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「自由」と「富」を手にすることを願う方に、
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「フリーエージェント育成プログラム 第2章」
が、幕を開けました。
「藤沢さんの腱鞘炎が、
また酷くなってしまうのでは？と、
とても心配なのですが・・・」
というメッセージを
お優しい方からいただいたのですが、
全く、ご心配なさらず！
「音声入力」を活用して、
半分以上を手で打たなくなってから、
年末の指の痛みが嘘のように、
今はほぼ、完治しております。
むしろ、痛くなくて、寂しいくらいです！笑
私にとっては、指が痛いことが、
「頑張っている証拠」
ですし、それだけ多くの方の人生に
関わることができるなんて、
とても幸せなことだからです。（ザ・ドM疑惑）
ですから、躊躇されているあなたも、
是非、ご遠慮なさらず、
今回のチャンスを活かしてくださいね。
さて、私の収入ポートフォリオの中で、
アフィリエイトがメインだった頃は、
今回のような「月収200万円」の最先端ノウハウは、
「5万円の教材」などで販売されていました。
もっと高額の「30万円」のスクールなどで、
教えられていたこともありました。
ところが、情報化社会の中で、
「情報」自体はどんどん、「無料」に向かっています。
人生を変えるような学びを、
「0円」で得られてしまうという、
本当に有り難い時代が、到来しているのです。
私が起業した直後は、「数万円」の教材や、
「数十万円」の塾にお金をたくさん払い、
情報を果敢に取りに行っていましたが、今や、
「無料」でこれだけの知恵を得られるのですから、
本当に凄い時代だと思っています。
「無料は怪しい。
何か裏があるのでは？」
という、率直なご意見もいただいていますが、
現時点で、私がご登録の皆様に、
有料の販売をすることは有り得ません。
「現時点」と申し上げたのは、
昨年からお伝えしている通り、2020年は、
私の集大成の「スクール」を検討していました。
しかしながら、私は、
「無料」で多くの方に向き合い、
皆様の人生を変えることに
大いなる喜びを覚えてしまったので、
有料のスクールは、「お蔵入り」です。
LPなども作り込んでいたのですが、、、
どうしようかな・・・
まあ、とにかく、
自分が大きな利益を得るよりも、
周囲の方の成功が幸せであることを
確信してしまったので、少なくとも、今回の
「フリーエージェント育成プログラム 第2章」
までは、「完全無料」でやり切ります。
藤沢涼の「電通12年」、「起業8年」、
合計「20年」の叡智を「無料」で学び、
人生を大きく変えたい、あなたへ。
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メッセージをお送りくださいね！
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追伸；
私の「ビジネスキャリア」も、合計で「20年」。
「20歳」になったら、成人になってお酒が飲めるよ！
と教えた息子は、ビールやレモンサワーに
少しずつ、口を近付け始めています。
うーん、パパも早く、親子で乾杯したい！
でも、あと13年は、一緒に我慢しよう＾＾
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藤沢涼
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「最近の藤沢涼には、憧れない」説
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8年間の「育児休業」を脱して、昨年の12月から、
本気で働いている私。
その様子をご覧になり、
「いよいよ、藤沢さんが本気になりましたね！
日本社会に“革命が起こる日”が、一気に、
前倒しになりましたね！！」
と、前向きに受け止めてくださっている方が
たくさんいらっしゃいます。
大変、光栄に思います。
その一方で、
「私は“自由”な藤沢さんに憧れていました。
本当に忙しそうな最近の藤沢さんには、
あまり憧れないですねー」
と、本音をお伝えいただく方もいらっしゃいます。
特に、私と近しい方は、
私が目の下にクマを作り、
数時間睡眠や徹夜を繰り返しながら、
セミナーに登壇していることをご存知です。
正直に申し上げると、
電通の時よりハードワークなこの2ヶ月ですから、
現在の私は、決して、
「自由なライフスタイルを送っている」
とは言えません。
ところが、
「2020年は、多くの方の人生を変える！」
とコミットしましたから、
その地盤を作る12-1月は、特に、
全力で取り組みたいと思っています。
もし、私が、
自分の利益 ＞ 他人の利益
という考え方であれば、
このような言動はできません。
自分の利益 ＜ 他人の利益
と、心の底から思っているからこそ、
こうして、自分の時間を多くの皆様のために、
使うことができているのです。
さて、プライベートLINEで、
個別のコミュニケーションを重ねると、
「どうせ、このLINEのメッセージも、
藤沢さんご本人ではないんですよね？
スタッフか誰かがやっているんでしょ？」
という、懐疑的な見方をする方もいらっしゃいます。
これまでの人生で、
思い通りにいかないことがあったり、
誰かに騙されてしまったり、
大変な思いを抱えているのでしょう。
私自身も、誰も信じられない時期がありましたから、
その状況や感情を、理解いたします。
しかしながら、
過去のことを引きずって生きるより、
未来を明るくするための努力をするべきです。
そうしてから、私の人生は大きく変わりました。
今、苦しい思いをしている方にも、
この機会に、思考を大きく変えていく意識で、
私との対話を、重ねていただきたいと思います。
一時的に負荷が掛かっても、
私はLINEで、あなたに最適なビジネスや投資を
お伝えしていきます。
その一方で、もし、あなたが、
「できるだけ早く、自由になりたい！」
という思いをお持ちであれば、
FXにチャレンジされることをお勧めします。
私は、多くの方の力になりたいからこそ、
こうして忙しく働いていますが、FXだけで、
もう十分に、豊かに生きていく確信を持っています。
その「安心」があるからこそ、
他の方の人生にも、深く、
関わることができているのです。
あなたにも、
「FXで自由になる人生」
を勝ち取っていただくために。
その第一歩として、こちらの大阪セミナーに
ご参加いただきたいと思います。
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追伸；
ヒゲを伸ばすかどうか検討していて、
アプリの「SNOW」で、シミュレーションしました。
私は電通時代、山田孝之さんに似ていると、
彼が所属するスターダストプロモーションの方に
良く言われていたのですが、こう見ると、
確かに似ているかも！？笑
いかがでしょうか？
息子の「7歳1ヶ月」お祝い写真と共にアップしましたので、
ご覧になってみてください＾＾
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育休中「給付金」引き上げ等に関して
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働く男性の育児休業取得を促進するために、
厚生労働省が、育児・介護休業法の改正案を
国会に提出します。
・個々の従業員への周知を、企業に義務付ける
・育休中の給付金を引き上げる
（賃金の67%→80%を検討）
一歩前進だと思いますが、大きな問題は、
会社の中の、「風土」を変えることです。
私が会社員だった頃、
育休を取ろうとした同僚に対して、
上司が、
「俺らの時代なんて、
育休を取る社員はいなかったぞ」
という、
明らかなる「圧力」をかけている光景を
この目で見ました。
その社員は結局、「1ヶ月」の予定を
「5日」に短縮して、出勤していました。
私は、「組織の歯車」という悲しい現実を、
直視させられた気分でした。
私の育児の経験からすると、
出産から特に最初の「1ヶ月」は、
奥様を1人にしてはいけません。
夫婦で力を合わせないと、
乗り越えられない程の、過酷さです。
それなのに、男性を休ませないという
恐ろしい会社のあり方を変えなければ、
育休取得率は、全く上がらないでしょう。
18年10月現在の男性の取得率は6%で、
女性の82%に比べると、異常な程に低いです。
また、6割の男性が「5日未満」しか休んでいません。
「1ヶ月」以上の育休を
8割以上の男性社員が取るくらいにならないと、
健全な「夫婦」が日本社会に
育まれないのではないでしょうか。
私は、会社員時代、
上司が「悪しき文化」を強要する様子に、
「このまま、この会社で働いていても、
幸せな未来は描けないな、、、」
と感じたものです。
だからこそ、起業しましたし、
年始のご挨拶でも申し上げた通り、
起業してからの8年間、ずっと、
「育児休業」だったと捉えています。
息子と娘、それぞれが3歳になるまで、
全力で、子ども達に向き合ってきました。
これができたのも、ビジネスや投資を、
スマホとパソコンで完結させることで、
“好きな時に、好きな場所で、好きなだけ稼ぐ”
というライフスタイルを、実現したからです。
国や会社に、自分の人生を委ねていると、
自分が望む「育児休業」を取得することは難しいです。
2020年、私が早く改革しなければ、
各家庭から、本来そこにあるべき「笑顔」が、消えていく。。
そのような危機感を持って、
今年の大いなるチャレンジを続けていきますね！
追伸；
息子が、私の両親から自転車を買ってもらい、
取り寄せている間、待ちきれずに、
毎日、公園で自転車を借りて乗っています。
親としては、怪我をしないか心配ですが、、、
「新しいことができるようになること」
が楽しくて仕方が無いのは、
ビジネスや投資でも、同じ。
そこに多少のリスクがあっても、
真剣に挑んで、人生を変えていきたいですね。
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テスラ車の「車内カラオケ」で変わる移動
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テスラCEOのイーロン・マスクが、
車内のタッチスクリーンで操作できる
新たな機能として、アート・ミュージックの
制作機能と、カラオケを検討しているようです。
自動運転で走る車内で、流れる歌詞を見て、
家族や仲間と歌いながら目的地に進んでいく未来、
とても楽しそうですね。
今回の北海道旅行は、滞在した1週間で、
1000km近く、移動しました。
私も妻も、運転することが嫌いでは無いですし、
渋滞が全く無い、気持ちの良いドライブでしたから、
家族で楽しく移動することができました。
ただ、長時間の運転は、
少なからず神経を使いますし、
疲労するものです。
夫婦ともに、眠気が来たら交代して、
無事に旅を終えることができましたが、
自動運転が本格化したら、もっとラクで、
もっと楽しい旅になると感じました。
さらに、車内で大声で歌えるなら、
部屋のリビングごと、
移動できるようなものです。
そんな未来がすぐ近くにあるのですから、
ワクワクしますね。
時に映画を観たり、カラオケを歌いながら、
車窓から外の移り変わる景色を眺めて、
家族団欒できる移動時間。
早く実現して欲しいと思っています。
飛行機や電車での移動は、
小さい子どもがいると周囲の方に
ご迷惑になってしまうことがあります。
「ここでは静かにしてね」
と、我慢させることもあって、
時々、かわいそうに感じることもありますが、
車であれば、思いっ切り騒いでも大丈夫です。
（もちろん、夜間や混雑時は避けて）
こうして、時代の変化とともに、
「旅」がより楽しくなることを期待しています。
そして、私達はその変化を感じながら、
引き続き、日本全国を巡っていきますね。
追伸；
北海道旅行中に、息子が6歳6ヶ月、
娘が3歳2ヶ月になりましたので、
帰京後に改めてお祝いしています！
楽しい旅行をありがとう！
2人が元気で、健康で、仲良しであることに、
心から、感謝しています＾＾
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「理想的な海外移住国」ランキング
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子どもの教育や老後の暮らしの選択肢として、
「海外移住」を検討する人が増えている中、
HSBCが「理想的な海外移住国」ランキングを
発表しました。
上位5つの国と、その要因を転載すると、
1位：シンガポール
治安や医療、教育などの生活基盤が安定
2位：ニュージーランド
投資家や起業家が税率の優遇制度に注目
3位：ドイツ
育児や教育に熱心な社会であり、経済も安定
4位：カナダ
多様性への理解が高く、AIやゲーム産業が活発
5位：バーレーン
育児や医療の環境が充実
とのことです。
なお、日本は、
昨年の「22位」から、「30位」へと、
大幅に順位を落としてしまいました。
「起業のしやすさ」
「ワークライフバランス」
「友達の作りやすさ」
などの点で、下位に甘んじてしまっている
ということです。
ただし、治安は「1位」。
私達夫婦の協議の中でも、
日本の「治安の良さ」への感謝があり、
海外移住の検討が止まっています。
子どもへの教育のことや、税金のことなど、
色々と考えることはありますが、
治安の悪化によって失ってしまうものがあれば、
本末転倒だからです。
特に、お正月のこの時期は、
家族や親族、妻の実家の周辺の皆様との
様々な触れ合いの中で、
日本に住むことの有り難さを感じます。
今年も、私達家族は、結婚式を挙げた
妻の実家近くの妻沼聖天山歓喜院に、
初詣に行きました。
寒さが厳しい中で、心を温めてくれる、
我が家の毎年の恒例行事。
ここから始まる新たな1年で、
家族のための最適な選択をするため、
引き続き情報を取り、検討を進めたいと思います。
追伸；
本日の写真は、我が家の初詣の様子と、
新年早々に家族でいただくのが楽しみな
定番の「いくら丼」です＾＾
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藤沢涼
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「重大な意思決定」への3つのプロセス
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土日の怒涛のセミナー開催が無事に終わり、
久しぶりに、家族とゆっくり過ごす月曜の朝です。
今日は、息子も幼稚園がお休みなので、娘も含めて、
一緒にゴロゴロしながら身体を休めつつ、
様々な事項の検討を進めています。
その1つは、コミュニティの人数拡大に伴い、
必要になっている「重大な意思決定」です。
私は、自由な個人を目指して脱サラしましたが、
ここに集まってくださる皆様に所属していただく
コミュニティ運営においては、どうしても、
「組織」的な考え方が問われます。
そして、これは決して、
手を抜いてはいけない課題なのです。
そこで、どう意思決定するかを悩んでいる時に、
メディア評論家スティーブン・ジョンソンが提唱する
3つのプロセスに触れる機会がありました。
1.断固としすぎない
本当に重要な岐路に立たされている場合は、
思い切りよりも慎重な検討の方がはるかに重要だ。
強力な直感が前進を命じていたとしても、
決定を下さずに、1週間待とう。
2.他の視点も取り入れる
一緒に働くメンバー内に多様性がある場合、
合意に達するまでに論争が多くなる可能性は高い。
しかし、論争のプロセスに創造性が働き、
集団全体で非合理的になることが避けられることで、
より良い解決策が生まれる。
決定を下す立場にある人たちに
多様性があることが重要だ。
3.「プレ・モータム」を実行する
下した決断によって、
どんな失敗がもたらされるかを事前に想像することで、
見過ごしてしまっていたかもしれない欠陥に
気付くことができる。
「プレ・モータム（死の前）」
に徹底的に考えることで、
大きな過ちを犯すことを回避できる。
私も、主宰・所属するコミュニティーそれぞれを
より良い場にするために、
・複数の選択肢を持ち
・多様なメンバーとの建設的な協議を繰り返し
・最悪なケースを想定し、それを避ける策を
考えていきたいと思います。
カラーバス効果で、見事に、
良い情報に出会いました。
いつもながらの強運に、感謝です！！
追伸；
昨日の無料セミナーでも、たくさんの方が、
お菓子などを差し入れしてくださいました！
セミナーの開催メンバーで分けさせていただき、
各自、持ち帰らせていただきました！
本当にありがとうございます＾＾
そして！
連日のセミナー後は、美味しいお肉！！
全力で頑張ったお仕事の後の、
お肉とお酒、、、最高です＾＾
keiさん、いつもありがとうございます！！
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「楽しいは正義」組織で我慢は終了
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「働き方改革」の先頭を走る企業として、
注目されている「サイボウズ」が主催する
「Cybozu Days2018」に参加しました。
「楽しいは正義」
というテーマの通り、
カラフルな「カーニバル」のような空間で、
とても楽しいイベントでした。
キッズスペースも用意されていて、
「子ども同伴OK」という粋な計らいに感謝して、
息子と一緒に、関連企業の出展ブースや、
青野慶久社長を中心とした皆様の講演で、
「働き方の最前線」を学ばせていただきました。
青野社長は、ご自身が満員電車が大嫌いだからこそ、
いつ、どこで、どのくらい働くのかを「自由」にして、
「100人・100通りの働き方を実現している」
とおっしゃっていました。
もちろん、自由には責任が伴うので、
それによって成果が下がれば給料も下げるし、
大きな成果が出れば、給料も上げます。
そして、世界の多くの企業に
自由な働き方を実現してもらうために、
様々なクラウドサービスを開発しているのです。
セールスフォースなどと比較すると、
まだまだ規模は小さく、社員さんはその数字を見て
悔しそうにされるのですが、青野社長は、
「こんなに伸びしろがある！」
と、ワクワクするそうです。
企業に提供するサービスによって、
世界を確実に変えている実感があるからこそ、
「仕事が楽しくてしょうがない！」
とおっしゃるお姿、とても素敵でした。
また、
・月単位で「働き方の変更」可能
・その申請はオンラインでOK
・副業も自由、どんどん複業せよ
・無限有給を検討中
など、
「どこまで柔軟なんだ？」
と感じるほどの会社のあり方に、
とても驚きました。
さらに、このようなイベントに、社長が、
「グレイテスト・ショーマン」
のヒュー・ジャックマンの格好で現れるなど、
過去の「会社の常識」は、完全に破壊されてますよね。
私は、退社することで自由を実現しましたが、
サイボウズのような会社が増えていけば、
会社員でありながらも「自由」な個人が
確実に増えていくと感じました。
「Cybozu Days」2日目の本日は、
妻と娘も、一緒に参加する予定です＾＾
追伸；
まるでディズニーランドに行ったような写真の数々！
今日も幕張メッセまで、家族を乗せて車を飛ばしまーす＾＾
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「新居」を検討、空間で変わる人生
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私達は、昨年1月に引っ越したばかりなのですが、
より良い空間を探し求めて、新居を検討しています。
先週から、今朝の午前中まで、
複数の物件を内覧しては候補を絞り、
家族会議を繰り返す日々です。
そして、本日の午後は、
税理士さんとずっと打ち合わせでした。
エリアをどこにするか、
戸建かマンションか、分譲か賃貸か、、、
様々な候補を比較検討した上で、
経理的にもベストな選択をしたいと思っています。
現在の自宅も居心地が良いですし、
100平米近くの広さが取れているので、
十分に満足しています。
しかしながら、先日のように
私の自宅で勉強会などを開催する際に、
もっと広いスペースをご提供したいなあと感じています。
自宅に生徒さんをお招きするということに、
抵抗を持つ方もいらっしゃるのですが、
私は、全く逆です。
少しでも私の発信にご興味持っていただいた方は
どんどんお招きしたいですし、
そのような近い関係性を喜んでくださる方と、
一緒に歩んで行きたいと思うのです。
ですから、家族のためだけの空間ではなく、
仲間とも過ごす空間として、どこが相応しいか、
楽しみながら検討を続けています。
子ども達の幼稚園や小学校のこともあるので、
悩ましい部分もありますが、妻と一緒に、
未来を創っていけることが幸せです。
さて、妻が新たにスタートしたFXは、
引き続き順調です。
昨日から進んでいるドル高を上手に捕えて、
「30pips」以上の利益を出しています。
男性より女性の方が向いているとは聞いていましたが、
妻の方が、才能があるかもしれません＾＾
我が家の資産形成は、妻に主導してもらおうかな！w
ということで、本日の写真は、
今の自宅で妻の料理をお手伝いする息子と、
妻の「30pips」＝「30万円」以上の利益の
証拠画像です！！
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藤沢涼
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今年初「かき氷」と、「砂糖税」の拡大
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子供達の強いリクエストにより、
今年初となる「かき氷」を食べに行きました。
近年は、かき氷ブームなのか、私の自宅の近くは、
長蛇の行列ができるかき氷屋さんが数店舗あります。
確かに、真夏のかき氷は美味しい！のですが、
灼熱の中で長時間並ぶのは辛い！ということで、
「まだ行列ができない、今のうちに行こう！」
と、家族で味わいに行ったのです。
ランチでお腹いっぱいになった直後でも、
巨大なかき氷を、ペロッと食べてしまう子供達。
特に、まだ1歳の娘が、
自分の顔よりも大きなかき氷を
あっという間に食べてしまう様子は、
見ていて圧巻でした。
ただ、気になるのは、「砂糖」。
近年の糖質制限ブームの中で、
私も様々な本などから学んでいますが、
砂糖の摂り過ぎは、明らかに身体に悪いですね。
私自身は、血液検査で特に問題がありませんし、
元々、炭水化物が大好きなので、
極端に制限することはしていませんが、
それでも、ストレスにならない範囲で、
糖質を少なからず減らす意識を持っています。
このような意識は、世界で拡大していて、
アジアでは、甘い飲料に課税する
「砂糖税」が拡大しています。
2017年秋に、タイが導入しましたが、
この度、フィリピンでも課税が始まり、
インドネシアやベトナムでも、検討が始まりました。
シンガポールでは、課税という形ではありませんが、
飲料大手各社と、砂糖含有量を12%未満にすることで
合意しています。
砂糖が含まれた食べ物、飲み物は、
子供達がとても喜ぶので、
あまりに制限してしまうのは可哀想です。
しかしながら、
極端に与え過ぎないように注意しながら、
適度に、親子で甘いものを楽しむ夏にしようと思います。
追伸；
かき氷屋さんのくじ引きで、
大きなぬいぐるみを当てる息子！
さすが、強運の持ち主です＾＾
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教育無償化「住民税非課税世帯」で検討
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政府が、大学などの「高等教育」に加え、
「2歳児以下」の認可保育園の費用に関して、
「住民税が課されない世帯」を対象に
無償化する方向で検討に入っています。
住民税非課税世帯とは、
「年収約250万円未満」であり、
低収入の方から救っていくのは
社会の格差是正のためにも、政府の予算の観点でも、
合理的だと考えられているのでしょうが、
私は、違和感を覚える政策です。
その理由は、以下の通りです。
・各家庭が所得を減らそうという圧力となり、
労働力不足に拍車をかけてしまう。
・認可外保育園が対象外のため、
待機児童解消が余計に困難になる。
・教育は親のためではなく子供のためのものであり、
社会の未来のためのものなので、
親の収入で差別するべきではない。
子供の時は、全員が「無収入」です。
ですから、どんな家庭にとっても、
平等な「教育無償化」こそが、
文明国の証だと感じます。
もちろん、低収入の人が全員、
努力していないとは言いませんが、
高収入の人は確実に努力していますし、
高い税金も納めています。
それなのに、子供の教育に関しても
努力が報われないような社会になることに
私は大きな危惧の念を抱きます。
短期的な経済状況ばかりを気にして、
「財源が無いから、この対策しかできません」
ではなくて、
「未来の日本のためにこうするべきで、
そのために必要なことは、これだ。」
というような未来創造型の議論を
進めていくことが大切だと思います。
現代の日本は、貧困層だけではなく、
一般的な層までもが、
育児をする中で苦しんでいることが、
大問題なのです。
社会全体の底上げになるような新たな施策を
政府には期待したいと思います。
その上で、国がやらないのであれば、
自分で「時間」と「お金」を生み出す努力を
続けていくしかありませんね。
追伸；
本日の写真は、娘＆実家のワンちゃんです！
娘は少し前まで犬を怖がっていたのに、
最近は優しく、背中を撫でてあげられています＾＾
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藤沢涼
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