
重宝するのではなく、
0から1を生み出せる
「フロー型」の能力を
手に入れなければいけないのです。
貯金はあるのに
自ら稼げない人ではなく、
貯金は無くとも
自分で稼げる人になるのです。
その為には、
時代の変化の最先端を学び続け、
未来を読む力を
身に付けなければけません。
過去に獲得した栄光にしがみつかず、
過去はリセットして、
未来を創造していく努力をするのです。
ストック型から、フロー型へ。
価値観の大転換をして、
新たな時代を勝ち抜きましょう。
藤沢涼
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